ກະຊວງພາຍໃນ ສະຫຼຸບວຽກງານໃນປີ 2023

ຕາມ ບົດລາຍງານຂອງ ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງພາຍໃນຫວຽດນາມ ຟ້າມທິແທ່ງແທ່ງ ແລ້ວ , ຮອດ ປີ 2023, ຂະແໜງການພາຍໃນປະເທດຈະສຳເລັດໜ້າທີ່ເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍຕາມການມອບໝາຍຂອງອຳນາດການປົກຄອງ, ຍົກສູງບົດບາດຂອງກະຊວງ, ຫຼາຍຂະແໜງການ, ຫຼາຍຂົງເຂດ, ສຸມໃສ່ປັບປຸງສະຖາບັນ, ເພີ່ມເຕີມບັນດານະໂຍບາຍສຳຄັນເພື່ອລົບລ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ສິ່ງກີດຂວາງໃນຂະແໜງການສ້າງກົດໝາຍ, ຂະແໜງການ. ປະກອບສ່ວນສຳຄັນເຂົ້າໃນວຽກງານ ການເມືອງ ລວມຂອງປະເທດ ແລະ ກໍ່ສ້າງການບໍລິຫານລັດພັດທະນາຕາມທິດປະຊາທິປະໄຕ, ວິຊາສະເພາະ, ທັນສະໄໝ, ຮັດແໜ້ນ, ປະສິດທິຜົນ, ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ.

ບໍ່ມີຊື່-3.jpg — ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນຫວຽດນາມ Pham Thi Thanh Tra ໃຫ້ຮູ້ທີ່ກອງປະຊຸມ

ປີ 2023 , ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ເປັນປະທານສ້າງຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄັງເອກະສານ (ສະບັບປັບປຸງ) ເພື່ອລາຍງານຕໍ່ລັດຖະບານ ເພື່ອຍື່ນສະເໜີຕໍ່ສະພາ ແຫ່ງຊາດ ພິ ຈາລະນາ ແລະ ປະກອບຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 6 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 15; ເປັນປະທານໃນການຜັນຂະຫຍາຍເອກະສານ 4 ໂຄງການ ເພື່ອຍື່ນສະເໜີໃຫ້ກົມການເມືອງ ແລະ ກອງເລຂາ; ສະເໜີໃຫ້ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດພິຈາລະນາ ແລະ ປະກາດໃຊ້ມະຕິ 14 ສະບັບ; ສະເໜີຕໍ່ລັດຖະບານ ເພື່ອປະກາດໃຊ້ດຳລັດ 14 ສະບັບ ແລະ ມະຕິ 3 ສະບັບ; ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ເພື່ອປະກາດໃຊ້ 20 ມະຕິ ແລະ 3 ຂໍ້ຕົກລົງທາງການ; ລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນໄດ້ອອກແຈ້ງການ 22 ສະບັບ ແລະ ເອກະສານລວມ 7 ສະບັບພາຍໃຕ້ອຳນາດການປົກຄອງຂອງຕົນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ທ່ານຍັງໄດ້ແນະນຳໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ມີຄວາມສາມາດກ່ຽວກັບແຜນການ ແລະ ເສັ້ນທາງໃນການປະຕິບັດການປະຕິຮູບນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ ເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2024 ເປັນຕົ້ນໄປ.

ພິ ເສດ, ວຽກງານກໍ່ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງກົມກອງມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ປັບປຸງຫຼາຍດ້ານຕາມທິດເປັນເອກະພາບ ແລະ ເຂັ້ມງວດ, ຮັບປະກັນການເຊື່ອມຈອດລະຫວ່າງລະບຽບການຂອງພັກ ແລະ ກົດໝາຍຂອງລັດ; ຊຸກຍູ້ການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ມອບອຳນາດ, ຫຼຸດຜ່ອນລະບຽບການບໍລິຫານຂອງອົງການບໍລິຫານຂອງລັດຢູ່ຂັ້ນສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ, ປະກອບສ່ວນປັບປຸງກົງຈັກບໍລິຫານຂອງລັດ ແລະ ຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ; ປັບປຸງເງິນເດືອນ ຕິດພັນກັບການປັບປຸງໂຄງສ້າງຄະນະພະນັກງານ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານສາທາລະນະຕາມຕໍາແໜ່ງງານ; ນະວັດຕະກໍາການຄຸ້ມຄອງວຽກງານສາທາລະນະແລະພະນັກງານ, ນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ, ການປະຕິຮູບການບໍລິຫານ, emulation ແລະລາງວັນແລະການສົ່ງເສີມການຫັນເປັນດິຈິຕອນ.

