교사들은 올해 많은 학교가 추가 수입이 전혀 없는 반면, 나머지 학교는 1년 내내 200만~1,000만 VND 정도의 수입만 있다고 말했습니다.
자율형 학교에서는 급여가 얼마나 인상되나요?
하노이 교사 수천 명이 추가 수입 정책 조정을 요청하는 편지를 보낸 것과 관련하여, 일부 전문가들은 자율형 학교는 자체 비용이 발생하며 46호 결의안의 적용을 받지 않을 것이라고 말했습니다. 그러나 교사들은 자율형 학교임에도 불구하고 많은 학교가 추가 자금을 전혀 받지 못하거나 거의 받지 못한다고 말했습니다.
PV Dan Viet 신문과의 인터뷰에서 하노이 푸쑤옌구 푸쑤옌 A 고등학교 교사 응우옌 반 즈엉(Nguyen Van Duong)은 다음과 같이 말했습니다. "급여와 수당 외에도 교육 서비스 가격을 주문하는 378개 시범 학교의 부분 또는 완전 자율 학교에는 '증가 소득'이라는 추가 금액이 있습니다. 이 금액은 법령 60/2021/ND-CP 제14조에 따라 소득 안정 기금에서 공제됩니다. 그러나 올해 말에는 푸쑤옌 A 고등학교, 푹토 고등학교, 하노이 소수 민족 기숙 학교 등 많은 학교에 이 금액이 없을 것입니다. 나머지 학교는 연간 200만 동에서 1,000만 동 사이를 오가며, 이는 한 달에 수십만 동에 불과합니다.
자율형 사립학교 교사 다수는 추가 수입이 거의 없거나 전혀 없다고 답했다. 사진: NVCC
많은 교사들이 자율형 학교에서는 급여 외에 추가 수입이 없다고 말합니다. 구체적으로는 왓라이 중학교, 쑤언마이 고등학교, 미덕아 고등학교, 바비 고등학교 등이 있습니다.
한편, 학교 측에서 추가 수입을 얻고도 재정적 어려움을 겪는 사례도 있습니다. 하노이 추옹미(Chuong My) 군 추크동(Chuc Dong) 고등학교의 한 교사는 "매년 500만 동(VND)을 추가로 받지만, 실제로는 교육 및 학습 활동에 대한 학교의 재정적 자율성이 매우 제한적입니다."라고 말했습니다.
하노이 푸쑤옌 구 동취안 고등학교의 일부 교사들은 올해 200만 동을 받았다고 전하며, 학교와 교사들이 재정적 어려움, 많은 업무 압박, 교사들의 생활 보장 부족, 비자율형 학교보다 불리한 정책이 많고, 예산 부족으로 인해 많은 비용이 삭감되었다고 말했습니다.
하노이의 교사 6,000명 이상이 추가 소득 정책을 조정해 달라고 편지를 보냈습니다.
하노이 하이바쯩군 덴루 초등학교 교사인 황티충 씨는 이렇게 말했습니다. "저는 대학 졸업 후 공립학교 교사로 일해 왔지만, 정규 교사일 뿐이고 월급이 없어서 승진하지 못했습니다. 교사들이 불이익을 받지 않도록 학교 관계자분들이 이 점을 고려해 주시기를 간곡히 부탁드립니다."
민카이 고등학교 교사인 부 홍 콴 씨는 설 연휴 수입 증가분이 300만 동(VND)이고, 설 연휴 보너스는 200만 동(VND)이라고 말했습니다. "학교가 국가를 대신하여 수업료를 징수하고 그 비용을 학교에 부담시키기 때문에 정책적으로 불리합니다. 본질적으로 수업료 징수 및 인상은 자치권 행사가 아니라 국가를 대신하여 징수하고 지출하는 것입니다. 따라서 다른 교사들처럼 공정한 대우를 받을 수 있도록 시에서 결의안 46에 따라 지출을 고려해 주시기 바랍니다."라고 콴 씨는 말했습니다.
하노이 푸쑤옌 구 푸쑤옌 A 고등학교 교사 응우옌 반 즈엉 씨는 같은 의견을 밝혔습니다. "자치 학교라면 자체적으로 재정을 징수하고, 지출하고, 균형을 맞춰야 합니다. 당시에는 지금처럼 학교가 기업처럼 운영되지 않았을 겁니다. 예산에서 급여를 받지만 100% 자치 학교로 분류되고 국가 지원 혜택도 모두 차단되어 있었죠. 그런데도 교육 공무원이라고 할 수 있을까요?"
이전에 하노이의 4,000명이 넘는 교사들이 추가 소득 정책 조정을 요청하는 서한을 보냈습니다. 이에 따라 시 인민위원회는 2024년 12월 10일 국가 기관, 정치 단체, 베트남 조국 전선, 사회정치 단체 및 공공 서비스 부문에서 근무하는 간부, 공무원 및 공무원의 추가 소득 규정에 관한 결의안 46/2024/NQ-HDND를 발표했습니다. 교사들은 이것이 시 지도부와 인민위원회 대의원들이 지역 간부, 공무원 및 공무원들의 소득 증대와 삶의 질 향상에 관심을 갖고 있음을 보여주는 것이라고 말했습니다.
시 공무원으로서, 시에서 관리하는 우리는 이 결의안이 시행되는 것을 매우 기쁘게 생각합니다. 그러나 이 결의안은 결의안의 수혜자를 제한합니다. 구체적으로, 수입이 있는(정기 지출을 위한 주 예산으로 전액 충당되지 않는) 공공 서비스 부문에서 근무하는 공무원, 공무원, 그리고 일반 직원들은 제외됩니다. 시에서 관리하는 모든 공무원, 공무원, 그리고 일반 직원들이 혜택을 받는 것은 아닙니다.
이는 시 공무원, 공무원, 그리고 공공근로자 계층 간의 불평등을 초래할 것입니다. 비록 모두 공무원이지만, 일부는 추가 수입을 받는 반면 다른 일부는 그렇지 못할 것이며, 그 재원은 모든 직급의 예산에 남은 급여 개혁을 통해 충당될 것입니다.
반면, 부분 또는 완전 자율형 공립학교는 형식적인 절차일 뿐이며, 본질적으로 국가 예산으로 전액 보장되는 공공 서비스 단위입니다. 이러한 단위의 수입원은 수업료이며, 이는 상급자가 예산을 배정할 때 공제됩니다. 징수된 수업료는 급여 지출 보충, 교육 경력 개발, 전문 업무 등에 사용되며, 수입 증대를 위한 수입 증대에는 사용되지 않습니다. 따라서 이러한 공립학교는 여전히 국가 예산으로 정기적인 지출을 보장받고 있습니다."라고 서한은 밝혔습니다.
현재 6,000명이 넘는 교사들이 이 그룹에 가입했으며, 시 지도자들이 결의안 46/2024/NQ-HDND에 따라 증가된 수입의 수혜자를 검토하고 조정하여 모든 시 공무원이 혜택을 누릴 수 있기를 바라고 있습니다.
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출처: https://danviet.vn/hon-6000-giao-vien-ha-noi-mong-dieu-chinh-thu-nhap-tang-them-tiet-lo-muc-luong-o-truong-tu-chu-20250209094623889.htm
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