(TN&MT) - ກະຊວງ ຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ ໄດ້ອອກເອກະສານກວດກາ ແລະ ສອບເສັງຄັດເລືອກລັດຖະກອນ ຕາມໂຄຕ້າບັນຈຸລັດຖະກອນ ປະຈຳປີ 2023 ຕາມແຈ້ງການ ສະບັບເລກທີ 02/TB-HDTD ລົງວັນທີ 14 ພະຈິກ 2024. ໃນນັ້ນ, ການສອບເສັງຄັດເລືອກເອົາລັດຖະກອນ ປະກອບມີ 2 ຮອບ: ຮອບຄັດເລືອກ: ຮອບຄັດເລືອກ; ຮອບທີ 2 - ການສອບເສັງວິຊາສະເພາະ.
ສຳລັບການສອບເສັງຄວາມຮູ້ທົ່ວໄປໃນຮອບທີ 1, ຜູ້ສະໝັກຕ້ອງເສັງ 10 ວິຊາຕົ້ນຕໍກ່ຽວກັບ: ລັດຖະທຳມະນູນປີ 2013 ຂອງສາທາລະນະລັດ ສັງຄົມນິຍົມ ຫວຽດນາມ; ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງ ລັດຖະບານ ປີ 2015, ມາດຕາ 1 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມບາງມາດຕາຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງລັດຖະບານປີ 2019 ແລະ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນປີ 2019, ຂໍ້ 3, ມາດຕາ 51 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍທຸລະກຳທາງເອເລັກໂຕຣນິກປີ 2023; ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກາດໃຊ້ເອກະສານກົດໝາຍປີ 2015; ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ປີ 2020; ມາດຕາ 1 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມບາງມາດຕາຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ປີ 2019; ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ປີ 2018; ມາດຕາ 3, ມາດຕາ 217 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍວິສາຫະກິດປີ 2020.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຍັງມີດຳລັດເຊັ່ນ: ດຳລັດ ສະບັບເລກທີ 138/2020/ສປຊ ລົງວັນທີ 27 ພະຈິກ 2020 ຂອງລັດຖະບານ ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ, ນຳໃຊ້ ແລະ ຄຸ້ມຄອງລັດຖະກອນ; ດຳລັດສະບັບເລກທີ 116/2024/ສພຊ, ລົງວັນທີ 17 ກັນຍາ 2024 ຂອງລັດຖະບານ ປັບປຸງ ແລະ ປັບປຸງບາງມາດຕາຂອງດຳລັດເລກທີ 138/2020/ນຄພ ລົງວັນທີ 27 ພະຈິກ 2020 ວ່າດ້ວຍການແຕ່ງຕັ້ງ, ນຳໃຊ້ ແລະ ຄຸ້ມຄອງລັດຖະກອນ ແລະ ດຳລັດເລກທີ 138/ນຍ, ລົງວັນທີ 27/11/2020. ຄວບຄຸມການປະເມີນຄຸນນະພາບຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ຍັງມີມະຕິເລກທີ 76/NQ-CP ລົງວັນທີ 15 ກໍລະກົດ 2021 ຂອງລັດຖະບານ ປະກາດໃຊ້ແຜນງານການປະຕິຮູບບໍລິຫານລັດ ໄລຍະ 2021-2030 ຮອບດ້ານ; ດຳລັດສະບັບເລກທີ 59/2019/ນຍ-ກປກ ລົງວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2019 ຂອງ ລັດຖະບານ ໄດ້ກຳນົດເນື້ອໃນ ແລະ ມາດຕະການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ; ດຳລັດສະບັບເລກທີ 134/2021/ສພຊ, ລົງວັນທີ 30 ທັນວາ 2021 ລັດຖະບານ ວ່າດ້ວຍການແກ້ໄຂ ແລະ ເພີ່ມເຕີມບາງມາດຕາຂອງດຳລັດ ສະບັບເລກທີ 59/2019/ນຍ-ກຄພ, ລົງວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2019 ລັດຖະບານ ໄດ້ກຳນົດລະອຽດບາງມາດຕາ ແລະ ມາດຕະການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ; ດຳລັດສະບັບເລກທີ 112/2020/ສພຊ, ລົງວັນທີ 18 ກັນຍາ 2020 ລັດຖະບານ ວ່າດ້ວຍການລົງໂທດທາງວິໄນຕໍ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ; ດຳລັດສະບັບເລກທີ 71/2023/ສພຊ, ລົງວັນທີ 20 ກັນຍາ 2023 ຂອງລັດຖະບານ ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມບາງມາດຕາຂອງດຳລັດ ເລກທີ 112/2020/ນຍ-ຄພສ, ລົງວັນທີ 18 ກັນຍາ 2020 ວ່າດ້ວຍການລົງໂທດທາງວິໄນຕໍ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ; ດຳລັດສະບັບເລກທີ 68/2022/ນຍ-ກປສ ລົງວັນທີ 22 ກັນຍາ 2022 ລັດຖະບານ ໄດ້ກຳນົດໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່, ອຳນາດ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຂອງກະຊວງຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ.
ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຮອບທີ 1 ຍັງລວມມີການສອບເສັງພາສາອັງກິດທຽບເທົ່າກັບລະດັບ 3 ຂອງໂຄງຮ່າງຄວາມສາມາດດ້ານພາສາຕ່າງປະເທດຂອງຫວຽດນາມ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນຖະແຫຼງການສະບັບເລກທີ 01/2014/TT-BGDDT ລົງວັນທີ 24 ມັງກອນ 2014 ຂອງກະຊວງ ສຶກສາທິການ ແລະ ບຳ ລຸງສ້າງ ປະກາດໃຊ້ກອບວິຊາພາສາຕ່າງປະເທດ 6 ລະດັບໃຫ້ນຳໃຊ້ຢູ່ ຫວຽດນາມ.
ຮູບແບບການທົດສອບປະກອບມີ 3 ພາກຂອງລະດັບ 3 (ຕາມກອບວິຊາພາສາຕ່າງປະເທດຫວຽດນາມ), ໂດຍສະເພາະດັ່ງນີ້: ພາກທີ 1. ຈາກຄໍາຖາມທີ 1 ເຖິງຄໍາຖາມທີ 10: ອ່ານ 10 ປະໂຫຍກດຽວ, ແຕ່ລະຂໍ້ຫວ່າງເປົ່າ 1, ເລືອກ 1 ທາງເລືອກທີ່ຖືກຕ້ອງຈາກ 4 ທາງເລືອກ (ຫຼາຍທາງເລືອກ A, B, C, D) ຕື່ມໃສ່ໃນຊ່ອງຫວ່າງ; ພາກທີ 2. ຈາກຄໍາຖາມທີ 11 ເຖິງຄໍາຖາມທີ 20: ອ່ານບົດເລື່ອງປະມານ 250 ຄໍາ, ມີ 10 ຄໍາຖາມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຂໍ້ມູນໃນການອ່ານ, ແຕ່ລະປະໂຫຍກມີສີ່ທາງເລືອກ (ຫຼາຍທາງເລືອກ A, B, C, D). ຕອບແຕ່ລະຄໍາຖາມໂດຍການເລືອກ 1 ທາງເລືອກທີ່ຖືກຕ້ອງຈາກ 4 ທາງເລືອກທີ່ໃຫ້; ພາກທີ 3. ຈາກຄໍາຖາມທີ 21 ເຖິງຄໍາຖາມທີ 30: ການອ່ານຕື່ມໃສ່ໃນຊ່ອງຫວ່າງ, ການອ່ານແມ່ນປະມານ 150 ຄໍາທີ່ມີ 5 ຊ່ອງຫວ່າງ. ແຕ່ລະບ່ອນຫວ່າງແມ່ນສະໜອງໃຫ້ 4 ທາງເລືອກ (ຫຼາຍທາງເລືອກ A, B, C, D). ເລືອກທາງເລືອກທີ່ເຫມາະສົມທີ່ສຸດເພື່ອຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ໃນຊ່ອງຫວ່າງ.
ເນື້ອໃນການທົບທວນຄືນໄວຍາກອນພາສາອັງກິດ
Tenses: ປັດຈຸບັນ: ປະຈຸບັນງ່າຍດາຍ, ປະຈຸບັນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ປະຈຸບັນທີ່ສົມບູນແບບ, ປະຈຸບັນທີ່ສົມບູນແບບຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ; Past time: past simple, past continuous, past perfect simple, past perfect ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ; will, used to/be/ get used to; ເວລາໃນອະນາຄົດ: ອະນາຄົດທີ່ງ່າຍດາຍ, ໃນອະນາຄົດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ອະນາຄົດທີ່ສົມບູນແບບ, ໃນອະນາຄົດທີ່ສົມບູນແບບຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.
