2026년 1월 1일부터 실업수당은 어떤 경우에 종료됩니까?

고용법 제74/2025/QH15호는 실업 급여가 종료되는 경우를 규정하고 있습니다.

구체적으로, 실업 급여를 받는 직원의 경우 다음 중 하나의 경우 실업 급여가 종료됩니다.

가) 사회보험법에 규정된 바에 따라 직장을 갖고 의무적 사회보험에 가입되어 있는 경우

나) 군 복무, 인민공안부 복무, 정규군 복무를 이행한다.

c) 매월 연금을 받습니다.

d) 실업급여를 받고 있는 공공고용서비스기관이 소개한 일자리에 정당한 사유 없이 2회 이상 취업을 거부한 경우

라) 이 법 제40조에 따른 월별 구직활동신고를 3개월 연속으로 하지 아니한 경우

마) 해외로 이주하여 정착하다.

g) 12개월 이상 공부하는 경우,

h) 실업보험법 위반으로 행정처분을 받은 경우

i) 사망

k) 의무 교육 또는 의무적 약물 재활 조치를 적용하기로 한 결정을 준수합니다.

l) 법원에서 실종 선고를 받은 경우

m) 구금 중이거나, 징역형을 선고받고 있는 경우

n) 직원의 요청에 따라.

위 a, b, g, k, l, m 및 n 항목에 명시된 사례로 실업 급여가 종료된 근로자는 다음 번의 실업 급여 기간을 계산하기 위한 기준으로 실업 보험 지급 기간을 예약해야 합니다. 다만, 위 a, b, g, k, l, m 및 n 항목에 명시된 대로 근로자의 상태가 통지되지 않은 경우는 예외입니다.

정부는 실업보험 취소 사례를 규제하며, 실업급여가 종료되면 실업보험 지급 기간이 예약됩니다.

고용법 제74/2025/QH15호는 2026년 1월 1일부터 시행됩니다.

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출처: https://baolaocai.vn/truong-hop-nao-bi-cham-dut-huong-tro-cap-that-nghiep-tu-112026-post650147.html