베트남 사람들의 실제 경험을 통한 경영 문화

베트남 품질 경영 문화라는 간행물은 저자 도 투이 즈엉의 25년 이상의 실무 경험을 요약한 것으로 , 현지화된 경영 철학을 제공하고, 리더들이 정체성을 되찾고, 내부적 힘을 키우고, 강력한 세계화 속에서 지속 가능한 경쟁력을 창출하도록 돕는 것을 목표로 합니다.

minimalist_book_cover_mockup_4 copy.jpg — 저자 Do Thuy Duong의 "베트남 경영 문화" 책

지난 수십 년 동안 서구에서 수입된 경영 모델을 적용하는 것은 베트남 기업의 고전적인 "고통"이 되었습니다. 유연한 미국식 모델부터 일본의 카이젠 철학까지, 어느 정도 성공을 거두긴 했지만, 많은 경영자들은 "기성복"이 베트남 사람들의 신체적, 심리적, 정신적 상태에 완벽하게 부합하기 어렵다는 것을 깨달았습니다.

빈 그룹 문화 교육 센터 이사부터 빈패스트 인재 및 문화 개발 이사까지, 도 투이 즈엉 씨는 대규모 혁신 프로젝트에 직접 참여한 경험을 바탕으로, "베트남 정체성에서 변하지 않는 것은 무엇이며, 기업이 지속 가능한 발전을 위해 무엇이 바뀌어야 하는가?"라는 핵심 질문을 던집니다. 이러한 경험은 저자가 심혈을 기울여 구축해 온 철학의 실용성과 깊이를 보장해 주었습니다.

저자는 베트남 사람들의 좋은 자질에서 추출한 5가지 핵심 가치를 통해 "베트남적 품질"을 구체화합니다. 이는 기업이 리더부터 직원까지 통일된 행동 규칙을 구축하는 데 도움이 됩니다. 여기에는 열망, 규율, 회복력, 적응력, 공감이 포함됩니다.

이 책은 이론을 모아놓은 것일 뿐만 아니라 VinFast , Canifa, Hai Giang, Trong Dong, Savvycom 등 베트남의 선도적 기업에서 컨설팅 경험을 통해 얻은 수많은 성공 사례와 실패 사례를 반영하고 있습니다.

이러한 현지 비즈니스 사례를 포함하면 콘텐츠의 관련성이 높아지고, 이해하기 쉽고, 공감하기 쉽고, 베트남 직원이 수용하기 쉬워집니다.

퀸옌

출처: https://www.sggp.org.vn/van-hoa-quan-tri-tu-kinh-nghiem-thuc-chien-cua-nguoi-viet-post822764.html