정부는 방금 리더십 및 관리 공무원의 직함에 대한 기준을 규정하는 법령 제29/2024/ND-CP호를 발표했습니다.
전문적 기준, 정치, 국가 관리, 외국어
정부는 국장, 부국장 및 이에 상응하는 직위에 대한 기준을 포함하여 모든 수준의 리더십과 관리에 대한 기준을 명확하게 규정하고 있습니다.
따라서 국장, 부국장 및 이에 상응하는 직책은 정치적 이념, 윤리, 생활 방식, 조직력 및 규율 감각 측면에서 공무원 리더십 및 관리 직책에 적용되는 일반 기준을 충족해야 합니다.
전문적 자격과 관련하여, 위의 직책에는 해당 기관이 규정한 산업 및 업무 분야에 적합한 대학 학위 이상이 필요합니다.
정치 이론과 관련하여 부서장 및 이에 상응하는 직책을 맡고 있는 사람은 다음과 같습니다. 부서장, 국회 대표단 및 인민위원회 사무실장, 도 인민위원회 사무실장, 도 검사관, 소수민족 위원회 위원장은 정치학 학사 학위 또는 고급 정치 이론 또는 고급 정치-행정 이론 학위를 소지하거나 유능한 기관에서 고급 정치 이론 수준에 해당하는 자격증을 소지해야 합니다.
각 부장, 국회대표단 및 인민위원회 부장, 도 인민위원회 부장, 도 부총감, 민족위원회 부위원장은 중급 정치이론 학사 학위 이상을 취득하거나 관할 기관에서 중급 정치이론 학사 학위와 동등한 수준의 자격증을 취득해야 합니다.
국가 관리와 관련하여, 부서장 및 이에 상응하는 직책자는 고위 전문가 수준 및 이에 상응하는 직책의 공무원에 대한 국가 관리 지식 및 기술 교육 자격증을 소지해야 합니다.
부국장 또는 이에 상응하는 직책을 맡고 있는 사람은 공무원을 위한 국가 관리 지식 및 기술 교육 수료증 또는 이에 상응하는 고위 전문가 수준 또는 그 이상을 소지해야 합니다.
외국어 능력과 관련하여, 법령 29/2024는 다음과 같이 명시하고 있습니다. "직원이 근무하는 부처, 지사 및 지역의 규정에 따라 리더십 및 관리 직책에 적합한 외국어 능력을 보유하거나, 직책이 소수 민족과 직접 관련이 있거나 소수 민족 지역에 있는 경우 소수 민족 언어를 사용할 수 있어야 합니다. 외국어 능력 판정 및 이에 상응하는 학위 및 자격증이 있는 경우 법률 규정에 따라 시행됩니다."
또한, 일반 기준과 관련하여 법령 29/2024는 능력 및 명성, 건강, 연령, 업무 경험에 대한 특정 기준을 충족하도록 요구합니다.
특히 실무 경험 및 적절한 근무 시간에 대한 규정과 관련하여 법령 29/2024는 다음과 같이 명확히 규정하고 있습니다.
현지 인사부에서 임명하는 경우: 근무 기관 또는 조직에 구성 단위가 있는 경우: 직원이 구성 단위의 리더십 또는 관리 직책이나 직함을 맡았는지 확인하십시오. 예상 임명 직책 또는 직함에 인접한 현재 직책이나 직함 또는 동등한 직책이나 직함을 맡은 기간이 최소 2년(24개월) 이상이어야 하며, 연속되지 않은 경우 누적될 수 있습니다(동등한 직책이나 직함을 맡은 기간에 대해서만 누적).
근무기관 또는 단체에 구성 단위가 없는 경우: 규정에 따라 각 직위 및 직함에 해당하는 산업 또는 분야에서 연속 근무 시간을 보장해야 합니다.
외부에서 인력을 채용하는 경우: 근무기관 또는 조직에 구성 단위가 없는 경우: 규정에 따라 각 직위 및 직함에 해당하는 업종 또는 분야에서 계속 근무 시간을 보장해야 합니다.
현재 활동 중인 기관 또는 조직에 구성 단위가 있고, 구성 단위가 없는 기관 또는 조직에서 임명이 예상되는 경우: 임명될 예정인 직위 또는 직함에 해당하는 직위 또는 직함을 보유한 기간이 최소 2년(24개월) 이상인지 확인하십시오.
