Amway ຫວຽດນາມ ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງ “ບ່ອນເຮັດວຽກດີເລີດ” ລະດັບໂລກ

Amway ຫວຽດນາມ - ຍີ່ຫໍ້ສຸຂະພາບ ແລະ ຄວາມງາມທົ່ວໂລກ, ເປັນກຽດໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນ “ບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ດີເລີດ” ເປັນຄັ້ງທຳອິດຈາກ Great Place To Work®, ອົງການຄົ້ນຄ້ວາ ແລະ ທີ່ປຶກສາຈາກສະຫະລັດອາເມລິກາ ທີ່ມີຊື່ສຽງທົ່ວໂລກໃນການກໍ່ສ້າງວັດທະນະທຳບ່ອນເຮັດວຽກ.

ການຢັ້ງຢືນ "ບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ດີເລີດ" ແມ່ນການຮັບຮູ້ຂອງບໍລິສັດທີ່ຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນຂອງການສ້າງປະສົບການພະນັກງານດີເດັ່ນ, ແລະໄດ້ຮັບການມອບໃຫ້ບໍລິສັດແລະທຸລະກິດຫຼາຍກວ່າ 60 ປະເທດໃນຫຼາຍຂະແຫນງການທົ່ວ ໂລກ .

Amway Việt Nam đạt chứng nhận toàn cầu — Amway ຫວຽດນາມ ໃນການເດີນທາງຜູກພັນປີ 2024 ເນື່ອງໃນໂອກາດການດຳເນີນທຸລະກິດທີ່ພົ້ນເດັ່ນຂອງບໍລິສັດ

ດ້ວຍປະສົບການຫຼາຍກວ່າສາມທົດສະວັດ, ການຢັ້ງຢືນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບຈາກພະນັກງານ ແລະທຸລະກິດທົ່ວໂລກ ແລະເປັນມາດຕະຖານລະດັບໂລກສຳລັບການຮັບຮູ້ປະສົບການຂອງພະນັກງານທີ່ໂດດເດັ່ນໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. ໃນແຕ່ລະປີ, ມີຫຼາຍກວ່າ 10,000 ບໍລິສັດໃນ 60 ປະເທດສະໝັກຂໍການຢັ້ງຢືນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່.

ໂດຍໄດ້ຜ່ານຂັ້ນຕອນການປະເມີນຢ່າງເຂັ້ມງວດຂອງ Great Place To Work®, ທີມງານ Amway Vietnam ໄດ້ສໍາເລັດການສໍາຫຼວດ Trust Index® ປະກອບດ້ວຍ 70 ຄໍາຖາມທີ່ສຸມໃສ່ 5 ປັດໃຈສໍາຄັນໃນສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກຄື: ຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖື, ຄວາມເຄົາລົບ, ຄວາມຍຸດຕິທໍາ, ຄວາມພາກພູມໃຈແລະມິດຕະພາບ; ແລະໃນເວລາດຽວກັນ, ໄດ້ດໍາເນີນ "ວັດທະນະທໍາໂດຍຫຍໍ້" ເພື່ອແບ່ງປັນແລະສະຫນອງຫຼັກຖານສະເພາະຂອງຍຸດທະສາດການພັດທະນາແລະນະວັດກໍາຂອງວັດທະນະທໍາ Growth Mindset, ແລະວິທີການ Amway ບໍາລຸງລ້ຽງພອນສະຫວັນ, ສົ່ງເສີມການປະດິດສ້າງ, ຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ຫຼາກຫຼາຍ, ສະເຫມີພາບແລະລວມໂດຍຜ່ານກິດຈະກໍາການມີສ່ວນຮ່ວມ.

ດ້ວຍຄວາມຕ້ອງການຂັ້ນຕ່ຳກວ່າ 65% ຂອງຈຳນວນພະນັກງານທັງໝົດຂອງວິສາຫະກິດທີ່ເຂົ້າຮ່ວມສຳເລັດການສຳຫຼວດດັດຊະນີຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ ແລະ 65% ຂອງການຕອບໂຕ້ທັງໝົດແມ່ນເປັນບວກ, Amway ຫວຽດນາມ ບັນລຸໄດ້ເກືອບ 80% ຂອງຈຳນວນພະນັກງານທັງໝົດທີ່ສຳເລັດການສຳຫຼວດ ດ້ວຍຫຼາຍກວ່າ 93% ຄຳຕອບໃນທາງບວກ, ໃນນັ້ນມີ 24 ໃນຈຳນວນ 25 ມາດຖານການສຳຫຼວດ ຫຼື ສູງກວ່າ 90%. ຜົນໄດ້ຮັບການສໍາຫຼວດທີ່ຫນ້າປະທັບໃຈແມ່ນຫຼັກຖານທີ່ຊັດເຈນວ່າ Amway ເປັນບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ດີເລີດແລະພະນັກງານສະເຫມີຮູ້ສຶກພູມໃຈໃນຊື່ສຽງຂອງບໍລິສັດ, ພ້ອມກັບຄຸນຄ່າທົ່ວໄປຂອງການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງຊຸມຊົນແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງສັງຄົມທີ່ບໍລິສັດນໍາມາ.

