ການລົງທຶນດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດແມ່ນມີຄວາມຈຳເປັນຢ່າງສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍໃນການພັດທະນາຄວາມສາມາດຂອງຊາດ ເພາະວ່າມັນເປັນທັງຊັບພະຍາກອນ ແລະ ເປົ້າໝາຍອັນສູງສຸດຂອງທຸກໆ ເສດຖະກິດ . ຄວາມໝັ້ນຄົງດ້ານມະນຸດແມ່ນບຸລິມະສິດອັນດັບໜຶ່ງຂອງທຸກໆປະເທດ ແລະ ເປັນພື້ນຖານຕົ້ນຕໍໃນການພັດທະນາແຫຼ່ງທຶນມະນຸດ.
 |
ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ບັນຫາຄວາມປອດໄພດ້ານມະນຸດໄດ້ຍົກອອກມາຢ່າງຈະແຈ້ງໃນຫຼາຍເນື້ອໃນຂອງເອກະສານກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກໂດຍມີທິດທາງ: “ຄຸ້ມຄອງການພັດທະນາສັງຄົມຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ໂປ່ງໃສ, ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພສັງຄົມ ແລະ ຄວາມໝັ້ນຄົງຂອງມະນຸດ…”. (ທີ່ມາ: ໜັງສືພິມອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ)
ວິໄສທັດຂອງ ລັດຖະບານ ຮອດປີ 2050 ໄດ້ກຳນົດຫວຽດນາມເປັນປະເທດພັດທະນາທີ່ມີດັດຊະນີພັດທະນາມະນຸດສູງ, ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນມີຄວາມຜາສຸກ, ຮັບປະກັນການປ້ອງກັນປະເທດຊາດຢ່າງໝັ້ນຄົງ.
ເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍທີ່ກ່າວມານີ້, ຕ້ອງເພີ່ມທະວີການແຂ່ງຂັນລະດັບຊາດໂດຍຜ່ານການຄຸ້ມຄອງຢ່າງດີໃນ 5 ດ້ານຄື: ການເງິນ, ຊັບພະຍາກອນ, ຜະລິດຕະພັນດ້ານວັດຖຸ, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ສັງຄົມ.
ຄວາມສໍາຄັນຂອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ
ຕາມນັກເສດຖະສາດສະໄໝໃໝ່, ຄວາມຮັ່ງມີຂອງປະເທດຊາດ ແລະ ການແຂ່ງຂັນແມ່ນສ້າງຂຶ້ນ, ບໍ່ໄດ້ສືບທອດ. ພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ພັດທະນາຈາກຊັບພະຍາກອນທໍາມະຊາດ, ທາງດ້ານການເງິນ, ແລະອື່ນໆ, ດັ່ງທີ່ເສດຖະກິດຄລາສສິກຢືນຢັນ.
ຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ ແລະ ຄວາມສາມາດແກ່ງແຍ້ງຂອງປະເທດແມ່ນຂຶ້ນກັບຄວາມສາມາດປະດິດຄິດສ້າງ, ພັດທະນາຕະຫຼາດ, ລວມທັງການພົວພັນກັນຢ່າງມີປະສິດທິຜົນຂອງສາມວິຊາຄື: ລັດຖະບານ, ທຸລະກິດ ແລະ ປະຊາຊົນ.
ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ນະວັດຕະກໍາ ແລະ ຄວາມຄິດສ້າງສັນແມ່ນຊັບພະຍາກອນການພັດທະນາທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດຂອງມະນຸດ, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ແຕກຕ່າງຫຼາຍທີ່ສຸດຈາກສີ່ຊັບພະຍາກອນອື່ນໆ. ນີ້ຍັງເປັນຄຸນນະພາບທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ເຖິງແມ່ນວ່າປັນຍາປະດິດທີ່ສົມບູນແບບທີ່ສຸດ (AI) ບໍ່ເຄີຍສາມາດບັນລຸໄດ້.
ຄຸນສົມບັດນະວັດຕະກໍາ ແລະ ປະດິດຄິດສ້າງຂອງແຫຼ່ງທຶນມະນຸດແມ່ນໄດ້ສະແດງອອກຜ່ານ 4 ການປະຕິວັດອຸດສາຫະກຳ 4 ທິດ ພ້ອມກັບການປະດິດສ້າງຂອງກົນໄກຕະຫຼາດ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ຊີວິດການເປັນຢູ່ ແລະ ສັງຄົມມີຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງຫຼາຍກວ່າບັນພະບຸລຸດຂອງພວກເຮົາຕະຫຼອດໄລຍະປະຫວັດສາດຂອງການພັດທະນາມະນຸດ.
