2026년 1월 1일부터 유치원 교사는 원할 경우 5년 일찍 은퇴할 수 있습니다.

교사법에 따르면, 2026년 1월 1일부터 퇴직을 희망하는 유치원 교사는 5년 일찍 퇴직할 수 있게 됩니다.

2026년 1월 1일부터 유치원 교사들은 퇴직을 희망할 경우 5년 조기 퇴직이 가능해집니다. (사진: 응우옛 아인)

구체적으로, 교원법 제26조(최근 국회 에서 공포되어 2026년 1월 1일부터 시행)는 교원의 퇴직제도를 다음과 같이 규정하고 있습니다.

1. 교원의 정년은 이 조 제2항 및 이 법 제27조에 규정된 경우를 제외하고는 근로법 및 기타 관련 법령의 규정에 따른다.

2. 유아 교육 기관 교사는 희망 시 일반적인 직원의 정년보다 낮은 연령으로 정년을 정할 수 있으나, 최대 5년을 초과할 수 없습니다. 15년 이상 사회보험료를 납부한 경우, 조기 퇴직으로 인한 연금 수급률은 감소하지 않습니다.

2019년 제정된 노동법 제169조는 정년을 다음과 같이 규정하고 있습니다.

“정상근로조건의 근로자의 정년은 로드맵에 따라 조정되어, 남성 근로자는 2028년에 62세, 여성 근로자는 2035년에 60세가 됩니다.

2021년부터 정상근로조건의 근로자 정년은 남성은 60년 3개월, 여성은 55년 4개월로 정해지며, 이후 매년 남성은 3개월, 여성은 4개월씩 증가합니다.

이에 따라 2026년까지 정상근로조건의 근로자 정년은 여성 근로자의 경우 57세, 남성 근로자의 경우 61년 6개월이 됩니다.

교원법에 따르면, 2026년 1월 1일부터 유치원 교사는 원할 경우 5세 이전에 정년 퇴직할 수 있습니다. 즉, 2026년 기준 52세인 여성 유치원 교사는 정년 퇴직이 가능합니다.

또한, 교원법 제27조에서는 공교육기관의 교원에 대한 고령자 퇴직제도를 규정하고 있습니다.

구체적으로는 다음과 같습니다. “1. 노령연금 수급 대상에는 교수, 부교수 또는 박사 학위 소지자, 그리고 특정 전문 분야 및 산업에 종사하는 교사가 포함됩니다.

2. 노령연금 제도는 교육기관의 필요가 있을 때 시행되며, 교사가 건강하고, 자원봉사에 참여하며, 교육기관의 기준과 조건을 충족하는 경우에 시행됩니다.

3. 고령자의 은퇴 시기는 다음과 같이 규제됩니다.

가) 박사학위를 소지한 교사의 경우 5년을 넘지 아니함.

b) 준교수 직함을 가진 교사의 경우 7년을 넘지 않아야 함.

c) 교수라는 직함을 가진 교사의 경우 10년을 넘지 않아야 합니다.

4. 본 조 제3항에 따른 고령정년제도 시행 기간 동안 교사는 관리직을 겸할 수 없습니다.

5. 정부는 특정 전문 분야 및 부문의 교사에 대한 노령 퇴직 절차 및 과정을 자세히 설명해야 합니다.

출처: https://baoquocte.vn/tu-112026-giao-vien-mam-non-duoc-nghi-huu-truoc-5-nam-neu-co-nguyen-vong-323285.html