ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານ 1.405 ຄົນ
ຕອນບ່າຍວັນທີ 21/8, ຕອບຄຳຊັກຖາມໃນຂອບເຂດກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 36 ຂອງຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ, ທ່ານລັດຖະມົນ ຕີກະຊວງພາຍໃນຫວຽດນາມ Pham Thi Thanh Tra ໄດ້ຮັບຮູ້ວ່າ: ບັນຫາການຈັດຕັ້ງພະນັກງານລັດຖະກອນຢູ່ທ້ອງຖິ່ນໄລຍະ 2019-2021 ໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນທີ່ຍັງຄ້າງຢູ່ຂັ້ນເມືອງ ມີ 58 ຄົນ (ກວມ 8,22%) ແລະ ຂັ້ນບ້ານມີ 1,405 ຄົນ (ກວມເອົາ 14,49%). ຕາມແຜນການທີ່ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍ, ຕ້ອງໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂໃນປີ 2025.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນຫວຽດນາມ Pham Thi Thanh Tra ໄດ້ຕີລາຄາສູງບັນດາຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງບັນດາທ້ອງຖິ່ນຄື: ກວາງນິງ , ແທງຮ໋ວາ... ຄຽງຂ້າງນັ້ນ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີຍັງໄດ້ແບ່ງປັນກັບບັນດາທ້ອງຖິ່ນທີ່ຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການແກ້ໄຂບັນຫານີ້, ເນື່ອງຈາກອຳນາດການປົກຄອງຂັ້ນຕາແສງມີຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ...
ສືບຕໍ່ແກ້ໄຂ ແລະ ກະກຽມໃຫ້ແກ່ໄລຍະ 2023-2030, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງພາຍໃນ ຟ້າມທິແທ່ງແທ່ງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ລັດຖະບານ ໄດ້ອອກດຳລັດສຳຄັນຫຼາຍສະບັບ ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫານີ້, ບົນຈິດໃຈມະຕິ 35, ຄື: ດຳລັດເລກທີ 29 ວ່າດ້ວຍນະໂຍບາຍປັບປຸງພະນັກງານ.
ທ່ານລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງພາຍໃນ ຫວັງວ່າໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ບັນດາທ້ອງຖິ່ນຈະສືບຕໍ່ເອົາໃຈໃສ່, ສຸມໃສ່ ແລະ ຮັບຜິດຊອບແກ້ໄຂຢ່າງຖີ່ຖ້ວນບັນດາບັນຫາພົ້ນເດັ່ນຂອງການຈັດຕັ້ງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນທີ່ຊ້ຳຊ້ອນບົນພື້ນຖານນະໂຍບາຍທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ, ສູ້ຊົນໃຫ້ໝົດໄປໃນທ້າຍປີ 2025...
ມີພຽງ 40.39% ຂອງສໍານັກງານໃຫຍ່ບໍລິຫານທີ່ຊໍ້າຊ້ອນໄດ້ຮັບການປຸງແຕ່ງ.
ຕາມທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນຫວຽດນາມ Pham Thi Thanh Tra ແລ້ວ, ການກຳນົດລາຄາທີ່ດິນ ແລະ ຊັບສິນແມ່ນບັນຫາໃຫຍ່ທີ່ສຸດທີ່ກະທົບເຖິງການຈັດຕັ້ງສຳນັກງານໃຫຍ່ ແລະ ຊັບສິນສາທາລະນະພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ.

ກ່ຽວກັບການຊັກຖາມຂອງຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ Trieu Quang Huy (ຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ Lang Son) ກ່ຽວກັບວຽກງານຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານທີ່ຄ້າງຄາພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານໄລຍະ 2019-2021, ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປະຈຸບັນມີ 864 ສຳນັກງານອະສັງຫາລິມະຊັບຊ້ຳຊ້ອນຫຼັງການຈັດຕັ້ງພຽງ 349% (49%). ແກ້ໄຂແລ້ວ. ບັນຫາໃຫຍ່ທີ່ສຸດແມ່ນວຽກງານກຳນົດລາຄາທີ່ດິນ ແລະ ຊັບສິນຍັງມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍດ້ານ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນວິທີການປະເມີນລາຄາ ແລະ ຈ້າງວິສາຫະກິດປະເມີນມູນຄ່າ.
ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາດັ່ງກ່າວ, ລັດຖະບານໄດ້ອອກດຳລັດຊີ້ນຳການປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍທີ່ດິນປີ 2024 ແລະ ດຳລັດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ຜ່ານນັ້ນໄດ້ກຳຈັດສິ່ງກີດຂວາງພື້ນຖານໃຫ້ທ້ອງຖິ່ນໃນການຈັດວາງຊັບສິນເກີນດຸນ; ນອກຈາກນັ້ນ, ຄວາມພະຍາຍາມຈາກທ້ອງຖິ່ນຍັງມີຄວາມຈໍາເປັນ.

