3월 8일 국제 여성의 날을 맞아 베트남의 유엔 여성 대표인 엘리사 페르난데스 사엔즈 여사는 베트남의 성평등 증진을 위한 진전과 노력을 평가하고, 보다 포괄적이고 평등한 디지털 전환 과정에 대한 권고안을 제시했습니다.
엘리사 페르난데스 사엔즈, 베트남 유엔 여성 대표. (출처: 유엔 여성)
지난 기간 동안 베트남의 여성 권리 보장을 위한 진전과 노력을 어떻게 평가하시나요?
지난 몇 년간 베트남 정부는 지속가능개발목표(SDGs), 특히 양성평등에 관한 SDG5 이행에 있어 상당한 진전을 이루었습니다. 저는 세 가지 주요 성과를 강조하고 싶습니다.
하나는 양성평등을 증진하는 탄탄한 법적 체계입니다. 예를 들어 양성평등법, 가정폭력 예방 및 관리법, 양성평등 국가전략(2021-2030) 등이 있습니다.
둘째, 여성의 정치 참여가 증가하고 있습니다. 2021년 총선에서 여성 국회의원 비율은 30%로 증가하여 1976년 이후 최고치를 기록했습니다.
셋째, 여성의 높은 노동 참여율입니다. 이 비율은 남성과 거의 비슷한 수준입니다(여성 72%, 남성 82%).
그러나 이러한 성과에도 불구하고 여전히 몇 가지 문제점이 있습니다. 첫째, 성별 임금 격차가 13%에 달하고, 여성 근로자들은 비공식 부문의 저임금, 저숙련 직종에 집중되어 있는 경우가 많습니다.
또한 여성과 소녀에 대한 폭력 발생률은 비교적 높은 수준을 유지하고 있습니다(기혼 여성의 63%가 남편으로부터 어떤 형태로든 폭력을 경험했습니다). 한편, 소수 민족 여성과 소녀, 장애 여성, HIV 감염 여성, 농촌 지역이나 자연재해 또는 기후변화 피해 지역에 거주하는 여성, 그리고 여성 이주 노동자 등 특별한 관심이 필요한 여성 집단도 여전히 존재합니다.
올해 세계 여성의 날 주제는 "DigitALL: 양성 평등을 위한 혁신과 기술"입니다. 디지털 전환기에 여성과 여아의 접근성을 개선하기 위해 국제기구와 협력하는 베트남 정부의 노력을 어떻게 평가하십니까?
베트남에서 혁신과 기술은 항상 정부의 최우선 순위였습니다. 최근 몇 년 동안 베트남은 여성과 여아를 포함한 모든 사람들의 디지털 기술 접근성을 향상시키기 위해 많은 정책적 노력을 기울여 왔습니다.
2020년 6월 3일 총리가 승인한 "2030년 비전을 담은 2025년 국가 디지털 전환 프로그램"(결정 번호 749/QD-TTg)에 따르면, 혁신과 기술은 최근 몇 년간 정부와 각 부처의 우선순위가 되었습니다. 디지털 전환은 모든 산업과 사회경제 분야에 지대한 영향을 미치며, 노동 생산성 향상에 기여하고, 운영 및 사업 모델을 혁신으로 전환하여 국가 경쟁력을 강화합니다.
또한, 혁신과 기술은 종종 남성 중심적인 분야로 여겨집니다. 최근 몇 년 동안 여성들은 기술 분야에서 점차 특정 우위를 점하며 더 많은 취업 기회를 얻었습니다. 국제노동기구(ILO)에 따르면, 베트남 기술 분야 여성 근로자 비율은 약 37%로 세계 평균(25%)보다 높습니다.
베트남 기술 기업들은 성별 다양성을 중시하여 대다수 사용자에게 적합한 우수하고 안전한 제품을 개발하고 있습니다. 그러나 기술 분야에서 일하는 여성 대부분은 소프트웨어 개발과 같은 기술적인 직무보다는 테스트, 마케팅, 영업, 관리, 인사 등 다른 직무를 주로 맡고 있습니다.
실제로 기술 분야에서 여성의 역할에 영향을 미치는 성 고정관념은 여전히 존재합니다. 따라서 장벽을 허물고 여성의 역량을 포괄적으로 강화하는 방법 또한 오늘날 베트남 기술 분야에서 활동하는 많은 기업들이 직면한 과제입니다.
