ບັກນິງ: ນະວັດຕະກຳຂອງແມ່ຍິງໃນວິສາຫະກິດ

ບັກນິງ - ບັກນິງ ປະຈຸບັນມີສະມາຊິກສະຫະພັນທັງໝົດ 578 ພັນກວ່າຄົນ, ໃນນັ້ນມີແມ່ຍິງ 358 ພັນຄົນ, ສຸມໃສ່ຕົ້ນຕໍແມ່ນຢູ່ບັນດາສວນອຸດສາຫະກໍາ. ຮູ້ເຖິງບົດບາດສຳຄັນພິເສດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຍິງໃນການພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ, ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນໄດ້ມີການປະດິດສ້າງຫຼາຍຢ່າງໃນວຽກງານແມ່ຍິງໃນວິສາຫະກິດ.

Báo Bắc Ninh•20/10/2025

ການດູແລອຸປະກອນແລະຈິດວິນຍານສໍາລັບພະນັກງານແມ່ຍິງ

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 5 ຕຸລາ, ຢູ່ສະໜາມກິລາ ຕູ່ເຊີນ (ຕາແສງ ຕູ່ເຊີນ), ສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ ໄດ້ເປີດງານແຂ່ງຂັນກິລາບານເຕະຊາຍ-ຍິງ ແຂວງ ຄັ້ງທີ 1 ປີ 2025. ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ຕາງໜ້າບັນດາວິສາຫະກິດເຂົ້າຮ່ວມການແຂ່ງຂັນ ແລະ ເຊຍ, ລວມທັງພະນັກງານຄູຝຶກ ແລະ ສະມາຊິກ 8 ທີມບານເຕະຍິງ. ທ່ານ ບຸ່ຍອຽນນີ, ກຳມະກອນຢູ່ບໍລິສັດ ຟຸຍເຍີນ ຈຳກັດ (ສວນອຸດສາຫະກຳ ກວາງເຈົາ), ສະແດງຄວາມປິຕິຊົມຊື່ນວ່າ: “ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການແຂ່ງຂັນກິລາບານເຕະ 3 ລະດູ, ທຸກໆຄັ້ງທີ່ໄດ້ລົງແຂ່ງຂັນ, ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ສຶກຕື່ນເຕັ້ນຫຼາຍ, ຫວັງວ່າຈະຍິງໄດ້ຫຼາຍເປົ້າໝາຍ ແລະ ຊ່ວຍໃຫ້ທີມບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນດີ, ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າມີຄວາມສຸກທີ່ສຸດແມ່ນການພົວພັນກັບຄົນງານຈາກຫຼາຍວິສາຫະກິດໃນແຂວງ”.

ກຳມະກອນຂອງບໍລິສັດ Hosiden ຈຳກັດໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມງານປະກວດປຸງແຕ່ງອາຫານໃນວັນທີ 20/10 ຂອງຫວຽດນາມ.

ການເຄື່ອນໄຫວສະສົມທີ່ຈັດຂຶ້ນໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຍິງມີແຮງຈູງໃຈ ແລະ ມີຄວາມໝັ້ນໃຈໃນວຽກງານ ແລະ ຊີວິດການເປັນຢູ່. ນີ້ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາເນື້ອໃນຂອງການປະດິດສ້າງວິທີເຮັດວຽກຂອງແມ່ຍິງທີ່ສະຫະພັນແມ່ຍິງທຸກຂັ້ນໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍໄປພ້ອມກັບບັນດາການເຄື່ອນໄຫວອື່ນໆເຊັ່ນ: ການດຳລົງຊີວິດ, ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ກົດໝາຍ, ຝຶກອົບຮົມຍົກສູງທັກສະເປັນຕົ້ນ, ຍ້ອນເຫດນັ້ນ, ວຽກງານແມ່ຍິງຢູ່ບັນດາວິສາຫະກິດໄດ້ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ຫຼາຍກວ່າ 70% ຂອງສັນຍາແຮງງານລວມໃນປັດຈຸບັນມີຂໍ້ບັງຄັບໃຫ້ບຸລິມະສິດແຮງງານເພດຍິງ, ມີປະໂຫຍດຫຼາຍກວ່າລະບຽບເຊັ່ນ: ສະໜັບສະໜູນການລ້ຽງດູລູກ, ປັບປຸງຄຸນນະພາບການກິນເຂົ້າវេន, ເສີມການພັກໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຍິງຖືພາ ແລະ ພະຍາບານ, ແລະ ຈັດຕັ້ງການກວດສຸຂະພາບຈະເລີນພັນແຕ່ລະໄລຍະ.

