ກະຊວງພາຍໃນຕອບສະຫນອງນະໂຍບາຍເງິນເດືອນຫລ້າສຸດແລະເງິນອຸດຫນູນສໍາລັບພະນັກງານແລະພະນັກງານ

ປະຈຸບັນມີ 18 ປະເພດເງິນອຸດໜູນ, ແຕ່ບໍ່ແມ່ນພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດທຸກຄົນມີສິດໄດ້ຮັບ. ຜູ້ທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນໃດໆໃນປະຈຸບັນ ຈະສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນນັ້ນ ຖ້າວຽກ ຫຼືຕຳແໜ່ງຂອງເຂົາເຈົ້າມີການປ່ຽນແປງໃນລະຫວ່າງການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່.

Báo Hà Tĩnh•11/08/2025

ໃນກອງປະຊຸມຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ (CBCCVC) ໃນທ້າຍອາທິດຜ່ານມາ, ຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນໄດ້ຕັ້ງຄຳຖາມກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນຫຼັງການລວມຕົວ.

ຕອບສະໜອງບັນຫາດັ່ງກ່າວ, ທ່ານ ຕົງວັນໄລ, ຮອງຫົວໜ້າກົມຄ່າແຮງງານ ແລະ ປະກັນໄພ ກະຊວງພາຍໃນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນການປັບປຸງກົງຈັກໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ມີຫຼາຍບັນຫາໄດ້ເກີດຂຶ້ນໃນການປະຕິບັດນະໂຍບາຍຂອງພະນັກງານ.

ຕາມທ່ານຫຼີເຄີ້ສຽງ, ຄະນະປະຈຳ ສະພາແຫ່ງຊາດ ໄດ້ອອກມະຕິ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີໄດ້ອອກມະຕິ, ຄະນະຊີ້ນຳລັດຖະບານກໍ່ໄດ້ອອກເອກະສານ 2 ສະບັບທີ່ມີທິດທາງລະອຽດແລະຫຼາຍເນື້ອໃນ, ໃນນັ້ນມີບັນຫາເງິນເດືອນແລະເງິນອຸດໜູນ.

ຍັງຂຶ້ນເງິນເດືອນເປັນປົກກະຕິ

ເອກະສານເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ລະບຸຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ: ໃນຂະບວນການປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຈາກງົບປະມານທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບໂດຍກົງແຕ່ຍັງເຮັດວຽກຢູ່ໃນລະບົບຂອງອົງການຂອງລັດ ຈະມີລະບອບເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນຢູ່ໃນປະຈຸບັນ.

ແນວໃດກໍດີ, ໃນໄລຍະປະຕິບັດ, ຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນຕັ້ງໃຈວ່າຈະໄດ້ຮັບການຂຶ້ນເງິນເດືອນເປັນປົກກະຕິຄືເກົ່າ.

ຫຼືວ່າ ເງິນອຸດໜູນ, ເຖິງວ່າ ເອກະສານຕ່າງໆ ລະບຸວ່າ ເງິນອຸດໜູນ ປະຈຸບັນ ຈະສືບຕໍ່ ຮັກສາ ໄວ້ໄດ້, ແຕ່ ທ້ອງຖິ່ນ ຍັງສົງໄສ ວ່າ ເງິນອຸດໜູນ ເປັນປະເພດ ໃດ ຈຶ່ງຍັງບໍ່ທັນ ປະຕິບັດ ໄດ້ເທື່ອ.

ປະຈຸບັນ, ນະໂຍບາຍເງິນເດືອນພວມໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຕາມມະຕິຂອງຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດນັບແຕ່ປີ 2004. ລັດຖະບານ ໄດ້ມີດຳລັດ 24/2023 ກຳນົດລະດັບເງິນເດືອນພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ກອງທັບ, ໃນຂະນະທີ່ພັກມີມະຕິເລກທີ 128/2004 ຂອງກອງເລຂາຄຸ້ມຄອງລະບອບເງິນເດືອນໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນຂອງບັນດາອົງການແນວໂຮມປະເທດຊາດ.

