세무총국은 실업 급여와 관련된 개인 소득세(PIT) 계산 규정을 즉시 개정해야 한다는 일부 언론의 의견에 답변했습니다. 이는 실업 급여가 급여가 아니기 때문입니다.
수만 명의 해고 근로자들이 생계유지를 위해 사업주로부터 실업 수당을 받았지만, 개인 소득세의 10%가 일시 공제된 사실을 언급하며, 실업 수당은 급여가 아니므로 개인 소득세 계산 규정을 즉시 개정해야 한다는 의견도 있었습니다.
이 문제에 관하여, 세무총국은 재무부의 2013년 8월 15일자 회람 제111/2013/TT-BTC 제2조 2항, 재무부 의 2013년 8월 15일자 회람 제111/2013/TT-BTC 제8조 2항, 재무부 의 2013년 8월 15일자 회람 제111/2013/TT-BTC 제25조 1항 i 항의 규정 에 근거하여 다음과 같이 밝혔습니다.
따라서 사용자가 근로자에게 퇴직금을 지급하는 경우 사회보험법과 노동법에 따라 지급된 퇴직금은 개인소득세 과세대상 소득에 포함되지 아니한다. 사회보험법과 노동법의 규정보다 높은 금액으로 지급된 퇴직금은 그 높은 금액에 대한 근로자의 과세대상 소득에 포함된다.
111/2013/TT-BTC 통지문 제25조 1항에 따르면, 개인이 개인소득세를 과세하는 소득이 있는 경우, 소득을 지급하는 기관은 소득을 지급할 때 세금을 공제하고 공제된 세금을 국가 예산에 신고하여 납부해야 합니다(회사는 직원에게 개인소득세 공제증명서를 발급할 의무가 있습니다).
연간 공제된 세액은 잠정 금액입니다. 개인이 세금 정산을 하면 해당 연도에 납부해야 할 개인 소득세액이 재결정됩니다. 개인의 소득이 과세 기준에 미달하거나 납부해야 할 세액이 연간 공제된 세액보다 적은 경우, 규정에 따라 세금이 환급됩니다.
따라서 근로자가 세금을 정산할 때, 당해 연도에 공제된 세금보다 납부해야 할 세금이 적은 경우, 법률의 규정에 따라 환급받게 됩니다.
티엠
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