ຜົນໄດ້ຮັບຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ 96% ຂອງພະນັກງານມີຄວາມພໍໃຈກັບການປະຕິບັດທີ່ຍຸດຕິທໍາໂດຍບໍ່ຄໍານຶງເຖິງເພດແລະຊົນເຜົ່າ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມພະຍາຍາມບໍ່ອິດເມື່ອຍຂອງ Amway ໃນການສົ່ງເສີມຈິດໃຈຂອງຄວາມຫຼາກຫຼາຍ - ຄວາມສະເຫມີພາບ - ການລວມເຂົ້າໃນສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກ.

ໂດຍສະເພາະ, 96% ຂອງພະນັກງານ Amway ມີຄວາມພໍໃຈ ແລະ ສະແດງຄວາມເຊື່ອໝັ້ນຢ່າງແຂງແຮງຕໍ່ການນໍາພາ, ວິໄສທັດ, ຄວາມຊ່ຽວຊານ ແລະ ການຕັດສິນໃຈຂອງຄະນະອໍານວຍການ Amway ຫວຽດນາມ. ພະນັກງານສ່ວນໃຫຍ່ເຊື່ອໝັ້ນວ່າ ຄະນະອຳນວຍການໃຫຍ່ ຍາມໃດກໍ່ຖືເອົາຄວາມຊື່ສັດ ແລະ ຈັນຍາບັນໃນການດຳເນີນທຸລະກິດ, ຫຼັກການແນະນຳທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ Amway ພັດທະນາຢ່າງປະສົບຜົນສຳເລັດ ແລະ ໄດ້ຮັບຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຈາກຜູ້ບໍລິໂພກໃນການເລືອກເຟັ້ນເປັນຄູ່ຮ່ວມອາຊີບມາເປັນເວລາກວ່າ 15 ປີຢູ່ ຫວຽດນາມ.

ພະນັກງານ 93% ເຊື່ອວ່າ Amway ເປັນບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ເໝາະສົມ ເພາະມີໂຄງການດູແລສຸຂະພາບທີ່ດີ ລວມທັງນະໂຍບາຍລາງວັນທີ່ດຶງດູດ ແລະ ເໝາະສົມ, ແລະລະບອບສະຫວັດດີການທີ່ສະໜັບສະໜູນຊີວິດສ່ວນຕົວຂອງພະນັກງານ. ນີ້ຍັງເປັນປັດໃຈທີ່ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາຢູ່ໃນໄລຍະຍາວແລະເຕັມໃຈທີ່ຈະແນະນໍາ Amway ເປັນບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ເຫມາະສົມກັບຄົນອ້ອມຂ້າງ.

ນອກຈາກການດຶງດູດ ແລະ ການສ້າງທີມງານຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີພອນສະຫວັນ ແລະ ເປັນມືອາຊີບແລ້ວ, Amway ຍັງສຸມໃສ່ການສ້າງຍຸດທະສາດເພື່ອສະໜັບສະໜູນຊັບພະຍາກອນທີ່ອຸດົມສົມບູນ ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານສາມາດປັບປຸງຄຸນວຸດທິວິຊາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າຜ່ານການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ໂອກາດການຮຽນຮູ້; ຮັບປະກັນສ້າງໂອກາດໃຫ້ແຕ່ລະບຸກຄົນລົງທຶນໃນອະນາຄົດ ພ້ອມທັງສ້າງລະບົບຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ເປັນມິດ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ, ໂດຍສະນັ້ນຈຶ່ງຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານປັບປຸງຄວາມສາມາດ ແລະ ທ່າແຮງຂອງຕົນໃຫ້ດີທີ່ສຸດ.

ດ້ວຍສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ທັນສະໄໝ ແລະ ແຮງບັນດານໃຈ, Amway ພະຍາຍາມສະເໝີເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນໄດ້ຮັບປະສົບການທີ່ດີທີ່ສຸດໃນເວລາເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ເຮັດວຽກໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ເປີດກວ້າງ ແລະເປັນມິດ, ເປັນມືອາຊີບແຕ່ຍັງອ່ອນໂຍນ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວ.

ທ່ານນາງ ຟານຫງວຽນເຍີດ, ຜູ້ອຳນວຍການຊັບພະຍາກອນມະນຸດ Amway ຫວຽດນາມ - ອິນໂດເນເຊຍ - ຟີລິບປິນ ແບ່ງປັນວ່າ: “ພວກຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ສຶກເປັນກຽດທີ່ເປັນບໍລິສັດດຽວໃນອຸດສາຫະກຳທີ່ໄດ້ຮັບກຽດເປັນບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ດີເລີດຂອງ Great Place To Work®, ແມ່ນຍ້ອນຄວາມອົດທົນຂອງຜູ້ບໍລິຫານທຸກຂັ້ນ, ຈາກຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ຄວາມມຸ່ງໝັ້ນອັນດີເລີດຂອງພະນັກງານ ເພື່ອນຳມາໃຫ້ບັນດາບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນ ແລະ ຄຸນຄ່າທີ່ສຸດ. ການຢັ້ງຢືນແມ່ນຫຼັກຖານສະແດງວ່າ Amway ມີກົນລະຍຸດການຮັກສາພອນສະຫວັນທີ່ຖືກຕ້ອງ, ດັ່ງນັ້ນການສ້າງແຮງຈູງໃຈທີ່ຈະພັດທະນາແລະປະສົບຜົນສໍາເລັດຮ່ວມກັນ."

ທີ່ມາ