장관의 특별 요청 "주야로 일하고, 휴일에는 추가 근무"

(댄 트리) - 정부 지도자들이 철저히 파악한 업무 정신을 반복하며, 도 탄 빈 내무부 장관은 2025년이 불과 2개월밖에 남지 않았으며, 업무량이 매우 많고 과중하며 연장할 수 없다고 말했습니다.

11월 10일 오후, 내무부 당 위원회는 2025-2030년 임기 내무부 당 집행위원회 제1차 회의를 개최했습니다. 당 중앙위원회 위원이자 당 서기인 도 탄 빈(Đỗ Thanh Binh) 내무부 장관이 회의를 주재했습니다.

이 회의에는 2025~2030년 임기 내무부 차관보, 상임위원회 위원, 당위원회 위원들이 참석했습니다.

모든 공무원에게 혁신 정신을 불어넣으세요

회의에서 도탄빈 장관은 첫 번째 회의가 주의 깊고 적극적으로 준비되었으며, 기본적으로 필요한 내용을 보장했다고 인정했으며, 지난번에 당위원회가 이룬 성과를 높이 평가했습니다.

내무부 당위원회 서기인 도탄빈 장관이 회의에서 연설을 하고 있다(사진: 하이롱).

이에 따라 지난 몇 년간 전체 당위원회는 많은 뛰어난 성과를 거두었으며, 특히 효율적이고 효율적인 기구를 정비하고 2단계 지방 정부 모델을 구현하는 데 있어 많은 성과를 거두었습니다. 내무부 전체 당위원회의 간부 및 당원들은 높은 공감대, 강한 결의, 단결, 그리고 만장일치를 통해 과제를 수행함으로써 내무 부문의 정치 과제에 대한 지도, 지도 및 실행의 동기화와 원활함을 확보했습니다.

회의에서 도탄빈 장관은 내무부 당위원회에 의회에 제출된 검토 보고서에서 지적된 단점과 한계를 극복하는 동시에 성과를 계속 계승하고 홍보해 줄 것을 요청했습니다.

집행위원회는 민주집중제 원칙을 견지하고, 자기비판과 비판 정신을 고취하며, 업무 규정을 엄격히 이행하고, 지도부 내의 단결과 높은 단결을 확보해야 합니다. 집행위원회 각 위원은 책임감을 갖고, 과감하게 사고하고, 과감하게 행동하며, 과감하게 책임을 지고, 집단의 공동 이익을 위해 결단력 있고 효과적으로 행동해야 합니다.

또한 장관은 집행위원회, 상임위원회, 서기, 차관보의 각 개인에게 업무와 책임을 명확히 할당하고, 규율과 행정기강을 강화하며, 단결하고 혁신과 창의성을 갖춘 공무원 및 공공근로자 팀을 구성하고, 공공 서비스 문화와 부문 운영 효율성을 개선할 필요성을 지적했습니다.

특히 장관께서는 당위원회 회의의 질을 혁신하고 개선하여 문서와 의견이 완전하고 간결하며 요점에 맞게 작성되도록 할 것을 제안하셨습니다. 당위원회 각 위원은 회의에 전적으로, 책임감 있게 참여하고 자신의 의견을 명확하게 표현해야 합니다. 결의안이 통과되면 모든 간부와 당원은 이를 엄격히 준수하고 올바르게 이행해야 합니다.

올해 마지막 두 달 동안 엄청난 압박이 있었습니다.

내무부 당위원회 비서인 도 탄 빈 장관은 당 세포 활동의 혁신과 질 향상에 관한 사무국 지침 50-CT/TW와 정치 및 이념 교육 , 당 규율 및 사회 윤리 강화에 관한 내무부 당위원회 지침 01-CT/DU를 잘 이행할 것을 지도부에 요청했습니다.

내무부 장관 도 탄 빈이 연간 행동 계획 개발을 지시했습니다(사진: 하이롱).

각 간부와 당원은 각자의 사업에서 모범이 되어야 하며, 끈기와 헌신을 보여야 하며, 깨끗하고 강력한 당 조직과 기관을 건설하는 데 기여해야 하며, 당, 국회, 정부와 상급자가 부여한 정치적 임무를 훌륭히 완수해야 합니다.

당위원회는 또한 관리 계층에 따라 인사 업무에 대한 책임을 적절하고 완전하게 이행해야 하며, 공개적이고 투명하며 공정한 기준, 과정, 절차를 확보해야 합니다. 조직 및 인사 사업에서 당과 국가 규정을 위반하는 모든 부정적인 현상과 위배되는 모든 행위를 단호히 반대해야 합니다.

