합병 및 정리로 인한 급여 지급 지연 문제는 기본적으로 해결되었습니다.

내무부는 행정 단위 배치를 시행할 때, 구, 자치구 및 특별 구역의 간부 및 공무원의 급여와 수당에 대한 제도와 정책을 완성하는 데 중점을 둘 것입니다.

4월 28일 열린 내무부 정례 기자회견에서 임금 및 사회보험국(내무부)의 쩐 하이 남 부국장은 조직 개편 및 합병 이후 기관 및 단위의 간부, 공무원 및 일반 직원들의 급여 지급이 지연되는 상황에 대해 보고했습니다.

쩐 하이 남 씨는 3월 1일부터 지방의 새로운 부처, 부처급 기관 및 부서가 운영되기 시작했지만, 지금까지 많은 지역의 간부, 공무원 및 공공 직원들이 2025년 3월과 4월 급여를 받지 못한 이유를 설명하면서, 주된 이유는 정리 및 합병 후의 기구 조직 때문이라고 말했습니다.

남 씨는 "정부가 부처·지부·기관의 기능, 업무 및 조직을 공포하면, 부처·지부도 소속 기관의 조직을 수립하는 결정을 내립니다. 따라서 이 내용을 시행할 때, 각 기관은 인감 등록, 계좌 개설, 회계장 임명 등의 절차를 완료해야 하며, 각 기관·지부별 조직 완료 진행 상황이 달라 급여 지급 방식에 직접적인 영향을 미칩니다."라고 말했습니다.

임금 및 사회보험부 부국장은 지금까지 기본적으로 모든 기관에서 급여를 지급했으며 급여 지급 지연 문제는 곧 해결될 것이라고 말했습니다. 2025년 3월과 4월 급여를 받지 못한 공무원, 공무원 및 공공근로자의 급여는 가까운 시일 내에 지급될 예정입니다.

남 씨는 제27-NQ/TW 결의안에 따른 급여 개혁 시행과 관련하여, 제15대 국회 회기에서 제142 결의안을 시행하여 2024년 7월 1일부터 급여 개혁을 시작하여 기본 급여 수준을 조정하고 연금을 인상하며 혁명 기여자에 대한 우대 수당을 조정한다고 말했습니다. 정부는 다가오는 국회 회기에서 시행 결과를 국회에 보고할 예정이다.

남 씨에 따르면, 내무부는 2026년에 기본급 폐지 및 직급별 급여 지급과 관련된 결의안 27-NQ/TW의 제도화에 대한 다음 단계에 대해 운영위원회와 유관 당국에 계속 보고할 예정입니다.

2025년 2분기에 내무부는 2024년 6월 21일자 결론 제83-KL/TW호의 관련 내용을 연구 검토하여, 간부, 공무원, 공공 직원, 군인 및 기업 직원의 급여 정책 개혁에 관한 2018년 5월 21일자 결의안 제27-NQ/TW호와 공공 및 민간 부문의 급여 내용의 일관성과 통일을 보장하기 위한 사회 보험 정책 개혁에 관한 2018년 5월 23일자 결의안 제28-NQ/TW호를 수정 및 보완하도록 유관 당국에 제안하고 조언할 것입니다.

내무부는 행정 단위 제도를 시행할 때, 구, 자치구, 특별 구역의 간부 및 공무원의 직함, 계급, 체제에 대한 기준과 급여 및 수당에 대한 정책에 대한 지침을 완성하는 데 주력할 것입니다.

VNA에 따르면

출처: https://baothanhhoa.vn/tinh-trang-cham-tra-luong-do-sap-xep-sap-nhap-ve-co-ban-da-duoc-khac-phuc-247143.htm