ກົມການເມືອງກະກຽມ ແລະ ແນະນຳບຸກຄະລາກອນເພື່ອເລືອກຕັ້ງຜູ້ນຳສຳຄັນ 4 ທ່ານ.

ລະບຽບການ 377 ຂອງກົມການເມືອງໄດ້ກຳນົດໃຫ້ກົມການເມືອງຮັບຜິດຊອບວຽກງານກະກຽມ ແລະ ແນະນຳບຸກຄະລາກອນເລືອກຕັ້ງບັນດາຕຳແໜ່ງເປັນເລຂາທິການໃຫຍ່, ປະທານປະເທດ, ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ.

Báo Thanh niên•17/10/2025

ກົມການເມືອງ ພຽງແຕ່ໄດ້ອອກມາດຕະການ 377 ກ່ຽວກັບການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງຄະນະກຳມະການ ແລະ ການວາງແຜນ, ການແຕ່ງຕັ້ງ, ການແຕ່ງຕັ້ງ, ການເລື່ອນຊັ້ນ, ປົດຕຳແໜ່ງ, ລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງ.

ກົມການເມືອງກະກຽມ ແລະ ແນະນຳບຸກຄະລາກອນເພື່ອເລືອກຕັ້ງ 4 ຜູ້ນຳສຳຄັນ - ຮູບທີ 1.

ກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 13 ໄດ້ເຫັນດີແນະນຳບຸກຄະລາກອນໃຫ້ແກ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 14. ພາບ: GIA HAN

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ກົດລະບຽບ 377 ໄດ້ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ ກົມການເມືອງມີໜ້າທີ່ ແລະ ສິດອຳນາດໃນການກະກຽມ, ແນະນຳບຸກຄະລາກອນໃຫ້ແກ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກພິຈາລະນາເລືອກຕັ້ງເລຂາທິການໃຫຍ່, ກົມການເມືອງ; ກອງເລຂາ, ຄະນະກວດກາສູນກາງ , ປະທານຄະນະກຳມະການກວດກາສູນກາງ; ແລະ ແນະນຳບຸກຄະລາກອນໃຫ້ສະພາແຫ່ງຊາດເລືອກຕັ້ງດຳລົງຕຳແໜ່ງປະທານ, ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ.

ກົມການເມືອງຍັງມີໜ້າທີ່ໃນການກະກຽມ ແລະ ແນະນຳບຸກຄະລາກອນເຂົ້າໄປສະແຫວງຫາຄວາມຄິດເຫັນຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງກ່ອນແນະນຳບຸກຄະລາກອນໃຫ້ສະພາແຫ່ງຊາດເລືອກຕັ້ງ ແລະ ຮັບຮອງເອົາຕໍາແໜ່ງດັ່ງນີ້: ຮອງປະທານ, ຮອງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ, ຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ຜູ້ພິພາກສາສານປະຊາຊົນສູງສຸດ, ຫົວໜ້າໄອຍະການ ປະຊາຊົນສູງສຸດ, ປະທານຄະນະ ປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ. ສະພາ-ຫົວໜ້າຫ້ອງວ່າການສະພາແຫ່ງຊາດ, ປະທານກຳມາທິການສະພາແຫ່ງຊາດ, ອົງການກວດສອບແຫ່ງລັດ ແລະ ບັນດາສະມາຊິກລັດຖະບານ.

ກົມການເມືອງປຶກສາຫາລືກັບຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງກ່ອນຈະພິຈາລະນາ ແລະ ຕັດສິນໃຈວາງແຜນກຳນົດຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ, ຄະນະເລຂາທິການ.

ນອກນັ້ນ, ກົມການເມືອງຍັງມີສິດປະຕິບັດວິໄນຕໍ່ພະນັກງານແລະບັນຫາອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງວຽກງານຄະນະກຳມະການສູນກາງພັກ. ຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບວຽກງານຂອງສະມາຊິກກົມການເມືອງ, ເລຂາຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ (ທັງເປັນທາງການ ແລະ ສະຫຼັບ).

ກົມການເມືອງຍັງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ສິດອຳນາດໃນການແຕ່ງຕັ້ງຮອງເລຂາທິການ ແລະ ສະມາຊິກຄະນະກຳມະການການທະຫານສູນກາງ ແລະ ເລຂາທິການໃຫຍ່, ຮອງເລຂາທິການ, ສະມາຊິກຄະນະພັກສູນກາງພັກ; ແຕ່ງຕັ້ງ (ຫຼື ແຕ່ງຕັ້ງນັກບິນ) ຕາມກົດລະບຽບຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ຄະນະປະຈຳ, ເລຂາ, ຮອງເລຂາ, ຄະນະກວດກາ, ປະທານ, ຮອງປະທານຄະນະກວດກາພັກແຂວງ, ນະຄອນ ແລະ ຄະນະປະຈຳພັກພາຍໃຕ້ຄະນະກວດກາສູນກາງພັກ.

ເມື່ອມີຄວາມຈຳເປັນ, ກົມການເມືອງຈະແຕ່ງຕັ້ງເລຂາທິການໃຫຍ່, ມອບໜ້າທີ່ຮັກສາການເລຂາຄະນະພັກ, ຫລື ມອບໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບໃຫ້ຄະນະກຳມະການພັກໂດຍກົງຢູ່ພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການສູນກາງ.

ຍົກເລີກ, ລາອອກ, ປົດອອກຈາກການວາງແຜນການຂອງຄະນະກໍາມະການພາຍໃຕ້ອໍານາດ

ກົມການເມືອງຍັງມີໜ້າທີ່ໃນການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບການຕີລາຄາ, ວາງແຜນການ, ບຳລຸງສ້າງ, ບຳລຸງສ້າງ, ການຈັດຕັ້ງ, ມອບໝາຍ, ແຕ່ງຕັ້ງ, ຄັດເລືອກເອົາຜູ້ສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງ, ເລືອກຕັ້ງ, ຍົກຍ້າຍ, ເລື່ອນຊັ້ນ, ເລື່ອນຊັ້ນພະນັກງານ; ປະຊຸມ, ສົ່ງເສີມ, ເລື່ອນຊັ້ນ, ແລະປົດຕຳແໜ່ງທົ່ວໄປ; ໂຈະການຊົ່ວຄາວ, ໂຈະຕໍາແໜ່ງ; ໂຈະວຽກງານຊົ່ວຄາວ, ປົດຕໍາແໜ່ງ, ລາອອກ, ປົດຕໍາແໜ່ງ, ປົດຕໍາແໜ່ງ; ການໃຫ້ລາງວັນ, ລະບຽບວິໄນ, ແລະການປະຕິບັດລະບອບ, ນະໂຍບາຍສໍາລັບຕໍາແໜ່ງພະນັກງານພາຍໃນອໍານາດຂອງຕົນ.

ກົມການເມືອງອາດຈະມອບສິດໃຫ້ປະທານປະເທດ, ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ, ຫຼືຄະນະເລຂາປະຈໍາໃນຂອບເຂດແລະຂະແຫນງການທີ່ຮັບຜິດຊອບພິຈາລະນາ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ປະທານ, ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ອາດມີອຳນາດຕັດສິນໃຈແຕ່ງຕັ້ງ, ແຕ່ງຕັ້ງ, ສະເໜີແຕ່ງຕັ້ງບັນດາພະນັກງານພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງກົມການເມືອງ, ດຳລົງຕຳແໜ່ງ, ກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງຄະນະພັກຂຶ້ນກັບຄະນະປະຈຳພັກບັນດາອົງການສູນກາງ, ຄະນະລັດຖະບານ, ຄະນະປະຈຳພັກສະພາແຫ່ງຊາດ, ຄະນະພັກຮາກຖານ, ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ; ແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ, ອົງການການເມືອງສັງຄົມ, ສະມາຄົມ, ອົງການສະພາແຫ່ງຊາດມິດຕະພາບຂອງຫວຽດນາມ ກັບບັນດາປະເທດ, ຄະນະຊີ້ນຳຕາມລະບຽບການ.

ປະທານ, ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ອາດຈະໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງຄືນໃໝ່ ແລະ ປະຕິບັດລະບອບບຳນານໃຫ້ແກ່ພະນັກງານພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງກົມການເມືອງຕາມລະບຽບການ (ຍົກເວັ້ນບັນດາສະມາຊິກຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ).

ທີ່ມາ: https://thanhnien.vn/bo-chinh-tri-chuan-bi-gioi-thieu-nhan-su-bau-4-lanh-dao-chu-chot-185251017105404903.htm