2024년 7월 1일부터 연금이 15% 인상됩니다.

6월 29일 오전, 국회는 제15대 국회 제7차 본회의 결의안을 출석 대의원 100%의 찬성으로 통과시켰습니다.

국회사무총장 겸 국회사무처장인 부이 반 쿠옹은 15대 국회 제7차 회의에서 심의활동에 관한 결의안 초안을 설명하고, 수용하고, 개정하는 보고서를 제출했습니다.

국회는 본 결의안에서 정치국 의 2024년 6월 21일자 제83호 결론과 정부의 2024년 6월 21일자 제329호 보고서를 근거로 국회가 급여 개혁 내용을 이행하기로 결의합니다. 2024년 7월 1일부터 연금, 사회보험 혜택, 공로자 우대 혜택 및 사회 복지 혜택이 조정됩니다.

구체적으로, 제27호 결의안에 따라 기업 부문의 급여 개혁의 2가지 내용을 전면적으로 이행합니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.

노동법 규정에 따라 지역별 최저임금 조정(2024년 7월 1일부터 평균 6% 인상 적용) 국유기업 임금체계에 관한 규정(2025년 1월 1일부터 시행).

공공부문의 급여개혁을 제27호 결의안에 따라 점진적이고 신중하며 확실하게 시행하여 실현 가능성을 확보하고 급여근로자의 삶의 질 향상에 기여합니다. 정부는 다음 업무를 담당합니다.

다음을 포함하여 실행을 위한 충분한 조건을 갖춘 명확한 내용을 실행합니다. 급여 인상 제도 완료; 보너스 모드 추가; 급여 제도를 시행하기 위한 자금 조달 방법을 규정합니다. 급여 및 소득 관리 메커니즘을 완성합니다.

2024년 7월 1일부터 기본급을 월 180만 동에서 234만 동으로 조정(30% 인상)합니다.

중앙 차원에서 특정 재정 및 소득 메커니즘을 적용하는 기관 및 단위의 경우, 정부, 관련 부처 및 지부는 2024년 12월 31일 이전에 해당 기관 및 단위의 특정 재정 및 소득 메커니즘을 개정하거나 폐지하기 위한 심의 및 결정을 위해 유관 당국에 제출하기 위해 전체 법적 틀을 계속 검토합니다.

특별재정소득제도를 개정 또는 폐지하고, 2024년 7월 1일부터 급여를 지급받는 간부, 공무원 및 공공근로자의 2024년 6월 급여와 추가수입 간의 차액을 유지합니다.

개정 또는 폐지되지 않는 기간 동안 다음 사항을 시행합니다. 2024년 7월 1일부터 월급여 및 추가수입은 2024년 6월에 수령한 급여 및 추가수입(급여등급 또는 직급 승격 시 급여계수 및 직급 조정으로 인한 급여 및 추가수입 제외)을 초과하지 않도록 보장하는 특별 메커니즘에 따라 기본급 234만 동/월을 기준으로 계산됩니다.

상기 원칙에 따라 계산하는 경우, 2024년 7월 1일부터 특별 제도에 따른 급여 및 소득 증가액이 일반 규정에 따른 급여보다 낮을 경우 일반 규정에 따른 급여 제도가 적용됩니다.

2024년 7월 1일부터 현재 연금과 사회보험 혜택이 15% 인상됩니다.

2024년 7월 1일부터 현재 연금 및 사회보험 급여(2024년 6월 기준)를 15% 인상하도록 조정합니다. 1995년 이전에 연금을 받는 사람의 경우, 조정 후 수급액이 월 320만 동 미만일 경우 월 30만 동씩 증가하도록 조정됩니다. 혜택 수준이 월 320만 동에서 월 350만 동 미만인 경우 월 350만 동으로 조정됩니다.

공로자 우대수당을 표준수당 수준에 따라 2,055,000동에서 2,789,000동/월(35.7% 인상)로 조정하고, 표준수당 수준에 대한 공로자 우대수당 수준의 현재 상관관계를 유지합니다. 사회복지 지원 기준에 따른 사회복지 수당을 월 36만 동에서 50만 동으로 조정(38.9% 증가)

국회상무위원회에 법률이 정하는 바에 따라 국회 전임 의원, 인민위원회 전임 의원, 간부, 공무원, 일반 국민, 국회사무실 근무자 및 그 소속 기관의 기타 업무 종사자의 급여 및 정책에 관한 규정을 심의하도록 위임한다.

또한 이 결의안은 고용주가 2024년 7월 1일 이전에 직원의 사회 보험료를 더 이상 지불할 수 없는 경우, 정부가 직원의 퇴직 및 사망 급여를 정산하기 위한 주제, 조건, 지원 수준, 절차 및 과정을 규정하도록 하는 내용을 담고 있습니다.

시행을 위한 재원은 사회보험법 제58/2014/QH13호 제122조 3항에 규정된 납부 연체 및 납부 회피를 처리하여 얻은 수입과, 국회에서 제7차 회기에서 승인한 사회보험법(개정) 제40조 1항 및 제41조 1항에 규정된 1일 0.03%의 가산금에서 충당합니다.

만약 주무관청이 고용주가 여전히 근로자의 사회보험료를 납부할 능력이 있다고 판단하는 경우, 주무관청은 법률의 규정에 따라 고용주에게 사회보험료를 징수하여 사회보험기금에 환급하고 위반 사항을 처리해야 합니다 .

출처: https://www.nguoiduatin.vn/tu-1-7-2024-dieu-chinh-tang-15-muc-luong-huu-a670762.html