ປະກັນ​ສັງຄົມ​ແຂວງ​ລຳ​ດົງ ​ໄດ້​ລະດົມ ​ແລະ ​ແຕ່ງ​ຕັ້ງ​ຮອງ​ຫົວໜ້າ​ຂັ້ນ​ຮາກ​ຖານ 15 ທ່ານ.

ກປ.ອອນໄລ - ວັນທີ 8 ສິງຫາ, ປະກັນໄພສັງຄົມ ລໍາດົງ ໄດ້ລະດົມ ແລະແຕ່ງຕັ້ງຮອງຫົວໜ້າປະກັນສັງຄົມຂັ້ນຮາກຖານ ຈຳນວນ 15 ທ່ານ ເພື່ອເສີມສ້າງ, ເສີມສ້າງຄະນະນໍາຂັ້ນຮາກຖານ, ຍົກສູງຄວາມສາມາດຈັດຕັ້ງ ແລະປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ ແລະປະກັນສຸຂະພາບທົ່ວແຂວງ.

ວຽກງານປະກັນສັງຄົມແຂວງ Lam Dong ຕັດສິນໃຈຍົກຍ້າຍ ແລະ ແຕ່ງຕັ້ງຮອງຫົວໜ້າອົງການປະກັນສັງຄົມ

ນີ້​ແມ່ນ​ການ​ຕັດສິນ​ໃຈ​ຢ່າງ​ທັນ​ການ, ​ໄດ້​ສະ​ແດງ​ໃຫ້​ເຫັນ​ຄວາມ​ຕັດສິນ​ໃຈ ​ດ້ານ​ການ​ເມືອງ ​ສູງ​ໃນ​ການ​ນຳ​ເອົາ​ນະ​ໂຍບາຍ​ປະກັນ​ສັງຄົມ​ເຂົ້າ​ໃກ້​ປະຊາຊົນ, ພິ​ເສດ​ແມ່ນ​ໃນ​ສະພາບ​ທີ່​ທົ່ວ​ປະ​ເທດ​ພວມ​ປະສົບ​ກັບ​ຄວາມ​ຫຍຸ້ງຍາກ​ຫຼາຍ​ຢ່າງ​ໃນ​ດ້ານ​ຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ, ​ເຂດ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ກ້ວາງ​ຂວາງ ​ແລະ ຄວາມ​ຮຽກຮ້ອງ​ຕ້ອງການ​ໜ້າ​ທີ່​ນັບ​ມື້​ນັບ​ສູງ.

ມາ​ຮອດ​ທ້າຍ​ເດືອນ 7/2025, ແຂວງ​ລຳ​ດົງ ມີ 274.446 ຄົນ​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ການ​ປະກັນ​ສັງຄົມ (ບັນລຸ 76,17% ຂອງ​ແຜນການ), ​ແລະ ຕ້ອງ​ສືບ​ຕໍ່​ພັດທະນາ​ໃຫ້​ໄດ້ 85.846 ຄົນ. ສ່ວນປະຊາຊົນເຂົ້າປະກັນສຸຂະພາບບັນລຸໄດ້ 2.894.487 ຄົນ (ເທົ່າກັບ 92.71% ຂອງແຜນການ), ຍັງຂາດ 227.625 ຄົນ ປະຕິບັດໄດ້ຕາມຄາດໝາຍປະຈໍາປີ.

ລວມລາຍຮັບຈາກການປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ປະກັນຄົນຫວ່າງງານ (SI) ຂອງແຂວງ 5.569 ຕື້ດົ່ງ (ເທົ່າກັບ 58,07% ຂອງແຜນການ); ສ່ວນລາຍຮັບທີ່ຍັງເຫຼືອທີ່ຈະເກັບໄດ້ແມ່ນ 4.022 ຕື້ດົ່ງ.

ຫນຶ່ງໃນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ສໍາຄັນໃນປັດຈຸບັນແມ່ນສະຖານະການການຈ່າຍເງິນຊ້າແລະການຄ້າງຊໍາລະສູງ. ຍອດ​ຈຳນວນ​ເງິນ​ຊຳລະ​ຊັກ​ຊ້າ​ໃນ​ທ້າຍ​ເດືອນ​ກໍລະກົດ​ແມ່ນ 399 ຕື້​ດົ່ງ, ກວມ 4,16% ຍອດ​ຈຳນວນ​ເງິນ​ທີ່​ໄດ້​ຮັບ, ລື່ນ​ກາຍ​ຄາດໝາຍ​ທີ່​ໄດ້​ວາງ​ອອກ 0,51%. ​ໃນ​ນັ້ນ, ຍອດ​ຈຳນວນ​ເງິນ​ຊັກ​ຊ້າ​ທີ່​ຕ້ອງ​ຄິດ​ໄລ່​ດອກ​ເບັ້ຍ​ແມ່ນ 170 ຕື້​ດົ່ງ, ກວມ 1,78%, ​ເຖິງ​ວ່າ​ຕ່ຳ​ກວ່າ​ຄາດໝາຍ 0,64%, ​ແຕ່​ຍັງ​ເປັນ​ແຮງ​ກົດ​ດັນ​ຢ່າງ​ໃຫຍ່​ຫຼວງ​ຕໍ່​ວຽກ​ງານ​ເກັບ​ກູ້.