ທຶນມະນຸດຖືວ່າເປັນຊັບສົມບັດທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດຂອງປະເທດໃດນຶ່ງ ແລະການລົງທຶນໃນຊັບພະຍາກອນມະນຸດແມ່ນມີຄວາມຈຳເປັນສະເໝີໃນການພັດທະນາຄວາມສາມາດຂອງຊາດ ເພາະເປັນທັງຊັບພະຍາກອນ ແລະເປົ້າໝາຍສູງສຸດຂອງທຸກໆເສດຖະກິດ. ສະນັ້ນ, “ຕັ້ງຖິ່ນຖານ ແລະ ເຮັດວຽກ” ຫຼື ເວົ້າອີກຢ່າງໜຶ່ງ, ຄວາມໝັ້ນຄົງຂອງມະນຸດແມ່ນບຸລິມະສິດອັນດັບໜຶ່ງຂອງທຸກໆປະເທດ ແລະ ເປັນພື້ນຖານຕົ້ນຕໍໃນການພັດທະນາແຫຼ່ງທຶນມະນຸດ.
ໃນ ໂລກ , ແນວຄວາມຄິດທີ່ຈະຂະຫຍາຍແນວຄວາມຄິດກ່ຽວກັບຄວາມປອດໄພຈາກຄວາມໝັ້ນຄົງແຫ່ງຊາດໄປສູ່ມະນຸດແຕ່ລະຄົນແມ່ນໄດ້ວາງອອກເປັນຄັ້ງທຳອິດໂດຍຄະນະກຳມະການເອກະລາດກ່ຽວກັບວຽກງານປ້ອງກັນຄວາມປອດໄພແລະຄວາມໝັ້ນຄົງໃນປີ 1982.
ບົດລາຍງານຂອງອົງການສະຫະປະຊາຊາດເພື່ອການພັດທະນາໃນປີ 1994 (UNDP) ແມ່ນການພິມເຜີຍແຜ່ທີ່ສໍາຄັນໃນຂົງເຂດຄວາມປອດໄພຂອງມະນຸດ, ໂຕ້ຖຽງວ່າການຮັບປະກັນຄວາມຕ້ອງການພື້ນຖານແລະຄວາມປອດໄພສໍາລັບທຸກຄົນແມ່ນວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມບໍ່ຫມັ້ນຄົງທົ່ວໂລກ. ມັນໄດ້ເປີດທາງສໍາລັບການ redefinition ທາງວິຊາການຂອງຄວາມປອດໄພຂອງມະນຸດ.
ວິທີການຄວາມປອດໄພຂອງມະນຸດໄດ້ສຸມໃສ່ການໂຕ້ວາທີກ່ຽວກັບຄວາມປອດໄພຈາກຄວາມປອດໄພທາງອາກາດກັບຄວາມປອດໄພຂອງປະຊາຊົນ. ແນວຄວາມຄິດນີ້, ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງຈາກກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງສະຫະປະຊາຊາດໃນປີ 2012, ໄດ້ເຊື້ອເຊີນນັກວິຊາການດ້ານຄວາມປອດໄພແລະຜູ້ວາງນະໂຍບາຍໃຫ້ເບິ່ງນອກເຫນືອການປົກປັກຮັກສາປະເທດຊາດ - ລັດເພື່ອປ້ອງກັນສິ່ງທີ່ພວກເຮົາສົນໃຈຫຼາຍທີ່ສຸດໃນຊີວິດ: ຄວາມຕ້ອງການພື້ນຖານຂອງພວກເຮົາ, ຄວາມສົມບູນທາງດ້ານຮ່າງກາຍ, ກຽດສັກສີຂອງມະນຸດຂອງພວກເຮົາ.
ມັນເນັ້ນຫນັກເຖິງຄວາມສໍາຄັນຂອງສິດທິຂອງປະຊາຊົນທຸກຄົນທີ່ຈະປາສະຈາກຄວາມຢ້ານກົວ, ຕ້ອງການແລະຄວາມ indignity. ມັນເນັ້ນຫນັກໃສ່ການເຊື່ອມຕໍ່ຢ່າງໃກ້ຊິດລະຫວ່າງຄວາມປອດໄພ, ການພັດທະນາ, ການປົກປ້ອງແລະການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງບຸກຄົນແລະຊຸມຊົນ.
