도경찰국장과 지방경찰서장이 지역 주민이 아닌 이유는 무엇인가?

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각 지방에서 안보와 질서를 보장하고, 부패와 부정성에 맞서 싸우고, 기구를 혁신하고 간소화하여 효과적이고 효율적으로 운영한 결과는 인민공안부에서 지방 출신이 아닌 성급 경찰국장과 지구급 경찰서장을 배치하는 정책을 시행하는 데 관련된 간부를 배치하고 순환시키는 작업에서 생생하게 입증됩니다.

제13차 당대회 간부팀 구성에 관한 결의안과 2022년 4월 28일 정치국 정무국이 발표한 간부 순환에 관한 규정 제65-QD/TW호를 철저히 파악하고 진지하게 이행함으로써, 인민공안부(PPP) 간부 순환 및 지도부는 많은 중요한 성과를 거두었습니다. 이 사업에서 PPP의 탁월한 성과를 명확히 설명하기 위해, 공안부 대변인 인 토안소(To An Xo) 중장은 이 문제에 대해 언론과 의견을 교환했습니다.

모든 부서와 업무 영역에서 체계적이고 정기적으로, 사전 예방적으로 업무를 수행합니다.

기자(PV): 당 제13차 전국대표대회 이후 공안부문 간부 교체의 결과에 대해 말씀해 주시겠습니까?

안소 중장: 제13차 당대회 간부팀 건설에 관한 결의안과 정치국 2022년 4월 28일자 간부 순환에 관한 규정 제65-QD/TW호를 철저히 파악하고 진지하게 이행함으로써 인민공안부 간부 및 지휘부 지도자 순환 업무는 다음과 같은 많은 중요한 성과를 거두었습니다.

당, 국가, 공안부의 인사업무 전반과 특히 인사 순환에 대한 규정을 엄격히 시행합니다.

이 업무는 모든 부서, 지역, 업무 분야, 즉 경찰청에서 지방 경찰에 이르기까지 체계적이고 정기적이며 적극적으로 수행됩니다. 지금까지 경찰청 산하 전문 부서의 부서장 대부분은 (일부 특수 부서를 제외하고) 지방 경찰에서 근무했으며, 지방 경찰의 95% 이상이 경찰청에서 최소 1명 이상의 부서장을 전출했습니다.

간부 순환을 통해, 특히 기초 단위의 실제 전투 작업을 통해 많은 작업 환경을 거쳐 훈련되고 성숙된 공안의 모든 계층의 간부, 지도자 및 지휘관 그룹을 구축하는 데 기여했으며, 국가 안보를 보호하고 사회 질서와 안전을 보장하며 새로운 상황에서 공안군을 구축하는 임무에 대한 점점 높아지는 요구 사항을 충족할 수 있는 강인함, 자질 및 작업 능력을 향상시켰습니다.

공안부 대변인 토 안 소 중장. 사진: TL.

지역 경찰서장의 100%가 지역 주민이 아니다

PV: 위의 결과 외에도 최근 간부 교체는 도·시 경찰서장을 지역 주민이 아닌 사람으로 구성한다는 정책의 시행과 어떻게 밀접하게 결합되었으며, 지금까지 구체적으로 어떤 성과를 거두었습니까?

안소 중장: 지방 사람이 아닌 도 경찰국장 및 구 경찰서장의 배치와 관련된 순환 업무는 중앙 공안부 당위원회와 공안부 지도부에 의해 여러 차례 지도 및 시행되어 중요하고 뛰어난 성과를 거두었으며, 지방 당위원회와 당국의 승인, 지원 및 높은 평가를 받았습니다. 성 및 구 단위 당대회를 통해 재선에 적격하거나 지방 당위원회에 처음 추천된 도 경찰국장 및 구 경찰서장이 높은 득표율로 선출되었으며, 많은 동지들이 선거에 출마하도록 추천되어 지방 정부의 주요 직책과 직함을 맡게 되었습니다. 뛰어난 역량, 자격 및 모든 면에서 우수성을 갖춘 많은 지도자들이 중앙 집행위원회에 선출되었습니다.

지금까지 공안부는 성급 경찰국장의 97%, 구급 경찰서장의 100%를 비지방 출신으로 배치했습니다. 또한 정규적인 면·읍 경찰을 창설하는 것과 더불어 면급 경찰서장의 90% 이상을 비지방 출신으로 배치 범위를 확대하여, 각급 경찰이 임무에 적합한 충분한 자질, 역량, 명성을 갖춘 경찰관 집단을 구축하는 데 중요한 기여를 했습니다.

기자: 동지여, 이 정책은 이전된 간부들이 근무한 지역의 경영, 리더십, 작업 운영에 어떤 긍정적인 영향을 가져왔으며, 정치적 과제를 이행하고 안보와 질서를 변화시키는 데 어떤 결과를 가져왔습니까?