ນອກຈາກນັ້ນ, ການຂະຫຍາຍຕົວຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພສັງຄົມແບບບັງຄັບຍັງສືບຕໍ່ຫຼຸດລົງ, ຈໍານວນຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມແບບສະຫມັກໃຈແລະປະກັນສຸຂະພາບເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຊ້າໆ. ອັດຕາ​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ປະກັນ​ສັງຄົມ ​ແລະ ປະກັນ​ສຸຂະພາບ​ທົ່ວ​ແຂວງ​ຍັງ​ຕ່ຳ​ເມື່ອ​ທຽບ​ກັບ​ຄວາມ​ຕ້ອງການ. ໂດຍສະເພາະກຸ່ມທຸລະກິດຄົວເຮືອນທີ່ຂຶ້ນກັບການປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບຕາມລະບຽບການໃໝ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ລົງທະບຽນເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຕັ້ງໜ້າ.

ປະຈຸ​ບັນ, ທົ່ວ​ແຂວງ​ມີ​ພຽງ 586/3.302 ຄອບຄົວ​ທີ່​ເສຍ​ພາສີ​ອາກອນ​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ, ກວມ​ອັດຕາ​ສ່ວນ​ທີ່​ຕ່ຳ​ຫຼາຍ. ການ​ເກັບ​ກູ້​ໜີ້​ສິນ​ເລັ່ງລັດ​ວຽກ​ງານ​ບໍ່​ໄດ້​ຮັບ​ຜົນ​ດີ.

​ເດືອນ​ກໍລະກົດ​ຜ່ານ​ມາ, ​ແຂວງ​ໄດ້​ຕົກລົງ​ປະກັນ​ໄພ​ສັງຄົມ​ໃໝ່​ໃຫ້​ປະຊາຊົນ 11.443 ຄົນ; ປະສານ​ສົມທົບ​ການ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ການ​ຫວ່າງ​ງານ ​ແລະ ບຳລຸງ​ສ້າງ​ວິຊາ​ຊີບ​ໃຫ້​ໄດ້ 3.284 ຄົນ; ​ໄດ້​ແກ້​ໄຂ​ເງິນ​ບໍານານ​ກ່ອນ​ກຳນົດ​ຕາມ​ດຳລັດ 177 ​ແລະ 178 ຈຳນວນ 853 ກໍລະນີ. ປະກັນສັງຄົມແຂວງຍັງໄດ້ຈ່າຍເງິນອຸດໜູນບໍານານ ແລະ ປະກັນສັງຄົມຕາມກຳນົດເວລາໃຫ້ 55.214 ຄົນ, ດ້ວຍຈຳນວນເງິນປະກັນສັງຄົມ ແລະ ເງິນອຸດໜູນປະກັນການຫວ່າງງານໄດ້ຈ່າຍໃນເດືອນ 560,4 ຕື້ດົ່ງ; ອັດຕາ​ຜູ້​ໄດ້​ຮັບ​ເງິນ​ຜ່ານ​ບັນຊີ​ໃນ​ຕົວ​ເມືອງ​ບັນລຸ 84,65%.

ກ່ຽວ​ກັບ​ຂະ​ແໜງ​ປະກັນ​ສຸຂະພາບ, ປະກັນ​ສັງຄົມ​ຂອງ​ແຂວງ ​ໄດ້​ຈ່າຍ​ຄ່າ​ປິ່ນປົວ​ພະຍາດ​ປະກັນ​ສຸຂະພາບ​ໃຫ້​ປະຊາຊົນ 460.197 ຄົນ, ດ້ວຍ​ຍອດ​ຈຳນວນ​ທຶນ 208,1 ຕື້​ດົ່ງ, ​ໄດ້​ນຳ​ໃຊ້ 60,24% ຂອງ​ງົບປະມານ​ປະຈຳ​ປີ. ອັດຕາ​ຄ່າ​ກວດ​ແລະ​ປິ່ນປົວ​ຂອງ​ປະກັນ​ສຸຂະພາບ​ໃນ 7 ​ເດືອນ​ຕົ້ນ​ປີ​ສືບ​ຕໍ່​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ​ເມື່ອ​ທຽບ​ໃສ່​ໄລຍະ​ດຽວ​ກັນ​ຂອງ​ປີ​ກາຍ. ສະຖານທີ່ ທາງການແພດ ຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ຖືກເຕືອນໃນຕອນຕົ້ນກ່ຽວກັບການເພີ່ມຂຶ້ນຜິດປົກກະຕິໃນເດືອນມິຖຸນາທີ່ຈະໃຊ້ມາດຕະການຄວບຄຸມ.

