ໃນເວລານີ້, ການໃຊ້ຕົວຄູນເງິນເດືອນພິເສດສໍາລັບຄູແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນ.

ຕາມກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງແລ້ວ, ໃນສະພາບການທີ່ລັດຖະບານຍັງບໍ່ທັນໄດ້ອອກນະໂຍບາຍເງິນເດືອນໃໝ່, ຕ້ອງກຳນົດອັດຕາເງິນເດືອນພິເສດໃຫ້ແກ່ຄູສອນ.

Báo Quốc Tế•06/11/2025

Hệ số lương đặc thù cho giáo viên là cần thiết khi chưa có chính sách tiền lương mới

ຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນພິເສດສໍາລັບຄູແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນໃນເວລາທີ່ບໍ່ມີນະໂຍບາຍເງິນເດືອນໃຫມ່. (ພາບ: Minh Hien)

ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຕາມກົດລະບຽບປະຈຸບັນ, ເງິນເດືອນຂອງຄູບໍ່ຖືກຈັດອັນດັບສູງສຸດໃນລະບົບລະດັບເງິນເດືອນຂອງອາຊີບບໍລິຫານ, ຄູສ່ວນຫຼາຍຍັງຖືກຈັດອັນດັບຢູ່ລະດັບເງິນເດືອນຕໍ່າກວ່າ.

ຕາມກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ, ເພື່ອປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄູທີ່ມີຜົນສັກສິດນັບແຕ່ວັນທີ 1/1/2026, ກະຊວງສຶກສາທິການແມ່ນແນະນຳໃຫ້ ລັດຖະບານ ອອກດຳລັດກຳນົດເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນຄູ. ຫນຶ່ງໃນນະໂຍບາຍທີ່ໂດດເດັ່ນທີ່ຄາດວ່າຈະຢູ່ໃນດໍາລັດສະບັບນີ້ແມ່ນວ່າຄູທຸກຄົນຈະໄດ້ຮັບ "ຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນພິເສດ".

ໂດຍສະເພາະຄູອະນຸບານມີຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນພິເສດ 1,25 ທຽບກັບຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນໃນປັດຈຸບັນ; ຕໍາແໜ່ງການສອນອື່ນໆມີສິດໄດ້ຮັບຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນພິເສດ 1.15 ເມື່ອທຽບກັບຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນໃນປະຈຸບັນ. ສຳລັບຄູສອນຢູ່ໂຮງຮຽນ, ຫ້ອງຮຽນສຳລັບຄົນພິການ, ສູນໜູນຊ່ວຍພັດທະນາ ການສຶກສາ ລວມ, ແລະ ໂຮງຮຽນກິນນອນຢູ່ເຂດຊາຍແດນ, ເພີ່ມ 0,05 ຂຶ້ນໄປຕາມລະດັບທີ່ກຳນົດໄວ້.

ຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນພິເສດແມ່ນຄິດໄລ່ກັບລະດັບເງິນເດືອນແລະບໍ່ຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອຄິດໄລ່ລະດັບເງິນອຸດໜູນໂດຍມີສູດການຄິດໄລ່ເງິນເດືອນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

ເງິນເດືອນເລີ່ມແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2026 = ເງິນເດືອນພື້ນຖານ x ຄ່າສຳປະສິດເງິນເດືອນປັດຈຸບັນ x ຄ່າສຳປະສິດເງິນເດືອນສະເພາະ

ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ເຊື່ອວ່າ ການຈັດລຽງເງິນເດືອນໃຫ້ຄູສອນ ສາມາດແກ້ໄຂໄດ້ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວ ເມື່ອລັດຖະບານອອກນະໂຍບາຍເງິນເດືອນໃໝ່ ແລະ ປັບລະດັບເງິນເດືອນໃຫ້ຄູສອນ ແລະ ພະນັກງານອື່ນໆ. ແນວໃດກໍດີ, ໃນສະພາບທີ່ລັດຖະບານຍັງບໍ່ທັນອອກນະໂຍບາຍເງິນເດືອນໃໝ່, ຕ້ອງອອກລະບຽບການກ່ຽວກັບອັດຕາສ່ວນເງິນເດືອນສະເພາະ (ຕາມຮ່າງດຳລັດວ່າດ້ວຍການກຳນົດນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນຄູສອນ).

ຕາມກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ, ເຖິງວ່າຄ່າສຳປະທານເງິນເດືອນພິເສດບໍ່ໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ເງິນເດືອນຂອງຄູສອນຢູ່ໃນອັນດັບ “ສູງສຸດ” ແຕ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ເງິນເດືອນຂອງກຸ່ມນີ້ຖືກຈັດອັນດັບ “ສູງ” ກວ່າພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ມີລະດັບເງິນເດືອນເທົ່າກັນ.

ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ກີລາ ໄດ້ແຈ້ງໃຫ້ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ກີລາ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ບັນດາຄູ-ອາຈານທົ່ວປະເທດ ຫວັງວ່າຈະໄດ້ຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຈາກບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດໃນເລື່ອງລະບຽບການ “ສຳປະທານເງິນເດືອນພິເສດ” ເພື່ອແກ້ໄຂບັນດາຂໍ້ບົກຜ່ອງຂອງລະບົບລະດັບເງິນເດືອນໃນປັດຈຸບັນເທື່ອລະກ້າວ, ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນ ກໍໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍເງິນເດືອນຄູສູງສຸດໃນລະບົບມາດຖານເງິນເດືອນອາຊີບບໍລິຫານ”.

ທີ່ມາ: https://baoquocte.vn/ap-dung-he-so-luong-dac-thu-cho-giao-vien-luc-nay-la-can-thiet-333471.html