ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ: ຕ້ອງມີ “ສຳປະທານເງິນເດືອນພິເສດ” ສຳລັບຄູ.

ຕາມກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງແລ້ວ, ໃນສະພາບທີ່ຍັງບໍ່ທັນປະກາດໃຊ້ນະໂຍບາຍເງິນເດືອນໃໝ່, ຕ້ອງປະກາດໃຊ້ບັນດາລະບຽບການກ່ຽວກັບ “ອັດຕາສ່ວນເງິນເດືອນພິເສດ” ຂອງຄູ; ຊ່ວຍໃຫ້ເງິນເດືອນຂອງຄູອາຈານໄດ້ຮັບການຈັດອັນດັບ "ສູງກວ່າ" ທຽບໃສ່ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ມີຂະຫນາດເງິນເດືອນດຽວກັນ, ຄ່ອຍໆແກ້ໄຂຂໍ້ບົກຜ່ອງຂອງລະບົບເງິນເດືອນໃນປັດຈຸບັນ.

Báo Nhân dân•06/11/2025

ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ: ຕ້ອງມີ “ສຳປະທານເງິນເດືອນພິເສດ” ສຳລັບຄູ.

ເງິນເດືອນຂອງຄູສ່ວນຫຼາຍແມ່ນຕໍ່າກວ່າອາຊີບອື່ນ.

ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຕາມກົດລະບຽບປະຈຸບັນ, ເງິນເດືອນຂອງຄູບໍ່ຖືກຈັດອັນດັບສູງສຸດໃນລະບົບລະດັບເງິນເດືອນຂອງອາຊີບບໍລິຫານ, ຄູສ່ວນຫຼາຍຍັງຖືກຈັດອັນດັບຢູ່ລະດັບເງິນເດືອນຕໍ່າກວ່າ.

ເຊັ່ນດຽວກັບພະນັກງານລັດຖະກອນໃນຂະແໜງການອື່ນ, ເງິນເດືອນຄູແມ່ນໄດ້ປະຕິບັດຕາມລະບຽບການ ຂອງລັດຖະບານ ໃນດຳລັດສະບັບເລກທີ 204/2004/ນຍ-ຄພສ, ລົງວັນທີ 14 ທັນວາ 2004 ວ່າດ້ວຍລະບອບເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ກໍາລັງປະກອບອາວຸດ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຄູ-ອາຈານ ແລະ ລັດຖະກອນໂດຍທົ່ວໄປແມ່ນຂຶ້ນກັບຕາຕະລາງເງິນເດືອນວິຊາສະເພາະ ແລະ ວິຊາສະເພາະຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນໃນລັດວິສາຫະກິດ (ຕາຕະລາງ 3) ແລະ ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນເລີ່ມຕົ້ນທີ່ກົງກັບຄວາມຕ້ອງການລະດັບການຝຶກອົບຮົມ (ປະເພດ B ສໍາລັບລະດັບປານກາງ, ປະເພດ A0 ສໍາລັບລະດັບວິທະຍາໄລ, ປະເພດ A1, A2, A3 ສໍາລັບລະດັບມະຫາວິທະຍາໄລຂຶ້ນໄປ).

ຕາຕະລາງ 3 ມີ 10 ອັດຕາເງິນເດືອນຈັດລຽງຕາມລຳດັບແຕ່ຕ່ຳຫາສູງ, ກົງກັບຂະໜາດ 1 ຫາ ຂະໜາດ 10 ຄື C1, C2, C3, B, A0, A1, A2.2, A2.1, A3.2, A3.1. ໃນ 10 ລະດັບເງິນເດືອນນີ້, ປະຈຸບັນນຳໃຊ້ຄູສອນພຽງແຕ່ 3 ຕໍາແໜ່ງກັບເງິນເດືອນຂອງລັດຖະກອນປະເພດ A3 ຄື: ອາຈານສອນຊັ້ນສູງ, ຄູອາຊີວະ ສຶກ ສາ, ຄູອາຊີວະສຶກສາຊັ້ນສູງ ກວມເອົາປະມານ 1,17% ຂອງຈຳນວນຄູສອນທັງໝົດ. ຂະນະດຽວກັນ, ອັດຕານີ້ໃນຂະແໜງການແລະຂະແໜງການອື່ນແມ່ນປະມານ 10% ຂອງຈຳນວນພະນັກງານລັດຖະກອນທັງໝົດໃນຂະແໜງການ ແລະ ພາກວິຊາ (ອາວຸໂສ).

