ຮັບປະກັນການເຄື່ອນໄຫວບໍລິຫານສອງຂັ້ນຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ

ວັນທີ 11 ກໍລະກົດ, ໂດຍຕາງໜ້າໃຫ້ກົມການເມືອງ, ກຳມະການປະຈຳກົມການເມືອງ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ໄດ້ລົງນາມ ແລະ ໄດ້ອອກຖະແຫຼງການ 177-KL/TW ຂອງກົມການເມືອງ ແລະ ກອງເລຂາກ່ຽວກັບການສືບຕໍ່ກໍ່ສ້າງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະບໍລິຫານງານ 2 ຂັ້ນໃຫ້ເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ.

Báo Sài Gòn Giải phóng•11/07/2025

ທີ່ກອງປະຊຸມໃນວັນທີ 11 ກໍລະກົດນີ້, ພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບຟັງບົດລາຍງານຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງກ່ຽວກັບສະພາບການ ແລະ ຄວາມຄືບໜ້າຂອງການປະຕິບັດມະຕິ, ບົດສະຫຼຸບຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ ແລະ ກົມການເມືອງກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງແຕ່ວັນທີ 4 ຫາ 10 ກໍລະກົດ ແລະ ບົດສະຫລຸບຂອງ ຄະນະກວດກາສູນກາງ ຊີ້ນຳສືບຕໍ່ພັດທະນາການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວບໍລິຫານຂອງສອງຂັ້ນ. ບັນດາສະມາຊິກຄະນະເລຂາທິການ, ກົມການເມືອງ ແລະ ກອງເລຂາໄດ້ສະຫຼຸບດັ່ງນີ້:

1. ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວເຫັນດີນໍາບົດລາຍງານທີ່ສົ່ງໂດຍຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງ. ກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການໄດ້ຮັບຮູ້ ແລະ ຕີລາຄາສູງຄະນະພັກລັດຖະບານ, ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ, ຄະນະພັກສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ, ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງສູນກາງ, ຄະນະກວດກາສູນກາງ, ຫ້ອງວ່າການສູນກາງ, ກະຊວງຕຳຫຼວດ , ກະຊວງພາຍໃນ ແລະ ຍ້ອງຍໍບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງທ້ອງຖິ່ນທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ຕັ້ງໜ້າ; ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ, ປັບປຸງສະພາບການຢ່າງເປັນປະຈຳ, ຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນຢ່າງທັນການ ເພື່ອໃຫ້ກົນໄກບໍລິຫານຂອງສອງຂັ້ນໄດ້ຮັບປະກັນໂດຍພື້ນຖານແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດນີ້ເປັນໄປໄດ້ຢ່າງສະດວກ ແລະ ໝັ້ນຄົງ.

2. ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກໂດຍກົງຢູ່ສູນກາງ, ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການຕ້ອງມີມະຕິ, ເຂັ້ມແຂງ, ເປັນເອກະພາບ ແລະ ທັນການ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາທິດທາງ ແລະ ຂໍ້ສະຫຼຸບຂອງ ກົມການເມືອງ , ເລຂາທິການໃຫຍ່ ແລະ ເນື້ອໃນ ແລະ ວຽກງານທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນແຜນການ 56-ກມ/ສພ, ລົງວັນທີ 4 ກໍລະກົດ; ສືບຕໍ່ກວດກາ ແລະ ປັບປຸງລະບົບກົດໝາຍໃຫ້ສົມບູນຕາມຮູບແບບໃໝ່; ເພີ່ມທະວີການສື່ສານດ້ານນະໂຍບາຍ, ສ້າງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມ ແລະ ການເຂົ້າຮ່ວມຂອງປະຊາຊົນ; ຮັກສາ ແລະ ປັບປຸງລະດັບຄວາມພໍໃຈຂອງປະຊາຊົນ, ຖືເອົາຄວາມພໍໃຈເປັນມາດຕະການ; ເຂົ້າໃຈສະພາບອຸດົມການ, ແນວຄິດ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນທຸກຊັ້ນວັນນະ ກ່ຽວກັບຮູບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງໜ່ວຍງານບໍລິຫານ 2 ຂັ້ນ; ເອົາໃຈໃສ່ເປັນປະຈຳ ແລະ ຕິດຕາມຄວາມຄືບໜ້າ ແລະ ຜົນຂອງການປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່; ຊຸກຍູ້, ໜູນຊ່ວຍພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນທັນທີກ່ຽວກັບສຳນັກງານໃຫຍ່, ສະພາບການເຮັດວຽກ, ເຮືອນຊານຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ອື່ນໆ; ແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ເກີດຂື້ນໂດຍທັນທີ; ຮີບຮ້ອນເອົາໃຈໃສ່ແກ້ໄຂໂດຍພື້ນຖານ ແລະ ຍາວນານ ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານມີຄວາມສະຫງົບສຸກ ແລະ ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ; ນຳໃຊ້ລະບົບຖານຂໍ້ມູນ, ຊອບແວການຈັດການ ແລະ ການບໍລິການສາທາລະນະອອນໄລນ໌ຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ກົງກັນ; ປະກອບເປັນແພລະຕະຟອມດິຈິຕອນທີ່ໃຊ້ຮ່ວມກັນເພື່ອອໍານວຍຄວາມສະດວກໃນການເຊື່ອມຕໍ່ແລະການດໍາເນີນງານ; ຮັບປະກັນຄວາມຫມັ້ນຄົງແລະຄວາມຕໍ່ເນື່ອງໃນການຈັດຕັ້ງແລະການດໍາເນີນງານຂອງອຸປະກອນຫຼັງຈາກການລວມຕົວ.

3. ເຫັນດີເປັນເອກະພາບໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກຂຶ້ນກັບສູນກາງ ສົມທົບກັບຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ເທດສະບານ ກ່ອນທີ່ຈະແຕ່ງຕັ້ງບັນດາຮອງຫົວໜ້າອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງເຂົ້າຮ່ວມໃນຄະນະພັກ, ໜ່ວຍພັກຂອງບັນດາອົງການ, ການຈັດຕັ້ງ ເຊິ່ງການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະຜູ້ແທນພັກ ແລະ ຄະນະບໍລິຫານງານພັກສິ້ນສຸດລົງ.

4. ສະເໜີໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ເທດສະບານ ຊີ້ນຳ-ນຳພາສ້າງ 2 ຄະນະໜ່ວຍພັກ (ໜ່ວຍພັກ) ຂອງບັນດາອົງການຂຶ້ນທະບຽນໂດຍກົງຂອງຄະນະພັກເມືອງ, ຄື: ຄະນະພັກ-ຄະນະບັນຊາ (ໜ່ວຍພັກ) ຂອງຄະນະພັກຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຄະນະໜ່ວຍພັກ (ໜ່ວຍພັກ) ຂອງໜ່ວຍພັກຂັ້ນບ້ານ ຕາມມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ ຄັ້ງທີ 9 ສະພາປະຊາຊົນຂັ້ນບ້ານ. ລົງວັນທີ 28 ມີນາ 2025 ຂອງກົມການເມືອງ ແລະ ກອງເລຂາ; ປະຕິບັດແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງເລຂາຄະນະພັກ, ປະທານຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນຂັ້ນບ້ານ ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ເຂົ້າຮ່ວມເປັນຄະນະພັກ-ຄະນະບັນຊາຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ ຕາມລະບຽບການເລກທີ 294-QD/TW ລົງວັນທີ 26 ພຶດສະພາ 2025 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດລະບຽບພັກ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ; ຮັບຜິດຊອບກວດກາ, ເລືອກຕັ້ງ ແລະ ຈັດຕັ້ງພະນັກງານຂັ້ນແຂວງທີ່ມີຄຸນນະພາບ ແລະ ຄວາມສາມາດພຽງພໍຢູ່ຂັ້ນເມືອງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ການເງິນ; ແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທັນທີທັນໃດ ໂດຍໃຫ້ສະໝັກ ແລະ ຈັດຕັ້ງພະນັກງານທີ່ມີຄວາມສາມາດ, ມີປະສົບການ ແລະ ຄວາມສາມາດຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງໜ້າວຽກ ແຕ່ຍັງຂາດມາດຕະຖານທາງດ້ານຄຸນສົມບັດທາງທິດສະດີ ແລະ ຕໍາແໜ່ງຕາມແຜນການທີ່ຈະແຕ່ງຕັ້ງເຂົ້າຮ່ວມຄະນະບໍລິຫານງານ, ຄະນະປະຈໍາ, ເລຂາ, ຮອງເລຂາ, ປະທານ, ຮອງປະທານສະພາປະຊາຊົນຂັ້ນບ້ານ, ຮອງປະທານສະພາປະຊາຊົນຂັ້ນເມືອງ, ຮັບຮອງຢ່າງພຽງພໍ. ຕົວເລກ; ຈັດວາງຈຳນວນພະນັກງານຂັ້ນເມືອງໃຫ້ເໝາະສົມ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານຂອງຂັ້ນຮາກຖານ; ນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳດີໃນການກະກຽມຮ່າງເອກະສານຂັ້ນແຂວງ ແລະ ເມືອງ; ປັບປຸງຢ່າງຄົບຖ້ວນ ແລະ ຄົບຖ້ວນຕາມຄຳແນະນຳຂອງສູນກາງ ເພື່ອຍົກສູງຄຸນນະພາບຂອງຮ່າງເອກະສານ; ກະກຽມແຜນຮ່າງບຸກຄະລາກອນໃຫ້ແກ່ຄະນະພັກທຸກຂັ້ນ; ຊີ້ນຳກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກຂັ້ນຮາກຖານ ແລະ ຂັ້ນເທິງຕາມຄຳແນະນຳຂອງສູນກາງ ແລະ ກົມການເມືອງ; ຮີບດ່ວນຈັດຕັ້ງທີ່ພັກສາທາລະນະ, ສໍານັກງານໃຫຍ່ແລະສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ; ປັບປຸງ, ເພີ່ມເຕີມ, ປະກາດໃຊ້ລະບຽບການກ່ຽວກັບໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານຂອງອົງການວິຊາສະເພາະຂັ້ນແຂວງ ແລະ ຂັ້ນແຂວງ ຕາມອຳນາດການປົກຄອງຂອງຕົນ, ໃຫ້ສໍາເລັດກ່ອນວັນທີ 31 ກໍລະກົດ; ສຸມໃສ່ຊີ້ນຳລົບລ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ອຸປະສັກຕິດພັນກັບການດຳເນີນງານຂອງລະບົບເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານໃນລະດັບຊຸມຊົນ...

5. ມອບໃຫ້ຄະນະພັກລັດຖະບານ ນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບັນດາເນື້ອໃນ ແລະ ວຽກງານທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນແຜນການ 56-ຄກ/ຄສສ, ລົງວັນທີ 4 ກໍລະກົດ 2025 ຂອງຄະນະຊີ້ນຳ, ໂດຍສຸມໃສ່ບັນດາເນື້ອໃນດັ່ງນີ້: ນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳລັດຖະບານ, ກະຊວງ, ອົງການຂັ້ນລັດຖະມົນຕີ ກວດກາການຜັນຂະຫຍາຍບັນດາລະບຽບການກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ, ກົງຈັກ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໜ້າທີ່. ລະບົບຢູ່ສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ; ກ່ຽວກັບການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ, ມອບສິດອຳນາດ, ກຳນົດສິດອຳນາດຢ່າງຈະແຈ້ງ; ກ່ຽວກັບຂະບວນການເຮັດວຽກ, ບົດບັນທຶກ, ແລະ ຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານ...; ກ່ຽວກັບການສະໜອງການບໍລິການສາທາລະນະ ແລະ ການບໍລິການສາທາລະນະທາງອອນລາຍໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ, ທຸລະກິດ, ແລະ ອົງການຕ່າງໆ ໂດຍບໍ່ສົນເລື່ອງຂອບເຂດບໍລິຫານ; ກ່ຽວກັບກົນໄກພິເສດເພື່ອຮັບມືກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ອຸປະສັກຍ້ອນລະບຽບກົດໝາຍ. ກວດກາ, ປັບປຸງ, ເພີ່ມເຕີມ ແລະ ອອກລະບຽບການ ແລະ ບົດແນະນຳໃຫ້ສົມບູນແບບໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່, ວຽກງານ, ກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງອົງການ, ໜ່ວຍງານ, ການຈັດຕັ້ງໃນລະບົບອົງການບໍລິຫານຢູ່ສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງ ແລະ ເປັນເອກະພາບຂອງບັນດາເອກະສານ ແລະ ລະຫວ່າງສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງ 2 ຂັ້ນຂອງຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຄືນໃໝ່.