ປີ້ນ, ຄອບຄອງ; Gerund ແລະ Infinitive; Verb: -ing form or infinitive/prefer, would ແທນທີ່ຈະ, have better, infinitives of purpose;
Modals: ຄວາມສາມາດ, ການອະນຸຍາດ, ຄໍາແນະນໍາ, ການວິພາກວິຈານ, ພັນທະແລະຄວາມຈໍາເປັນ, ລະດັບຄວາມແນ່ນອນ.
ບົດຄວາມ: ບົດຄວາມທີ່ບໍ່ມີກໍານົດ; ບົດຄວາມແນ່ນອນ.
ຄຳນາມ: ຄຳນາມທີ່ນັບໄດ້; ຄຳນາມທີ່ບໍ່ສາມາດນັບໄດ້; ຕົວກໍານົດປະລິມານ.
ການປຽບທຽບແລະ superlatives ຂອງ Adj ແລະ Adv; Phrasal verbs, adjective, adverbs, prepositions; ອະນຸພາກ, ອະນຸພາກ.
ເງື່ອນໄຂ: ສູນເງື່ອນໄຂ; ເງື່ອນໄຂທີ 1; ເງື່ອນໄຂທີ 2; ເງື່ອນໄຂທີ 3; ປະສົມ, inverted / ເວັ້ນເສຍແຕ່, incase, as / so long as, ສະຫນອງໃຫ້ (ວ່າ).
Passive voice - Passive with present tenses: simple,continue, perfect - Passive with past tenses: simple,continue, perfect - Passive with future - Passive with modals: can, could, may, must - The causative, direct and indirect objects.
ລາຍງານການປາກເວົ້າ, ຄໍາຖາມລາຍງານ, ລາຍງານຄໍາກິລິຍາ.
Adverbial clauses: ສໍາປະທານ / ກົງກັນຂ້າມ: ເຖິງແມ່ນວ່າ, ເຖິງແມ່ນວ່າ, ເຖິງແມ່ນວ່າ, ເຖິງແມ່ນວ່າ, ເຖິງແມ່ນວ່າ, ເຖິງແມ່ນວ່າ ... - ເຫດຜົນ: ເນື່ອງຈາກວ່າ, ນັບຕັ້ງແຕ່, ເປັນ, ເນື່ອງຈາກວ່າ, ເນື່ອງຈາກ, ເນື່ອງຈາກ ...
ຄໍາຖາມ, tags ຄໍາຖາມ, ຄໍາຖາມທາງອ້ອມ./.
ນອກຈາກນັ້ນ, ຮອບທີ 2 - "ການສອບເສັງວິຊາສະເພາະ", ລວມທັງພາກຂຽນ ແລະ ພາກສໍາພາດ, ຈະກົງກັບແຕ່ລະຕໍາແໜ່ງງານ ແລະ ມີຄຳຖາມສອບເສັງທີ່ເໝາະສົມກັບແຕ່ລະສາຂາວິຊາ ເຊັ່ນ: ວິຊາສະເພາະດ້ານຄວາມປອດໄພດ້ານຂໍ້ມູນຂ່າວສານ - ພະແນກການຫັນເປັນດິຈິຕອລ ແລະ ຂໍ້ມູນຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ; ຊ່ຽວຊານສຳຫຼວດ ແລະ ແຜນທີ່, ກົມສຳຫຼວດແຜນທີ່ ແລະ ຂໍ້ມູນພູມສາດ ຫວຽດນາມ; ພະແນກກົດໝາຍ; ກົມຄວບຄຸມມົນລະພິດສິ່ງແວດລ້ອມ; ກົມຊັບພະຍາກອນບໍ່ແຮ່ຫວຽດນາມ, ... ມີລາຍຊື່ດັ່ງລຸ່ມນີ້:
2.-pl2_danh-muc_tai-lieu-on-thi-vong-2_sign-1-_signed.pdf
ທີ່ມາ: https://baotainguyenmoitruong.vn/bo-tn-mt-to-chuc-ky-thi-tuyen-cong-chuc-theo-chi-tieu-bien-che-383130.html






(0)