ບັນຫາຄວາມປອດໄພດ້ານມະນຸດຢູ່ຫວຽດນາມ
ຢູ່ຫວຽດນາມ, ແນວຄວາມຄິດ “ຄວາມໝັ້ນຄົງຂອງມະນຸດ” ໄດ້ປະກົດເປັນຄັ້ງທຳອິດໃນເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 12 ຂອງພັກ (2016). ມາຮອດປະຈຸບັນ, ພວກເຮົາຍັງບັນລຸໄດ້ບັນດາຜົນງານທີ່ຊຸກຍູ້ຫຼາຍຢ່າງໃນ 7 ເນື້ອໃນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງຄວາມໝັ້ນຄົງຂອງມະນຸດ (ເສດຖະກິດ, ສະບຽງອາຫານ, ສຸຂະພາບ, ສະພາບແວດລ້ອມ, ບຸກຄົນ, ຊຸມຊົນ ແລະ ການເມືອງ): ອັດຕາຄວາມທຸກຍາກແຫ່ງຊາດຫຼຸດລົງສະເລ່ຍ 1,5-2%/ປີ, ປີ 2020 ຈະຕ່ຳກວ່າ 3%; ອັດຕາຄົນເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສຸຂະພາບຮອດປີ 2020 ບັນລຸ 90,7%, ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງແຮງເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2015 (76,5%), ລື່ນກາຍຄາດໝາຍ (80%);
ມາດຕາ 1, ມາດຕາ 20 ຂອງລັດຖະທຳມະນູນປີ 2013 ກຳນົດວ່າ: ບຸກຄົນທຸກຄົນມີສິດລ່ວງລະເມີດທາງດ້ານຮ່າງກາຍ ແລະ ໄດ້ຮັບການປົກປ້ອງຈາກກົດໝາຍກ່ຽວກັບສຸຂະພາບ, ກຽດສັກສີ ແລະ ກຽດສັກສີ...; ລັດຖະທຳມະນູນປີ 2013 ໄດ້ເພີ່ມ “ສິດທິມະນຸດ” ໃສ່ຫົວບົດເມື່ອທຽບໃສ່ກັບລັດຖະທຳມະນູນປີ 1992.
ແນວໃດກໍດີ, ຍ້ອນທັດສະນະທີ່ບໍ່ແມ່ນມະນຸດເປັນໃຈກາງຢ່າງແທ້ຈິງ, ບັນຫາຄວາມໝັ້ນຄົງຂອງມະນຸດຍັງມີຂໍ້ຈຳກັດບາງຢ່າງຄື: ນະໂຍບາຍຄ່າແຮງງານຍັງຊັກຊ້າໃນການປະຕິຮູບ; ການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກແມ່ນບໍ່ຍືນຍົງ; ຄຸນນະພາບຂອງການບໍລິການດ້ານສາທາລະນະສຸກ ແລະ ການສຶກສາ ໂດຍສະເພາະຢູ່ເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ ແລະ ເຂດຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍຍັງພົບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ຂາດເຂີນຫຼາຍ; ຄຸນນະພາບຊີວິດບໍ່ສູງໃນເວລາທີ່ມົນລະພິດສິ່ງແວດລ້ອມຊ້າໃນການປັບປຸງ;
ການປະຕິບັດລະບອບປະຊາທິປະໄຕຍັງຈຳກັດ ຫຼື ເປັນທາງການ ແລະ ມີສະພາບການສວຍໃຊ້ປະຊາທິປະໄຕ ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມແຕກແຍກ, ສູນເສຍຄວາມສາມັກຄີພາຍໃນ, ຫຍໍ້ທໍ້, ກະທົບເຖິງຄວາມໝັ້ນຄົງຂອງຊາດ, ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ ແລະ ຄວາມປອດໄພທາງສັງຄົມ; ປະຊາຊົນບໍ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກເຖິງຄວາມປອດໄພ, ຍາມໃດກໍ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກບໍ່ໝັ້ນຄົງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນເຂດຊົນເຜົ່າ, ເຂດຊາຍແດນ, ໝູ່ເກາະ, ເຂດແຄມທະເລ...
ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ບັນຫາຄວາມປອດໄພດ້ານມະນຸດໄດ້ຍົກອອກມາຢ່າງຈະແຈ້ງໃນຫຼາຍເນື້ອໃນຂອງເອກະສານກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກໂດຍມີທິດທາງ: “ຄຸ້ມຄອງການພັດທະນາສັງຄົມຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ໂປ່ງໃສ, ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພສັງຄົມ ແລະ ຄວາມໝັ້ນຄົງຂອງມະນຸດ…”. ທິດທາງນີ້ຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ການເຊື່ອມຕໍ່ລະຫວ່າງຄົນກັບສັງຄົມມີຄວາມເຂັ້ມແຂງຢ່າງເດັ່ນຊັດ.
 |
ຍົກສູງສະຕິ ແລະ ການປະຕິບັດນະໂຍບາຍຄວາມໝັ້ນຄົງຂອງມະນຸດ ໂດຍຜ່ານການວາງແຜນປະຊາຊົນເປັນໃຈກາງ ຈາກແຜນແມ່ບົດການພັດທະນາເສດຖະກິດ, ສັງຄົມ ແລະ ຄວາມໝັ້ນຄົງແຫ່ງຊາດ ໄປສູ່ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕົວຈິງ. (ທີ່ມາ: 1office.vn)
ສະເໜີ 5 ເນື້ອໃນການຄົ້ນຄວ້າພັດທະນາມະນຸດ
ມະນຸດແມ່ນສັງຄົມໂດຍທໍາມະຊາດ, ມະນຸດໄດ້ພັດທະນາໄປສູ່ສັງຄົມແລະນັ້ນແມ່ນລັກສະນະກໍານົດຂອງສິ່ງທີ່ມັນຫມາຍຄວາມວ່າເປັນມະນຸດ.
ເພື່ອປະກອບສ່ວນປະຕິບັດແນວທາງຂອງພັກ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງລັດຖະບານໃຫ້ດີ, ຄວນເສີມຂະຫຍາຍ 5 ເນື້ອໃນຄົ້ນຄວ້າຕື່ມອີກ ເພື່ອພັດທະນາປະຊາຊົນ ແລະ ສັງຄົມໃນທ່າອ່ຽງໃໝ່ຂອງການປ່ຽນແປງທາງດ້ານພູມສາດ, ເສດຖະກິດ, ສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ:
ປະຊາຊົນແມ່ນຈຸດສຸມ
ຍົກສູງສະຕິ ແລະ ການປະຕິບັດນະໂຍບາຍຄວາມໝັ້ນຄົງຂອງມະນຸດ ໂດຍຜ່ານການວາງແຜນປະຊາຊົນເປັນໃຈກາງ ຈາກແຜນແມ່ບົດການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ ແລະ ຄວາມໝັ້ນຄົງແຫ່ງຊາດ ໄປສູ່ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕົວຈິງ.
ບັນດາເນື້ອໃນກົດໝາຍປົກປ້ອງຄວາມຕ້ອງການພື້ນຖານຂອງມະນຸດຄື: ການດຳລົງຊີວິດ, ການເຮັດວຽກ, ການຮ່ຳຮຽນ... ແລະ ຄວາມໝັ້ນຄົງສ່ວນຕົວຕ້ອງຮັບປະກັນໄພນາບຂູ່ລວມທັງສົງຄາມ, ຂໍ້ຂັດແຍ່ງ, ຄວາມຮຸນແຮງ... ໃນນັ້ນ, ບັນຫາເງິນເດືອນ ແລະ ສະພາບການເຮັດວຽກຕ້ອງແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາບັນຫາຫຼັກໝັ້ນຂອງຄວາມໝັ້ນຄົງຂອງມະນຸດ.
ມັນຍັງມີຄວາມສໍາຄັນທີ່ຈະສັງເກດວ່າໃນການປ່ຽນແປງຂອງເຕັກໂນໂລຢີ, ເຕັກໂນໂລຢີດິຈິຕອນສາມາດຂະຫຍາຍສິດເສລີພາບຂອງມະນຸດໄດ້, ແຕ່ພວກມັນຍັງສາມາດເຮັດໃຫ້ເກີດຜົນສະທ້ອນທີ່ບໍ່ໄດ້ຕັ້ງໃຈທີ່ທ້າທາຍຄວາມປອດໄພຂອງມະນຸດ (ເຊັ່ນ: ທ່າແຮງຂອງສິດທິມະນຸດທີ່ຈະຖືກທໍາລາຍໂດຍອັນຕະລາຍທາງອິນເຕີເນັດແລະການເພີ່ມຂື້ນຂອງ AI algorithms ທີ່ສາມາດທໍາລາຍຄວາມປອດໄພຂອງມະນຸດ).