ທ່ານ ດັ້ງ​ຮົງ​ຕວນ, ຫົວ​ໜ້າ​ປະ​ກັນ​ໄພ​ສັງ​ຄົມ​ແຂວງ​ໄດ້​ກ່າວ​ຄຳ​ປາ​ໄສ​ທີ່​ພິ​ທີ​ມອບ​ລາງວັນ.

ທ່ານ ດິງຮົ່ງຕວນ, ຫົວໜ້າອົງການປະກັນສັງຄົມແຂວງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ການແຕ່ງຕັ້ງ ແລະ ຍົກຍ້າຍຮອງຫົວໜ້າປະກັນສັງຄົມຂັ້ນຮາກຖານແມ່ນເປັນແນວທາງແກ້ໄຂທີ່ສຳຄັນ, ປະກອບສ່ວນແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ, ໃນສະພາບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ 2 ຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ, ເງິນເດືອນຂອງຂະແໜງການຍັງຂາດເຂີນ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນຢູ່ຫ້ອງວ່າການແຂວງ.

​ໃນ​ຂະນະ​ນັ້ນ, ​ແຂວງ​ລຳ​ດົງ ​ແມ່ນ​ແຂວງ​ທີ່​ມີ​ເນື້ອ​ທີ່​ທຳ​ມະ​ຊາດ​ໃຫຍ່​ກວ່າ​ໝູ່​ໃນ​ທົ່ວ​ປະ​ເທດ, ພູມ​ສັນຖານ​ເປັນ​ພູດອຍ, ຫຼາຍ​ເຂດ​ເປັນ​ພູດ​ອຍ, ປະຊາກອນ​ບໍ່​ສະ​ເໝີ​ພາບ, ປະກັນ​ສັງຄົມ​ແຂວງ​ໄດ້​ຈັດ​ຕັ້ງ​ອົງການ​ປະກັນ​ສັງຄົມ 25 ຮາກ​ຖານ ​ເພື່ອ​ປະຕິບັດ​ໜ້າ​ທີ່​ຢູ່ 124 ຫົວໜ່ວຍ​ບໍລິຫານ​ຂັ້ນ​ຕາ​ແສງ ດ້ວຍ​ຈຳນວນ​ພົນລະ​ເມືອງ​ປະມານ 3,87 ລ້ານ​ຄົນ.

ດ້ວຍ​ບັນດາ​ລັກສະນະ​ທີ່​ກ່າວ​ມາ​ນັ້ນ, ຖ້າ​ຫາກ​ບໍ່​ໄດ້​ເສີມ​ຂະຫຍາຍ​ກຳລັງ​ແຮງ​ຂອງ​ຕົນ​ໂດຍ​ໄວ, ​ແມ່ນ​ຍາກ​ຫຼາຍ​ທີ່​ຈະ​ປະຕິບັດ​ບັນດາ​ຄາດໝາຍ, ​ແຜນການ​ທີ່​ໄດ້​ຮັບ​ມອບ​ໝາຍ ​ແລະ ຕອບ​ສະໜອງ​ຄວາມ​ຮຽກຮ້ອງ​ຕ້ອງການ​ຂອງ​ການ​ຮັບ​ໃຊ້​ປະຊາຊົນ ​ແລະ ທຸລະ​ກິດ.”

ການຍົກຍ້າຍ ແລະ ການແຕ່ງຕັ້ງຄັ້ງນີ້ ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນການເສີມສ້າງທາງດ້ານການຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄະລາກອນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຈິດໃຈບຸກທະລຸ ແລະ ຄວາມພ້ອມຂອງຂະແໜງປະກັນສັງຄົມ ລຳດົງ ທັງໝົດ ໃນການຫັນປ່ຽນຈາກແນວຄິດບໍລິຫານໄປສູ່ແນວຄິດການບໍລິການ. ນີ້​ແມ່ນ​ພື້ນຖານ​ເພື່ອ​ໃຫ້​ປະກັນ​ສັງຄົມ​ຂອງ​ແຂວງ ​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​ແກ້​ໄຂ​ຢ່າງ​ເດັດດ່ຽວ​ໜຽວ​ແໜ້ນ, ປະຕິບັດ​ໜ້າ​ທີ່​ທີ່​ໄດ້​ຮັບ​ມອບ​ໝາຍ​ໃຫ້​ສຳ​ເລັດ​ໃນ​ປີ 2025 ​ແລະ ສ້າງ​ກຳລັງ​ແຮງ​ໃຫ້​ແກ່​ປີ​ຕໍ່​ໄປ.

ທີ່ມາ: https://baolamdong.vn/bhxh-tinh-lam-dong-dieu-dong-bo-nhiem-15-pho-giam-doc-ve-co-so-386762.html