ຄູອາຈານໃນກິດຈະກໍາກຸ່ມມືອາຊີບ. (ພາບ: DuY LINH)

ຕໍາແໜ່ງຄູອາວຸໂສທີ່ຍັງເຫຼືອ (ຊັ້ນ I ຊັ້ນອະນຸບານ, ສຶກສາສາມັນ, ສຶກສາຕໍ່ ແລະ ລະດັບກຽມມະຫາວິທະຍາໄລ) ກວມເອົາປະມານ 8,83% ຂອງຈຳນວນຄູທັງໝົດ, ແລະ ສະເພາະຕໍາແໜ່ງພະນັກງານລັດຖະກອນປະເພດ A2 (ເທົ່າກັບຕໍາແໜ່ງພະນັກງານອາວຸໂສໃນຂະແໜງການ ແລະ ຂະແໜງການອື່ນ).

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕາມລະບຽບການໃນປະຈຸບັນກ່ຽວກັບການປະຕິບັດໜ້າທີ່ວິຊາສະເພາະ, ໜ້າທີ່ຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ອາວຸໂສທົ່ວໄປແມ່ນຄ້າຍຄືກັບຄູອາວຸໂສ (ຊັ້ນ 1) ແມ່ນສ້າງເອກະສານ, ຊີ້ນຳພະນັກງານຊັ້ນຕ່ຳ; ເປັນຜູ້ຕັດສິນ, ກໍານົດຄໍາຖາມຫຼືໃຫ້ຄໍາແນະນໍາໃນການແຂ່ງຂັນແລະການແຂ່ງຂັນ; ເປັນກຸ່ມບຸກເບີກໃນການພັດທະນາແລະປະຕິບັດທິດທາງນະວັດຕະກໍາຂອງອຸດສາຫະກໍາ ...

ຕາຕະລາງເງິນເດືອນຂອງຄູປັດຈຸບັນ (ທີ່ມາ: ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ກີລາ)

ຕາມກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ, ເມື່ອສົມທຽບອັດຕາເງິນເດືອນທີ່ນຳໃຊ້ແລ້ວ, ເຫັນໄດ້ວ່າ ເງິນເດືອນຂອງຄູສ່ວນຫຼາຍ (ຍົກເວັ້ນຄູວິທະຍາໄລ ແລະ ມະຫາວິທະຍາໄລ, ຄູອາຊີວະສຶກສາ) ແມ່ນອັນດັບຕ່ຳກວ່າພະນັກງານລັດຖະກອນໃນຂະແໜງການອື່ນເຊັ່ນ: ສາທາລະນະສຸກ (ໝໍ, ແພດການຢາ), ກໍ່ສ້າງ (ສະຖາປະນິກ, ບັນຊີ), ການຂົນສົ່ງ (ນັກວິຊາການຖະໜົນ, ຜູ້ຈັດການ-ນັກສະແດງ, ຊ່າງສ້ອມແປງ), ຍຸຕິທຳ. ນັກສິລະປິນ, ຄູຝຶກສອນ), ວິທະຍາສາດແລະເຕັກໂນໂລຢີ (ນັກຄົ້ນຄວ້າ, ວິສະວະກອນ), ຂໍ້ມູນຂ່າວສານແລະການສື່ສານ (ນັກຂ່າວ, ນັກແປ, ຜູ້ອໍານວຍການໂທລະພາບ) ...

ພະນັກງານຂະແໜງການອື່ນຈັດເປັນ 3-4 ອັນດັບ (ແຕ່ອັນດັບ 4 ຫາ ອັນດັບ 1), ຮັບເງິນເດືອນ A1-A2.1- A3.1 (ກົງກັບລະດັບເງິນເດືອນ 6-8-10). ໃນນັ້ນ, ຍົກເວັ້ນພະນັກງານການແພດ ແລະ ພະນັກງານວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ທີ່ຕ້ອງການປະລິນຍາເອກ ຫຼື ປະລິນຍາໂທ ລະດັບ 1 ເທົ່ານັ້ນ, ຂະແໜງການອື່ນພຽງແຕ່ຕ້ອງການພະນັກງານລະດັບການສຶກສາທົ່ວໄປແຕ່ອັນດັບ 3 ຂຶ້ນໄປເປັນອັນດັບ 1 ເທົ່ານັ້ນ.

ຍົກເວັ້ນຄູສອນມະຫາວິທະຍາໄລ ແລະ ວິທະຍາໄລ ແລະ ຄູອາຊີວະສຶກສາ, ຄູສອນຍັງແບ່ງອອກເປັນ 3-4 ອັນດັບ (ແຕ່ອັນດັບ 4 ຫາ ອັນດັບ 1), ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ A0-A1-A2.2-A2.1 (ກົງກັບລະດັບເງິນເດືອນ 5-6-7-8) ແລະ ຊັ້ນອະນຸບານ, ວິຊາສະເພາະ, ຄູກຽມສຶກສາຕໍ່ມະຫາວິທະຍາໄລທັງໝົດປະມານ 8%. ຂອງຄູສອນ).

