ການຍົກເລີກເງິນເດືອນພື້ນຖານຈາກເດືອນກໍລະກົດ 1, ວິທີການຄິດໄລ່ເງິນບໍານານຕ່ໍາສຸດ?

ການຍົກເລີກເງິນເດືອນພື້ນຖານສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ການປັບລະດັບເງິນບໍານານ, ມາດຕະຖານເງິນອຸດໜູນສໍາລັບປະຊາຊົນທີ່ມີການປະກອບສ່ວນປະຕິວັດ, ມາດຕະຖານການຊ່ວຍເຫຼືອສັງຄົມ, ແລະບາງກຸ່ມຂອງພະນັກງານບໍານານທີ່ມີເງິນບໍານານຕໍ່າເຊັ່ນ: ຜູ້ທີ່ບໍານານກ່ອນປີ 1995, ເປັນຕົ້ນແມ່ນຊັບພະຍາກອນເພື່ອປະຕິບັດນະໂຍບາຍເຫຼົ່ານີ້.

ແທນເງິນເດືອນຂັ້ນພື້ນຖານ, ລັດຖະບານ ສະເໜີລະດັບກະສານຄິດໄລ່ປະກັນໄພສັງຄົມ 1,8 ລ້ານດົ່ງແຕ່ວັນທີ 1/7.

ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບບັນຫານີ້, ທ່ານອະດີດຮອງລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງພາຍໃນຫວຽດນາມ ຫງວຽນທ້ຽນເຍີນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ແຕ່ວັນທີ 1/7 ຈະມາເຖິງ, ການປະຕິຮູບນະໂຍບາຍເງິນເດືອນຈະຍົກເລີກເງິນເດືອນພື້ນຖານ ແລະ ອັດຕາສ່ວນໃນປະຈຸບັນ. ແທນທີ່ຈະ, ພະນັກງານແລະລັດຖະກອນຈະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຕາມຕໍາແໜ່ງວຽກ ແລະ ຕໍາແໜ່ງບໍລິຫານ.

ກ່ຽວກັບຂໍ້ສະເໜີໃຫ້ນຳໃຊ້ລະດັບອ້າງອີງໃນການຄິດໄລ່ປະກັນສັງຄົມແທນເງິນເດືອນພື້ນຖານ, ທ່ານ Dinh ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຂໍ້ສະເໜີນີ້ເໝາະສົມເມື່ອນຳໃຊ້ວິທີຄິດໄລ່ເງິນເດືອນໃໝ່.

Bỏ lương cơ sở từ 1/7, tính lương hưu thấp nhất ra sao? - 1 — ປະຊາຊົນໄດ້ຮັບເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນ (ຮູບແຕ້ມ: ຮວ່າເລ).

ອີງຕາມບຸກຄົນນີ້, ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍປະກັນໄພສັງຄົມປີ 2014 ກໍານົດວ່າເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນຕ່ໍາສຸດ (ໃຊ້ກັບພະນັກງານທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານແລະມີ 20 ປີຂອງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ) ແມ່ນເທົ່າກັບເງິນເດືອນພື້ນຖານ.

ເງິນເດືອນພື້ນຖານປະຈຸບັນແມ່ນ 1,8 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ. ດັ່ງນັ້ນ, ລະດັບເງິນບໍານານຕໍ່າສຸດໃນປັດຈຸບັນແມ່ນ 1,8 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.

"ເມື່ອເງິນເດືອນພື້ນຖານບໍ່ມີແລ້ວ, ເງິນບໍານານຕໍ່າສຸດກໍ່ຕ້ອງປ່ຽນແປງ. ປະຈຸບັນ, ລັດຖະບານພວມສະເໜີປ່ຽນໃໝ່ດ້ວຍລະດັບອ້າງອີງ, ເຊິ່ງເໝາະສົມ,".

ອີງຕາມຜູ້ຊ່ຽວຊານນີ້, ການກໍານົດລະດັບເງິນບໍານານຕ່ໍາສຸດເພື່ອຮັບປະກັນຊີວິດຂອງຜູ້ບໍານານແມ່ນມະນຸດ. ຖ້າປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບຂອງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ, ຄົນທີ່ມີເງິນເດືອນຕໍ່າຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານຕໍ່າ.

