Viettel 의 Stars 2022는 생산 및 사업 과제를 성공적으로 완수했을 뿐만 아니라 봉사 정신, 창의성, 그리고 업무상 어려움 극복 정신을 고취시킨 10명의 개인과 10개 단체를 선정합니다. 이들은 통신, 정보 기술 솔루션 및 디지털 서비스, 첨단 산업 생산 연구, 글로벌 배송, 물류 및 무역 등 4개 분야에서 10개 해외 시장과 회원사에서 근무하는 약 7만 명의 임직원 중에서 선정된 뛰어난 사례들입니다.
전 세계적인 어려움 속에서도 비엣텔은 정해진 목표를 고수하며 2022년을 사업, 혁신, 새로운 영역 개척, 그리고 팬데믹 이후 국가적 차원에서의 성과 측면에서 많은 인상을 남기는 한 해로 만들기로 결심했습니다. 비엣텔은 매출, 이익, 국가 예산 기여 등 모든 수치적 목표를 달성했으며, 국가의 여러 주요 과제를 선도적으로 수행하고 기술 연구를 선도하며 임직원의 삶을 더욱 풍요롭게 해왔습니다.
행사에서 비엣텔 그룹 회장 겸 대표이사 인 타오 득 탕(Tao Duc Thang) 씨는 다음과 같이 말했습니다. "비엣텔 스타즈 2022는 국내외 모든 부문, 부서, 사무실, 현장, 직원, 전문가, 관리자 등 모든 분야에서 뛰어난 성과를 낸 단체와 개인에게 수여됩니다. 이 모든 것은 비엣텔과 국가에 대한 진심과 사랑을 나타내며, 기세를 올리고, 안전지대를 벗어나 새로운 방식을 모색하며, 열정적으로 일하고, 일상의 가장 사소하고 평범한 일에서부터 국내외적으로 중요한 프로젝트까지 끊임없이 혁신하려는 의지를 나타냅니다."
13회째를 맞는 Viettel's Stars는 자신의 한계를 넘어 경쟁하고, 어려움을 감수하고, 어려움을 극복하고, 가치를 창출하며 Viettel의 발전에 기여하려는 노력을 보여준 뛰어난 단체와 개인을 인정하고 기리는 연례 행사입니다.
이는 또한 Viettel이 2021년 7월 16일자 총리 지시 제19/CT-TTg호의 사회경제적 개발 과제를 성공적으로 수행하기 위한 에뮬레이션 시작 및 당 제13차 전국대회 결의에 따른 5개년 계획(2021-2025)의 시행을 조직하기 위한 중앙 에뮬레이션 및 보상 위원회의 계획에 따라 수행하는 활동입니다.
비에텔은 첨단 산업 그룹 으로 도약하기 위해 4단계 개발에 박차를 가하고 있습니다. 현재 비에텔은 다양한 새로운 영역을 개척하고 다양한 분야에 진출하며 그룹의 규모와 위상을 더욱 확대하고 있습니다. 이에 따라 2022년에는 예년 8명에서 10명의 우수 단체 및 개인이 선정되었습니다.
팀 목록:
1. 전자전 정보 센터 - 비엣텔 하이테크 산업 기업 : 새로운 분야를 탐색하고, 2022년 수익 목표를 초과 달성하고, 신기술 연구를 선도하고, 미국 내 독점 특허 2개를 포함하여 7개의 독점 특허를 취득하고, 2개의 우수 제품을 포함하여 4개의 신제품을 성공적으로 연구 및 제조했습니다.
2. 비엣텔 항공우주연구소(VTX): 사업 과제를 성공적으로 완수했습니다. VTX는 올해 처음으로 매출 1조 700억 동(VND)을 달성했습니다. 첨단 방산 제품의 연구, 제조, 시험, 인수 및 생산 과제를 훌륭하게 완수했습니다.
3. 비에텔 캄보디아 회사: 적극적으로 새로운 공간을 찾고, 7.2%의 성장률로 모든 목표를 달성하는 데 기여했으며, FTTH 가입자가 급격히 증가하여 포화 상태가 심한 시장과 치열한 경쟁 속에서 2위 경쟁사와의 시장 점유율 격차를 계속 벌렸습니다.
4. 비엣텔 탄호아 건설 지점 : 15개 주요 성(省) 중 네트워크 인프라 운영 및 활용 부문에서 선두를 달리고 있으며, 2022년 계획의 110%를 완료했습니다.
5. Viettel Cloud 프로젝트 보드 – Viettel Network Corporation : 단 4개월 만에 다양하고 풍부하며 포괄적인 클라우드 서비스 생태계를 구축했습니다. 지난 한 해 동안 체결된 첫 계약은 Viettel Cloud가 2023년 매출 1조 VND(동) 달성이라는 이정표를 달성하는 데 큰 동기 부여가 되었습니다.
6. 비에텔 호치민 지점 : 이 지점은 8.1% 성장하여 사업 목표를 초과 달성하고 전국의 IT 솔루션 서비스 수익에 크게 기여했으며, 신규 서비스의 수익 이전을 주도했습니다.
7. 모비텔(Movitel) 회사 : 성장률이 28.7%에 달해 세계 평균 성장률보다 7배 높았습니다. 국내로 송금된 금액은 역대 최고 수준입니다.
