VietnamWorks와 Vietnamese HR은 계속해서 경력 상태에 대한 이야기를 쓰고 있습니다.

오랜 세월 일해 온 많은 사람들이 기로에 서게 됩니다. 직장은 안정적이지만 더 이상 동기를 부여하지 못하고, 새로운 방향도 아직 확실하지 않은 상황입니다. 중간 위치에 있는 이들은 리더의 전략적 기대와 부하 직원의 정서적 지원에 대한 필요성을 동시에 안고 있습니다.

Capterra에 따르면 중간 관리자의 71%가 업무 부담을 느낀다고 합니다. Navigos Group 보고서에 따르면 직원의 35.5%는 개발 기회가 부족할 경우 기꺼이 퇴사할 의향이 있다고 합니다. 따라서 성공은 더 이상 직함이나 소득으로 측정되는 것이 아니라, 성숙한 경력 사고, 명확한 목표, 그리고 조직을 위한 가치 창출로 측정됩니다.

"PROsition" - 현대 인적자원 세대를 위한 새로운 사고

23년 이상 베트남 인사부에서 일해온 온라인 채용 플랫폼 VietnamWorks는 직원들이 직면한 어려움을 이해하고 "PROsition 달성, PROtential 잠금 해제"라는 메시지를 출시했습니다. "당신의 지위에 도달하고, 당신의 잠재력을 뛰어넘으세요."

이 캠페인은 VietnamWorks가 구직 플랫폼에서 전문적인 경력 파트너로 나아가는 여정에서 새로운 한 걸음을 내딛는 것을 의미합니다. 즉, 각 개인이 자신의 경력적 가치를 파악하고, 개발하고, 확증하도록 돕는 신뢰할 수 있는 동반자가 되는 것입니다.

이 캠페인의 정신은 경력 성공을 바라보는 새로운 방식을 반영하는 다차원적 비전인 "PROsition"이라는 콘셉트에 담겨 있습니다. PROsition은 포괄적인 관점을 제시합니다. 각 개인이 경력 여정에서 달성하는 위치, 즉 다음 세 가지 핵심 요소 중 하나를 촉진하는 것입니다.

전문성 - 전문적인 역량과 스타일: 뛰어난 역량, 책임감, 표준적인 업무 문화를 통해 입증됩니다.

직위 - 영향력과 독특한 가치: 단순한 직함이 아니라, 영향력을 행사하고, 리더십을 발휘하며, 가치 있는 공헌에 대해 인정받을 수 있는 능력입니다.

잠재력 - 잠재력과 멀리 나아갈 수 있는 능력: 멀리 나아갈 수 있는 능력에 대한 믿음으로, 직원들이 끊임없이 학습하고, 자신을 개발하고, 새로운 도전을 정복하도록 동기를 부여합니다.

VietnamWorks에게 "PROsition"은 끊임없는 노력의 결과입니다. 변화하는 노동 시장의 흐름 속에서 앞으로 나아가는 모든 발걸음은 자기 혁신의 여정입니다. 이를 통해 직원들은 자신을 이해하고, 역량을 연마하며, 경험을 용기로 전환하여 진정한 전문가로 거듭납니다.

VietnamWorks cùng nhân sự Việt viết tiếp câu chuyện vị thế sự nghiệp - Ảnh 1.

VietnamWorks의 새로운 캠페인은 사람들이 경력의 전환점에 서서 자신의 능력을 최대한 개발하고 보다 의미 있는 기여를 하기 위해 새로운 방향을 선택하는 여정을 설명합니다.

VietnamWorks cùng nhân sự Việt viết tiếp câu chuyện vị thế sự nghiệp - Ảnh 2. — VietnamWorks의 마케팅 디렉터, 우치야마 히로히데 씨.

VietnamWorks 마케팅 이사인 우치야마 히로히데 씨는 이렇게 단언했습니다. "VietnamWorks는 자신의 커리어를 확고히 하기 위한 여정에 나선 지원자들을 항상 동행하고 지원합니다. 그들에게는 단순히 일자리가 필요한 것이 아니라 진정한 커리어의 도약대가 필요합니다. 모든 지원자는 진정한 가치를 인정받을 자격이 있으며, 모든 기업은 인재를 놓치지 않기 위해 전문적인 채용 파트너가 필요하다고 생각합니다."

VietnamWorks - 포괄적인 채용 생태계

23년 이상의 개발 끝에 VietnamWorks는 600만 명 이상의 사용자와 다국적 기업부터 베트남 대표 브랜드까지 7만 개 기업을 보유한 포괄적인 커리어 생태계로 성장했습니다. VietnamWorks는 수많은 양질의 일자리를 제공할 뿐만 아니라, 인공지능(AI)을 활용한 "스마트 커리어 어시스턴트" 개발에도 앞장서고 있습니다.

VietnamWorks cùng nhân sự Việt viết tiếp câu chuyện vị thế sự nghiệp - Ảnh 3. — VietnamWorks의 메시지 "PROsition을 달성하고 PROtential을 열어라"는 문구가 Metro에 인상적으로 등장하여 현대 인적 자원의 진보적 정신을 전달했습니다.

VietnamWorks의 AI 기술은 지원자의 능력, 강점, 개선 영역을 분석한 후, 지원자의 프로필을 개선하여 채용 가능성을 높이는 데 도움이 되는 제안을 제공합니다.

VietnamWorks의 높은 수준의 개인화 덕분에 채용 제안(AI 매칭)은 각 사용자의 행동과 경력 목표에 따라 지속적으로 개선되어 사용자가 채용 정보를 필터링하는 데 시간을 허비하지 않고도 적합한 일자리를 빠르게 찾을 수 있도록 도와줍니다.

많은 직장인들이 VietnamWorks 덕분에 해결책을 찾았습니다. 예를 들어, 호치민시 민 카 씨는 7년간 기존 환경에서 근무한 후, 채용 추천 및 이력서 평가 시스템을 활용하여 자신의 역량을 재정비하고, 장기적인 목표에 더 적합한 새로운 기회를 포착했습니다.

온라인 채용 업계의 선구자인 VietnamWorks는 베트남 노동 시장의 "구직"적 사고방식에서 "경력 구축"적 사고방식으로의 전환을 선도합니다. 경험, 데이터, 기술을 결합하여 VietnamWorks는 전략적 혁신이 필요한 시기에 직원들과 함께합니다. "PROsition을 달성하고, PROtential을 열어라"라는 메시지는 이러한 헌신을 보여주는 증거이며, 전문 인력 시장 창출에 있어 VietnamWorks의 선구적 역할을 재확인시켜 줍니다.

출처: https://vtv.vn/vietnamworks-cung-nhan-su-viet-viet-tiep-cau-chuyen-vi-the-su-nghiep-100251125145636397.htm