"도로는 깨끗하고 보도는 막힘없이 통행이 가능하다"고 하지만, 실제 시행 과정에서 국가의 정책 중 일부는 옳음에도 불구하고 효과적으로 이행되지 못하는 경우가 있었습니다. 이러한 실수를 되풀이하지 않기 위해, 법령 350호는 다음과 같은 사항에 대한 추가적인 설명이 필요하다고 생각합니다.

첫 번째 문제는 재정 문제입니다. 350호 시행령 제8조는 재정 지원이 "국가 예산 및 국가 예산 분담에 관한 현행 법규"와 "국내외 기관 및 개인의 합법적이고 자발적인 기부금"에 따라 배분된다고 명시하고 있습니다. 이는 일반적인 규정이라 회피하기 쉽습니다. 실제로 문학 활동에 배정되는 연간 재정 지원액은 지역 지도자나 기관에 따라 달라집니다. 지도자들이 문학에 열정적인 곳에서는 문학계가 번성하지만, 그렇지 않은 곳에서는 문학이 침체되고 정체됩니다. 많은 문학 프로그램과 활동이 재정 지원을 받지만, 시대 변화에 적합하지 않은 경우가 많습니다. 10년 전 소설 한 권에 3천만 동을 투자했을 때 작가가 얻는 가치는 지금과는 매우 다릅니다. 이는 문학 진흥과 발전에 획기적인 발전을 저해합니다. 따라서 문학 발전을 위한 재정 지원에 대한 엄격한 규정을 마련하여, 재정 지원이 안전하고 현실에 적합하게 이루어지도록 해야 합니다.

삽화 사진: baovephapluat.vn

둘째로, 인적 자원 문제가 있습니다. 350호 법령은 출판 분야(특히 데뷔작)에서 젊은 작가와 소수민족 작가에 대한 지원을 우선시한다고 언급할 뿐, 미래 인재 양성을 위한 구체적이고 체계적인 계획이나 접근 방식이 부족합니다. 구체적인 교육 로드맵과 계획이 없다면, 국가 문학계에 세대 간 격차가 발생할 가능성이 매우 높습니다. 실현 가능한 해결책 중 하나는 젊은 작가(35세 미만)들이 글쓰기 캠프에 더 많이 참여하도록 하는 것입니다. 그러나 현실적으로 젊은 참가자들을 글쓰기 캠프에 초청하는 데 집중하는 기관은 매우 드뭅니다. 만약 이들에게 교류하고, 배우고, 조용히 글을 쓸 수 있는 공간과 시간을 제공한다면, 이들은 분명 창작 활동에서 상당한 발전을 이룰 것입니다.

한편, 350호 시행령의 내용을 효과적으로 이행하기 위해서는 문화 체육관광부(시행을 주관하는 기관)에 자문과 업무 조직을 담당할, 문학에 대한 깊은 이해를 가진 고도로 자격을 갖춘 인력이 상당수 필요합니다. 그러나 문화체육 관광부의 전담 인력은 몇몇 부서급 직원으로 제한적입니다. 그 외의 인력도 여러 기관에 분산되어 있는데, 이들은 모두 본업이 있어 문학 진흥 활동은 필요에 따라, 혹은 하고 싶을 때만 수행하는 계절적인 활동에 그치고 있습니다. 따라서 현재의 무계획적인 접근 방식에서 벗어나, 장기적인 협력 체계, 즉 관련 당사자 간의 참여, 조정, 책임 메커니즘의 근본적인 변화, 구체적으로 "인력, 업무, 시간, 진행 상황, 효과성"을 명확히 정의하는 것이 필요하다고 생각합니다.

법령이 공포된 후에는 문화체육관광부 가 지침서와 구체적인 결정문을 발표하여 초안은 좋아 보이지만 최종 세부 사항에 결함이 있는 상황을 방지하는 것이 매우 중요합니다. 예를 들어, 국가문학상 제정은 절대적으로 필요하지만, 국제적 관례에 부합하는 명확하고 투명한 규정이 없다면, 이 상은 쉽게 부정적인 관행과 논란을 야기할 수 있으며, 그 이름이 의미하는 국가적 위상에 걸맞지 못할 것입니다.

요컨대, 앞으로 해야 할 일이 여전히 많으며, 새로운 법령 350호를 실질적으로 시행하여 국가 문학을 위한 든든한 "산파"로서의 역할을 다하기 위해서는 문학에 조예가 깊은 사람들의 지성과 헌신을 총동원해야 합니다.

    출처: https://www.qdnd.vn/van-hoa/van-hoc-nghe-thuat/tranh-a-oi-phat-trien-van-hoc-1031072