현재 근무하고 있는 기관 또는 단체가 구성 단위를 가지고 있으며, 해당 구성 단위에 임명될 예정인 경우: 임명될 예정인 직위 또는 직함에 해당하는 직위 또는 직함을 보유한 기간이 최소 2년(24개월) 이상인지 확인하거나, 규정에 따라 각 직위 또는 직함에 해당하는 산업 또는 분야에서 계속 근무 시간을 확보해야 합니다.
특정 표준
위의 일반 기준 외에도 법령 29에서는 각 직위에 대한 구체적인 기준을 규정하고 있습니다.
따라서 부장 및 이에 준하는 자는 부의 수장이 되고, 도 또는 중앙 직할시의 부문 및 분야에서 국가 관리 기능과 업무의 이행을 주도, 관리 및 조직하며, 유관 기관이 할당한 기타 업무를 수행하며, 도 인민위원회, 도 인민위원회 위원장에게 직접 책임을 지고, 동시에 부문 및 분야를 관리하는 부처 장관 앞에서, 그리고 법률에 따라 할당된 책임과 업무에 대해 부문 및 분야의 국가 관리에 책임을 진다.
일반 기준을 충족하는 것 외에도, 부서장 및 이에 상응하는 직책자는 다음 요구 사항을 충족해야 합니다.
국가 경영에 대한 깊은 이해, 산업에 대한 법적 지식, 경영 분야 및 현지에 적용되는 특정 규정에 대한 지식;
능력: 중앙 법률문서의 효과적인 시행을 자문하고 지도한다. 지방에 적용되는 부문 및 분야에 대한 법률문서의 개발에 자문한다. 지방 부문 및 분야의 임기 및 연간 사업계획을 수립하도록 지도한다. 지방 부문 및 분야의 어렵고 복잡한 문제를 직접 또는 직접 해결한다. 지방의 행정개혁, 공공 서비스 제도 및 공무원을 시행한다. 법률 규정에 따라 검사, 점검 및 처리를 실시하도록 지도한다. 관할 기관 및 시민의 권고, 불만 및 비난을 해결하도록 지도한다. 중앙 기관과의 협조 사업을 실시하도록 자문하고 지도한다. 당의 지침, 정책 및 법률을 도 내에서 동시적이고 통일적이며 효과적으로 시행하도록 지도한다.
현재 간부관리 분권화에 따라 담당기관의 규정에 따라 부국장 및 이와 동등하거나 동등한 직책, 직함을 맡고 있습니다.
부국장 및 이에 상응하는 직책은 부국장의 대리인으로, 부국장을 보좌하여 부의 기능과 업무에 따른 하나 또는 여러 업무 분야의 실행을 관리하고 조직하며, 부국장과 법 앞에 할당된 책임과 업무에 대해 책임을 집니다.
부서 부국장 및 이에 상응하는 직책자는 일반 기준을 충족하는 것 외에도 다음 규정을 충족해야 합니다.
국가 경영에 대한 깊은 이해, 산업에 대한 법적 지식, 경영 분야 및 현지에 적용되는 특정 규정에 대한 지식;
능력: 중앙 법률문서의 효과적인 이행에 대한 자문; 지방에 적용되는 부문 및 분야에 대한 법률문서 개발에 대한 자문; 지방 부문 및 분야의 임기 및 연간 사업 계획 개발을 지휘; 지방 부문 및 분야의 어렵고 복잡한 문제를 직접 또는 직접 해결; 법률 규정에 따라 검사, 점검 및 처리 시행을 지휘; 관할 기관 및 시민의 권고, 불만 및 비난 해결을 지휘; 중앙 기관과의 협력에 대한 지도에 대한 자문; 지방 내에서 당의 지침, 정책 및 법률을 동시적이고 통일되고 효과적으로 이행하도록 지휘;
현재 부서장 또는 이에 준하는 직책을 역임하고 있거나, 간부 관리 분권화에 따른 관할 기관의 규정에 따라 이에 준하는 직책 또는 직함을 소지하고 있어야 합니다. 단, 직책을 보유하지 아니하는 경우, 해당 산업 또는 분야에서 최소 7년 이상(인턴십 및 수습 기간 제외) 계속 근무 경력이 있어야 합니다.
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