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ທ້ອງຖິ່ນໄດ້ປຶກສາຫາລື ແລະ ແລກປ່ຽນບາງເນື້ອໃນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງຂະແໜງການພາຍໃນຄື: ວຽກງານ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂ ຊຸກຍູ້ການພັດທະນາຕໍາແໜ່ງງານຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນໃນອົງການບໍລິຫານ ແລະ ຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ; ການພັດທະນາຕໍາແໜ່ງງານຕິດພັນກັບການປັບໂຄງສ້າງ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງລັດຖະກອນຕາມຕໍາແໜ່ງງານ; ການແກ້ໄຂການປະຕິບັດນະໂຍບາຍການປະຕິຮູບເງິນເດືອນຕາມມະຕິເລກທີ 27-NQ/TW ແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2024; ການແກ້ໄຂເພື່ອຍົກສູງຄຸນນະພາບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ...

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ປີ 2023 ຈະປະສົບກັບການທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງ, ແຕ່ຂະແໜງການພາຍໃນບັນລຸໄດ້ບັນດາໝາກຜົນທີ່ຕັ້ງໜ້າ ແລະ ປະຕິບັດສຳເລັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ. ຕໍ່ກັບວຽກງານທີ່ຕ້ອງໄດ້ປະຕິບັດໃນປີ 2024, ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ວຽກງານແນະນຳການອອກຖະແຫຼງການ ແລະ ດຳລັດ ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງຂະແໜງການພາຍໃນຕ້ອງຮັບປະກັນທັງດ້ານປະລິມານ ແລະ ຄຸນນະພາບ. ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ກະຊວງພາຍໃນຕ້ອງປະສານສົມທົບ ແລະ ຊີ້ນໍາບັນດາທ້ອງຖິ່ນພັດທະນາ ແລະ ຮັບຮອງເອົາໂຄງການຕໍາແໜ່ງງານທີ່ມີຄວາມຄ່ອງຕົວ ແລະ ແທດເໝາະກັບນະໂຍບາຍເງິນເດືອນໃໝ່ໃນເດືອນກໍລະກົດ 2024 ໂດຍໄວ. ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຂັ້ນເມືອງ, ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຖືວ່າ, ນີ້ແມ່ນບັນຫາທີ່ອ່ອນໄຫວທີ່ສຸດ ແລະ ພວມຖືກກົດດັນໃຫ້ທັນເວລາ, ສະນັ້ນ ຕ້ອງສູ້ຊົນໃຫ້ບັນລຸເປົ້າໝາຍທີ່ວາງໄວ້, ຮັດກຸມ ແລະ ຮັດກຸມ. ແລະຄວາມຕ້ອງການ; ສູ້ຊົນໃຫ້ສຳເລັດກ່ອນໄຕມາດທີ 4 ປີ 2024 ເພື່ອສ້າງສະຖຽນລະພາບການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນຢູ່ທ້ອງຖິ່ນໃນປີ 2025.

ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ກໍ່ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການຈັດຕັ້ງບັນຈຸພະນັກງານ, ລັດຖະກອນຕ້ອງປະຕິບັດຕາມວິທີໃໝ່, ສົມທົບກັບບັນດານະໂຍບາຍມອບລາງວັນໃຫ້ແກ່ຜູ້ມີພອນສະຫວັນ; ສືບຕໍ່ປັບປຸງລະບົບອຸປະກອນ ໃນຂະນະທີ່ຍັງຮັບປະກັນການປັບປຸງຄຸນນະພາບຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. ໂດຍສະເພາະວຽກງານສາສະໜາ ແລະ ຄວາມເຊື່ອຖື, ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຖືວ່າ, ນີ້ແມ່ນວຽກງານສຳຄັນທີ່ສຸດ, ຕ້ອງຮັບປະກັນປະສິດທິຜົນຂອງການຄຸ້ມຄອງລັດ, ສາສະໜາ; ເຮັດວຽກທີ່ດີຂອງການຄາດຄະເນສະຖານະການ; ມີການແກ້ໄຂບັນດາການເຄື່ອນໄຫວທາງສາສະໜາເພື່ອຕິດພັນກັບປະເທດຊາດ, ມີມະນຸດສະທຳ, ມີມະນຸດສະທຳ, ກ້າວໜ້າ, ຊີວິດການເປັນຢູ່ດີ, ສາດສະໜາດີ...

ທີ່ມາ