페이스북, 틱톡 등의 플랫폼에 광고가 끊임없이 게시되고 있습니다. 그러나 대중이 우려하는 것은 현재 내무부가 기업이 이 나라에서 일할 근로자를 모집하고 파견하는 것을 허용하는 정책을 아직 갖고 있지 않다는 것입니다.
생생한 광고 정보
페이스북, 틱톡 등에 꾸준히 큰 소리로 게시된 게시물을 보면, 많은 계정에서 이스라엘 시장에 진출해 월 5,000~7,000만 VND의 매력적인 급여와 영어 구사 능력 불필요, 경력 필수, 빠른 절차, 1~3개월 이내 짧은 출국 일정 등의 쉬운 조건을 제시하며 근로자를 모집하고 있습니다. 이러한 광고에 힘입어 많은 근로자가 인생을 바꾸는 꿈을 이루기로 결심했습니다.
응에안성 출신의 Tran Van H. 씨는 최근 베트남인 커뮤니티 그룹을 계속해서 방문해 이 나라의 급여, 숙소, 생활 여건에 대해 문의했습니다. 그는 하노이 의 중개 회사를 통해 해외 근무를 등록한 지 얼마 안 됐기 때문입니다.
탄호 아성 출신의 레 반 티(Le Van T.) 씨는 페이스북 계정 "황남 노동 수출"의 광고를 보고 이스라엘에서 목수로 일하기 위해 등록했습니다. 하지만 티 씨에 따르면, 조건이 너무 쉬운 데다 계좌 주인이 계속 계약금을 요구했지만 영수증이나 만날 장소가 없어 더 이상 위험을 감수하지 않기로 했다고 합니다. 하지만 티 씨는 이스라엘로 노동력을 수출해야 하는 상황이 매우 절실했기 때문에 더 믿을 만한 회사를 계속 찾겠다고 말했습니다. 계약금을 요구하지 않는 회사라면 누구든 가입할 것이라고 덧붙였습니다.
마찬가지로, 소셜 네트워크 TikTok의 많은 계정도 매달 2,000~3,000달러(한화 약 5,000~7,000만 동)의 매력적인 급여로 이스라엘에서 일할 근로자를 모집하는 광고를 지속적으로 게시합니다.
"타이 베리" 계정에서는 이스라엘에서 일할 20~47세의 남성 근로자 150명을 긴급 모집한다는 글을 올렸습니다. 모집 조건은 월급 2,308달러, 범죄 기록 없음, 건강 상태 양호입니다. 첫 번째 모집일은 2025년 5월 15일~5월 30일이며, 두 번째 모집일은 정원이 모이는 대로 발표합니다.
"Oanhkim" 계정은 이스라엘에서 굴삭기, 불도저, 롤러, 콘크리트 믹서 운전사, 시공 감독관 등 건설 노동자를 모집한다는 글을 게시하며 빠른 출국을 약속했습니다. 면접일은 2025년 5월 22일이며, 출국일은 2025년 6월 30일 이전입니다. 댓글란에서 많은 사람들이 50세에도 이스라엘에서 일할 수 있느냐고 물었을 때, "자격 요건을 확실히 충족한다"는 답변을 받았습니다.
특히, "인력수출 및 유학" 계정에서는 이스라엘에서 일할 사람을 파견하는 대가로 3억 동을 중개수수료로 지불하고 월급 5,500~6,500만 동, 숙식 무료, 출국 대기 기간 3개월로 제한한다고 공개적으로 게시했습니다.
이스라엘로의 노동력 수출은 아직 허용되지 않았습니다.
베트남 노동수출협회 회장 도안 마우 디엡은 이스라엘에서 일할 인력을 대량 모집하는 상황에 대해 논의하며 이스라엘에서 일할 인력에 대한 수요가 상당히 높다고 말했습니다. 노동수출 기업들도 이 시장에 관심을 보이고 있으며, 협회에 인력 파견을 허용해 줄 것을 제안했습니다.
그러나 협회는 기업들에게 이스라엘로 노동자를 파견하는 것은 현행 규정 위반이라고 경고했습니다. 베트남 노동자의 해외 계약직 근무에 관한 법률은 전쟁 중이거나 전쟁 위험이 있는 지역에 노동력을 수출하거나 노동자를 파견하는 것을 금지합니다.
따라서 도안 마우 디엡 씨는 현재 이스라엘에 단위별로 노동자를 모집하고 송출하는 것은 규정 위반이라고 단언했습니다. 노동자를 송출하는 기업은 규정을 엄격히 준수하고, 안전 평가 및 검증을 거쳐야 하며, 채용 허가를 받기 전에 기업과 노동 공급 계약을 체결해야 합니다.
이 문제와 관련하여, 2025년 초부터 해외노동관리부(내무부)는 이스라엘에서 일할 근로자를 모집하는 사업체가 규정을 준수하지 않고 있다고 언론을 통해 반복적으로 경고하고 권고해 왔습니다. 실제로 내무부는 아직 모든 분야 및 직종에서 이스라엘에서 일할 근로자를 선발하고 파견할 수 있도록 허용하는 정책을 마련하지 않았습니다.
해외 노동 관리부 부국장인 Pham Viet Huong은 내무부가 이스라엘에서 일할 근로자를 선발하여 파견하는 사업을 승인한 적이 없다고 확인했습니다.
Pham Viet Huong 씨는 근로자들이 단위와 사업체에 돈을 내기 위해 등록하기 전에 정보를 신중하게 조사해야 하며, 노동력 수출 기능이 없는 단위의 약속을 믿어서는 안 된다고 권고했습니다.
5월 21일, 베트남을 방문 중인 정치국 위원이자 총리인 팜 민 친(Pham Minh Chinh)은 이스라엘 노동부 장관 요아브 벤 추르(Yoav Ben Tzur)를 접견했습니다. 이 접견에서 이스라엘 측은 베트남에서 숙련된 인력을 채용하겠다는 의지를 분명히 밝혔습니다. 그러나 양국이 아직 이 문제에 대해 공식적인 결정을 내리지 않은 가운데, 많은 소셜 미디어 플랫폼들이 이 정보를 악용하여 모호한 기사를 게시함으로써 베트남이 기업들이 이스라엘에서 일할 인력을 채용하도록 허용했다는 오해를 불러일으켰습니다. 의도적으로 비공식적인 정보를 게시함으로써 많은 노동자들이 검증 없이 이스라엘에서 취업 등록을 하게 되었습니다.
현재의 노동력 수출 사기라는 고통스러운 상황에 직면하여, 근로자들은 다른 사람들이 자신들을 이용하고 함정을 놓아 "돈과 건강을 모두 잃는" 일이 없도록 경계해야 합니다.
출처: https://hanoimoi.vn/ve-thong-tin-dua-lao-dong-sang-lam-viec-tai-israel-can-than-trong-de-khong-bi-lua-703961.html
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