ມັນເປັນການຍາກທີ່ຈະສໍາເລັດການລວມຕົວຂອງຫນ່ວຍງານບໍລິຫານກ່ອນເດືອນຕຸລາ 2024.
ກ່ຽວກັບບັນຫາການວາງແຜນຜັງຕົວເມືອງ ແລະ ການຈັດແບ່ງຕົວເມືອງພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານໄລຍະ 2019-2021, ໄດ້ຊັກຖາມໂດຍທ່ານນາງ ໂຮ່ທິກິມເງິນ (ຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ ບັກກ້ານ), ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງການຕ່າງປະເທດ ຟ້າມທິແທງຈ່າ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ມາຮອດປະຈຸບັນ, ມີພຽງ 5/6 ຫົວໜ່ວຍຄຸ້ມຄອງຕົວເມືອງທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງເອົາຈາກການຜັນຂະຫຍາຍການວາງແຜນ. 43/152 ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຕົວເມືອງ 43/152 ຕົວເມືອງ ແລະ 58/104 ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຕົວເມືອງຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ. ສາເຫດຕົ້ນຕໍແມ່ນການຈັດວາງໜ່ວຍງານບໍລິຫານກ່ອນການດັດສົມການວາງແຜນສາມາດຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໄດ້.
ຕໍ່ເລື່ອງນີ້, ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາທ້ອງຖິ່ນພະຍາຍາມຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການສູນກາງ ເພື່ອໃຫ້ສຳເລັດວຽກງານດັ່ງກ່າວ. ກະຊວງພາຍໃນກໍຕັ້ງໜ້າໜູນຊ່ວຍບັນດາທ້ອງຖິ່ນໃນຂະບວນການນີ້.

ຕອບຄຳຊັກຖາມຂອງຄະນະຜູ້ແທນ ຮ່ວາງກວກແຄ໋ງ (ຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງລາຍເຈົາ) ກ່ຽວກັບການຜັນຂະຫຍາຍການສົມທົບກັນຂອງຂັ້ນເມືອງ, ຂັ້ນເມືອງ ໄລຍະ 2023-2025, ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ ຟ້າມທິແທງຮ່ວາ ຕີລາຄາວ່າ, ປະຈຸບັນຍັງມີຄວາມຄືບໜ້າຊ້າຫຼາຍ. ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ຮັບເອກະສານ 43 ສະບັບທີ່ມາຈາກ 54 ແຂວງ, ນະຄອນທີ່ຂຶ້ນກັບການຈັດຕັ້ງໜ່ວຍບໍລິຫານຄືນໃໝ່; ສຳເລັດການຕີລາຄາ 32 ຊຸດ; ຍື່ນສະເໜີ 3 ຊຸດຕໍ່ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ, ແລະ ໄດ້ລາຍງານເອກະສານ 3 ຊຸດໃຫ້ລັດຖະບານ.
ມີ 10 ທ້ອງຖິ່ນທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ສົ່ງເອກະສານໃຫ້ກະຊວງພາຍໃນເພື່ອປະເມີນ. ໃນຈັງຫວະນີ້, ມັນເປັນການຍາກທີ່ຈະໃຫ້ສໍາເລັດກ່ອນເດືອນຕຸລາ 2024. "ຄວາມຮັບຜິດຊອບສໍາລັບການຊັກຊ້າແມ່ນຕົ້ນຕໍກັບກະຊວງພາຍໃນແລະທ້ອງຖິ່ນ," ລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນຍອມຮັບ.
ທີ່ມາ: https://kinhtedothi.vn/bo-truong-bo-noi-vu-noi-ve-viec-sap-xep-can-bo-doi-du-o-cap-xa.html






(0)