특별우대정책 메커니즘 구축

7월 31일 오후, 교육훈련부는 2035년까지 원자력 개발을 위한 인력 양성 및 교육에 관한 총리령 1012/QD-TTg를 이행하기 위한 회의를 열었습니다. 교육훈련부 차관 응우옌 반 푹이 회의를 주재했습니다.

회의에서 교육 훈련부 과학기술정보국 부탄빈 부국장은 교육훈련부가 이 프로젝트의 포괄적인 이행을 주도하는 역할을 강조했습니다. 교육훈련부는 각 부처, 지자체, 교육기관, 기업 등과 긴밀히 협력하여 각 단계의 진행 상황을 지도, 점검, 평가하는 동시에 2030년 예비 검토와 2035년 최종 검토를 실시할 책임이 있습니다.

교육훈련부는 훈련기관에 대한 특별 인센티브 정책을 수립하고, 국내외 인력 채용 및 훈련 계획을 개발하는 데 주력할 것입니다. 동시에 닌투언 1호와 닌투언 2호 원자력 발전소의 건설, 운영 및 유지보수에 직접 참여하고 교육, 훈련에 참여할 수 있는 자격을 갖춘 훈련기관을 선정할 것입니다.

"이 프로젝트는 품질과 진행에 대한 높은 기준을 요구합니다. 따라서 수요 종합, 교육 목표 설정, 그리고 실행 감독은 신중하고 체계적이며 유연하게 이루어져야 합니다. 교육 시설은 실무 교육을 보장하기 위해 노동력 사용 기관과 긴밀히 협력해야 하며, 베트남의 지속 가능한 원자력 발전 전략에 기여할 국제 수준의 인력을 제공할 준비가 되어 있어야 합니다."라고 빈 씨는 강조했습니다.

베트남 전력 그룹(EVN) 부총괄 이사인 응우옌 타이 안(Nguyen Tai Anh) 씨는 교육훈련부와 협력하여 원자력 인력 개발 프로젝트를 효과적으로 추진할 것을 약속했습니다. EVN은 해외 심층 교육에 적극적으로 직원들을 파견하는 한편, 졸업 후 학생들을 맞이할 수 있도록 높은 수준의 생산 품질 기준을 설정했습니다.

또한, EVN은 대학원 교육 계획을 수립하고 학생들의 외국어 능력을 향상시키며, 국내 대학들과 협력하여 실무 프로그램 개발을 추진하고 있습니다. 8월에는 교육훈련부 및 관련 기관들과 협력하여 교육 과정 및 직무 배치에 대한 협의를 진행하고, 교육과 인력 활용의 연계성을 확보할 계획입니다.

베트남 국립산업에너지그룹(PVN) 인사관리 부장인 레티란짜(Le Thi Lan Tra) 여사는 다음과 같이 말했습니다. "그룹은 투자 프로그램을 시행하고 핵에너지 산업에 기여하는 핵심 엔지니어와 기술 인력의 교육을 지원해 왔습니다.

동시에 그룹은 대학 및 교육훈련부와 적극적으로 협력하여 장학금, 실무 교육 프로그램, 졸업 후 인력 재교육을 시행하여 미래에 국제 표준에 따라 원자력 발전소를 운영 및 유지할 수 있는 역량을 확보합니다.

실용적이고 국제적인 수준의 교육

이 회의에서 과학기술부(MOST)를 대표하여 베트남 원자력 연구소 소장인 쩐 치 탄(Tran Chi Thanh) 씨는 원자력 프로그램을 위한 인적 자원의 중요성을 강조했습니다. 교육은 장기적이고 체계적이며 실용적인 전략이 필요하며 국제 기준을 충족해야 합니다.

그는 과학기술부가 교육훈련부와 협력하여 표준화된 교육 프로그램을 개발하고 있으며, 동시에 지속적이고 장기적인 교육을 위한 전문 교육 시설을 설립하여 안정적이고 양질의 인력을 양성하는 데 기여할 계획이라고 밝혔습니다. 본 연구소는 유수 공과대학들과 협력하여 원자력 발전소 건설 및 운영에 필요한 전문 교육을 제공할 준비가 되어 있습니다.

교육 측면에서, 하노이 국립대학교(VNU-Hanoi) 관계자는 본교가 원자력 공학 교육 분야의 선도 기관으로서 프로젝트에 깊이 참여할 수 있는 역량 강화에 투자할 준비가 되어 있다고 밝혔습니다. 한편, 호치민시 공과대학교(HOT)는 남부 지역의 인력 수요를 충족하기 위해 안전 엔지니어와 원자로 감독관 양성을 위한 학제 간 프로그램을 구축했다고 밝혔습니다.

회의를 마무리하며 응우옌 반 푹 차관은 원자력 발전을 위한 인력 양성 및 육성이 시급한 과제이며, 높은 책임감과 강력한 정치적 결의를 요구한다고 강조했습니다. 이는 기술적 요구 사항일 뿐만 아니라 국가 에너지 안보를 보장하고 첨단 산업 발전을 뒷받침하는 전략적 사명이기도 합니다.

차관은 각 부서가 분산 투자를 지양하고, 집중력, 핵심 사항, 그리고 효율성을 확보하며, 프로젝트를 동시에 추진하는 데 집중할 것을 요청했습니다. 특히, 원자력 분야 학생들을 위한 인센티브를 확대하여 해당 분야의 완전 무상 교육을 목표로 삼아야 합니다. 동시에, 공장의 실제 인적 자원 수요를 면밀히 검토하여 이러한 요건을 충족하는 교육 계획을 수립해야 합니다.

교육훈련부는 앞으로도 훈련기관에 선진 프로그램을 최신화하고, 우수한 교직원을 선발하며, 국제협력부와 협력을 확대하고, 장학금 프로그램을 모색하며, 선진국의 기술을 이전하도록 지속적으로 지시할 것입니다.

차관보는 특히 집중적이고 핵심적이며 효과적인 투자 원칙을 강조했습니다. 현대적인 공동 연구실 시스템 구축은 자원을 최적화하고 교육 및 연구의 질을 향상시키는 중요한 해결책입니다.

가장 높은 정치적 결의를 바탕으로, 교육, 과학, 기업 부문 전체가 힘을 합쳐 2035년까지 베트남이 충분한 고품질 인적 자원을 확보하고, 기술을 습득하며, 국가 최초의 원자력 발전소를 안전하고 효과적으로 운영할 수 있도록 해야 합니다.

출처: https://giaoducthoidai.vn/trien-khai-dao-tao-boi-duong-nguon-nhan-luc-phuc-vu-phat-trien-dien-hat-nhan-post742277.html