통계청에 따르면, 2023년 상품 수출입 총액은 6,830억 달러로 전년 대비 6.6% 감소할 것으로 추산되며, 이 중 수출은 4.4% 감소하고 수입은 8.9% 감소했습니다.
많은 경영상의 어려움에도 불구하고 하노이 의 많은 수출입 기업은 여전히 직원들을 격려하기 위해 2024년 설날 보너스를 높게 유지하려고 노력하고 있다고 밝혔습니다.
통계청에 따르면, 2023년 상품 수출입액은 6,830억 달러에 이를 것으로 추산되며, 이는 2022년 대비 6.6% 감소한 수치입니다. 설명용 사진입니다.
베트남 산업자재무역 주식회사(Viet Industrial Materials and Trading Joint Stock Company)의 응우옌 응옥 투안(Nguyen Ngoc Tuan) 이사는 "지난 2023년은 수출입 기업들에게 매우 어려운 한 해였습니다. 상품 수요가 크게 감소하고, 생산량이 감소하며, 주문이 판매되지 않거나 아예 나오지 않았기 때문입니다. 따라서 대부분의 기업은 겨우 생계를 유지할 정도의 이익만 남기고 있습니다."라고 말했습니다.
응우옌 응옥 투안 씨는 2023년 회사 매출이 2022년 대비 3분의 1로 감소했고, 이익도 절반으로 줄었다고 밝혔습니다. 그럼에도 불구하고 회사는 직원들이 따뜻하고 풍요로운 설 연휴를 보내기를 바라며 높은 수준의 설 보너스를 지급하기 위해 최선을 다했습니다.
수입과 수출은 감소했지만, 많은 기업의 설날 보너스는 여전히 높습니다. - 사진 2.
베트남 산업자재무역 주식회사(Viet Industrial Materials and Trading Joint Stock Company)의 응우옌 응옥 투안(Nguyen Ngoc Tuan) 이사는 "올해 설 연휴 상여금이 작년 대비 20% 감소했지만, 직원들이 설 연휴(평균 1~3개월치 급여)를 온전히 누릴 수 있도록 높은 수준의 상여금을 유지하려고 노력하고 있습니다."라고 말했습니다. 사진 설명.
투안 씨는 이를 더욱 강조하며 "직원 복리후생을 줄이는 것이 아니라 다른 비용을 절감하고 있습니다. 올해 설 상여금은 작년 대비 20% 감소했지만, 직원들이 설 연휴(평균 3~6개월치 급여, 경우에 따라 최대 12개월치 급여까지 지급)를 충분히 누리고 추가적인 사업상 급여를 받을 수 있도록 높은 수준의 상여금을 유지하려고 노력하고 있습니다."라고 말했습니다.
뗏(Tet) 보너스와 관련하여 하노이에 있는 한 대형 물류 회사의 영업 책임자인 풍 티 리엔(Phung Thi Lien) 씨는 전반적인 경기 침체로 인해 올해 회사의 영업 실적이 전반적으로 작년보다 감소했다고 말했습니다. 그러나 회사 경영진은 직원들에게 13개월 치 급여(한 달 치 급여에 해당)와 동일한 영업 실적 보너스를 지급하려고 노력했으며, 어떤 부분도 삭감하지 않았습니다.
리엔 씨는 또한 기업 상황이 많은 어려움에 직면해 있지만, 직원들의 생활은 여전히 회사 노조의 지원을 받고 있으며, 급여, 보너스, 교통비 등이 여전히 체계적으로 관리되고 있어 직원들이 설 연휴를 온전히 즐길 수 있다고 덧붙였습니다.
2023년 광섬유 수출을 계획하는 많은 기업들이 부진하고 주문이 부족하며, 매출과 이익이 감소하고 있습니다. 예시 사진입니다.
LHD 글로벌 로지스틱스 주식회사 관계자는 2023년 섬유 수출 산업이 세계 경제 및 정치 변동, 불안정한 원유 가격, 전력 부족 등의 영향을 크게 받을 것이라고 밝혔습니다. 기업들은 주문 부족, 주문 지연, 매출 및 이익 감소, 일부 주문은 거의 수익성이 없어 손익분기점에 도달하기 위해 노력하고 있습니다.
이처럼 어려운 상황 속에서 기업들은 직원들에게 춘절 보너스를 지급하기 위해 온갖 방법을 동원해 왔습니다. 그러나 올해 춘절 보너스는 작년 대비 약 30% 감소했습니다.
대부분의 수입 및 수출 기업은 직원들의 합법적인 혜택, 특히 설날 보너스를 줄이는 대신, 고정 비용, 현재 비용을 줄이고 손실을 피하는 등 어려움을 극복할 수 있는 솔루션을 찾고 있습니다.
또한 노동조합은 기업과 협력하여 설날 장터 개최, 설 연휴 귀가를 위한 근로자 기차/버스 티켓 지원, 귀중품 추첨 등 다양한 복지 활동을 펼치고 있습니다. 이는 2024년 설 연휴 기간 동안 근로자의 삶을 보장하기 위한 기업의 큰 노력 중 하나임을 알 수 있습니다.
출처: suckhoedoisong
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