ນອກຈາກນັ້ນ, ມັນຍັງມີຄວາມຈໍາເປັນທີ່ຈະຮັບຮູ້ສິ່ງທ້າທາຍໃຫມ່ທີ່ເກີດຂື້ນໃນຮູບແບບການແຜ່ລະບາດຂອງໂລກລະບາດແລະການປ່ຽນແປງຂອງດິນຟ້າອາກາດ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບລະດັບຄວາມຂັດແຍ້ງທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ (ປະມານ 1,2 ຕື້ຄົນຍັງອາໄສຢູ່ໃນເຂດທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບ) ແລະຄວາມບໍ່ສະເຫມີພາບໃນການພັດທະນາມະນຸດ.
ຊັບພະຍາກອນສັງຄົມ
ຊັບພະຍາກອນນີ້ປະກອບມີສະຖາບັນການເມືອງ, ເຄືອຂ່າຍສັງຄົມຂະຫນາດໃຫຍ່ແລະອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ. ປະຈຸບັນ, ທັດສະນະທີ່ເນັ້ນໜັກເຖິງຜົນປະໂຫຍດລວມໂດຍທົ່ວໄປ ແລະ ຂາດຕົວແມ່ນຈຳກັດຊັບພະຍາກອນສັງຄົມຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ເຮັດໃຫ້ບັນດາສະຖາບັນ, ກົນໄກບໍລິຫານຈາກກະຊວງໄປຮອດແຂວງ, ນະຄອນສັບສົນ, ກົນໄກປະຕິບັດງານບໍ່ມີປະສິດທິຜົນ, ເຮັດໃຫ້ຂະບວນການປະຕິຮູບເງິນເດືອນຊ້າລົງ, ເຮັດໃຫ້ເກີດບັນຫາກົດດັນທາງສັງຄົມເຊັ່ນ: ການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ຄວາມຊົ່ວຮ້າຍທາງສັງຄົມ, ອາດຊະຍາກຳ...
ນອກຈາກນັ້ນ, ໂຄງປະກອບການດຳເນີນທຸລະກິດຍັງຖອຍຫຼັງ, ຂາດການປະດິດສ້າງ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນໃນສັງຄົມຍັງມີການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງໜັກໜ່ວງ, ເຮັດໃຫ້ສະມັດຕະພາບແຮງງານຕ່ຳ ແລະ ວັດທະນະທຳຂອງບັນດາສະຖາບັນສັງຄົມຂອງປະເທດຖືກທຳລາຍ. ສະນັ້ນ, ຈຶ່ງມີຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການໃຫ້ມີການຫັນປ່ຽນ ແລະ ແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງລະບົບບໍລິຫານ ເພື່ອຮັບປະກັນປະສິດທິພາບການເຮັດວຽກ ແລະ ສະພາບແວດລ້ອມໃນການເຮັດວຽກທີ່ດີໃຫ້ແກ່ພະນັກງານລັດຖະກອນ.
ໂຄງສ້າງສະຖາບັນຂອງວິສາຫະກິດ, ອົງການຈັດຕັ້ງທາງສັງຄົມຕ້ອງໄດ້ມີການປະດິດສ້າງ ແລະ ພັດທະນາຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ ເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ທັນກັບທ່າອ່ຽງຂອງຕະຫຼາດແຂ່ງຂັນທີ່ມີສຸຂະພາບດີ ແລະ ສັງຄົມອາລະຍະທຳ. ນະໂຍບາຍການນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີດິຈິຕອນແນ່ນອນວ່າຈະສະຫນັບສະຫນູນປະສິດທິຜົນສໍາລັບການຝຶກອົບຮົມ, ການເຊື່ອມຕໍ່ແລະການປະຕິບັດຂະບວນການຫັນປ່ຽນນີ້.
ສັງຄົມທີ່ຍຸດຕິທຳແລະມີສັນຕິພາບ
ຄວາມປອດໄພຂອງມະນຸດໃນ Anthropocene ໃນປັດຈຸບັນຕ້ອງຍ້າຍອອກໄປນອກເຫນືອຈາກການຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພຂອງບຸກຄົນແລະຊຸມຊົນຂອງພວກເຂົາເພື່ອການສຶກສາລະບົບກ່ຽວກັບການເພິ່ງພາອາໄສກັນລະຫວ່າງປະຊາຊົນ; ລະຫວ່າງຄົນແລະດາວເຄາະ.
