ລົບ​ລ້າງ​ການ​ຈັດ​ອັນ​ດັບ, ແຕ່ງ​ຕັ້ງ ແລະ ຈັດ​ເງິນ​ເດືອນ​ຕາມ 'ຄູ​ອາ​ຈານ​ຫຼັກ', 'ຄູ​ອາ​ວຸ​ໂສ'...

ກະຊວງ​ສຶກສາ​ທິການ ​ແລະ ບຳລຸງ​ສ້າງ ​ໄດ້​ປະກາດ​ຮ່າງ​ມະຕິ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ກຳນົດ​ລະ​ຫັດ, ການ​ແຕ່ງ​ຕັ້ງ ​ແລະ ການຈັດ​ແບ່ງ​ລະດັບ​ເງິນ​ເດືອນ​ຂອງ​ຄູ​ສອນ​ຢູ່​ບັນດາ​ສະຖານ​ທີ່​ສຶກສາ​ຂອງ​ລັດ. ​ໃນ​ນັ້ນ, ​ເງິນ​ເດືອນ​ຂອງ​ຄູ​ອາ​ຈານ​ໄດ້​ຈັດ​ແບ່ງ​ຈາກ​ຕ່ຳ​ຫາ​ສູງ​ຕາມ​ແນວ​ຄິດ​ໃໝ່​ເຊັ່ນ: ຄູ​ຫຼັກ, ຄູ​ອາ​ວຸ​ໂສ...

ວິຊາສະເພາະ: ຄູອາວຸໂສ, ຄູອາວຸໂສ, ຄູອາວຸໂສ

ອີງ​ຕາມ​ຮ່າງ​ກົດໝາຍ​ວ່າ​ດ້ວຍ​ການຈັດ​ຕັ້ງ ​ແລະ ​ເງິນ​ເດືອນ​ຄູ​ພາກ​ລັດ ​ແມ່ນ​ອີງ​ໃສ່​ໜ້າ​ທີ່​ວຽກ​ງານ, ຄວາມ​ຮັບຜິດຊອບ, ວຽກ​ງານ, ຄວາມ​ສາມາດ ​ແລະ ວິຊາ​ສະ​ເພາະ​ຂອງ​ຄູ​ອາຈານ ​ແລະ ສອດຄ່ອງ​ກັບ​ລະບຽບ​ກົດໝາຍ.

ຮ່າງ​ກົດໝາຍ​ວ່າ​ດ້ວຍ​ການ​ແຕ່ງຕັ້ງ ​ແລະ ການຈັດ​ແບ່ງ​ລະດັບ​ເງິນ​ເດືອນ​ຂອງ​ຄູ ​ໄດ້​ມີ​ການ​ປ່ຽນ​ແປງ​ຫຼາຍ​ດ້ານ​ກ່ຽວ​ກັບ​ວິຊາ​ຊີບ​ຄູ.

ຮູບພາບ: PHC

​ເປັນ​ທີ່​ໜ້າ​ສັງ​ເກດ, ​ແທນ​ທີ່​ຈະ​ປະກອບ​ອາຊີບ​ຄູ​ຂອງ​ແຕ່ລະ​ຂັ້ນ​ໃນ​ປະຈຸ​ບັນ​ຕາມ​ລະດັບ (I, II, III), ຮ່າງ​ກົດໝາຍ​ດັ່ງກ່າວ​ໄດ້​ນຳ​ໃຊ້​ແນວ​ຄິດ​ທີ່​ສອດຄ່ອງ​ກັບ​ລະດັບ​ເງິນ​ເດືອນ​ແຕ່​ຕ່ຳ​ຫາ​ສູງ​ເຊັ່ນ: ຄູ​ອະນຸບານ, ຄູ​ອະນຸບານ​ຕົ້ນຕໍ, ຄູ​ອະນຸບານ​ອາວຸ​ໂສ...

ຕໍາແໜ່ງວຽກຂ້າງເທິງນີ້ຍັງໃຊ້ໄດ້ກັບຄູສອນຊັ້ນປະຖົມ, ມັດທະຍົມ ແລະ ມັດທະຍົມຕອນປາຍ ແລະ ອາຈານສອນວິທະຍາໄລ ແລະ ມະຫາວິທະຍາໄລ...