내무부 당대회 결의안 2025-2030년 임기 이행을 위한 행동 강령과 관련하여, 내무부 당위원장은 대회에서 승인된 목표와 과업을 철저히 파악해 달라고 요청했습니다.

이에 따라 집행위원회는 2030년까지 11개 구체적 목표를 면밀히 추진하고, 당 건설, 제도 개혁, 인적자원 개발, 리더십 방법 혁신, 산업 내 국가 관리 효과성 제고 등의 과제군을 단호하고 동시적으로 전개해야 합니다.

주재 및 조정을 담당하는 부서는 실행에 있어 적극적이고 유연해야 하며, 실무 상황을 정기적으로 검토, 평가, 업데이트하고, 상급자의 정책 및 방향에 맞춰 조정 및 보완 사항을 신속하게 제시해야 합니다. 당위원회 사무실은 규정에 따라 행동 강령을 작성하여 서명 및 공포하도록 제출하는 업무를 담당합니다.

내무부 당위원회의 2025~2030년 전체 임기 사업 계획과 관련하여 장관은 직원과 실행 단위에 명확한 책임, 진행 상황, 제품 및 생산 품질을 갖도록 상기시켰습니다.

2025년 말까지 두 달밖에 남지 않았습니다. 업무량이 매우 많고 과중하여 신속한 진척이 요구되며, 시간이 부족하여 더 이상 미룰 수 없습니다. 모든 간부, 당원, 공무원, 그리고 공공근로자 여러분께서 총리의 "주야간 근무, 휴일 추가 근무" 지시에 따라 최고의 근무 정신을 발휘하여 업무를 완수해 주시기를 당부드립니다.

장관은 내각 당위원회에 정치국, 비서처, 정부당위원회의 프로그램과 계획, 그리고 내각과 내무부의 실제 상황에 맞게 업무를 적극적으로 검토하고 조정하여 포괄적인 리더십을 보장하고, 실무적 요구 사항을 면밀히 따르고, 실무적 효과를 낼 것을 요청했습니다.

급여 개혁 프로젝트 완료

지방정부부장 판 중 투안이 컨퍼런스에서 연설하고 있다(사진: 하이롱).

도탄빈 장관에 따르면, 내무부의 업무 방향은 2025년 4분기에 여러 주요 문제에 집중하는 방향으로 명확하게 드러났습니다. 특히 당위원회는 8대 핵심 내용 그룹을 강조하며 핵심 과제의 동시적이고 과감한 이행을 지휘하는 데 집중해야 합니다.

첫째, 정치, 사상, 도덕, 규율 등 각 방면에서 당 건설을 강화하고, 당 규율에 대한 검사, 감독, 집행을 추진해야 합니다.

둘째는 내무부, 특히 공무원, 공공근로자, 조직기구, 지방정부 분야의 제도와 정책을 완성하는 것입니다.

셋째, 행정조직 및 인력에 관한 법령을 공포하고, 공공서비스 단위의 배치에 관한 자문과 실무에 적합한 인력을 결정하기 위한 기준을 마련하는 것입니다.

넷째, 15대 국회 10차 회의 내용을 잘 준비하고, 2026~2031년 임기 국회의원과 각급 인민위원회 선거를 조직하는 것입니다.

다섯째, 제57-NQ/TW 및 제66-NQ/TW 결의를 시행하고, 전문 데이터베이스를 완비하며, 내무 분야의 디지털 전환을 촉진합니다.

여섯째, 모방운동을 전개하고, 전국애국모범대회를 위한 준비를 철저히 하며, 제14차 전국당대회를 향하여 나아갑니다.

일곱째, 임금과 수당 개혁 프로젝트를 긴급히 개발하고, 특히 해외 근로자의 취업과 노동 안전 문제를 해결해야 합니다.

마지막으로 2025년 당 사업을 총괄 평가하고, 2026년 사업을 체계적이고 과학적이며 효과적으로 전개합니다.

도 탄 빈 장관은 새로운 환경 속에서 수많은 과중한 과제와 과제가 산적한 상황에서 내무부는 전략적 자문 역할을 지속적으로 강화하고, 국가 운영에 있어 연대, 규율, 혁신의 원칙을 고수해야 한다고 강조했습니다. 그는 당위원회가 내무부와 내무부가 2025년은 물론 2025년부터 2030년까지의 임기 전체에 걸쳐 임무를 성공적으로 완수할 수 있도록 높은 책임감, 열정, 긴박감, 역동성, 그리고 창의성을 발휘할 것을 당부했습니다.

사진: 하이롱

출처: https://dantri.com.vn/noi-vu/yeu-cau-dac-biet-lam-ngay-lam-dem-lam-them-ngay-nghi-cua-bo-truong-20251110192904763.htm