ເພື່ອບໍ່ໃຫ້ຄົນເຈັບມີຕຽງນອນ, ໂຮງໝໍຕ້ອງໄດ້ເພີ່ມຕຽງນອນຕື່ມອີກ. ດ້ວຍຄົນເຈັບຈໍານວນຫຼາຍ, ທ່ານ ໝໍ ແລະພະຍາບານແມ່ນເຮັດວຽກລ່ວງເວລາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ເພີ່ມຊົ່ວໂມງແລະຄວາມກົດດັນ.
ຈໍານວນຄົນເຈັບເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.
ນັບແຕ່ຕົ້ນເດືອນຕຸລາເປັນຕົ້ນມາ, ຈຳນວນຄົນເຈັບທີ່ໄດ້ເຂົ້າຮັບການປິ່ນປົວຢູ່ພະແນກພະຍາດຫົວໃຈ-ເດັກ, ໂຮງໝໍທົ່ວໄປແຂວງລອງແຄ໋ງ ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນເກືອບ 2 ເທົ່າເມື່ອທຽບໃສ່ເດືອນຜ່ານມາ, ມີຄົນເຈັບ 120 ຄົນ. ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ໂຄຕ້າຕຽງນອນໂຮງໝໍຂອງພະແນກມີພຽງ 80 ຕຽງ, ສະນັ້ນ ເພື່ອໃຫ້ມີພື້ນທີ່ພຽງພໍສຳລັບຄົນເຈັບ, ພະແນກຕ້ອງໄດ້ກູ້ຢືມຕຽງນອນຈາກພະແນກອື່ນຕື່ມອີກ ແລະ ເອົາໄປວາງໃສ່ບ່ອນໃດບ່ອນໜຶ່ງທີ່ມີຢູ່. 70-80% ຂອງຄົນເຈັບໃນພະແນກໄດ້ຮັບການປິ່ນປົວພະຍາດປອດບວມ, ຈໍານວນຫຼາຍຂອງຄົນເຈັບແມ່ນຮ້າຍແຮງແລະຕ້ອງການເຄື່ອງຊ່ວຍຫາຍໃຈ.
![]() |
| ຈຳນວນຄົນເຈັບທີ່ໄດ້ຮັບການປິ່ນປົວຢູ່ກົມພະຍາດຫົວໃຈ-ເດັກ, ໂຮງໝໍທົ່ວໄປແຂວງລອງແຄ໋ງໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ. ພາບ: ບິກເອັນ |
ວັນທີ 23 ຕຸລານີ້, ພະແນກດັ່ງກ່າວໄດ້ມີຄົນເຈັບຕ້ອງການອົກຊີແຊນ 20 ຄົນ, ຄົນເຈັບຕ້ອງການ CPAP 2 ຄົນ ແລະ ຄົນເຈັບ 1 ຄົນ ຕ້ອງການເຄື່ອງຊ່ວຍລະບາຍອາກາດ ເຊິ່ງຕ້ອງໄດ້ຍົກຍ້າຍໄປໂຮງໝໍສຸກເສີນ-ເລັ່ງລັດ ເພື່ອປິ່ນປົວຕໍ່ໄປ. “ຫ້ອງຄົນເຈັບ ແລະ ຫ້ອງໂຖງແມ່ນເຕັມໄປດ້ວຍຄົນເຈັບ, ພະແນກບໍ່ມີບ່ອນຢູ່ຫຼາຍ, ສ່ວນໜຶ່ງແມ່ນຍ້ອນຈຳນວນຄົນເຈັບຍົກຍ້າຍມາຈາກຊັ້ນລຸ່ມ, ສ່ວນໜຶ່ງແມ່ນຍ້ອນສະພາບອາກາດທີ່ປ່ຽນແປງ, ເຮັດໃຫ້ຜູ້ເຖົ້າມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການຕິດເຊື້ອ”, ທ່ານ ໝໍ ຫງວຽນວູຈຽນ, ຮອງຫົວໜ້າກົມປິ່ນປົວພາຍໃນ, ພະຍາດຫົວໃຈ-ເດັກ, ໂຮງໝໍແຂວງລອງແຄ໋ງ ກ່າວ.
