ກະຊວງພາຍໃນສະເໜີເພີ່ມຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳ 7,2% ຈາກປີ 2026

ກະຊວງພາຍໃນສະເໜີເພີ່ມຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳຂອງພາກພື້ນ 7,2%, ເທົ່າກັບ 250.000-350.000 ດົ່ງຕໍ່ເດືອນ, ສູງກວ່າລະດັບຊີວິດການເປັນຢູ່ຂັ້ນຕ່ຳປະມານ 0,6% ຮອດທ້າຍປີ 2026.

Báo Hà Tĩnh•02/10/2025

ກະຊວງຍຸຕິທຳ ພວມກວດກາຄືນຮ່າງດຳລັດວ່າດ້ວຍຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຕາມສັນຍາທີ່ກະຊວງພາຍໃນສ້າງຂຶ້ນ. ອົງການຮ່າງກົດໝາຍສະເໜີດັດແກ້ຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳຂອງພາກພື້ນເປັນເດືອນ ແລະ ຊົ່ວໂມງ ແຕ່ວັນທີ 1/1/2026. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ພາກພື້ນ I ແມ່ນ 5,31 ລ້ານດົ່ງ; ເຂດ II 4,73 ລ້ານດົ່ງ; ພາກ III 4,14 ລ້ານດົ່ງ; ເຂດ IV ແມ່ນ 3,7 ລ້ານດົ່ງ. ເພີ່ມຂຶ້ນແມ່ນ 250.000-350.000 ດົ່ງ ເມື່ອທຽບໃສ່ລະດັບປະຈຸບັນ.

ຄ່າແຮງງານຕໍ່ຊົ່ວໂມງຕ່ຳສຸດແມ່ນປ່ຽນໂດຍອີງໃສ່ອັດຕາເດືອນແລະເວລາເຮັດວຽກມາດຕະຖານ, ສະເພາະພາກພື້ນ I ແມ່ນ 25.500 ດົ່ງຕໍ່ຊົ່ວໂມງ; ເຂດ II 22.700 ດົ່ງ; ພາກ III 20.000 ດົ່ງ; ເຂດ IV 17.800 ດົ່ງ. ກະຊວງພາຍໃນ ຕີລາຄາວ່າ ການຂຶ້ນຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳ 7,2% ຈະຊ່ວຍປັບປຸງລາຍຮັບ ເມື່ອໄດ້ຄິດໄລ່ ດັດຊະນີລາຄາຜູ້ບໍລິໂພກ ໃນປີ 2026 ໄປແລ້ວ ສ່ວນໜຶ່ງ, ພ້ອມກັນນັ້ນ ຍັງຮັດແໜ້ນຜົນປະໂຫຍດຂອງແຮງງານ ແລະ ທຸລະກິດ ທັງເພີ່ມລາຍຮັບ ແລະ ຮັກສາການຜະລິດ ແລະ ທຸລະກິດ.

ຄາດຄະເນວ່າການດັດປັບນີ້ຈະເພີ່ມຕົ້ນທຶນການຜະລິດ 0,5-0,6%, ເຄື່ອງຕ່ຳແຜ່ນຕັດຫຍິບ 1,1-1,2%. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ປະຈຸບັນທຸລະກິດສ່ວນໃຫຍ່ຈ່າຍຫຼາຍກ່ວາຕໍາ່ສຸດທີ່, ດັ່ງນັ້ນຜົນກະທົບຕົ້ນຕໍແມ່ນຂຶ້ນກັບການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍປະກັນໄພສັງຄົມ. ສຳລັບຄົນງານທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າແຮງງານຕ່ຳ, ການຍົກລະດັບຂັ້ນຕ່ຳແມ່ນຖືວ່າຈຳເປັນເພື່ອຫຼີກລ່ຽງຄວາມແຕກຕ່າງ ແລະ ຄວາມບໍ່ພຽງພໍ.

