빈린, 근로자 일자리 창출 강화

빈린현은 현재 3개의 마을과 15개의 코뮌을 포함하여 18개의 코뮌급 행정구역으로 구성되어 있으며, 인구는 약 99,600명입니다. 취업 가능 연령대의 인구는 전체 인구의 52.61%가 넘습니다. 근로자들이 일자리를 찾을 필요성은 크지만, 노동과 고용 문제를 해결하는 데는 여전히 많은 어려움과 과제가 있습니다. 따라서 구는 많은 근로자와 기업이 서로 만날 수 있도록 노동력의 공급과 수요를 연결하는 데 중점을 두고, 근로자들이 교류와 대화를 통해 일자리를 찾을 수 있는 여건을 조성합니다.

빈린구 근로자들에게 고용에 관한 교류 및 대화 세션에서 정보가 제공되었습니다. - 사진: TL

빈린구에는 현재 타이박호사(Tay Bac Ho Xa) 산업단지와 3개의 산업 클러스터가 있으며, 의류, 기계, 해산물 가공, 임업, 농산물, 고무 라텍스, 벽돌 생산, 광물 채굴, 건축 자재 등 다양한 산업 분야에서 1,000개가 넘는 산업 생산 시설과 기업이 있어 많은 노동력이 필요합니다.

빈린구 인민위원회 부위원장 응우옌 티엔 퉁은 다음과 같이 말했습니다. 산업단지와 산업 클러스터에서의 잠재력과 이점을 최대한 활용하기 위해 젊고 우수한 인적 자원의 이점을 장려하기 위해, 우리 구는 고도로 숙련된 인력을 양성하는 데 중점을 두고 있습니다. 이 지역에서는 직접 및 온라인 일자리 교환과 대화, 지역 거래소를 매우 중요하게 생각합니다. 이러한 형태를 통해 근로자와 기업은 법으로 보호되는 투명한 노동 공급 및 수요 관계에서 만날 수 있는 많은 기회를 가지게 되며, 이를 통해 근로자는 적합한 일자리를 얻고, 소득을 향상시키고, 삶을 안정시킬 수 있습니다. 매년, 해당 구는 노동부, 전쟁참전용사부, 사회복지부(LD, TB&XH)에 직업 교육 센터-평생교육과 협력하고 기능 단위와 연계하여 직업 훈련 수업, 교육, 과학 및 기술 이전을 개설하여 수천 명의 학생이 참여하도록 지시합니다.

중앙 정부, 지방 정부, 노동보훈사회부의 지시, 결의, 행동 계획이 적시에 이행된 덕분에 빈린성 근로자를 위한 일자리 창출 사업은 최근 놀라운 성과를 거두었습니다. 2023년에 이 구는 2,437명의 신규 일자리를 창출하여 연간 계획의 121% 이상을 달성했으며, 이 중 344명이 계약으로 해외 근무를 파견하여 연간 계획의 215%를 달성했습니다. 2024년 첫 9개월 동안 이 구는 1,886명의 새로운 일자리를 창출하여 연간 계획의 88.95%를 달성했습니다. 2024년 말까지는 노동 및 고용 계획이 초과 달성될 것으로 예상된다.

위와 같은 성과를 달성하기 위해 최근 빈린구는 산업을 획기적인 분야로 개발하는 데 주력하고 있으며, 지역 사회경제 발전을 촉진하는 데 중요한 역할을 하기로 결정했습니다. 이 구는 인프라 시스템을 구축하고 완성하는 데 많은 자원을 집중하고, 법률에서 허용하는 많은 정책을 유연하게 적용하며, 기업이 공장에 투자할 수 있는 최상의 환경을 조성하고, 근로자를 위한 일자리를 창출합니다.

2025년까지 산업 생산 가치의 연평균 성장률을 15-17%로 높이는 데 노력하며, 총 산업 생산 가치가 2조 VND를 돌파할 것입니다. 새로운 노동시장 요구에 맞는 고도로 숙련된 근로자를 양성하기 위해 생산 및 직업훈련에 첨단 및 현대식 기계와 장비를 사용하는 데 중점을 둡니다.

그러나 지방 전체와 특히 빈린현의 고용 및 노동력 공급 문제는 여전히 어려움과 과제에 직면해 있습니다. 산업단지 및 산업 클러스터 내 근로자 고용 다른 지방에서 일하거나 해외에서 계약직으로 일하는 것은 여전히 ​​잠재력에 걸맞지 않습니다. 지역 내 중소기업의 투자와 생산, 사업을 회복하고 확대하는 과정이 아직 미흡해 채용 수요가 적고, 풍부하고 다양한 인재가 부족합니다.

광찌성의 노동 시장은 앞으로 에너지, 농림수산 가공, 의류 등의 분야에서 근로자 수가 늘어날 것으로 예상되며, 특히 이 성의 경제 특구와 공업단지에서 진행 중인 핵심 프로젝트가 완료되고 가동에 박차를 가하고 있습니다.

따라서 지구 내 직업 훈련 시설은 기업과의 협력을 강화하여 훈련 프로그램을 구성하고, 근로자의 기술을 향상시키고, 기업에 최상의 노동력 공급 서비스를 제공해야 합니다. 교류, 일자리 대화, 일자리 교환을 통해 노동 시장을 개발하는 데 중점을 둡니다.

이는 직원과 고용주 모두에게 매우 필요하고 의미 있는 활동입니다. 기업은 더 많은 제품을 생산하기 위해 직무에 적합한 근로자를 모집하게 되며, 이를 통해 기업은 고용 문제를 해결하고 근로자의 소득을 늘리려는 동기를 갖게 됩니다.

화린

출처: https://baoquangtri.vn/vinh-linh-tang-cuong-giai-quyet-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-188640.htm