ບໍ່ພຽງແຕ່ພະແນກຄົນເຈັບໃນ, ແຕ່ຍັງພະແນກສຸກເສີນຢູ່ໃນໂຮງຫມໍຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ບັນທຶກການເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງກະທັນຫັນຂອງຄົນເຈັບ. ທ່ານໝໍ-ແພດໝໍ ບຸ່ຍແທ່ງຕວນ, ຫົວໜ້າພະແນກ ສຸກເສີນ-ກູ້ໄພ ກູ້ຊີບ ໂຮງໝໍ ດົ່ງນາຍ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເປັນເວລາຫຼາຍອາທິດຕິດຕໍ່ກັນ, ພະແນກດັ່ງກ່າວ ໄດ້ມີນ້ຳໜັກເກີນກຳນົດ. ນັບແຕ່ທ້າຍເດືອນກັນຍາມາຮອດປະຈຸບັນ, ຈຳນວນຄົນເຈັບຢູ່ໃນພະແນກມີ 210-230 ຄົນຕໍ່ວັນ, ໃນຂະນະທີ່ກ່ອນນີ້ຈຳນວນຄົນເຈັບໄດ້ຜັນແປແຕ່ 170-190 ຄົນຕໍ່ວັນ. ຄົນເຈັບສ່ວນຫຼາຍໄດ້ເຂົ້າປິ່ນປົວຢູ່ໂຮງໝໍໃນສະພາບຮ້າຍແຮງ, ຕ້ອງການກູ້ໄພສຸກເສີນດ້ວຍພະຍາດທຸກຊະນິດເຊັ່ນ: ເສັ້ນເລືອດຫົວໃຈ, ເສັ້ນປະສາດ, ລະບົບຫາຍໃຈ...
![]() |
| ໜ່ວຍກູ້ໄພມູນນິທິ - ໂຮງໝໍມະໂຫສົດ ໂຮງໝໍ ດົງນາຍ ໄດ້ບັນຈຸຄົນເຈັບມາໄດ້ຫຼາຍອາທິດແລ້ວ. ພາບ: ບິກເອັນ |
ທ່ານ ໝໍ ຕວນ ແບ່ງປັນວ່າ: “ເທື່ອນີ້, ຈຳນວນຄົນເຈັບເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງກະທັນຫັນເຮັດໃຫ້ພະແນກຂາດຕຽງນອນ ແລະ ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາຕົກຢູ່ໃນຄວາມກົດດັນຫຼາຍກວ່າເກົ່າ, ພວກເຮົາໄດ້ລະດົມລົດບັນທຸກຄົນເຈັບສູງສຸດໃນໂຮງໝໍທັງໝົດເພື່ອຮັບຄົນເຈັບ, ເຖິງແມ່ນທ່ານໝໍທີ່ບໍ່ໄດ້ຢູ່ໜ້າທີ່ ແລະ ມີພຽງແຕ່ເຮັດວຽກບໍລິຫານກໍ່ຕ້ອງເຂົ້າຮ່ວມການຮັບຄົນເຈັບ, ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນກໍ່ປະສານສົມທົບກັບບັນດາຜູ້ຊ່ຽວຊານເພື່ອຍົກຍ້າຍຄົນເຈັບ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພຂອງຄົນເຈັບ ແລະ ພະແນກຜ່າຕັດໃໝ່”.
ປາດຖະໜາຢາກຂະຫຍາຍມະຕິ 34
ເຖິງວ່າຈະມີຈໍານວນຄົນເຈັບສູງ, ໂຊກດີທີ່ບໍ່ມີຄວາມຜິດພາດດ້ານວິຊາຊີບ. ທັງທ່ານໝໍ ແລະພະຍາບານໄດ້ “ຢຽດ” ເຮັດວຽກຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ໂດຍບໍ່ມີການພັກຜ່ອນອາຫານທ່ຽງ ແລະນອນຫຼັບຕະຫຼອດຄືນ ເນື່ອງຈາກມີຄົນເຈັບເຂົ້າມາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.
