빈린현은 현재 3개의 진(鎭)과 15개의 사(社)를 포함하여 18개의 사(社)급 행정구역으로 구성되어 있으며, 인구는 약 99,600명입니다. 노동 가능 연령 인구는 전체 인구의 52.61% 이상을 차지합니다. 근로자들은 일자리를 구해야 할 절실한 필요성이 있지만, 노동 및 고용 문제는 여전히 많은 어려움과 과제를 안고 있습니다. 따라서 빈린현은 많은 근로자와 기업이 서로 만날 수 있도록 노동력 수급을 연결하고, 근로자들이 교류와 대화를 통해 일자리를 찾을 수 있는 여건을 조성하는 데 주력하기로 결정했습니다.
빈린구 근로자들에게 취업교류 및 대화 세션에서 정보가 제공되었습니다. - 사진: TL
빈린구에는 현재 타이박호사(Tay Bac Ho Xa) 산업단지와 3개의 산업 클러스터가 있으며, 의류, 기계, 해산물 가공, 임업, 농산물, 고무 라텍스, 벽돌 생산, 광물 채굴, 건축 자재 등 다양한 산업 분야에서 1,000개가 넘는 산업 생산 시설과 기업이 있어 많은 노동력이 필요합니다.
빈린구 인민위원회 응우옌 티엔 퉁 부위원장은 다음과 같이 말했습니다. "산업단지 및 산업 클러스터에서 근무할 수 있는 잠재력과 이점을 활용할 수 있도록 젊고 우수한 인적 자원의 이점을 증진하기 위해, 빈린구는 고도로 숙련된 인력 양성에 중점을 두고 있습니다. 빈린구는 지역 내 직접 및 온라인 일자리 교환 및 대화, 거래소를 매우 중요하게 생각합니다. 이러한 형태를 통해 근로자와 기업은 법으로 보호되는 투명한 노동 공급 및 수요 관계에서 만날 수 있는 많은 기회를 갖게 되며, 이를 통해 근로자는 적합한 일자리를 얻고 소득을 늘리며 삶을 안정시킬 수 있습니다." 빈린구는 매년 노동, 전쟁 상이군인 및 사회부(LD, TB&XH)에 직업교육-평생 교육 센터와 협력하고 기능 부서와 연계하여 직업 훈련 수업, 교육 및 과학 기술 이전을 개설하도록 지시하여 수천 명의 학생이 참여하도록 하고 있습니다.
중앙 정부, 지방 정부, 노동보훈사회부의 지침, 결의안, 그리고 실행 계획의 적시 이행 덕분에 빈린현의 근로자 일자리 창출 사업은 최근 괄목할 만한 성과를 거두었습니다. 2023년에는 2,437명의 신규 일자리를 창출하여 연간 계획의 121% 이상을 달성했으며, 이 중 344명이 해외 파견 계약으로 연간 계획의 215%를 달성했습니다. 2024년 1~9월에는 1,886명의 신규 일자리를 창출하여 연간 계획의 88.95%를 달성했습니다. 2024년 말까지 고용 및 고용 계획은 초과 달성될 것으로 예상됩니다.
이러한 성과를 달성하기 위해 최근 빈린현은 산업 육성에 집중하여 획기적인 산업 분야로 발전시켜 지역 사회경제 발전에 중요한 역할을 담당해 왔습니다. 빈린현은 인프라 시스템 구축 및 완성, 법률이 허용하는 여러 정책의 유연한 적용, 기업이 생산 공장에 투자할 수 있는 최적의 환경 조성, 그리고 근로자 고용 문제 해결에 막대한 자원을 집중해 왔습니다.
2025년까지 산업 생산액 연평균 성장률을 15~17%로 끌어올려 총 산업 생산액을 2조 동(VND) 이상으로 달성하고자 합니다. 생산 및 직업 훈련에 선진적이고 현대적인 기계 및 장비를 활용하여 새로운 노동 시장 요구에 부합하는 고숙련 인력을 양성하는 데 주력합니다.
그러나 빈린현, 특히 빈린성의 고용 및 노동력 공급 문제는 여전히 어려움과 난관에 직면해 있습니다. 산업단지 및 산업 클러스터 내 근로자들을 위한 일자리 창출, 성 외부 근무, 해외 계약직 근로자들의 일자리 창출은 아직 잠재력에 미치지 못하고 있습니다. 지역 중소기업의 투자, 생산, 사업 회복 및 확대 과정도 여전히 미흡하여 채용 수요 감소, 풍부한 인력 부족, 다양성 부족으로 이어지고 있습니다.
앞으로 광찌성의 노동 시장은 에너지, 농업, 임업, 어업 가공, 의류 등의 분야에서 근로자 수가 늘어날 것으로 예상되며, 특히 이 성의 경제 특구와 산업단지에서 진행 중인 핵심 프로젝트가 완료되고 가동에 박차를 가하고 있습니다.
따라서 구 내 직업훈련기관은 기업과의 협력을 강화하여 훈련 프로그램을 구성하고, 근로자의 역량을 향상시키며, 기업에 최상의 인력 공급 서비스를 제공해야 합니다. 교류, 일자리 대화, 일자리 교환 등의 형태로 노동 시장을 발전시키는 데 주력해야 합니다.
이는 근로자와 고용주 모두에게 매우 필요하고 의미 있는 활동입니다. 기업은 직무에 적합한 인력을 채용하여 더 많은 제품을 생산할 수 있으며, 이는 기업의 고용 창출 및 근로자 소득 증대에 대한 동기를 부여합니다.
화린
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출처: https://baoquangtri.vn/vinh-linh-tang-cuong-giai-quyet-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-188640.htm
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