ໃນການເຮັດຄືແນວນັ້ນ, ຫຼັກການປົກປັກຮັກສາ, ແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ຮ່ວມມືຢ່າງເປັນເອກະພາບຈະບໍ່ພຽງແຕ່ຊຸກຍູ້ວັດທະນະທຳສັງຄົມຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ມີສຸຂະພາບເຂັ້ມແຂງເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງແມ່ນພື້ນຖານເສດຖະກິດວົງຄະນາຍາດ, ກໍ່ສ້າງສັງຄົມທີ່ທ່ຽງທຳ ແລະ ມີສັນຕິພາບ.
ກຽດ
ການຮັບຮູ້, ບໍ່ວ່າຈະເປັນໃນຮູບແບບຂອງລາງວັນ, ໂບນັດ, ການສົ່ງເສີມ, ການເພີ່ມເງິນເດືອນ ຫຼື “ຂໍຂອບໃຈທ່ານ” ງ່າຍໆ, ເປັນເລື່ອງທີ່ຍາວນານໃນການສະແດງບຸກຄົນ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ທ່ານສົນໃຈ; ໂດຍສະເພາະຖ້າມັນຖືກເຮັດຢ່າງແທ້ຈິງແລະສອດຄ່ອງ.
ຂະບວນການດັ່ງກ່າວຈະສ້າງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ ແລະ ມາດຕະຖານຂອງປະຊາຊົນເພື່ອເປົ້າໝາຍລວມ ພ້ອມທັງຄັດເລືອກບຸກຄົນທີ່ມີຄຸນງາມຄວາມດີ ແລະ ພອນສະຫວັນ ພ້ອມທັງເປັນແບບຢ່າງຂອງອົງການຈັດຕັ້ງເພື່ອປະກອບສ່ວນຕົວຈິງເຂົ້າໃນການພັດທະນາຮອບດ້ານຂອງມະນຸດ ແລະ ສັງຄົມສະໄໝໃໝ່.
ຄວາມໝັ້ນຄົງດ້ານສະບຽງອາຫານ ແລະການປ້ອງກັນຊາດ
ໃນສະພາບການປ່ຽນແປງຂອງດິນຟ້າອາກາດທີ່ສັບສົນ ແລະ ການຂັດແຍ້ງກັນລະຫວ່າງບັນດາກຳລັງແກ່ງແຍ້ງໃນພາກພື້ນ, ແຜນການແມ່ບົດສູນກາງສະບຽງອາຫານເຂດທົ່ງພຽງແມ່ນ້ຳຂອງ, ເຂດທະເລຕາເວັນອອກ ແລະ ເຂດຊາຍແດນຫວຽດນາມ ຄວນແມ່ນບຸລິມະສິດຂອງນະໂຍບາຍພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມຂອງປະເທດເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມໝັ້ນຄົງສະບຽງອາຫານ ແລະ ປ້ອງກັນປະເທດມຸ່ງໄປເຖິງຄວາມໝັ້ນຄົງດ້ານມະນຸດສະທຳຂອງຫວຽດນາມ ໃນຂະບວນການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບໂລກ.
ມີນະໂຍບາຍຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ເພື່ອແນໃສ່ນຳການປ່ອຍອາຍພິດສຸດທິ “0” ຮອດປີ 2050, ເຊິ່ງຫວຽດນາມ ໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາທີ່ກອງປະຊຸມການປ່ຽນແປງຂອງດິນຟ້າອາກາດສະຫະປະຊາຊາດຄັ້ງທີ 26 (COP 26).
ສັງຄົມກົດໝາຍທີ່ຍຸຕິທຳດ້ວຍນະໂຍບາຍຮອບດ້ານກ່ຽວກັບຄວາມໝັ້ນຄົງຂອງມະນຸດຈະເປັນພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ສັງຄົມອາລະຍະທຳ. ພື້ນຖານນັ້ນຈະນຳມາເຊິ່ງເສລີພາບ, ຄວາມສະເໝີພາບ ແລະ ຄວາມສະຫງົບສຸກໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ, ສ້າງສັງຄົມທີ່ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ປະດິດຄິດສ້າງສະເໝີ. ແລະ ນີ້ກໍ່ແມ່ນແຫຼ່ງກຳເນີດຂອງຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງຂອງ ຫວຽດນາມ.
(0)