400 ຕື້ດົ່ງໄດ້ຈ່າຍໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນເຕັມເວລາທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການປັບໂຄງສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງ

ພະນັກງານສະຫະພັນກຳມະບານ 425 ຄົນ ທີ່ເຮັດວຽກຕາມສັນຍາ (ຮັບເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນຈາກແຫຼ່ງການເງິນຂອງສະຫະພັນ) ທີ່ຖືກຜົນກະທົບຈາກການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ ຈະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຕາມນະໂຍບາຍ ດ້ວຍຈຳນວນເງິນທັງໝົດປະມານ 400 ຕື້ດົ່ງ. ການຈ່າຍເງິນຈະໃຫ້ສຳເລັດກ່ອນວັນທີ 1 ພະຈິກ 2025.

Báo Công an Nhân dân•19/09/2025

ນີ້ແມ່ນຄຳຢືນຢັນຂອງ ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ທີ່ກອງປະຊຸມສຳມະນາໃນວັນທີ 19 ກັນຍານີ້ ກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍໃຫ້ພະນັກງານສະຫະພັນກຳມະບານທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການຈັດຕັ້ງຄະນະກຳມະການຄືນໃໝ່ ຕາມມະຕິຕົກລົງເລກທີ 07/NQ-CP ລົງວັນທີ 17 ກັນຍາ 2025 ຂອງລັດຖະບານ.

ຕາມສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມແລ້ວ, ພະນັກງານລັດຖະກອນເຕັມເວລາທີ່ເຮັດວຽກຕາມສັນຍາ (ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນ) ກ່ອນວັນທີ 15 ມັງກອນ 2019 ຈະລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງໃນທັນທີ ເນື່ອງຈາກການຈັດຕັ້ງການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ ແລະ ປະຕິບັດຮູບແບບ 2 ຂັ້ນຂອງອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນມາດຕາ 5 ຂອງມະຕິຕົກລົງສະບັບທີ 07/2019.

400 ຕື້ດົ່ງເພື່ອຊຳລະບັນດານະໂຍບາຍໃຫ້ພະນັກງານສະຫະພັນກຳມະບານເຕັມເວລາທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ -0 — ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ຢືນຢັນວ່າ ການຈ່າຍເງິນຈະສຳເລັດກ່ອນວັນທີ 1/11/2025.

ສຳລັບຜູ້ທີ່ມີນະໂຍບາຍການກິນເບ້ຍບຳນານກ່ອນກຳນົດໃນມາດຕາ 7 ຂອງດຳລັດ 178, ດ້ວຍເງິນອຸດໜູນຄັ້ງດຽວເທົ່າກັບ 80% ຂອງດຳລັດ 178/2024/ND-CP ສະບັບປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມດ້ວຍດຳລັດເລກທີ 67/2025/ND-CP.

ສໍາລັບຜູ້ທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບນະໂຍບາຍ severance, ຜູ້ທີ່ບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບນະໂຍບາຍການກິນເບັ້ຍບໍານານກ່ອນໄວອັນຄວນໄດ້ຮັບນະໂຍບາຍ severance. ວິຊາເຫຼົ່ານີ້ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນເທື່ອດຽວເທົ່າກັບ 0.6 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນປັດຈຸບັນ ຄູນດ້ວຍຈຳນວນເດືອນທີ່ຄິດໄລ່ເງິນອຸດໜູນ (ສູງສຸດ 36 ເດືອນ). ພວກເຂົາມີສິດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນ 1.5 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນປະຈຸບັນສໍາລັບແຕ່ລະປີຂອງການເຮັດວຽກດ້ວຍການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມແບບບັງຄັບ. ເຂົາເຈົ້າມີສິດສະຫງວນເວລາສໍາລັບການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ ຫຼືໄດ້ຮັບການປະກັນສັງຄົມຄັ້ງດຽວຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ. ພວກເຂົາເຈົ້າມີສິດໄດ້ຮັບການປະກັນໄພການຫວ່າງງານຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນໄພການຫວ່າງງານ. ການແກ້ໄຂບັນດານະໂຍບາຍ, ລະບອບ ແລະ ວິທີກຳນົດເວລາ ແລະ ເງິນເດືອນເພື່ອຄິດໄລ່ບັນດານະໂຍບາຍ, ລະບອບ ແມ່ນປະຕິບັດຕາມດຳລັດ 178/2024/ND-CP ແລະ ເອກະສານຊີ້ນຳປະຕິບັດ.

ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ແຫຼ່ງທຶນເພື່ອຊຳລະຜົນປະໂຫຍດດ້ານວິຊາການແມ່ນໄດ້ຮັບຈາກການເງິນຂອງສະຫະພັນຕາມການແບ່ງຂັ້ນສູນກາງ.

ທີ່ມາ: https://cand.com.vn/Xa-hoi/400-ty-dong-chi-tra-cho-can-bo-cong-doan-chuyen-trach-bi-anh-huong-do-sap-xep-bo-may-i781825/