“ຫຼາຍມື້ທີ່ເຖິງເວລາອອກວຽກ, ຄົນເຈັບຍັງຫຼາຍ, ຂ້ອຍຕ້ອງພັກ ແລະ ເຮັດວຽກລ່ວງເວລາ, ແຕ່ສິ່ງທີ່ພວກເຮົາເປັນຫ່ວງທີ່ສຸດແມ່ນຄວາມກົດດັນຈາກຍາດພີ່ນ້ອງຂອງຄົນເຈັບ, ເພາະວ່າທ່ານໝໍໃຫ້ຄວາມສຳຄັນໃນການກວດກາກໍລະນີຮ້າຍແຮງ, ພະຍາບານຍັງໃຫ້ຄວາມສຳຄັນໃນການດູແລ ແລະ ປະຕິບັດຄຳສັ່ງແພດສຳລັບຄົນເຈັບສາຫັດກ່ອນ, ຈາກນັ້ນກໍເຮັດກໍລະນີເບົາບາງ, ແຕ່ຍາດຕິພີ່ນ້ອງຄົນເຈັບບໍ່ເຂົ້າໃຈ, ສະນັ້ນ ແພດໝໍຈຶ່ງຕອບໂຕ້ຄືນ ແລະ ປະຕິກິລິຍາຕໍ່ໝໍ. ໃນເວລານັ້ນ, ພວກເຮົາທັງໝົດເມື່ອຍລ້າຈາກວຽກງານໜັກໜ່ວງ ແລະ ເມື່ອຍລ້າຈາກການບໍ່ເຂົ້າໃຈຂອງຍາດພີ່ນ້ອງຂອງຄົນເຈັບ” - ພະຍາບານຄົນເຈັບ ດົ່ງແຄມເຟືອງ, ກົມສຸກເສີນ - ກູ້ໄພ, ໂຮງໝໍທົ່ວໄປ ດົງນາຍ.
![]() |
| ທັງທ່ານໝໍ ແລະພະຍາບານຕ້ອງເຮັດວຽກລ່ວງເວລາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ ເນື່ອງຈາກຈຳນວນຄົນເຈັບເພີ່ມຂຶ້ນ. ພາບ: ບິກເອັນ |
ແທນທີ່ຈະມີການປ່ຽນແປງ 24 ຊົ່ວໂມງ, ເປັນເວລາຫຼາຍອາທິດແລ້ວ, ທ່ານດຣຈ້ຽນ ແລະພະນັກງານຂອງພະແນກຕ້ອງໄດ້ເລື່ອນເວລາເຮັດວຽກອອກເປັນ 36 ຊົ່ວໂມງ. ນີ້ ໝາຍ ຄວາມວ່າທັງທ່ານ ໝໍ ແລະພະຍາບານບໍ່ສາມາດພັກຜ່ອນໄດ້ຫຼັງຈາກປ່ຽນ. ພວກເຂົາເຈົ້າບໍ່ມີວັນເສົາຫຼືວັນອາທິດ ເພາະວ່າເຂົາເຈົ້າຕ້ອງໄປໂຮງຫມໍເພື່ອເພີ່ມຈໍານວນຄົນເຈັບ. ທ່ານດຣ Chien ກ່າວວ່າ "ຕະຫຼອດປີນີ້, ຂ້ອຍເກືອບບໍ່ມີມື້ພັກ, ເຮັດວຽກຫຼາຍຊົ່ວໂມງແລະຍາກກວ່າ."
