ທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ ຫວູຮຸຍດຶກ, ຮອງປະທານສະມາຄົມການບັນຊີນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ:
ກປ.ອອນໄລ - ວັນທີ 10 ກໍລະກົດ, ມະຫາວິທະຍາໄລເປີດນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ສົມທົບກັບບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມສໍາມະນາກ່ຽວກັບການຫັນເປັນດີຈີຕອນ, ການປ່ຽນແປງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການດໍາເນີນທຸລະກິດ ແລະວິທີການແກ້ໄຂເພື່ອຮັດແຄບຊ່ອງຫວ່າງລະຫວ່າງບັນດາການຝຶກຊ້ອມ ແລະຂໍ້ກໍານົດພາກປະຕິບັດໃນຂະແໜງບັນຊີ ແລະການກວດສອບ. ຜູ້ຕາງໜ້າບັນດາມະຫາວິທະຍາໄລນະຄອນໂຮ່ຈິມິນກໍ່ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມສຳມະນາ.
ບົດລາຍງານຂອງສະມາຄົມການບັນຊີນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ ແມ່ນອີງໃສ່ສະຖິຕິຂໍ້ມູນສາທາລະນະຂອງ 135 ສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມການບັນຊີ ແລະ ກວດສອບໃນທົ່ວປະເທດ ແລະ ຜົນການສຳຫຼວດວິສາຫະກິດ 471 ແຫ່ງ ແລະ 833 ສ່ວນບຸກຄົນທີ່ເຮັດວຽກໃນຂະແໜງບັນຊີ ແລະ ກວດສອບໃນເດືອນ ສິງຫາ ແລະ ກັນຍາ 2023.
ໝາກຜົນດັ່ງກ່າວໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນສະພາບລວມຂອງອາຊີບບັນຊີ ແລະ ກວດສອບໃນສະພາບການໃໝ່ໃນດ້ານການຝຶກອົບຮົມ, ຜົນສະທ້ອນຂອງການປ່ຽນແປງດ້ານເຕັກໂນໂລຢີ, ການຮັບຈ້າງ ແລະ ການຈ້າງງານ.
ບົດລາຍງານສະເໜີ 6 ເນື້ອໃນຕົ້ນຕໍ. ໃນດ້ານການຝຶກອົບຮົມ, ທົ່ວປະເທດມີ 128 ມະຫາວິທະຍາໄລທີ່ເປີດສອນວິຊາໃຫຍ່ນີ້, ກວມເອົາ 54% ຈຳນວນມະຫາວິທະຍາໄລຂອງຫວຽດນາມ ມີນັກສຶກສາ 92.187 ຄົນພວມຮຽນ, ກວມ 4,9% ຂອງຈຳນວນນັກສຶກສາມະຫາວິທະຍາໄລໃນທົ່ວປະເທດ. ພະນັກງານການສອນຍັງບໍ່ໄດ້ຮັກສາຂະຫນາດການຝຶກອົບຮົມ. ຈໍານວນນັກສຶກສາ / ອາຈານແມ່ນ 29.2% ແລະອັດຕາຂອງອາຈານທີ່ມີລະດັບປະລິນຍາເອກແມ່ນ 27.5%, ຍັງເປັນຊ່ອງຫວ່າງທີ່ສໍາຄັນເມື່ອທຽບກັບລະດັບສະເລ່ຍຂອງວິທະຍາໄລທັງຫມົດ (24.2 ນັກສຶກສາ / ອາຈານແລະ 32.4% ຂອງອາຈານທີ່ມີລະດັບປະລິນຍາເອກ).
ມີ 62 ໂຄງການຝຶກອົບຮົມທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງໃນກຸ່ມບັນຊີ ແລະ ການກວດສອບ, ກວມເອົາ 5,4% ຂອງບັນດາໂຄງການຝຶກອົບຮົມທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງຂອງມະຫາວິທະຍາໄລ. ຈໍານວນນີ້ຍັງເລັກນ້ອຍເມື່ອທຽບກັບຈໍານວນສະຖານທີ່ຝຶກອົບຮົມຂອງກຸ່ມ.
ກ່ຽວກັບຜົນກະທົບຂອງເຕັກໂນໂລຢີ, 78,2% ຂອງທຸລະກິດແລະ 83,4% ຂອງບຸກຄົນທີ່ເຮັດວຽກໃນວິຊາຊີບບັນຊີແລະການກວດສອບອັດຕາຜົນກະທົບຂອງເຕັກໂນໂລຢີແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍ. ແນວໂນ້ມເຕັກໂນໂລຢີທີ່ຖືວ່າມີຜົນກະທົບຫຼາຍທີ່ສຸດປະກອບມີ: Digitalization ຂອງເອກະສານແລະບັນທຶກ, ຂໍ້ມູນໃຫຍ່ແລະການວິເຄາະ, digitalization ຂອງ workflows ແລະອັດຕະໂນມັດຂອງການເຮັດວຽກ.
ຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກພະນັກງານໃນຂະແໜງບັນຊີ ແລະ ກວດສອບຍັງຂ້ອນຂ້າງຈຳກັດ, ເຖິງວ່າມີບັນດາວິສາຫະກິດຂະໜາດກາງ ແລະ ຂະໜາດໃຫຍ່ມີແງ່ດີຫຼາຍ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ນັກຮຽນຈົບໃໝ່ຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຊອກວຽກເຮັດ. ສິ່ງທ້າທາຍທົ່ວໄປທີ່ສຸດສໍາລັບວິສາຫະກິດແມ່ນຜູ້ສະຫມັກບໍ່ຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການດ້ານວິຊາຊີບ.
ບົດລາຍງານຂອງສະມາຄົມການບັນຊີນະຄອນໂຮ່ຈີມິນຍັງໄດ້ກ່າວເຖິງຜົນກະທົບຂອງການປ່ຽນແປງສະພາບແວດລ້ອມໃນການເຮັດວຽກ, ຊ່ອງຫວ່າງຂະຫນາດໃຫຍ່ລະຫວ່າງການຝຶກອົບຮົມແລະຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງ, ແລະແມ່ຍິງມີໂອກາດສົ່ງເສີມຫນ້ອຍກວ່າຜູ້ຊາຍ.
ທີ່ມາ: https://nld.com.vn/bao-cao-gay-soc-cho-sinh-vien-nganh-ke-toan-kiem-toan-196240710154306463.htm






(0)