호치민시: 교육 관리자 및 교사 100%의 디지털 역량 조사

9월 1일, 호치민시 교육훈련부는 투득시와 21개 군 교육훈련부장, 고등학교 교장, 비공립 부문의 다단계 일반 학교 교장, 직업교육 및 평생교육 센터 소장, 산하 기관장에게 해당 지역 교육 기관의 교육 관리자, 교사, 직원의 역량과 디지털 기술에 대한 조사 및 평가를 요청하는 문서를 보냈습니다.

구체적으로, 구현은 2024년 9월 4일부터 시작됩니다. 관리자, 교사 및 직원은 2024년 9월 4일부터 9월 8일까지 시스템 운영에 익숙해질 것입니다.

공식 설문조사 기간은 2024년 9월 9일부터 2024년 9월 15일까지입니다. 교육 관리자, 교사 및 직원은 설문조사에 한 번만 참여할 수 있습니다.

https://chuyendoiso.hcm.edu.vn에서 온라인 설문 조사 양식을 작성하세요.

본 설문조사는 50분 동안 작성해야 하는 객관식 50문항으로 구성되어 있습니다. 설문조사 내용은 교육 활동 기획 과정에서 정보 기술을 활용하는 데 필요한 지식과 전문 기술을 포함하고 있습니다.

구체적으로는 다음과 같은 내용이 포함됩니다: 디지털 전환에 대한 기본 지식, 교육 관리에서의 디지털 전환, 정보 기술 인프라, 디지털 전환에서의 창의적이고 혁신적인 사고, 학교의 디지털 플랫폼.

2024-2025학년도 교사 및 교직원 채용 후보자

설문조사를 완료한 후, 정답 수에 따라 설문조사 응답자는 다음 레벨로 평가됩니다: 미충족; 기본 레벨; 고급 레벨.

조사 시스템은 자격을 갖춘 교육 관리자, 교사 및 직원에게 온라인 인증서를 발급합니다.

설문조사 참여자가 "자격 미달"로 평가된 경우, "교육 분야의 디지털 전환(기초 부분)" 수업에 등록하세요.

설문조사 참여자가 "기본 수준"으로 평가된 경우 "교육 분야의 디지털 전환(고급 부분)" 수업에 등록하세요.

관리자, 교사 및 직원은 지원 핫라인 번호 18008000 또는 zalo 그룹에 연락하여 "디지털 전환 교육" 프로젝트를 지원할 수 있습니다.

호치민시 교육훈련부는 투득시와 21개 군 교육훈련부장, 고등학교 교장, 비공립 부문의 다단계 일반 학교 교장, 직업교육 및 평생교육 센터 소장, 산하 기관장에게 이를 해당 기관의 모든 교육 관리자, 교사 및 직원에게 적극적으로 적용할 것을 요청합니다.

주목

출처: https://www.sggp.org.vn/tphcm-khao-sat-nang-luc-so-100-can-bo-quan-ly-giao-duc-giao-vien-post756728.html