ຕາມທ່ານໝໍພິເສດ 2 ຫງວຽນທິລານເຟືອງ, ຫົວໜ້າກົມແຜນການ, ໂຮງໝໍທົ່ວພາກພື້ນ ລອງແຄ໋ງ ແລ້ວ, ປະຈຸບັນ ໂຮງໝໍມະໂຫສົດຍັງມີຄົນເຈັບໜັກເກີນກຳນົດໃນຫຼາຍຂະແໜງການຄື: ພະຍາດຫົວໃຈ-ເດັກ, ປິ່ນປົວພະຍາດພາຍໃນທົ່ວປວງຊົນ, ປະສາດສາດ, ພະຍາດເດັກ, ແພດສາດ ແລະ ນິລະວິທະຍາ, ພະຍາດຕິດແປດ...
ທ່ານໝໍ ພູນ ແບ່ງປັນວ່າ: “ເພື່ອໃຫ້ຄົນເຈັບມີບ່ອນນອນປິ່ນປົວ ແລະ ບໍ່ຕ້ອງໃຊ້ຕຽງນອນ, ພວກເຮົາຕ້ອງເພີ່ມຕຽງນອນຕື່ມອີກ, ແຕ່ເມື່ອຈ່າຍເງິນປະກັນ ສຸຂະພາບ , ອົງການປະກັນສັງຄົມແຂວງຈ່າຍພຽງແຕ່ຈໍານວນຕຽງນອນຕາມແຜນການເທົ່ານັ້ນ, ສະນັ້ນ, ລາຍຮັບຂອງຕຽງນອນຂອງໂຮງໝໍຈຶ່ງຈະສູນເສຍລາຍຮັບເຊັ່ນ: ຄ່າໄຟຟ້າ, ນ້ຳ, ຂີ້ເຫຍື້ອ ແລະ ອື່ນໆ. ລາຍໄດ້ຫຼຸດລົງເຖິງແມ່ນວ່າຈະເຮັດວຽກຫນັກແລະບໍ່ມີມື້ພັກ."
ມະຕິເລກທີ 34/2022/NQ-HDND ຂອງສະພາປະຊາຊົນແຂວງດົ່ງນາຍ (ສະບັບເກົ່າ) ລົງວັນທີ 8/12/2022 ໄດ້ກຳນົດລະບອບໜູນຊ່ວຍແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນການແພດໃຫ້ແຂວງ ດົ່ງນາຍ ໄລຍະ 2023-2025 ໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນຢູ່ບັນດາສະຖານທີ່ປິ່ນປົວພະຍາດໃນແຂວງ ໄດ້ຮັບຄວາມໝັ້ນຄົງດ້ານການເຮັດວຽກ, ມີລາຍຮັບເປັນເວລາຍາວນານ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມະຕິນີ້ຈະສິ້ນສຸດໃນທ້າຍປີນີ້.
“ນີ້ແມ່ນຄວາມເປັນຫ່ວງຂອງພະນັກງານແພດໝໍຫຼາຍຄົນ, ຄວາມຈິງແລ້ວ, ເຖິງວ່າມີຄົນເຈັບຈຳນວນຫຼາຍ ແລະ ຊັບພະຍາກອນມະນຸດມີຈຳນວນຈຳກັດກໍ່ຕາມ, ແຕ່ພວກເຮົາກໍຍັງພະຍາຍາມປິ່ນປົວຄົນເຈັບຢ່າງໜັກແໜ້ນ, ສະນັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າຄະນະພັກແຂວງ, ສະພາປະຊາຊົນ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຈະສືບຕໍ່ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງພະນັກງານແພດໝໍໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ຜັນຂະຫຍາຍມະຕິ 34 ສະບັບນີ້ ເພື່ອໃຫ້ທຸກຄົນເຮັດວຽກຢ່າງສະຫງົບສຸກ”. ກູ້ໄພ, ໂຮງໝໍທົ່ວໄປດົງນາຍ ປາດຖະໜາວ່າ.
ບິກເອັນ
ທີ່ມາ: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/y-te/202510/benh-vien-qua-tai-y-bac-si-cang-minh-giua-ap-luc-benh-nhan-tang-cao-8ab4417/









(0)