ເນື້ອໃນຂ້າງເທິງແມ່ນໄດ້ກ່າວເຖິງໃນຂໍ້ຕົກລົງເລກທີ 73 ຂອງກະຊວງພາຍໃນ ວ່າດ້ວຍການປະກາດໃຊ້ແຜນງານປະຕິບັດການປະຢັດມັດທະຍັດ ແລະ ຕ້ານສິ່ງເສດເຫຼືອຂອງກະຊວງພາຍໃນປີ 2025.
ເປົ້າໝາຍຂອງໂຄງການແມ່ນມຸ່ງໄປເຖິງຄວາມຕັດສິນໃຈ, ເປັນເອກະພາບກັນ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນໃນການປະຕິບັດຄວາມໝັ້ນຄົງ, ຕ້ານສິ່ງເສດເຫຼືອ, ຍາດແຍ່ງກາລະໂອກາດ, ຍູ້ແຮງການທ້າທາຍຄືນໃໝ່, ສູ້ຊົນບັນລຸໝາກຜົນສູງສຸດໃນວຽກງານພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງລັດຂອງກະຊວງພາຍໃນ.
ການຈັດຕັ້ງອຸປະກອນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການປັບປຸງເງິນເດືອນ
ວຽກງານສຳຄັນໜຶ່ງຂອງກະຊວງພາຍໃນທີ່ຈະປະຕິບັດໃນປີ 2025 ແມ່ນສືບຕໍ່ຊີ້ນຳ ແລະ ຊຸກຍູ້ໃຫ້ 51 ທ້ອງຖິ່ນຜັນຂະຫຍາຍການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານຂັ້ນເມືອງ, ຂັ້ນເມືອງ ໄລຍະ 2023-2025 ຕາມການຮັບຮອງຈາກຄະນະປະຈຳ ສະພາແຫ່ງຊາດ ; ຮີບຮ້ອນຈັດຕັ້ງ, ຈັດຕັ້ງ, ມອບໝາຍພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ຄຸ້ມຄອງຊັບສິນຂອງລັດພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມໝັ້ນຄົງໃຫ້ແກ່ການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນໃນປີ 2025.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກະຊວງພາຍໃນກໍຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສືບຕໍ່ກວດກາ ແລະ ສະເໜີແຜນການສົມທົບຂັ້ນເມືອງ - ຂັ້ນເມືອງ ໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານທີ່ບໍ່ໄດ້ຕາມມາດຖານກ່ຽວກັບເນື້ອທີ່ ແລະ ປະຊາກອນ ຕາມມະຕິຕົກລົງສະບັບເລກທີ 35/2023 ຂອງຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ເພື່ອວາງແຜນກຳນົດການເຄື່ອນໄຫວໃນໄລຍະ 2023 – 2030.
ກະຊວງພາຍໃນສູ້ຊົນໃຫ້ສຳເລັດການຜັນຂະຫຍາຍເຄື່ອງອຸປະກອນໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບເປົ້າໝາຍ ແລະ ເງື່ອນໄຂທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງການປັບປຸງການເບີກຈ່າຍເງິນເດືອນ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ໃນຂະບວນການສົມທົບຂອງກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ເຂົ້າກັບກະຊວງພາຍໃນ.
ກະຊວງພາຍໃນຈະຊີ້ນຳບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ຜັນຂະຫຍາຍແຜນການຈັດຕັ້ງບັນດາອົງການບໍລິຫານຂອງລັດຄືນໃໝ່ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມຮີບດ່ວນ ເພື່ອບໍ່ໃຫ້ເກີດການຂັດຂວາງ ຫຼື ຂາດການເຮັດວຽກ.
ພ້ອມທັງເປັນທິດຊີ້ນຳໃຫ້ບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຜັນຂະຫຍາຍການເບີກຈ່າຍເງິນເດືອນກັບຄະນະພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຕາມຕຳແໜ່ງ; ສຸມໃສ່ຝຶກອົບຮົມ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ບຳລຸງສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ໃຫ້ມີຄຸນນະພາບ, ຄຸນສົມບັດ ແລະ ຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນທີ່ພຽງພໍກັບວຽກງານ ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄືນໃໝ່ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງກະຊວງ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ.
ປີນີ້, ກະຊວງພາຍໃນ ຈະສືບຕໍ່ຈັດ ຕັ້ງ ແລະ ຊຸກຍູ້ການເປັນເຈົ້າການໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະຂອງກະຊວງ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ເພື່ອຮັບປະກັນເປົ້າໝາຍທີ່ໄດ້ວາງອອກໃນມະຕິເລກທີ 19 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 12 (ວ່າດ້ວຍການສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງລະບົບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ).