ນີ້​ແມ່ນ​ເວົ້າ​ວ່າ​ສອດ​ຄ່ອງ​ກັບ​ກົດ​ຫມາຍ​ວ່າ​ດ້ວຍ​ຄູ​ອາ​ຈານ​ອອກ​ໃຫມ່​. ຈຸດໃໝ່ທີ່ສຳຄັນອັນໜຶ່ງຂອງກົດໝາຍສະບັບນີ້ ແມ່ນນັບແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2026 ເປັນຕົ້ນໄປ, ຈະບໍ່ມີການແບ່ງຊັ້ນ I, II, III ຢ່າງເປັນທາງການ ເປັນຕົ້ນໄປ, ປະຈຸບັນ, ຫົວຂໍ້ຂອງຄູຈະຖືກກຳນົດຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານວິຊາສະເພາະໃນແຕ່ລະລະດັບການສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ.

ໂດຍສະເພາະ, ສໍາລັບຄູອະນຸບານ, ຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນຕໍ່າສຸດຕາມຕໍາແໜ່ງອາຊີບ (ຄູອະນຸບານ) ແມ່ນ 2.1 ແລະສູງສຸດແມ່ນ 6.38 (ຄູອະນຸບານອາວຸໂສ). ສໍາລັບຄູອະນຸບານທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ມາດຕະຖານ, ຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນແມ່ນແຕ່ 1.86 ຫາ 4.06.

ເຊັ່ນດຽວກັນ, ສຳລັບຄູຊັ້ນປະຖົມ, ມັດທະຍົມ ແລະ ມັດທະຍົມຕອນປາຍ ອັດຕາຄ່າຈ້າງຕາມຕຳແໜ່ງງານແມ່ນຕ່ຳສຸດຢູ່ທີ່ 2.34 ແລະ ສູງສຸດ 7.55 ກົງກັບອັນດັບຄື: ຄູ, ຄູຫຼັກ, ຄູອາວຸໂສຂອງແຕ່ລະຂັ້ນ.

ນອກ​ນີ້, ຮ່າງ​ກົດໝາຍ​ດັ່ງກ່າວ​ຍັງ​ໄດ້​ກຳນົດ​ອັດຕາ​ສ່ວນ​ເງິນ​ເດືອນ​ຂອງ​ຄູ​ທີ່​ຍັງ​ບໍ່​ທັນ​ໄດ້​ມາດ​ຕະຖານ.

ຄູສອນຂອງວິທະຍາໄລ pedagogical ແລະມະຫາວິທະຍາໄລໄດ້ຖືກຈັດອັນດັບທີ່ມີເງິນເດືອນສູງສຸດທີ່ມີຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນຕ່ໍາສຸດຕາມຫົວຂໍ້ອາຊີບແມ່ນ 2.34 ແລະສູງສຸດແມ່ນ 8.0.

ການແຕ່ງຕັ້ງ ແລະ ເງິນເດືອນຕາມຕໍາແໜ່ງງານ ແລະ ວິຊາສະເພາະ

ກ່ຽວ​ກັບ​ຫຼັກການ​ແຕ່ງ​ຕັ້ງ ​ແລະ ການຈັດ​ຕັ້ງ​ເງິນ​ເດືອນ​ຂອງ​ຄູ​ສອນ​ຢູ່​ສະຖານ ​ສຶກສາ ​ລັດ, ຮ່າງ​ກົດໝາຍ​ໄດ້​ລະບຸ​ວ່າ: ການ​ແຕ່ງ​ຕັ້ງ ​ແລະ ການຈັດ​ຕັ້ງ​ເງິນ​ເດືອນ​ຄູ​ສອນ​ຢູ່​ໃນ​ສະຖານ​ສຶກສາ​ລັດ ຕ້ອງ​ອີງ​ໃສ່​ຕໍາ​ແໜ່​ງ, ຄວາມ​ຮັບຜິດຊອບ, ວຽກ​ງານ, ຄວາມ​ສາມາດ ​ແລະ ວິຊາ​ສະ​ເພາະ​ຂອງ​ຄູ ​ແລະ ຕາມ​ກົດໝາຍ​ກຳນົດ.

