ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມເຮັດວຽກໂດຍຕາງໜ້າໃຫ້ພະແນກ ສາທາລະນະສຸກ ແຂວງ ລາວກາຍ ມີສະຫາຍ ຮ່ວາງກວກຮຸງ, ຄະນະພັກແຂວງ, ຫົວໜ້າພະແນກສາທາລະນະສຸກ; ສະຫາຍໃນຄະນະບໍລິຫານງານ; ຜູ້ນໍາຂອງພະແນກການທໍາງານຂອງພະແນກ.

scene ກອງປະຊຸມເຮັດວຽກ
ທີ່ກອງປະຊຸມ, ພະແນກສາທາລະນະສຸກແຂວງ ລາວກາຍ ໄດ້ລາຍງານສະພາບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ, ຂໍ້ດີ, ຂໍ້ຄົງຄ້າງ ແລະ ອຸປະສັກ ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານຂອງ 2 ຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນໃນຂອບເຂດການຄຸ້ມຄອງລັດ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ພາຍຫຼັງການສົມທົບກັນ, ຂະແໜງສາທາລະນະສຸກລາວກາຍມີ 40 ຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ; ຂັ້ນແຂວງ ມີ 15 ໜ່ວຍງານການແພດ; ລະດັບພາກພື້ນມີ 25 ຫົວໜ່ວຍການແພດ, ມີ 2 ຮູບແບບທີ່ແຕກຕ່າງກັນຄື: ແຂວງ ລາວກາຍເກົ່າ ມີ 08 ໂຮງໝໍທົ່ວໄປພາກພື້ນ ແລະ 09 ສຸກສາລາພາກພື້ນ ທີ່ມີໜ້າທີ່ດຽວ, ພຽງແຕ່ປະຕິບັດວຽກງານປ້ອງກັນພະຍາດ; ແຂວງ ອຽນບ່າຍ ເກົ່າມີ 08 ສຸກເສີນໃນພາກພື້ນທີ່ມີໜ້າທີ່ຫຼາຍແຫ່ງ, ປະຕິບັດທັງຢາປ້ອງກັນ, ກວດແລະປິ່ນປົວພະຍາດ.
ຈຳນວນຕຽງນອນໂຮງໝໍທົ່ວແຂວງມີ 7.159 ຕຽງ, ບັນລຸ 41.1 ຕຽງຕໍ່ 10.000 ຄົນ. 100% ຂອງສາທາລະນະສຸກໄດ້ຮັບການກໍ່ສ້າງແຂງ, ທັນສະໄຫມ, ແລະມີສະພາບການດໍາເນີນງານທີ່ດີ. ສະຖານທີ່ກວດແລະປິ່ນປົວພະຍາດໄດ້ລົງທຶນໃສ່ອຸປະກອນພື້ນຖານເພື່ອປະຕິບັດວຽກງານວິຊາສະເພາະຕາມການແບ່ງຂັ້ນ.
ກ່ຽວກັບການຮັບປະກັນເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກ ແລະ ຮັກສາການເຄື່ອນໄຫວວິຊາສະເພາະພາຍຫຼັງການລວມຕົວ, ອຸດສາຫະກຳໄດ້ສ້າງສະຖຽນລະພາບໂດຍພື້ນຖານໃຫ້ບັນດາໜ່ວຍງານລວມ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວ. ການທົບທວນຮອບດ້ານກ່ຽວກັບສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກຂອງອຸດສາຫະກໍາແມ່ນໄດ້ຖືກປະຕິບັດເພື່ອໃຫ້ມີແຜນການລົງທຶນສໍາລັບໄລຍະ 2025-2030. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການຈັດຕັ້ງທີ່ພັກ ແລະ ບ່ອນເຮັດວຽກໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ຍົກຍ້າຍມາຈາກ ເມືອງ ເກົ່າໄດ້ປະຕິບັດໄດ້ປະມານ 20%. ວຽກງານວິຊາສະເພາະເຊັ່ນ: ການກວດ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດ, ການປ້ອງກັນພະຍາດ, ຄວາມປອດໄພດ້ານສະບຽງອາຫານ, ປະຊາກອນເດັກນ້ອຍ, ການປ້ອງກັນໄພທຳມະຊາດ, ແລະ ການຫັນເປັນດີຈີຕອນລ້ວນແຕ່ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດເປັນຢ່າງດີ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນຂະບວນການດຳເນີນງານຫຼັງການລວມຕົວ, ຂະແໜງສາທາລະນະສຸກໄດ້ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ອຸປະສັກຫຼາຍຢ່າງ. ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃຫຍ່ກວ່າໝູ່ແມ່ນກະຊວງສາທາລະນະສຸກຍັງບໍ່ທັນໄດ້ໃຫ້ທິດຊີ້ນຳກ່ຽວກັບໜ້າທີ່, ວຽກງານ, ການຈັດຕັ້ງຂອງສະຖານີສາທາລະນະສຸກ, ອັນໄດ້ເຮັດໃຫ້ສອງຕົວແບບຂອງອົງການອະນາໄມຮາກຖານຢູ່ລາວກາຍມີຄວາມຍືນຍົງ. ບາງຕາແສງຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຕົກລົງກ່ຽວກັບທີ່ຕັ້ງຂອງສຳນັກງານໃຫຍ່ຂອງສະຖານີສາທາລະນະສຸກກັບຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນເມືອງ, ເຮັດໃຫ້ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຊີ້ນຳ, ດຳເນີນງານ, ການຈັດຕັ້ງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. ໜ່ວຍງານສາທາລະນະສຸກຮາກຖານຍັງຂາດຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. ນອກນີ້, ຍັງມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນດ້ານການເງິນ ແລະ ການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນໃນແຂວງ.
ທີ່ກອງປະຊຸມ, ກົມສາທາລະນະສຸກຍັງໄດ້ສະເໜີຮູບແບບການຈັດຕັ້ງ, ເປົ້າໝາຍ, ວຽກງານ, ທິດທາງຕົ້ນຕໍເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍມະຕິເລກທີ 72-NQ/TW ລົງວັນທີ 9/9/2025 ຂອງກົມການເມືອງ; ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ກົມການເມືອງ ແລະ ສະຫາຍ ຫງວຽນທິຕືເຍີດ ມາສັງລວມ ແລະ ລາຍງານໃຫ້ບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
PH
ທີ່ມາ: https://syt.laocai.gov.vn/tin-tuc-su-kien/bo-noi-vu-lam-viec-voi-so-y-te-tinh-lao-cai-ve-nhung-kho-khan-trong-van-hanh-chinh-quyen-dia-phu-1546631
(0)