당원 "합리화" - 강력한 조직을 위해 4부: 당의 정정

민족의 운명은 베트남 공산당 에 국가와 민족을 이끄는 사명을 부여했습니다. 유일한 집권당으로서 당은 자기 쇄신, 자기 교정, 그리고 모든 면에서 지성 수준과 자질을 끊임없이 향상시켜야 한다는 강한 의지를 가지고 있습니다. 당 건설을 돌보고 당의 역량을 끊임없이 강화하는 것은 민족의 올바른 길을 결정하는 근본적인 보장입니다.

경기 침체를 예방하다

응우옌 푸 쫑 서기장 의 저서 "부패와 부정성에 단호하고 끈기 있게 맞서 싸워 우리 당과 국가를 점점 더 깨끗하고 강하게 건설하는 데 기여하자"에는 "당 건설 - 올바르게 평가하는 방법"이라는 제목의 글이 있습니다(이 글은 공산당 잡지 제2호, 1996년에 게재됨).

당시 공산당 잡지 편집장이었던 응우옌 푸 쫑 동지는 “당을 혁신하고 바로잡기 위한 적극적인 조치가 없다면 당은 쉽게 부패할 것”이라고 경고했습니다. 2015년 공산당 잡지에 실린 한 기사는 “권력은 항상 부정적인 측면을 가지고 있는데, 그것은 인격적으로 성숙하지 못한 권력을 쥐고 사용하는 사람들을 부패시킨다는 것입니다.

권력이 클수록 부패의 위험도 커집니다. 권력 기구에서 높은 지위에 있을수록 부패의 위험도 커집니다. 낮은 지위에 있을수록 부패할 가능성은 낮아지고, 그 반대의 경우도 마찬가지입니다. 따라서 집권당에게 끊임없는 자기 쇄신, 특히 자기 교정은 객관적이고 자연스러운 요구입니다.

2008년 국회 의장 재임 시절, 응우옌 푸 쫑 동지는 한 글에서 당 건설이 이론과 실천 모두에서 매우 중요하다고 지적하셨습니다. 현 단계에서 우리나라의 당 건설은 더욱 중요합니다.

당은 현재(2008년) 우리 당의 상황과 당 건설 사업이 좋은 측면 외에도 여전히 많은 약점과 부족함을 여러 차례 분석하고 평가했습니다. "자격은 요구 사항을 충족시켰는가? 도덕성은 어떠한가? 부패와 부정은 우리가 비난할수록 더 커지는 것 같고, 인민과의 관계는 더 멀어지고, 위신은 떨어지고 있는데, 이러한 평가가 맞는가? 만약 그렇다면 우리는 어떻게 싸울 충분한 힘과 충분한 자신감을 가질 수 있는가? 게다가 이상에도 변동이 있다! 어떤 사람들은 지금 "당에 싫증 나고, 청년단에 메마르고, 정치에 무관심한", 전문성과 사업에만 치중하는 상황이 벌어졌다고 말하는데, 맞는가? 따라서 우리에게 부과된 요구 사항이 매우 크고, 우리의 힘은 과거에 매우 노력했지만 많은 것을 충족시키지 못했다" - 기사 발췌.

2008년 이 책의 저자는 당 건설이 사상, 조직, 그리고 간부를 건설하는 것이라고 분명히 밝혔습니다. "그렇다면 우리는 사상 사업에 대해 어떤 정책을 가지고 있으며, 간부를 어떻게 계획하고, 사업을 어떻게 조직하며, 간부와 당원들의 열망을 충분히 이해하고 있는가?"

"일반적으로 좋다고 평가하는 건 쉽지만, 각 지역의 내부 상황을 더 깊이 들여다보면 정치 과제를 제대로 이행하기 위해 사람과 조직을 구축해야 할 과제가 아직 많이 남아 있습니다."라고 저자는 썼다. "부패 척결에 대해 많이 이야기했지만, 당 세포 조직이 이를 감지하는 걸 본 적이 있습니까?

연말 투표 당시 당원 대부분이 기준을 충족했고 당 조직은 깨끗하고 강건했지만, 비난 여론이 거세지고 부패도 만연했습니다. 이는 무엇을 의미할까요? 따라서 정치적 자질과 리더십 역량뿐 아니라 투쟁할 용기도 필요합니다.

중요한 것은 양보다 질입니다.

10월 혁명 이후, 혁명의 지도자 레닌은 정부 기구와 당 건설 사업에서 간부들의 자질을 향상시키는 문제를 곧 깨달았습니다. "적지만 훌륭하다"는 정신으로 정부 체제와 간부진을 구축하기 위해 레닌은 당 활동에 대한 엄격한 규정을 제시했는데, 이는 이후 모든 당 활동에 대한 규정이 되었습니다. 레닌의 관점에 따르면, 간부들을 사랑하고 양육하는 것은 필수적이지만, 그렇다고 간부 규율을 완화해야 한다는 것은 아닙니다. 그는 "당에서 관료화된 요소들을 제거해야 한다"고 말했습니다. 1922년 3월 18일, 레닌은 러시아 공산당 중앙위원회 정치국에 보낸 서한에서 법을 위반하는 간부와 당원들을 엄중히 처벌할 것을 요구했습니다. 재판을 담당하는 판사들이 당의 지시를 따르지 않을 경우, 그들은 해임될 것입니다.