ທ່ານ Dinh ໃຫ້ຮູ້ຕື່ມວ່າ: ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ບັນດາຜູ້ອອກກິນເບ້ຍບຳນານກ່ອນປີ 1995 ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຕ່ຳໄດ້ຮັບການປັບຕົວເປັນ 3 ລ້ານດົ່ງ, ແທນທີ່ຈະເປັນອັດຕາສ່ວນຄືບັນດາກຸ່ມອື່ນໆ.

ກ່ຽວກັບລະດັບກະສານອ້າງອີງ, ທ່ານ ດັ້ງທິງອກທິ້ງ ຖືວ່າ, ບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຕ້ອງປຶກສາຫາລືແລະຄິດໄລ່ຢ່າງຮອບຄອບ.

ກ່ອນໜ້ານີ້, ສະເໜີໃຫ້ສືບຕໍ່ປະຕິບັດລະບອບປະກັນສັງຄົມໃນປະຈຸບັນ ຕິດພັນກັບເງິນເດືອນພື້ນຖານ, ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນ, ກໍ່ໃຫ້ດູດເອົາຄຳເຫັນຂອງຜູ້ແທນ ສະພາແຫ່ງຊາດ ກ່ຽວກັບການບໍ່ກຳນົດຈຳນວນເງິນຢ່າງແທ້ຈິງ ແຕ່ນຳໃຊ້ພື້ນຖານອື່ນແທນ, ລັດຖະບານສະເໜີນຳໃຊ້ “ລະດັບອ້າງອີງການຄິດໄລ່ປະກັນສັງຄົມ” ແທນ “ເງິນເດືອນພື້ນຖານ”.

ສະເພາະລະດັບການຄິດໄລ່ເງິນປະກັນສັງຄົມແມ່ນຄິດໄລ່ 1,8 ລ້ານດົ່ງນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2024, ທົດແທນເງິນເດືອນພື້ນຖານເພື່ອປະຕິບັດການປະກັນສັງຄົມຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດໝາຍປີ 2014 ແລະ ປະຕິບັດການປະກັນສັງຄົມຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດໝາຍສະບັບປັບປຸງນີ້.

ລະດັບການຄິດໄລ່ການປະກັນສັງຄົມແມ່ນດັດປັບຕາມລະບຽບການຂອງລັດຖະບານ ໂດຍອີງໃສ່ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງດັດຊະນີລາຄາຜູ້ບໍລິໂພກ ແລະ ຕາມຄວາມອາດສາມາດຂອງງົບປະມານແຫ່ງລັດ ແລະ ກອງທຶນປະກັນສັງຄົມ.

ນອກຈາກເງິນບໍານານຕໍ່າສຸດແລ້ວ, ອີງຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ 2014, ປະຈຸບັນ, ເງິນອຸດໜູນປະກັນສັງຄົມແມ່ນຄິດໄລ່ຕາມເງິນເດືອນພື້ນຖານເຊັ່ນ: ລະດັບການດູແລສຸຂະພາບ ແລະ ການຟື້ນຟູຫຼັງເຈັບເປັນຕໍ່ມື້ເທົ່າກັບ 30% ຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ; ເງິນອຸດໜູນເທື່ອດຽວໃນເວລາເກີດລູກ ຫຼືລ້ຽງລູກ.

ລະດັບການພັກເຊົາເກີດ ແລະ ເງິນອຸດໜູນປິ່ນປົວສຸຂະພາບໃນແຕ່ລະວັນເທົ່າກັບ 30% ຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ; ເງິນອຸດໜູນງານສົບແມ່ນເທົ່າກັບ 10 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ.

ຜົນປະໂຫຍດການເສຍຊີວິດປະຈໍາເດືອນສໍາລັບພີ່ນ້ອງແຕ່ລະຄົນແມ່ນ 50% ຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ. ໃນກໍລະນີທີ່ຍາດພີ່ນ້ອງບໍ່ມີຜູ້ເບິ່ງແຍງໂດຍກົງ, ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອການເສຍຊີວິດປະຈໍາເດືອນແມ່ນ 70% ຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ.

ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/an-sinh/bo-luong-co-so-tu-17-tinh-luong-huu-thap-nhat-ra-sao-20240521140809980.htm