8. 국방안보센터 - Viettel Enterprise Solutions Corporation : 계획의 124%를 완료하고 2021년 대비 69% 성장하여 그룹을 전체 군대의 디지털 전환 컨설팅 및 구현 분야에서 1위 기관으로 만들었습니다.
9. 유통 센터 - 비엣텔 수출입 무역 회사 : 매출과 이익 모두 3년 연속 두 자릿수 성장을 기록한 유통업체 중 노동 생산성이 가장 높고, 베트남에서 유통 수익이 가장 큰 경쟁업체보다 3배 더 높습니다.
10. 빈우체국 - 비엣텔우체국 주식회사 : 전국적으로 배달 수익 계획 완료율이 가장 높은 선두 기관으로, 2021년 대비 62% 성장했습니다. 2022년 성장률은 2022년 지점 및 회사의 성장률보다 4.6배 높습니다.
인원 목록:
1. 쩐 반 흐엉(Tran Van Huong) - 비엣텔 하이테크 산업 주식회사(Viettel High-Tech Industry Corporation) 전송 기술 연구 센터 소장 : 100G 사이트 라우터 전송 시스템 연구 개발을 주도하여 인도 시장에 성공적으로 판매함으로써 비엣텔 최초의 해외 시장 수출 통신 장비를 탄생시켰습니다. ONT 듀얼밴드 생산 및 판매를 주도하여 4,400억 달러의 매출을 달성했으며, 이는 VHT 통신 장비 매출의 75%를 차지합니다. 핵심 기술 1개와 미국 특허 1개를 포함한 4개의 발명품을 개발했습니다.
2. 르 시 득(Le Sy Duc) 비엣텔 항공우주연구소 C7 센터 부소장 : 첨단 기술 제품의 연구, 설계, 개발 및 완성 분야에서 업무를 훌륭하게 완수했습니다.
3. Luu Duc Phong, 디지털 플랫폼 부서장, Viettel Network Corporation 변환 센터 : nBox 엔터프라이즈 디지털화 플랫폼, 3,000명 이상의 Viettel Network 직원을 위한 경력 경로 시스템 등 베트남과 그룹에서 많은 선구적 플랫폼을 만들었습니다.
4. 팜 응옥 아인(Pham Ngoc Anh), 비엣텔 텔레콤(Viettel Telecom Corporation) 텔레비전 서비스 센터 부국장 : TV360을 베트남에서 가장 많이 사용되는 OTT 텔레비전 서비스로 만들어, 월간 유료 가입자 500만 명을 포함하여 사용자 1천만 명이라는 이정표를 달성했습니다. 이는 이전 기업들이 10년 만에 달성해야 했던 성과입니다.
5. 나기브 페살 페리(Nagib Fesal Ferry) - 탄자니아 비에텔(Viettel Tanzania) 회사 재무부 부장 : 거의 10년 동안 밤낮으로 법률 시스템을 조사하고, 수많은 서류와 기록 보관소에서 정보를 검증하며, 할로텔(Halotel)의 합법적인 권리와 이익을 꾸준히 보호하여 수입세 의무를 44배, 부가가치세를 330배 절감했습니다.
6. Viettel Thai Nguyen 건설 지점의 역 기술 담당자인 Hoang Nguyen 씨 : 기술 지표에 대해 항상 100% KPI를 완료합니다. 유형 1 및 2 관리 역의 수를 관리합니다. 27개 역으로 전국 평균보다 25개 역이 많으며, 여기에는 시내 6개 구에 분산된 23개의 매크로 역과 4개의 확장 역이 포함됩니다.
7. 응우옌 황 하이(Nguyen Hoang Hai), 사이버 공간 모니터링 및 대응 센터 - Viettel 사이버 보안 회사 : 정보 보안 팀 리더의 임무를 성공적으로 완수하여 사이버 보안 회사가 외부 수익을 54% 늘리는 데 기여하고, 정보 보안 분야에서 Viettel 브랜드의 1위 자리를 확고히 하는 데 기여했습니다.
8. 빈룩 우체국, 비엣텔 하남 우체국 지점장 쩐 반 끼에우 씨 - 비엣텔 우체국 주식회사 : 빈룩 우체국, 비엣텔 하남 우체국 지점을 어려운 부서에서 뛰어난 성과를 거두며 지점의 선두 부서로 이끌었습니다. 우체국 직원의 평균 급여는 2021년 대비 90% 증가하여 직원 소득이 두 배로 증가했습니다.
9. 응우옌 황 득(Nguyen Hoang Duc) 선수, 비엣텔 축구 클럽, 비엣텔 스포츠 센터 소속 선수 : 제31회 SEA 게임에 참가하기 위해 베트남 U23 대표팀에 소집된 23세 이상 선수 3명 중 한 명으로, 팀의 미드필드에서 중요하고 대체 불가능한 연결고리로 여겨진다.
10. Trinh Duc Hoat 씨, 그룹 정보기술부 관리 소프트웨어 아키텍처 부문 수석 전문가 : Viettel에서 최초의 통신 자산 수명주기 관리 솔루션을 구축하여 계획 및 규모 결정 단계부터 투자 프로젝트 정책, 프로젝트 조달, 설치, 프로젝트 정산 및 자산 형성에 이르기까지 연결을 가능하게 했습니다.
글쓰기 스타일 - 트란 토
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