각 팀에 상을 수여합니다.
이 프로그램에는 전문가 세미나와 팀 토론 대회가 포함되어 있습니다. 토론 중에 대표자들은 단일 수준 모델에 따른 운영에 관한 규정 초안에 대한 자세한 프레젠테이션을 들었습니다. 내용에는 단일 관리 모델을 구현하는 동안의 조직 구조, 신용 절차, 각 부서 및 직위의 책임과 권한, 위험 관리 및 내부 통제에 대한 규정이 포함되며, 이는 행정 경계를 통합하는 정책에 따른 것입니다.
4개 팀이 참여하는 프레젠테이션 및 라이브 토론 경연 대회. 이것은 프로그램의 하이라이트로, 상호작용을 늘리고, 활기찬 분위기를 조성하며, 직원들이 사고 능력을 개발하고 비판적 사고를 실천하도록 장려하는 데 도움이 됩니다.
각 팀은 초안의 조항을 사전에 분석하고, 규정의 잠재적 위험을 파악하고, 이를 현실과 비교하여 많은 아이디어와 실행 가능한 해결책을 제안했습니다. 비판 내용은 신용 승인 권한, 대출 이후 모니터링 책임, 위험한 부채 처리 절차, 중간 계층의 지원이 더 이상 없을 때의 기초 수준 직원의 역할과 같은 문제에 초점을 맞추고 있습니다.
경쟁이 끝난 후, 심사위원단은 두 개의 우수팀을 선정하여 상을 수여했습니다. "규정에 매우 잘 적용되고 많은 좋은 기여를 한 팀"과 "규정의 많은 위험을 찾아내고 위험을 제한하기 위한 좋은 솔루션을 제안한 팀"입니다.
이 세미나는 경쟁과 결합되어 전문적인 내용 측면에서 가치를 제공할 뿐만 아니라, 소액금융 활동의 관리 및 운영에 있어서 혁신, 민주주의, 개방성이라는 정신을 보여줍니다. 이는 새로운 운영 모델에서 투명성, 효율성, 지속 가능성을 향한 지방 여성 경제 개발 지원 기금의 노력에 대한 증거입니다.
뉴스 및 사진: Nguyen Thoa
출처: https://baodongkhoi.vn/toa-dam-ban-giai-phap-quan-ly-rui-ro-trong-hoat-dong-tai-chinh-vi-mo-theo-mo-hinh-quan-ly-mot-cap-20052025-a146951.html
댓글 (0)