ລັດຖະບານ, ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ (ກະຊວງຍຸຕິທຳ, ກົມໃຫຍ່ການເມືອງ, ກະສິກຳ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ, ສາທາລະນະສຸກ, ສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ອື່ນໆ) ຕ້ອງມີຄຳສັ່ງແນະນຳສະເພາະການກະຈາຍອຳນາດໃຫ້ບັນດາທ້ອງຖິ່ນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ເພື່ອປະຕິບັດລະບຽບການບໍລິຫານ, ຄຸ້ມຄອງງົບປະມານ, ຈັດຕັ້ງອຸປະກອນ ແລະ ຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ; ເຊື່ອມໂຍງການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານກັບການປະຕິຮູບການເງິນສາທາລະນະ ແລະ ປະດິດສ້າງວິທີການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຮັບປະກັນກົນໄກຕິດຕາມກວດກາຢ່າງໃກ້ຊິດຈາກຜູ້ບັນຊາການ ແລະ ການເຂົ້າຮ່ວມຂອງປະຊາຊົນ.

ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ ເລັ່ງໃສ່ພະນັກງານຮາກຖານກຳມະບານເພື່ອກຳແໜ້ນສະພາບການ, ສະເໜີແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ແກ້ໄຂປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ໃນໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານຂອງຕົນ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນວຽກງານຄຸ້ມຄອງທີ່ດິນ, ບຸກເບີກພື້ນທີ່, ການກຳນົດສິດອຳນາດອະທິປະໄຕ, ການອອກປື້ມແດງ ແລະ ອື່ນໆ.

ສ້າງກົນໄກປະສານງານ, ຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ 2 ຝ່າຍລະຫວ່າງສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ. ສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງການຝຶກອົບຮົມວິຊາສະເພາະ; ຍູ້ແຮງ ແລະ ປັບປຸງຄວາມຮູ້ ແລະ ຂໍ້ມູນຂ່າວສານຢ່າງເປັນປົກກະຕິ ແລະ ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ບູລິມະສິດໃຫ້ທັນເວລາ ໃນໄລຍະດຳເນີນງານຂອງອຸປະກອນໃໝ່ນັບແຕ່ນີ້ຮອດທ້າຍເດືອນຕຸລາ 2025 ຕາມລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນ ແລະ ຄວາມຈໍາເປັນເຊັ່ນ: ພາສີ, ທະບຽນວິສາຫະກິດ, ທີ່ດິນ, ສິ່ງແວດລ້ອມ, ຍຸຕິທຳ, ສາທາລະນະສຸກ, ການສຶກສາ...; ທົບທວນການຈັດສັນທຶນ; ກວດກາ ແລະ ຊີ້ນຳຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການນຳໃຊ້ເງິນທຶນ, ຈັດຕັ້ງຫ້ອງການ...

