10월 16일 오전 하노이에서 유엔 여성기구(UN Women)가 "STEM 교육 과 고용에서 여성과 소녀의 참여를 촉진하기 위한 솔루션 개발" 컨설팅 프로그램을 주최했습니다.
이 행사는 베트남 대학 및 단과대학 혁신 및 창업 네트워크(VNEI), 투이러이 대학, 하노이 과학기술대학교 투자개발회사(BK Holdings)가 공동으로 주최했습니다.
컨설팅 프로그램에는 과학기술부 산하 국가혁신스타트업지원센터(NSSC) 부소장인 Le Toan Thang 씨, 기획투자부 산하 국가혁신센터(NIC) 인적자원개발부장인 Tan Anh 씨, FPT 디지털 회사 ESG 프로그램 책임자인 Nguyen Tuan Anh 씨가 참석했습니다. 또한 하노이와 박닌에 있는 많은 대학의 공학 분야 여학생과 베트남 기술 기업, STEM 분야 기업, VNEI 네트워크 회원, 대학 및 단과대학 대표들도 참석했습니다.
유엔 여성기구 여성, 평화 및 안보 프로그램 담당관인 부 투 홍 여사는 이 행사에서 성별 고정관념의 해로운 영향과 여성과 소녀들의 진로 지도에 미치는 영향을 분석했습니다.
이 행사에서 유엔 여성기구(UN Women)의 여성, 평화 및 안보 프로그램 담당관인 부 투 홍(Vu Thu Hong) 여사는 성 고정관념의 유해한 영향과 특히 디지털 경제 발전의 맥락에서 여성과 여아의 진로 지도에 미치는 영향 을 분석했습니다. 유엔 여성기구는 장학금 프로그램, 멘토링 프로그램, 학교에서의 양성평등 교육 프로그램, 특히 교육 환경에서 여아에 대한 차별과 차별을 완전히 근절해야 한다고 권고했습니다. 여성의 고용 기회와 관련하여, 여성들이 공정하고 지속 가능한 방식으로 디지털 경제 발전에 참여하고 그 혜택을 누릴 수 있도록 인식 제고를 위한 소통 프로그램, 여성 발전 지원 정책 개발, 그리고 여성 근로자와 여성 리더를 위한 전문 교육 프로그램이 시급히 필요합니다.
풍란흐엉 박사(BK Holdings 대외협력 담당 이사, 베트남 대학교 및 대학 혁신·창업 네트워크 회원위원회 부위원장)가 연설했습니다. 사진: NTCC
베트남 대학 및 단과대학 혁신 및 기업가정신 네트워크를 대표하여, 리타이토(Ly Thai To) 대학 부교수이자 학장인 응우옌 티엔 동(Nguyen Tien Dong) 박사는 " 공학 입학 성비 불균형 "에 대한 논문을 발표했습니다. 이 논문은 개발의 핵심 산업인 공학 기술 분야에서 여성 비율이 낮은 현 상황에 대한 상세한 자료를 제시했습니다. 논문은 이러한 성비 불균형이 다양성 및 창의적 사고 부족, 고급 인력 부족, 기술 기업의 국제 시장 경쟁력 약화, 경제 전체의 발전 기회 상실 등 부정적인 결과를 초래한다고 지적했습니다. 또한 교육 분야의 성 고정관념, 업계 내 여성 롤모델 부족, 정책 및 학습 기회의 차이 등 STEM 분야의 성비 불균형의 원인을 제시했습니다. 본 논문은 여성과 여아의 STEM 분야 참여와 성공을 촉진하기 위한 포괄적인 프로그램을 마련하기 위해 이해관계자 간의 양자 및 다자간 협력이 필요하다고 권고합니다.
투이러이 대학교를 대표하여 판 티 탄 후옌 박사는 " 베트남 기술 분야의 성 불균형 현황 "이라는 제목의 논문을 발표하며, 특히 기술 분야의 성 불균형에 대한 교육 기관의 관점을 제시했습니다. 이 논문은 현재의 성 불균형이 모든 단계의 교육 환경, 특히 성 주류화에 초점을 맞추지 않은 채용 및 진로 지도 활동에서 기인한다는 점을 명확히 지적했습니다.
기술 기업 측면에서는 FPT 디지털의 ESG 프로그램 디렉터인 응우옌 안 투안(Nguyen Anh Tuan) 씨가 " FPT Corporation의 여성 직원 채용 정책 및 경력 개발 지원 "에 대해 발표했습니다. FPT는 채용 과정에서의 성비 불균형, 가족 부양 책임, 학습 및 기술 향상 기회 부족 등을 기술 분야의 성비 불균형 원인으로 지적했습니다. 이러한 장벽을 해소하기 위해 FPT는 다음과 같은 활동을 시행했습니다. 채용 과정에서의 성비 불균형을 줄이기 위한 AI 적용, 여성 직원이 회사 문화에 빠르게 적응할 수 있도록 지원하는 정책 구축, 여성 직원이 학습 기회를 활용하여 커리어를 발전시킬 수 있도록 지원.
STEM 산업에서 여성의 경력 개발에 대한 장애물과 어려움을 명확히 하기 위해 관련 당사자의 대표가 참여한 토론 세션이 끝난 후, 오후 세션에서는 여성과 소녀들이 STEM 산업에 참여하도록 촉진하는 솔루션을 개발하고, 그들에게 교육 및 취업 기회를 제공하여 잠재력을 개발하고 전반적인 경제 개발에 기여할 수 있도록 하는 그룹 활동으로 컨설팅 프로그램이 이어졌습니다.
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