우리나라에서 온 나라를 이끌고 국민을 위해 봉기하여 권력을 장악할 때, 전국에 5천 명이 넘는 당원이 있었습니다. 일방적이어서는 안 되지만, 이는 강력한 조직이 되기 위해서는 무엇보다도 그 조직의 모든 구성원이 훌륭한 자질을 갖춰야 함을 보여줍니다. 물론 좋은 조직을 만드는 것은 쉬운 일이 아닙니다. 응우옌 푸 쫑 서기장은 그의 저서에서 이를 분명히 했습니다. 그러한 정신으로 볼 때, 당 건설은 조직을 건설하고 사람을 만드는 문제이며, 정치적으로 매우 민감하기 때문에 성급하거나 단순하게 진행될 수 없습니다. 적극적으로, 회피하지 않고 진행되어야 하며, 동시에 적절한 단계와 방법을 갖추어야 합니다. 당 건설은 매우 어려운 문제입니다. 조직과 사람을 모두 만들어야 하기 때문입니다. 그리고 고리키가 말했듯이, "이 두 단어는 너무나 자랑스럽게 울려 퍼진다". 하지만 우리 속담처럼 사람은 온갖 종류의 존재입니다. 우리는 사람이 어떤 존재인지 잘 알고 있습니다. "음식 한 조각은 비참하고, 음식 한 조각을 잃으면 간이 뒤집힌다!" 다른 사람의 단점은 쉽게 알아볼 수 있지만, 자신의 단점은 알아보기가 매우 어렵습니다.

2022년 5월, 제13기 당 중앙위원회 제5차 회의에서 응우옌 푸 쫑 서기장은 솔직하게 이렇게 말했습니다. "명목상으로만 존재하고 실속 없는 당원은 필요 없습니다." 국가 건설 사업은 각 당원이 담당 분야에서 훌륭한 일꾼, 훌륭한 지도자, 그리고 관리자가 되어야 함을 요구합니다. 과거 민족민주혁명 당시 당원들이 생사의 기로에서 나라를 해방하고 권력을 잡기 위해 희생하며 모범을 보였다면, 오늘날 당원들은 국가의 정책과 법률을 집행하는 데 모범을 보여야 합니다. 당의 불패불굴의 힘은 대중과의 긴밀한 연결에 있습니다. 당은 민주주의를 혁신 과정의 목표이자 원동력으로 여기며 민주주의 증진을 옹호합니다. 모든 당원, 무엇보다도 지도자인 당원은 지위와 권력을 가지고 있으며, 인민의 지배권을 존중하고 증진해야 하며, 대중의 일상생활을 돌보고, 대중의 열망을 이해하고 그들의 의견을 경청해야 하며, 관료주의, 명령주의, 가부장주의, 자의성, 특권, 대중에 대한 억압과 탄압 그리고 인민의 민주적 권리를 침해하는 모든 행위에 단호히 맞서 싸워야 합니다.

당원들은 규율감을 가져야 합니다.

당의 힘은 단결에 있습니다. 의지의 단결, 관점의 단결, 행동의 단결입니다. 당의 단결을 보장하는 원칙은 민주집중제의 원칙입니다. 따라서 간부와 당원은 직위와 관계없이 민주집중제의 원칙을 존중하고 엄격히 준수해야 합니다. 당원은 당의 지침과 정책 관련 문제를 논의하는 데 적극적으로 참여할 책임이 있으며, 솔직하게 질문하고 토론할 권리가 있고, 동시에 다른 사람의 의견을 경청하고 존중할 권리가 있습니다. 일단 집단적 결정이 내려지면 엄격하게 집행해야 합니다. 다른 의견이 있을 경우 조직 원칙에 따라 보류하거나 발표하고 보고해야 합니다.

당원은 집단 또는 상급 결의안의 실행을 임의로 위반하거나 지연시켜서는 안 되며, 당대회 밖에서 함부로 발언하거나 자신의 의견과 견해를 전달해서는 안 됩니다. 당원이 결의안에 잘못이 있거나 오류가 있다고 판단할 경우, 가장 올바른 태도는 해당 기관에 신속하고 솔직하게 자신의 의견을 제시하는 것입니다. 그래도 의견이 받아들여지지 않을 경우, 당원은 이를 보류할 권리가 있지만, 반드시 기관의 지시를 따르고 기관의 결의안을 실행해야 합니다.

비엣동-황옌

우리 당은 세계의 많은 공산당이나 노동자당과는 다릅니다. 창당 초기부터 민족의 '자손'이었습니다. 당은 민족의 심장부에서 성장했고, 인민의 자식입니다. 따라서 인민의 이익에 반하는 것은 도덕과 윤리에 위배되는 일입니다.

지난 87년 동안 우리는 실제로 이 사실을 더욱 분명하게 목격했습니다. 당이 대중의 가슴속에 살아 있고, 당이 인민과 긴밀히 연결되며, 인민이 당을 보호하고 보호할 때, 당은 강해지고, 그 반대도 마찬가지입니다.

언론인 니 레(Nhi Le) - 2017년 베트남의 소리 라디오 인터뷰에 응한 공산주의 잡지 전 부편집장

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