VIMC가 인적 자원 관리 소프트웨어인 HR Humax를 공식 출시했습니다.

2024년 12월 27일, 베트남해사공사( VIMC )는 인사 관리 소프트웨어인 휴맥스(Humax)를 공식 출시(Go-live)했습니다. 이는 VIMC의 디지털 전환 전략, 특히 경쟁이 심화되는 환경 속에서 기업의 지속 가능한 발전을 위한 핵심 요소인 인적 자원 관리 분야에서 중요한 이정표가 되었습니다.

이번 출범식에는 VIMC의 레 안 손 이사장, 응우옌 칸 띤 이사 겸 사장, 레 꽝 쭝 부사장 등 주요 경영진과 각 부서 책임자들이 참석했습니다. 파트너사인 OOS 소프트웨어 측에서는 프로젝트 개발사인 레 두이 호아 사장, 응우옌 응옥 툭 운영 이사, 응우옌 응옥 바오 람 이사 및 프로젝트 팀원들이 참석했습니다.

VIMC는 인적 자원 관리 최적화 및 고품질 인재 개발의 시급한 필요성에 직면하여 OOS 소프트웨어 회사와 협력하여 HR Humax 디지털 인적 자원 관리 시스템을 연구 및 도입했습니다. 이 시스템은 채용 계획, 성과 평가, 급여 관리, 보험, 경력 개발 경로 구축 등 인적 자원 관리 기능을 종합적으로 통합합니다. 이는 VIMC가 기존의 관리 방식에서 첨단 기술 기반의 현대적인 모델로 전환하는 데 도움이 되는 포괄적인 솔루션으로 평가받고 있습니다. 초기 단계에서 VIMC는 본사 및 계열사 직원 600명 이상의 데이터를 통합했습니다. 동시에 직원들의 시스템 활용 능력을 향상시키기 위한 교육 프로그램도 실시했습니다. 인사 정보 관리 및 표준화된 데이터 설정과 같은 초기 기능은 긍정적인 결과를 보여주었으며, 향후 전체 시스템 도입을 위한 기반을 마련했습니다.

계획에 따르면, HR Humax는 2025년까지 VIMC 전 시스템에 완전히 도입될 예정입니다. 급여 관리, 사회 보험, 모바일 기반 인사 포털과 같은 새로운 모듈이 도입되어 관리 프로세스가 최적화되고 직원 경험이 향상될 것입니다. 이 시스템은 VIMC가 인적 자원을 더욱 효율적으로 관리하여 노동 생산성을 높이고 시장에서 경쟁 우위를 확보하는 데 도움이 될 것입니다.

HR Humax의 도입은 단순한 인사 관리 도구를 넘어, 기업 문화를 조성하고 모든 VIMC 임직원이 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 최적의 환경을 만드는 데 기여하는 핵심 디지털 플랫폼입니다. 동시에 HR Humax는 경영 효율성 향상과 미래 성장 동력 마련을 위한 혁신과 디지털 기술 도입에 대한 VIMC의 의지를 보여줍니다.

출처: https://vimc.co/vimc-chinh-thuc-go-live-phan-mem-quan-tri-nhan-su-hr-humax/