ຫ້າມບໍ່ໃຫ້ສົມທຽບການຂຶ້ນເງິນເດືອນ ຫຼື ປ່ຽນແປງຕໍາແໜ່ງການສິດສອນ, ຍົກເວັ້ນກໍລະນີທີ່ຄູມີຄວາມກ້າວໜ້າໃນອາຊີບ, ກົງກັບເງື່ອນໄຂຂອງຕໍາແໜ່ງການສອນທີ່ສູງຂຶ້ນ ແລະ ຕ້ອງການປ່ຽນຕໍາແໜ່ງການສອນໃນປັດຈຸບັນ; ຄູມີປະສົບການຫຼາຍດ້ານໃນການຮຽນ-ການສອນ ແລະ ປະສົບຜົນສຳເລັດຫຼາຍດ້ານໃນວຽກງານວິຊາສະເພາະ ຫຼື ກໍລະນີທີ່ຄູໄດ້ຖືກຮັບຮູ້ ແລະ ແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງ ອາຈານ ຫຼື ຮອງສາດສະດາຈານຕາມບົດບັນຍັດຂອງກົດໝາຍວິຊາສະເພາະ.

ຄູທີ່ຮັບສະໝັກໃໝ່ບໍ່ໄດ້ຖືກແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ຢູ່ໃນຕໍາແໜ່ງວິຊາຊີບທີ່ສູງກວ່າທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກຄັດເລືອກໂດຍອີງຕາມລະດັບການຝຶກອົບຮົມຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ໃນກໍລະນີທີ່ມີຄວາມແຕກຕ່າງກັນລະຫວ່າງຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນໃນປະຈຸບັນແລະຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນຂອງຕໍາແໜ່ງການສອນ, ຄ່າສໍາປະສິດຄວາມແຕກຕ່າງຈະຖືກສະຫງວນຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍຄ່າຈ້າງ.

ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ກີລາ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຮ່າງລະບຽບການຈັດແບ່ງຂັ້ນເງິນເດືອນເມື່ອແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ຂຶ້ນທະບຽນວິຊາສະເພາະແມ່ນໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕາມຄຳແນະນຳໃນຈົດໝາຍເຫດ 02/2007 ຂອງ ກະຊວງພາຍໃນ ໄດ້ແນະນຳການຈັດປະເພດເງິນເດືອນເມື່ອເລື່ອນຊັ້ນ, ເລື່ອນຊັ້ນ ແລະ ປ່ຽນປະເພດພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ແລະ ຕາມລະບຽບການຂອງກົດໝາຍປະຈຸບັນ.

ເມື່ອ​ປະຕິບັດ​ນະ​ໂຍບາຍ​ເງິນ​ເດືອນ​ໃໝ່, ການ​ຫັນ​ເປັນ​ເງິນ​ເດືອນ​ໃໝ່​ໄດ້​ດຳ​ເນີນ​ໄປ​ຕາມ​ລະບຽບ​ການ​ຂອງ ​ລັດຖະບານ .

​ໃນ​ຕົ້ນ​ປີ​ຮຽນ​ໃໝ່, ກ່າວ​ຄຳ​ເຫັນ​ຕໍ່​ນັກ​ຂ່າວ, ທ່ານ​ລັດຖະມົນຕີ​ກະຊວງ​ສຶກສາ ​ແລະ ບຳລຸງ​ສ້າງ ຫງວຽນ​ກິມ​ເຊີນ ​ໃຫ້​ຮູ້​ວ່າ: ​ເງິນ​ເດືອນ​ພື້ນຖານ​ຂອງ​ຄູ​ອາຈານ​ທຸກ​ຄົນ​ຈະ​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ​ຢ່າງ​ໜ້ອຍ​ປະມານ 2 ລ້ານ​ດົ່ງ, ​ແລະ ສູງ​ສຸດ​ແມ່ນ 5 – 7 ລ້ານ​ດົ່ງ/ຄົນ/​ເດືອນ. ການເພີ່ມຂຶ້ນນີ້ແມ່ນຄິດໄລ່ພຽງແຕ່ເງິນເດືອນພື້ນຖານເທົ່ານັ້ນ, ບໍ່ລວມເອົາເງິນອຸດໜູນອື່ນໆ.

ກະລຸນາອ່ານຮ່າງສະບັບເຕັມ ທີ່ນີ້.

ທີ່ມາ: https://thanhnien.vn/bo-chia-hang-se-bo-nhiem-va-xep-luong-theo-giao-vien-chinh-giao-vien-cao-cap-185250919000723674.htm