베트남에는 여전히 수십만 명의 IT 근로자가 부족한 이유는 무엇일까?

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Vì sao Việt Nam vẫn thiếu hụt hàng trăm ngàn nhân lực công nghệ thông tin? - Ảnh 1. — 베트남 IT 인력 보고서, 전문 인력 20만 명 부족

Topdev의 최신 IT 시장 보고서에 따르면, IT 인력 부족은 여전히 채용 시장에서 어려운 문제로 남아 있습니다. 이 산업의 급여와 복리후생은 여전히 상승세이며 일반적인 수준보다 다소 높지만, 2023년부터 2025년까지 베트남은 매년 15만~20만 명의 프로그래머와 엔지니어가 부족할 것으로 예상됩니다. 조사에 따르면, 대부분의 고용주는 백엔드 프로그래머, 풀스택 프로그래머, 프런트엔드 프로그래머가 거의 항상 필요하다고 답했습니다. 2025년까지 베트남은 정보기술 산업에서 여전히 70만 명의 근로자가 필요할 것으로 예상된다. 한편, 현재 베트남의 프로그래머 수는 약 53만 명 정도에 불과합니다.

실제로 대학에서 정보기술 전공자의 수는 점점 늘어나고 있으며, 이 전공으로 학사 학위를 취득하는 학생 수도 매년 증가하고 있습니다. 왜 아직도 이런 차이가 있을까? 보고서에 따르면, 이러한 부족 현상은 주로 프로그래머 수준과 기업의 요구 사항이 실제로는 서로 균형을 이루지 못하기 때문에 발생합니다. 매년 졸업하는 57,000명이 넘는 IT 전공 학생 중 약 30%만이 기업이 요구하는 실무 기술과 전문성을 갖추고 있으며, 나머지 70%는 해당 업무 효율성을 달성하기 위해 3~6개월 동안 기업에서 추가 교육을 받아야 합니다.

한편, 정보통신기술(ICT) 부문은 베트남에서 가장 빠르게 성장하는 부문 중 하나입니다. 베트남의 ICT 부문 수익은 지난 5년간 지속적으로 증가했습니다. IT업계의 급여와 소득도 다른 업종에 비해 훨씬 높습니다. 구체적으로, 소프트웨어 IT 분야 인턴십의 월급은 300~500만 VND입니다. 1~3년 경력의 IT 소프트웨어 인력은 월 1,500만~3,000만 VND를 받고, 5년 이상의 경력의 경우 월 3,000만~5,000만 VND를 받습니다.

관리직의 경우 기술 이사의 급여도 매우 높아서 월 6,000만~1억 4,200만 VND에 이릅니다. 이 수준은 인사담당자(4,950만~9,000만 VND), 사업담당자(6,050만~1억2,000만 VND), 재무담당자(5,050만~1억500만 VND)의 수준보다 훨씬 높습니다.

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태그: 인적자원 그것

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