3월 3일 '베트남 디지털 전환에서의 성평등: 기회와 과제' 정책 대화. (출처: UN Women)
그렇다면 기술과 혁신 분야에서 여성의 지위를 개선하기 위해 어떤 권장 사항이 있습니까?
올해 국제 여성의 날을 위한 우선 주제는 혁신과 기술이 성별에 미치는 영향을 검토하고, 베트남에서 보다 포괄적이고 공평한 디지털 전환을 위한 권장 사항을 파악할 수 있는 기회를 제공합니다.
이러한 맥락에서 유엔 여성기구는 다음과 같은 몇 가지 논의안을 제안하고자 합니다.
첫째, 국가 디지털 정책과 개정안에 성별 관점을 확실히 반영하여 완전한 이행을 위한 성별 지표, 목표, 기한 및 자원 배분을 마련하는 것이 중요합니다.
둘째, 정부와 모든 이해관계자는 특히 과학, 기술, 공학, 수학 분야에서 여성과 소녀들을 위한 질 좋은 교육을 더욱 강화하고 홍보해야 합니다.
셋째, 디지털화로 인한 성별에 따른 부정적 영향을 완화하기 위해서는 여성의 미래 일자리와 기술 수요를 예측하고 예측하는 것이 필요합니다.
넷째 , 성인지적 정책을 수립하기 위해 정부는 혁신 및 기술과 관련된 모든 젠더적 측면을 더 잘 이해하기 위한 데이터 수집을 확대하고, 온라인 젠더 기반 폭력을 해결해야 합니다. 온라인 젠더 기반 폭력 또한 관련 법률에 포함되어야 합니다.
유엔 여성기구는 현재 베트남 전역에서 성평등을 촉진하고 올해 "성평등을 위한 혁신과 기술"이라는 주제를 실현하기 위해 어떤 프로그램을 시행하고 있습니까?
유엔 여성기구는 베트남 정부가 여성과 소녀에 대한 차별을 철폐하고, 여성의 권리를 향상시키고, 여성과 남성, 소년과 소녀, 성별 간 평등을 촉진하겠다는 약속을 이행하도록 지원합니다.
또한 우리는 베트남 정부가 평화와 안보 의제에서 모든 수준의 의사결정에 여성의 리더십과 참여를 촉진하기 위한 정책과 프로그램을 시행하는 데 있어 기술적 조언과 지원을 제공합니다. 가정과 공공 영역에서의 성별 기반 폭력을 예방하고 효과적으로 대응합니다. 사회 서비스, 자원 및 적절한 일자리 기회에 대한 접근을 통해 여성의 경제적 권한 강화를 강화합니다. 그리고 국가 차원에서 성평등을 촉진하기 위한 적절한 계획과 자원 배분에 대해 조언합니다.
또한, 유엔 여성기구는 모든 여성, 남성, 소년, 소녀 및 기타 성별이 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 성별 고정관념을 없애기 위한 캠페인과 홍보 활동을 수행합니다.
"성평등을 위한 혁신과 기술" 활동과 관련하여, UN 여성기구는 노동부, 전쟁참전용사부, 사회복지부와 협력하여 국제 여성의 날을 맞아 베트남의 디지털 전환과 관련된 성평등 현황을 논의하는 정책 대화를 조직하고, 이를 통해 공동으로 해결책을 제안하고 이 문제를 개선/강화하기 위한 정책을 제안했습니다.
유엔 여성기구(UN Women)와 유엔 상주조정관사무소(UNRCO)의 기술 리더십이 이끄는 유엔 베트남 지부는 심층적인 상황 분석과 구체적인 권고안을 담은 정책 브리핑을 개발하고 있습니다. 이와 동시에, 유엔 여성기구는 베트남 정부가 디지털 전환 과정에서 양성평등을 증진하기 위한 제도와 정책을 개선하는 방향으로 양성평등법을 개정하도록 지원하고 있습니다.
전 세계 여성의 특별한 날을 맞아, 베트남 여성들에게 어떤 메시지를 전하고 싶으신가요?
2023년 국제 여성의 날에 모든 베트남 여성에게 최선의 소원을 전하고, 2030 지속가능개발목표의 일환으로 성평등이 더욱 진전되기를 기대합니다. 그래야 베트남의 모든 여성과 소녀들이 온라인과 오프라인에서 더욱 공정하고 평등하며 더 나은 세상에서 삶을 누릴 수 있을 것입니다!
감사합니다!
(바오쿠크테.vn)
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