ນະໂຍບາຍຄ່າຈ້າງປະກອບມີ 3 ເນື້ອໃນຕົ້ນຕໍຄື: ລະດັບເງິນເດືອນຕາມຊັ້ນ, ນັ້ນແມ່ນ, ອັດຕາຄ່າຈ້າງຄູນດ້ວຍເງິນເດືອນພື້ນຖານ, ລະບອບການຂຶ້ນເງິນເດືອນ ແລະ ລະບອບເງິນອຸດໜູນ. ບັນດາເອກະສານທີ່ສະພາແຫ່ງຊາດ, ລັດຖະບານ ແລະ ຄະນະຊີ້ນຳຊີ້ນຳລວມມີບັນດາເນື້ອໃນນີ້.

"ສະນັ້ນ, ສຳລັບພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການສ້າງໂຄງປະກອບເງິນເດືອນຄືນໃໝ່, ລະບອບເງິນເດືອນຈະສືບຕໍ່ປະຕິບັດ, ນີ້ໝາຍຄວາມວ່າການຂຶ້ນເງິນເດືອນຍັງຈະປະຕິບັດໄດ້ຕາມປົກກະຕິຖ້າຫາກເງື່ອນໄຂຕາມລະບຽບການໄດ້ຮັບການປະຕິບັດ,".

ກ່ຽວກັບເງິນອຸດໜູນ, ທ່ານຮອງຫົວໜ້າກົມເງິນອຸດໜູນ ແລະ ປະກັນໄພ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ກວດກາ ແລະ ສັງລວມສະຖິຕິເຫັນວ່າ ປະຈຸບັນມີເງິນອຸດໜູນທັງໝົດ 18 ປະເພດ.

ໂດຍສະເພາະ, ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນປະເພດດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ຂອງເງິນອຸດໜູນ: ຕໍາແຫນ່ງຜູ້ນໍາ; ອາວຸໂສເກີນຂອບເຂດ; ພ້ອມກັນ; ພາກພື້ນ; ພິເສດ; ຄວາມດຶ່ງດູດ; ມືຖື; ເປັນພິດ, ອັນຕະລາຍ; ຄວາມຮັບຜິດຊອບວຽກ; ຮັບໃຊ້ຄວາມປອດໄພແລະການປ້ອງກັນປະເທດ; ອາວຸໂສ; ຄວາມຮັບຜິດຊອບໂດຍອາຊີບ; ແຮງຈູງໃຈໂດຍອາຊີບ; ເງິນອຸດໜູນພິເສດໃຫ້ແກ່ກຳລັງປະກອບອາວຸດ; ວຽກງານໄລຍະຍາວໃນເຂດທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໂດຍສະເພາະ; ການບໍລິການສາທາລະນະ; ວຽກງານຂອງພັກ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ; ການປົກປ້ອງການເມືອງພາຍໃນແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງຂັ້ນບ້ານ

ຕາມຈິດໃຈຂອງເອກະສານຊີ້ນຳ, ບໍ່ແມ່ນພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ລັດຖະກອນທຸກຄົນທີ່ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນດັ່ງກ່າວ. ຜູ້ທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນໃດໆໃນປະຈຸບັນນີ້, ເມື່ອການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ ແລະ ວຽກງານ ແລະ ຕຳແໜ່ງຂອງເຂົາເຈົ້າມີການປ່ຽນແປງ, ຈະສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນດັ່ງກ່າວ.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງພາຍໃນ, ໃນຖານະເປັນຮອງຫົວໜ້າຄະນະຊີ້ນຳລັດຖະບານ, ໄດ້ລົງນາມໃນການສົ່ງອອກຢ່າງເປັນທາງການໂດຍຊີ້ນຳຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບເນື້ອໃນນີ້.