ທ່ານນາງ Pham Thi Minh Nguyet, ປະທານສະຫະພັນກຳມະບານກຸ່ມ ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ Hong Hai ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ຢູ່ໂຮງງານ Foxconn ແຂວງ Bac Ninh, ບັນດາກຳມະກອນຍິງໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດພິເສດຄື: ວັນພັກເພີ່ມເຕີມສຳລັບແມ່ຍິງຖືພາ ຫຼື ລ້ຽງເດັກຕ່ຳກວ່າ 12 ເດືອນ, ນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍລ້ຽງດູເດັກ; ປັບປຸງຄຸນນະພາບອາຫານ, ມີອາຫານໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຖືພາ, ຫ້ອງພັກຜ່ອນເປັນປົກກະຕິ; ໂຮງງານຈັດຕັ້ງບ່ອນແຍກຕ່າງຫາກໃຫ້ກຳມະກອນຍິງທີ່ມີເດັກນ້ອຍໃຊ້…”

ບໍລິສັດຄວາມຮັບຜິດຊອບຈຳກັດ Hosiden (ສວນອຸດສາຫະກຳກວາງໂຈວ) ມີທຸລະກິດຕົ້ນຕໍໃນການຜະລິດເຄື່ອງປະກອບອີເລັກໂທຣນິກ, ຄົນງານຍິງກວມເອົາ 63% ຂອງຈຳນວນແຮງງານທັງໝົດມີ 5 ພັນກວ່າຄົນ. ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິຟຸ່ງ, ຫົວໜ້າພະແນກບໍລິຫານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ຫົວໜ້າສະຫະພັນແມ່ຍິງ ແບ່ງປັນວ່າ: ນອກຈາກປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍແລ້ວ, ແຕ່ລະປີ ສະຫະພັນບໍລິສັດໄດ້ມີການເຄື່ອນໄຫວຫຼາຍຢ່າງເພື່ອດູແລຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດໃຈຂອງພະນັກງານຍິງ ເຊັ່ນ: ການແຂ່ງຂັນສິລະປະ, ແຂ່ງຂັນສະເໜ່ ແລະ ພອນສະຫວັນຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ, ສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນແມ່ຍິງສາກົນ, ໂຄສະນາກົດໝາຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ...

ເວົ້າເຖິງຜົນປະໂຫຍດ ແລະ ສະຫວັດດີການ, ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິແມ້ງຢຸງ, ກໍາມະກອນຢູ່ບໍລິສັດຄວາມຮັບຜິດຊອບ Goertek Vina ຈໍາກັດ (ສວນອຸດສາຫະກໍາ Que Vo) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ນອກຈາກຜົນປະໂຫຍດຂອງລັດແລ້ວ, ບໍລິສັດຍັງມີຫຼາຍການເຄື່ອນໄຫວປະຕິບັດຄື: ມອບຂອງຂວັນໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວພົບປະແລກປ່ຽນວັດທະນະທໍາ ແລະ ກິລາ , ເຊີດຊູຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ເປັນແບບຢ່າງ... ເນື່ອງຈາກລັກສະນະການທໍາງານ, ອົງປະກອບຂອງວິສາຫະກິດນ້ອຍ. ໝູນວຽນລະຫວ່າງການຫັນປ່ຽນເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄວາມເມື່ອຍລ້າຂອງຕາ ແລະມືສຳລັບຄົນງານ.”

ຢືນຢັນບົດບາດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຍິງໃນວິສາຫະກິດ

ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິມິງຫງອກ, ຮອງປະທານສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ສະຫະພັນກຳມະກອນແຂວງ ຍາມໃດກໍ່ເອົາໃຈໃສ່ຊີ້ນຳບັນດາສະຫະພັນກຳມະບານ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນສະຫະພັນກຳມະບານ, ເຮັດວຽກງານແມ່ຍິງເປັນຢ່າງດີ, ພິເສດແມ່ນສຸມໃສ່ວຽກງານໂຄສະນາ, ຂົນຂວາຍ, ໜູນຊ່ວຍແມ່ຍິງເຂົ້າຮ່ວມການແກ້ໄຂບັນດາບັນຫາສັງຄົມຕິດພັນກັບແຮງງານຍິງ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນຊີວິດການເປັນຢູ່. ວຽກງານສາທາລະນະດີ, ວຽກບ້ານດີ “ສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້, ສ້າງການປ່ຽນແປງຢ່າງແຂງແຮງໃຫ້ແກ່ກຳມະກອນຍິງໃນວິສາຫະກິດ”.

ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ວຽກງານຂອງແມ່ຍິງຢູ່ບັນດາວິສາຫະກິດໄດ້ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ສະຫະພັນການຄ້າທຸກຂັ້ນເປັນປົກກະຕິ ແລະ ປົກປັກຮັກສາສິດທິທາງດ້ານກົດໝາຍຂອງແຮງງານຍິງ. ຫຼາຍກວ່າ 70% ຂອງສັນຍາແຮງງານລວມໃນປັດຈຸບັນມີຂໍ້ບັງຄັບໃຫ້ບຸລິມະສິດແຮງງານເພດຍິງ ເຊິ່ງມີປະໂຫຍດຫຼາຍກວ່າທີ່ກົດໝາຍກຳນົດໄວ້ເຊັ່ນ: ການລ້ຽງດູລູກ, ປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງອາຫານການກິນ, ເສີມການລາພັກໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຍິງຖືພາ ແລະ ພະຍາບານ ແລະ ຈັດຕັ້ງການກວດສຸຂະພາບຈະເລີນພັນແຕ່ລະໄລຍະ.