ຖ້າບໍ່ມີການປັບປ່ຽນ, ບົດລາຍງານຜົນກະທົບດ້ານນະໂຍບາຍເຕືອນວ່າຊີວິດຂອງຄົນງານຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຂຶ້ນຍ້ອນວ່າຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາບໍ່ສາມາດຮັກສາລາຄາທີ່ຈໍາເປັນໄດ້, ເຊິ່ງນໍາໄປສູ່ການຂັດແຍ້ງ. ກະຊວງພາຍໃນກ່າວວ່າ, ການເພີ່ມຂຶ້ນ 6% ຂອງດຳລັດ 74 ໃນປີ 2024 ໄດ້ຖືກຫຼຸດລົງຢ່າງວ່ອງໄວ ຍ້ອນການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງ CPI 3,7% ໃນປີ 2025-2026, ເຮັດໃຫ້ລາຍຮັບຕົວຈິງຕ່ຳກວ່າລະດັບຊີວິດການເປັນຢູ່ຕ່ຳສຸດໃນທ້າຍປີ 2026 ປະມານ 6,6%.

Công nhân làm việc tại công ty may mặc ở xã Vĩnh Lộc A, TP HCM, tháng 8/2025. Ảnh: Quỳnh Trần — ຄົນງານຢູ່ບໍລິສັດຕັດຫຍິບແຫ່ງໜຶ່ງຢູ່ຕາແສງ ຫວີງລົກອາ, ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ, ເດືອນສິງຫາ 2025. ພາບ: Quynh Tran

ວັນທີສະຫມັກວັນທີ 1 ມັງກອນ 2026 ແມ່ນຖືວ່າເຫມາະສົມກັບວົງຈອນການຟື້ນຕົວຂອງການເຕີບໂຕແລະສ້າງເງື່ອນໄຂສໍາລັບທຸລະກິດໃນການກະກຽມຊັບພະຍາກອນ. ນັບແຕ່ປີ 2000 ເປັນຕົ້ນມາ, ລັດຖະບານ ໄດ້ດັດແກ້ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳ 20 ຄັ້ງ, ໃນນັ້ນ 15/18 ຄັ້ງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດແຕ່ວັນທີ 1/1, ຍົກເວັ້ນໄລຍະວິກິດການພິເສດ.

ກ່ອນໜ້ານີ້, ສະມາຄົມວິສາຫະກິດຂະໜາດນ້ອຍ ແລະ ກາງ ສະເໜີແບ່ງການເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 2 ໄລຍະໃນປີ 2026 ຄື: ວັນທີ 1 ມັງກອນ – 30 ພຶດສະພາ 2026 ເພີ່ມຂຶ້ນ 4% ແລະ ວັນທີ 1 ມິຖຸນາ – 31 ທັນວາ 2026 ເພີ່ມຂຶ້ນ 3,2%. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ຮັກສາອັດຕາ 7.2% ຍ້ອນວ່ານີ້ແມ່ນອັດຕາທີ່ແນະນໍາໂດຍສະພາຄ່າຈ້າງແຫ່ງຊາດ, ດ້ວຍການເຂົ້າຮ່ວມຂອງສະມາຄົມໃນການລົງຄະແນນສຽງ.

ຄຽງຄູ່ກັບການປັບອັດຕາການ, ກະຊວງພາຍໃນຍັງໄດ້ສະເໜີໃຫ້ຈັດວາງບັນຊີລາຍຊື່ຄືນໃໝ່ພາຍຫຼັງການລວມຕົວຂອງຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ. ບາງບ່ອນຈະມີເຂດເງິນເດືອນເພີ່ມຂຶ້ນ ເພື່ອສະທ້ອນເຖິງສະພາບຕະຫຼາດແຮງງານ ແລະ ການສ້າງກຸ່ມອຸດສາຫະກຳ ແລະ ພື້ນຖານໂຄງລ່າງ.

ທີ່ມາ: https://baohatinh.vn/bo-noi-vu-de-xuat-tang-luong-toi-thieu-72-tu-nam-2026-post296716.html