결의안 27호와 행동 계획 51호를 시행한 지 5년 만에, 이 지역의 임금 정책 개혁은 긍정적인 성과를 거두었습니다. 임금 정책 개혁 관련 내용을 홍보, 보급하고 철저히 이해하는 작업이 추진되어 간부, 공무원, 근로자 간의 공감대가 형성되었습니다.
동기적이고 포괄적인 구현
도당 상임위원회의 평가에 따르면, 당 중앙위원회(12기)의 간부, 공무원, 공공 직원, 군인 및 기업 직원의 급여 정책 개혁에 관한 결의안 27호를 이행하고 있습니다.도당위원회는 도당위원회 전반에 걸쳐 지도, 지시, 보급 및 시행하기 위한 행동 강령 51호를 발표하여 많은 긍정적인 결과를 얻었습니다. 특히, 도당 상임위원회는 총수입과 지속 가능한 수입 구조를 보장하기 위해 국가 예산 수입을 구조 조정하는 작업의 실행을 주도하고 지시했습니다. 수입 관리를 강화하고 수입 손실을 방지하기 위한 근본적인 변화를 창출합니다. 밀수, 무역 사기, 위조 상품 생산 및 거래, 이전 가격 책정, 탈세 행위를 처리하고 예방합니다. 효과적인 검찰 기관의 결정에 따라 사건에 대한 부패로 인한 자산 환수를 시행합니다. 매년 전년 예산 대비 배정된 예산 대비 추정 수입 증가분의 약 50%가 총 3,300억 VND 이상의 급여 개혁에 사용됩니다. 또한, 지난 5년간 지방정부는 주무기관에서 배정한 급여를 기준으로 급여기금을 시행할 때까지 정기지출예산의 10%를 절감하였으며, 총액은 5,190억 동이 넘습니다.
이와 함께 행정기관 및 공공서비스 단위의 조직 구조가 점차 정비되고 개선되고 있습니다. 급여 간소화 작업은 규정된 정책과 예산에 따라 적합한 주체에 대해 수행됩니다. 도당위원회와 도인민위원회의 과감하고 집중적인 지도와 기관, 단위, 지방의 노력으로 2019년부터 도는 중앙 급여를 초과하는 행정 급여 배정 문제를 완전히 해결했습니다. 동시에 2015년 대비 행정 급여 및 국가 예산에서 급여를 받는 급여의 최소 10%를 간소화하는 목표를 달성했습니다. 급여 간소화 작업은 적합한 주체와 규정된 정책의 이행을 보장합니다. 기구는 간소화되고 효과적이며 효율적이어서 인력 활용의 효율성을 높이고 급여, 직원 및 운영 비용을 절감하며 단위의 자율성을 높여 도 행정기관 및 공공서비스 단위의 예산 지출을 줄이는 데 기여합니다.
임금 정책을 지속적으로 효과적으로 시행합니다.
도당위원회 상무위원회는 앞으로도 도에서 국가임금정책을 효과적으로 이행하고, 간부, 공무원, 공공근로자, 근로자의 삶을 보장하며, 사회 진보와 형평을 실현하는 데 기여하는 것을 목표로 삼았습니다. 당 및 국가 기관의 임금정책 이행은 조직 기구 재정비, 급여 체계 간소화, 도 정치 체제의 간부, 공무원, 공공근로자 파견대를 효율적이고 효과적이며 효율적으로 재편하는 것과 연계되어야 합니다. 설정된 목표를 달성하기 위해 도당위원회 상무위원회는 지방 당위원회와 당국이 선전 활동을 지속적으로 추진하고, 정부의 결의안 제27호, 정부의 행동 강령에 관한 결의안 제107호를 효과적으로 이행하고, 결의안 제27호, 행동 강령 제51호 및 임금정책 관련 관련 법률 조항을 이행할 것을 요구합니다.
이와 함께, 2018년 1월 30일자 도당위원회(제13기) 제82호 계획 및 제43호 행동 강령에 따라 공공 서비스 단위 활동 혁신과 연계하여 조직 및 기구 정비, 급여 체계 간소화, 직원, 공무원, 공공기관 비전문직, 공공 서비스 단위, 그리고 자치구 공무원의 구조 조정을 지속적으로 추진합니다. 이를 임금 정책 개혁을 위한 재원 마련의 획기적인 과제로 간주하고 재정 및 예산 문제를 효과적으로 해결합니다.
동시에, 각급 당위원회의 지도력을 강화하여 임금 정책 개혁의 효과적인 이행을 보장하고 경제 활성화에 기여하는 동시에, 각계각층, 조국전선, 사회정치단체의 임금 정책 개혁 이행 감독 및 비판 역할을 강화하고, 조직 기구 정비와 연계하여 임금 체계를 간소화하며, 공공 서비스 단위의 조직 및 관리 시스템을 혁신해야 합니다. 법률 규정에 따라 각 기관, 조직, 정치체제 단위, 기업의 임금 정책 이행에 대한 검사, 심사 및 감독을 강화하고, 이행 과정의 미비점을 신속하게 시정해야 합니다.
원천
댓글 (0)