ໃນໄລຍະ 2020-2025, ການເຄື່ອນໄຫວ “ເຮັດວຽກງານປະຊາຊົນດີ, ວຽກບ້ານດີ” ສືບຕໍ່ຜັນຂະຫຍາຍດ້ວຍບັນດາການເຄື່ອນໄຫວ “ແຮງງານດີ” ແລະ “ພະນັກງານສ້າງສັນ”. ໃນແຕ່ລະປີ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນເພດຍິງກວ່າ 95% ລົງທະບຽນສູ້ຊົນຍາດເອົາຕຳແໜ່ງ, ໃນນັ້ນກວ່າ 92% ປະຕິບັດສຳເລັດໜ້າທີ່ຂອງຕົນເປັນຢ່າງດີ. ບໍ່ພຽງແຕ່ຢືນຢັນຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາຊີບຂອງຕົນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຜູ້ອອກແຮງງານເພດຍິງຍັງມີບົດບາດສຳຄັນໃນການສ້າງຄອບຄົວທີ່ຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ, ມີຄວາມຜາສຸກ, ລ້ຽງດູລູກທີ່ເຊື່ອຟັງ ແລະ ມີສະຕິປັນຍາ. ແມ່ຍິງນັບພັນຄົນໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້ ແລະ ລາງວັນ, ຫຼາຍຄອບຄົວສະມາຊິກສະຫະພັນແມ່ຍິງໄດ້ກາຍເປັນແບບຢ່າງທີ່ເປັນແບບຢ່າງໃນບັນດາການເຄື່ອນໄຫວ “ຄອບຄົວວັດທະນະທຳ”, “5 ບໍ່, 3 ສະອາດ”.

ພ້ອມກັບການເບິ່ງແຍງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຜູ້ອອກແຮງງານເພດຍິງ, ການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ການສຶກສາ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບແຮງງານເພດຍິງກໍ່ໄດ້ສຸມໃສ່. ນັບແຕ່ປີ 2020 ຮອດປະຈຸບັນ, ມີຜູ້ອອກແຮງງານຍິງ 656 ພັນກວ່າຄົນໄດ້ຮັບການໂຄສະນາກ່ຽວກັບກົດໝາຍ, ຍິງ 20 ພັນກວ່າຄົນໄດ້ຮັບການອົບຮົມວິຊາສະເພາະ. ອັດຕາສ່ວນພະນັກງານເພດຍິງທີ່ມີລະດັບມະຫາວິທະຍາໄລ ແລະ ມະຫາວິທະຍາໄລກວມ 30%, ມັດທະຍົມປາຍ 20%, ສ່ວນຍັງເຫຼືອ 50% ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງກຳລັງແຮງງານຍິງ.

ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ມີຫຼາຍໂຄງການຊ່ວຍເຫຼືອສັງຄົມ ແລະ ມະນຸດສະທຳໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງກ້ວາງຂວາງຄື: ກອງທຶນໜູນຊ່ວຍແມ່ຍິງຜູ້ທຸກຍາກ, ທຶນຮອນໃຫ້ແກ່ລູກຫຼານຂອງບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນແມ່ຍິງທີ່ຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຮ່ຳຮຽນ, ຂອງຂວັນນັບພັນບາດໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ. ບັນດາຕົວແບບຂອງສະໂມສອນສຸຂະພາບຈະເລີນພັນ, ການວາງແຜນຄອບຄົວ ຫຼື “ງານຕະຫຼາດນັດວຽກເຮັດງານທຳ” ໄດ້ກາຍເປັນການຊ່ວຍເຫຼືອທາງດ້ານຈິດໃຈຢ່າງແທ້ຈິງ, ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານເພດຍິງຮູ້ສຶກປອດໄພໃນຄວາມມຸ່ງໝັ້ນໃນໄລຍະຍາວຂອງເຂົາເຈົ້າຕໍ່ກັບວິສາຫະກິດ.

ດ້ວຍຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ປະດິດຄິດສ້າງຫຼາຍຢ່າງ, ວຽກງານແມ່ຍິງຂອງບັນດາວິສາຫະກິດແຂວງ ບັກນິງ ໄດ້ປະກອບສ່ວນສຳຄັນເຂົ້າໃນການກໍ່ສ້າງກຳລັງແຮງງານຍິງ, ຕອບສະໜອງໄດ້ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການນັບມື້ນັບສູງຂອງແຂວງ ຫັນເປັນອຸດສາຫະກຳ ແລະ ທັນສະໄໝ.

ບົດຄວາມແລະຮູບພາບ: Van Giang

ທີ່ມາ: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-doi-moi-cong-tac-nu-cong-trong-doanh-nghiep-postid429266.bbg