안소 중장은 다음과 같이 말했습니다. 인민공안군의 전통을 계승하여, 지방 출신이 아닌 도 경찰국장, 구 경찰서장인 순회 참모와 동지들은 항상 책임감을 갖고 부대 업무의 모든 측면에서 모범을 보였습니다. 부대의 지도, 지휘 및 운영에 많은 긍정적인 혁신이 있었고, 폐쇄적이고 지역화된 분위기를 깨고 개방적이고 민주적이며 단결된 분위기로 대체했습니다. 인민공안군의 안보와 질서를 보장하고 건설하는 데 많은 성과를 거두기 위해 열정적으로 경쟁했습니다.

특히, 지역 주민이 아닌 성급 경찰국장, 구역 경찰서장인 순회 간부, 동지들은 가족 관계, 친척, 일족, 지인 또는 동포의 영향을 받지 않으므로, 할당된 임무와 업무를 수행하는 데 있어 담대하고 단호해야 하며, 미해결 업무를 철저히 해결해야 하며, 주민을 존중하고 가까이 하며, 기층과 긴밀히 협력하여 지방 당 위원회와 당국에 조언하고 안전, 질서를 보장하고 범죄를 퇴치하고 예방하기 위한 프로그램과 계획을 발표하고 효과적으로 시행하도록 해야 하며, 지역의 사회 경제적 발전에 효과적으로 기여해야 합니다.

안보와 질서를 보장하고, 부패와 부정성에 맞서 싸우고, 효과적이고 효율적으로 운영하기 위한 장치를 혁신하고 간소화하고, 국가 디지털 전환 프로젝트 06을 구현하고, 자연 재해와 전염병, 특히 최근의 코로나19 팬데믹을 예방하고 퇴치하고, 사회 보장 정책을 구현하고, 정책 가정, 빈곤 가구, 불우 가구, 소수 민족, 혁명 기지 지역을 위한 주택 건설 및 수리를 지원하는 등 각 지역에서의 성과는 공안부 소속 지역 주민이 아닌 성급 공안국장과 지구급 공안국장을 배치하는 정책을 구현하는 데 관련된 간부를 배치하고 순환시키는 작업에서 생생하게 입증됩니다.

비현지인력 배치 범위 조사 및 확대

일러스트 사진. 출처: baohoabinh.vn.

PV: 앞으로 인민공안군 건설의 순환간부 업무를 어떻게 혁신하여, 임무에 걸맞은 자질과 능력, 명예를 갖춘 공안부문 간부 부대를 계속 육성하고, 조국 건설과 수호 사업에 적극적으로 기여하며, 당과 인민공안군에 대한 인민의 신뢰를 강화해야 할까요?

중장 안소에게: 인민공안군 간부 부대를 충분한 자질, 역량, 위신을 갖추고 임무에 걸맞게 지속적으로 건설하기 위해 공안중앙위원회 당위원회와 공안부는 순환 간부 업무를 포함한 간부 업무에 대한 여러 가지 해결책을 동시에 전개했습니다.이러한 성과를 추진하기 위해 앞으로 순환 간부 업무는 중앙위원회의 정책과 규정을 철저히 파악하고 준수하며 공안 실무 업무를 면밀히 따라야 합니다.인민공안군 순환 간부 업무는 당, 국가, 지방 당 위원회 및 기관의 순환 간부 업무와 각급 당대회 인원 업무의 전반적인 요구에 포함되어야 합니다. 2022년 3월 16일 정치국 결의안 제12-NQ/TW의 정신에 따라 새로운 상황의 요구 사항과 과제를 충족시키기 위해 진정으로 깨끗하고 강력하고 규율 있고 엘리트적이며 현대적인 공안 부대를 구축하는 내용과 과제와의 연결성과 동기화를 보장해야 합니다.

어렵고 복잡한 분야에서 순환 근무와 인력 증원을 병행하여 직원들이 훈련, 시험, 그리고 뛰어난 자질과 능력을 발휘할 기회를 갖도록 합니다. 동시에 해당 지역의 치안 및 질서 유지에 효과적으로 기여합니다. 도(省) 경찰서장, 구(區) 경찰서장뿐만 아니라 인민공안부의 여러 특정 리더십 및 지휘 직책에 대해서도 지역 주민이 아니거나 2기 이상 연속 근무한 직원을 배치하는 방안을 연구하고 확대합니다.

실제적인 작업과 전투를 통해 사고력이 뛰어나고, 행동력이 강하며, 책임을 질 줄 알고 모든 면에서 뛰어난 뛰어난 간부, 젊은 간부를 발굴하고 선발하여 조국과 인민을 위해 진심으로 봉사하고, 인재를 소개, 선발, 전출, 양성, 육성하고, 즉각적, 장기적 자원을 창출하여 새로운 상황에서의 요구와 임무를 충족시킬 수 있는 충분한 자질, 역량, 명예를 갖춘 깨끗하고 강력한 인민공안 간부 대오를 만드는 데 기여함으로써 조국을 건설하고 보호하는 사업에 효과적으로 봉사한다.

PV: 감사합니다, 중장님!

( dangcongsan.vn 에 따르면 )

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