2 ປະເພດຂອງເງິນອຸດຫນູນມີຜົນກະທົບຂະຫນາດໃຫຍ່ແລະສະລັບສັບຊ້ອນ

ທ່ານຮອງຫົວໜ້າກົມເງິນຄ່າຈ້າງ ແລະ ປະກັນໄພ ຍັງໄດ້ແຈ້ງໃຫ້ຮູ້ຕື່ມອີກວ່າ: ເງິນອຸດໜູນມີ 2 ປະເພດທີ່ນຳໃຊ້ຢ່າງກວ້າງຂວາງ ແລະ ມີຜົນກະທົບໂດຍກົງຕໍ່ຂະບວນການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຂັ້ນບ້ານ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນເງິນອຸດໜູນພາກພື້ນ ແລະເງິນອຸດໜູນພິເສດ.

ກ່ຽວກັບເງິນອຸດໜູນຂອງພາກພື້ນ, ກ່ອນການຈັດຕັ້ງ, ທົ່ວປະເທດມີ 4.390 ຕາແສງໃນຈຳນວນ 10.000 ກວ່າຕາແສງໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນນີ້. ເງິນອຸດໜູນພິເສດໄດ້ນຳໃຊ້ໃຫ້ 255 ຄົນໃນຈຳນວນ 10.000 ກວ່າຕາແສງ.

ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງບັນດາຕາແສງຄືນໃໝ່, ລັດຍັງບໍ່ທັນໄດ້ກຳນົດການອະນຸຍາດໃຫ້ແກ່ບັນດາກໍລະນີເຫຼົ່ານີ້ຍ້ອນຈຳນວນນີ້ຫຼາຍເກີນໄປ ແລະ ສັບສົນຫຼາຍເກີນໄປ.

“ພວກເຮົາໄດ້ສັງລວມສະຖິຕິ ແລະ ສ້າງແຜນການສະເພາະ, ມີຕາແສງໃໝ່ສ້າງຕັ້ງ 4 ຫຼື 5 ຕາແສງ, ໃນຂະນະທີ່ຕາແສງເກົ່າມີເງິນອຸດໜູນຕ່າງພາກ, ມີຕາແສງມີເງິນອຸດໜູນ 0,3, ບາງຕາແສງມີເງິນອຸດໜູນ 0,4, ບາງຕາແສງມີເງິນອຸດໜູນ 0,5, ເມື່ອລວມເຂົ້າກັນແລ້ວ, ລະດັບເງິນອຸດໜູນແມ່ນຈະນຳມາຄິດໄລ່ຕາມລະບຽບການ ແລະ ສະບັບໃໝ່ນີ້ຈຶ່ງຈະຄິດໄລ່ຕາມລະບຽບການ. ເວລາ, "ທ່ານ Lai ກ່າວໃນການປະຕິບັດ.

ທ່ານຍັງກ່າວວ່າ, ກົມໄດ້ລາຍງານໃຫ້ລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນຊາບກ່ຽວກັບທາງເລືອກພາຍຫຼັງໄດ້ກວດກາຄືນແລະຈະສະແຫວງຫາຄວາມເຫັນຈາກ 34 ແຂວງ, ນະຄອນ. ທ້ອງຖິ່ນຈະສືບຕໍ່ທົບທວນຄືນສອງປະເພດນີ້ເພື່ອພັດທະນາທາງເລືອກໃຫມ່. ລະດັບການອະນຸຍາດທີ່ເໝາະສົມທີ່ສຸດຈະໄດ້ຮັບການສະເໜີໃຫ້ສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດໃໝ່ໂດຍອີງໃສ່ພາກປະຕິບັດແລະວິທະຍາສາດ.

ທີ່ມາ: https://baohatinh.vn/bo-noi-vu-tra-loi-ve-chinh-sach-tien-luong-phu-cap-moi-nhat-cua-can-bo-cong-chuc-post293470.html