6. ມອບໃຫ້ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ ແລະ ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງສູນກາງ ຊີ້ນຳ ແລະ ຊີ້ນຳສູນກາງຄະນະຊາວໜຸ່ມກອມມູນິດ ໂຮ່ຈີມິນ ຮັກສາການເຄື່ອນໄຫວສະໝັກໃຈສົ່ງນັກຮຽນໄປຍັງຕາແສງ, ຫວອດ, ເຂດພິເສດ ເພື່ອໜູນຊ່ວຍເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ດຳເນີນການຫັນເປັນດີຈີຕອນ; ສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງ ແລະ ຈັດຕັ້ງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນຕາມການມອບໝາຍຂອງພັກ ແລະ ລັດ (ໃນນັ້ນມີບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກ) ປະຕິບັດໜ້າທີ່ສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ ໃນທິດທາງການຫຼຸດຜ່ອນຈຳນວນອົງການ, ປັບປຸງກົນໄກພາຍໃນ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ; ຈັດຕັ້ງບັນດາອົງການຂ່າວພາຍໃຕ້ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ, ຮັບປະກັນການຄຸ້ມຄອງເປັນເອກະພາບ, ຍົກສູງປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວຕາມທິດຫັນເປັນສູງສຸດ, ຫຼຸດຜ່ອນຈຳນວນອົງການ, ໜັງສືພິມ, ວາລະສານ, ຮັກສາບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ຈຳເປັນຢ່າງແທ້ຈິງ; ເຂົ້າໃຈສະພາບການ, ໄດ້ລາຍງານຄວາມເຫັນຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນເປັນແຕ່ລະໄລຍະ ແລະ ສະເໜີ ແລະ ແນະນຳແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນ (ຖ້າມີ).

7. ມອບໃຫ້ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍຂັ້ນສູນກາງ ເປັນປະທານ ແລະ ສົມທົບກັບບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ກວດກາ ແລະ ຊີ້ນໍາ-ນໍາພາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດລະບຽບຂອງສູນກາງ ຢູ່ໃນຂອບເຂດ ແລະ ຂະແໜງການຕາມການມອບໝາຍຂອງກົມການເມືອງ ແລະ ດ້ານວິຊາສະເພາະ, ວິຊາສະເພາະ, ລະບຽບການເຮັດວຽກ, ລະບຽບການບໍລິຫານ ແລະ ອື່ນໆ; ກວດກາ ແລະ ແນະນຳໃຫ້ກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການ ເພີ່ມເຕີມ, ປັບປຸງ ແລະ ປະກາດໃຊ້ (ຫຼື ປະກາດໃຊ້ຕາມອຳນາດການປົກຄອງຕົນ) ແລະ ແນວທາງກຳນົດໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່, ສິດ, ອຳນາດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງແຕ່ລະຄະນະພັກ (ສູນກາງ, ຂັ້ນແຂວງ ແລະ ຮາກຖານ), ແຕ່ລະອົງການວິຊາສະເພາະໃຫ້ຄຳປຶກສາ, ເປັນເອກະພາບ, ຮັບປະກັນຄວາມເປັນເອກະພາບ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍຂອງພັກ. ບັນດາເອກະສານລະຫວ່າງສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນຕ່າງໆໃຫ້ສຳເລັດກ່ອນວັນທີ 31 ກໍລະກົດ 2025.

8. ຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງພັກ ເປັນປະທານ ແລະ ສົມທົບກັບບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອແນະນຳໃຫ້ກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການ ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານກະກຽມໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດ ຄັ້ງທີ XIV ຂອງພັກ; ອອກມະຕິກ່ຽວກັບວຽກງານບຸກຄະລາກອນຕາມແຜນການ; ກວດກາ , ປັບປຸງ , ປັບປຸງ , ປະກາດໃຊ້ , ປັບປຸງ , ປະກາດໃຊ້ ລະບຽບການ , ວຽກງານ ຂອງ ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ຮາກຖານ ປະເພດຕ່າງໆ , ຮັບປະກັນ ຄວາມສອດຄ່ອງ , ເປັນເອກະພາບ , ແທດເໝາະກັບ ສະພາບການໃໝ່ , ໂດຍສະເພາະ ຄະນະພັກ ( ໜ່ວຍພັກ ) ຂອງ ອົງການ ພັກ ຂັ້ນເມືອງ , ຄະນະພັກ ຮາກຖານ , ຄະນະພັກ ຮາກຖານ ຂັ້ນ ຄະນະພັກ , ຂັ້ນເມືອງ .

TRAN binH

ທີ່ມາ: https://www.sggp.org.vn/bao-dam-hoat-dong-cua-don-vi-hanh-chinh-2-cap-thong-suot-hieu-qua-post803435.html