ໃນລາຍການນີ້, ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ຊີ້ແຈ້ງຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບວຽກງານສຸມໃສ່ກວດກາ, ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມບັນດາສະຖາບັນ, ນະໂຍບາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງການຈັດຕັ້ງກົນໄກບໍລິຫານ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວ. ນະໂຍບາຍ, ລະບອບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນໃຫ້ສົມບູນແບບ ແລະ ກົງໄປກົງມາ ເພື່ອຮັບປະກັນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດເປົ້າໝາຍໃຫ້ມີປະສິດທິພາບ, ປະສິດທິຜົນ ແລະ ປະສິດທິຜົນສູງຂອງເຄື່ອງອຸປະກອນ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຂອງອຸປະກອນ.
ປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ເມື່ອປັບປຸງກົນໄກ ແລະ ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານທຸກຂັ້ນ.
ຫຼຸດຜ່ອນຢ່າງໜ້ອຍ 20% ຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຈາກງົບປະມານ
ກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນຳໃຊ້ງົບປະມານແຫ່ງລັດ, ກະຊວງພາຍໃນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ນອກຈາກການປະຢັດ 10% ໃນລາຍຈ່າຍປະຈຳ ເພື່ອສ້າງແຫຼ່ງປະຕິຮູບເງິນເດືອນຕາມລະບຽບການແລ້ວ, ກະຊວງຍັງພະຍາຍາມປະຢັດເພີ່ມ 10% ຂອງລາຍຈ່າຍປະຈຳປີ 2025 ເມື່ອທຽບໃສ່ກັບປີ 2024 ໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ງົບປະມານຂາດເຂີນ, ຊັບພະຍາກອນ ແລະ ຄັງສຳຮອງ. ອອກວຽກງານປະກັນສັງຄົມ ຫຼືເພີ່ມລາຍຈ່າຍການລົງທຶນພາກລັດ.
ດ້ານການຈັດຕັ້ງ, ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນຳໃຊ້ແຮງງານ, ກະຊວງພາຍໃນ ຈະຈັດຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງກະຊວງ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງພາຍໃນກະຊວງ (ຫຼຸດລົງຢ່າງໜ້ອຍ 15 – 20% ຂອງຫົວໜ່ວຍການຈັດຕັ້ງພາຍໃນ, ບໍ່ລວມບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຂຶ້ນກັບການສັງລວມ ແລະ ການລວມຕົວອັນເນື່ອງມາຈາກໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານທີ່ຊ້ອນແຝງ ເມື່ອປະຕິບັດແຜນການລວມສູນ) , ຮັບປະກັນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ແລະ ກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂັ້ນສູນກາງ. ຄະນະກໍາມະການ.
ໃນປີ 2025, ກະຊວງພາຍໃນ ຈະສຳເລັດການສ້າງມາດຖານ ແລະ ລະບຽບການປະເມີນຜົນ ແລະ ກວດກາຄືນ ແລະ ກວດກາພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງຕົນ, ຮັບປະກັນການຫຼຸດລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດໃຫ້ຫຼຸດ 20% ເຂົ້າໃນງົບປະມານແຫ່ງລັດ ເພື່ອຫຼຸດລັດຖະກອນຕາມແຜນການຈັດວາງ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງກະຊວງ ຕາມແຜນນະໂຍບາຍເລກທີ 28/ນຍ ເລກທີ 27/ນຍ. ລັດຖະບານ .
ກະຊວງພາຍໃນກໍ່ຊຸກຍູ້ການປັບປຸງລະບົບເງິນເດືອນຕິດພັນກັບການຈັດຕັ້ງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່, ປັບປຸງຄຸນນະພາບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນໃຫ້ດີ ເພື່ອຮັບປະກັນເປົ້າໝາຍໄລຍະ 2021 – 2026, ລະບົບການເມືອງທັງໝົດໃຫ້ໄດ້ຢ່າງໜ້ອຍ 5% ຂອງເງິນເດືອນພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ແລະ ເງິນເດືອນພະນັກງານລັດໃຫ້ໄດ້ຢ່າງໜ້ອຍ 10%.
TH (ຕາມຂ່າວ VTC)ທີ່ມາ: https://baohaiduong.vn/bo-noi-vu-don-doc-51-dia-phuong-sap-xep-huyen-xa-405958.html
![[ຮູບພາບ] ປິດກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 1 ຂອງຄະນະຜູ້ແທນອົງການສູນກາງພັກ](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/24/b419f67738854f85bad6dbefa40f3040)
![[ຮູບພາບ], ຫົວໜ້າບັນນາທິການຂອງໜັງສືພິມ Nhan Dan Le Quoc Minh ໄດ້ຮັບຄະນະຜູ້ແທນເຮັດວຽກຂອງໜັງສືພິມ Pasaxon](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/23/da79369d8d2849318c3fe8e792f4ce16)
(0)