ຫວັງວ່າຈະໄດ້ "ຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນພິເສດ" ສໍາລັບຄູອາຈານ

ໃນຮ່າງດຳລັດວ່າດ້ວຍການກຳນົດນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນຄູທີ່ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ເພື່ອເກັບກຳຂໍ້ຄິດເຫັນຂອງບັນດາອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຢ່າງກ້ວາງຂວາງ, ໜຶ່ງໃນບັນດານະໂຍບາຍທີ່ພົ້ນເດັ່ນແມ່ນຄູສອນທັງໝົດໃນສະຖາບັນການສຶກສາຂອງລັດໃນລະບົບການສຶກສາແຫ່ງຊາດໄດ້ຮັບ “ສຳປະທານເງິນເດືອນພິເສດ”.

ຕາມຮ່າງດຳລັດດັ່ງກ່າວ, ຄູສອນທັງໝົດໃນສະຖາບັນການສຶກສາຂອງລັດໃນລະບົບການສຶກສາແຫ່ງຊາດມີສິດ “ສຳປະທານເງິນເດືອນພິເສດ” 1,15 ທຽບກັບຄ່າສຳປະທານເງິນເດືອນໃນປັດຈຸບັນ. ໂດຍສະເພາະຄູອະນຸບານມີຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນພິເສດ 1,25 ທຽບກັບຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນໃນປັດຈຸບັນ;

ຄູສອນຢູ່ໂຮງຮຽນ ແລະ ຫ້ອງຮຽນສຳລັບຄົນພິການ, ສູນສະໜັບສະໜູນການພັດທະນາການສຶກສາລວມ; ໂຮງຮຽນກິນນອນຊັ້ນປະຖົມ ແລະ ມັດທະຍົມ ໃນເຂດຊາຍແດນທາງບົກ ໄດ້ຮັບຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນພິເສດ 1.2 ທຽບກັບຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນໃນປັດຈຸບັນ;

ຄູສອນຢູ່ໂຮງຮຽນ, ຫ້ອງຮຽນສຳລັບຄົນພິການ ແລະ ສູນສະໜັບສະໜູນການພັດທະນາການສຶກສາລວມສຳລັບເດັກກ່ອນໄວຮຽນໄດ້ຮັບຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນພິເສດ 1.3 ທຽບກັບຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນໃນປັດຈຸບັນ.

ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ຢືນຢັນວ່າ: “ບັນຫາເງິນເດືອນຂອງຄູສາມາດແກ້ໄຂໄດ້ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວ ເມື່ອລັດຖະບານອອກນະໂຍບາຍເງິນເດືອນໃໝ່ ແລະ ປັບລະດັບເງິນເດືອນຂອງຄູ ແລະ ລັດຖະກອນອື່ນໆຄືນໃໝ່”, ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ຢືນຢັນ.

ແນວໃດກໍດີ, ໃນສະພາບທີ່ລັດຖະບານຍັງບໍ່ທັນອອກນະໂຍບາຍເງິນເດືອນໃໝ່, ຕ້ອງອອກລະບຽບການກ່ຽວກັບອັດຕາສ່ວນເງິນເດືອນສະເພາະ (ຕາມຮ່າງດຳລັດວ່າດ້ວຍການກຳນົດນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນຄູສອນ).

ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ເຖິງວ່າຄ່າສຳປະທານເງິນເດືອນພິເສດບໍ່ໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ເງິນເດືອນຂອງຄູໄດ້ຂຶ້ນອັນດັບສູງສຸດ, ແຕ່ກໍ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ເງິນເດືອນຂອງຄູ “ສູງກວ່າ” ກ່ວາພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ມີລະດັບເງິນເດືອນເທົ່າກັນ,” ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ພະນັກງານສິດສອນໃນທົ່ວປະເທດພວມລໍຖ້າຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຂອງບັນດາອົງການມີອຳນາດໃນການແກ້ໄຂລະບຽບການເງິນເດືອນທີ່ສັ້ນລົງເທື່ອລະກ້າວ. ລະບົບລະດັບເງິນເດືອນ ແລະ ນີ້ກໍ່ແມ່ນລະບຽບການທີ່ຈຳເປັນເພື່ອຮັບຮູ້ນະໂຍບາຍ “ເງິນເດືອນຂອງຄູອາຈານຖືກຈັດອັນດັບສູງສຸດໃນລະບົບລະດັບເງິນເດືອນວຽກງານບໍລິຫານ”.

ຊາວໜຸ່ມ

ທີ່ມາ: https://nhandan.vn/bo-giao-duc-va-dao-tao-can-thiet-co-he-so-luong-dac-thu-cho-nha-giao-post921079.html