ຝຶກອົບຮົມທັກສະການຈັດຕັ້ງຂໍ້ມູນຂ່າວສານສະເພາະໃຫ້ນັກຂ່າວ ຫາຍເຢືອງ

ນັກຂ່າວ ຫງວຽນທິທູກ ແບ່ງປັນປະສົບການໃນການຈັດຕັ້ງໜ້າທີ່ຫົວຂໍ້ທີ່ກອງປະຊຸມຝຶກອົບຮົມ

ກປ.ອອນໄລ - ຕອນເຊົ້າວັນທີ 7 ມິຖຸນາ, ສະມາຄົມນັກຂ່າວແຂວງ ຫາຍເຢືອງ ໄດ້ຈັດຕັ້ງຊຸດຝຶກອົບຮົມວິຊາສື່ສານມວນຊົນ ດ້ວຍຫົວຂໍ້ “ທັກສະໃນການຈັດຕັ້ງຂ່າວວິຊາສະເພາະ” ໃຫ້ແກ່ນັກຂ່າວ ແລະບັນນາທິການຂອງໜັງສືພິມ ຫາຍເຢືອງ, ສະຖານີວິທະຍຸກະຈາຍສຽງແຂວງ, ສະຖານີວິທະຍຸກະຈາຍສຽງບັນດາເມືອງ, ນະຄອນໃນແຂວງ.

ທີ່ການຝຶກອົບຮົມ, ພະນັກງານ, ນັກຂ່າວ ແລະ ບັນນາທິການໄດ້ຮັບຟັງນັກຂ່າວ ຫງວຽນທິທູກ, ກຳມະການຄະນະບັນນາທິການໃຫຍ່, ຫົວໜ້າຫົວເລື່ອງ ແລະ ບັນຫາພິເສດຂອງວາລະສານກອມມູນິດ, ອາຈານສອນບໍ່ເຕັມເວລາຂອງສູນຝຶກອົບຮົມນັກຂ່າວ ( ສະມາຄົມນັກຂ່າວ ຫວຽດນາມ ) ແບ່ງປັນບັນດາຄວາມຮູ້ ແລະ ປະສົບການທີ່ເປັນປະໂຫຍດ.

ພະນັກງານ, ນັກຂ່າວ ແລະ ບັນນາທິການ ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມຝຶກອົບຮົມວຽກງານນັກຂ່າວ.

ຂໍ້ມູນຂ່າວສານແມ່ນພິເສດກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ສະເພາະໃດຫນຶ່ງຫຼືພາກສະຫນາມ, ໃນຄວາມເລິກຫຼືແບ່ງອອກໂດຍພາກສະຫນາມຂອງການສະທ້ອນ ( ການເມືອງ , ເສດຖະກິດ, ວັດທະນະທໍາ, ກິລາ, ແລະອື່ນໆ). ບົນພື້ນຖານນັ້ນ, ນັກຂ່າວ ຫງວຽນທ້ຽນເຍີນ ສະເໜີບັນດາວິທີຈັດຕັ້ງບັນດາບົດປະພັນຫົວເລື່ອງ, ໜ້າທີ່ຫົວເລື່ອງ, ກຸ່ມບັນດາບົດປະພັນຫົວເລື່ອງ, ບັນດາຫົວເລື່ອງເປັນຕົ້ນ.

ສໍາລັບບົດຄວາມໂດຍທົ່ວໄປ, ແລະບົດຄວາມລັກສະນະໂດຍສະເພາະ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະສັງເກດວ່າມີ 4 ປະເພດຂອງຫົວຂໍ້: ຫົວຂໍ້ນໍາ, ຫົວຂໍ້ຕົ້ນຕໍ, ຫົວຂໍ້ຍ່ອຍແລະຫົວຂໍ້ລະຫວ່າງ. ບົດຄວາມຄວນມີກ່ອງຂໍ້ມູນ. ໃຫ້ສັງເກດວ່າ sapo ຕ້ອງມີທົ່ວໄປແລະຫນ້າສົນໃຈ. ຜູ້ຂຽນຕ້ອງຮູ້ວິທີ “ປູດິນຊາຍໃຫ້ຄຳ” ເອົາສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດ ແລະ ເປັນໜ້າດຶງດູດໃຈໃນວຽກງານ. ຫນ້າຄຸນນະສົມບັດຢ່າງໃກ້ຊິດປະຕິບັດຕາມລັກສະນະຕົ້ນຕໍແລະມັດທະຍົມ, ມີບົດຄວາມຂະຫນາດໃຫຍ່ແລະຂະຫນາດນ້ອຍ, ແລະຄວນໃຊ້ວາລະສານຫຼາຍປະເພດເພື່ອເຮັດໃຫ້ມັນມີຄວາມດຶງດູດແລະມີຊີວິດຊີວາ. ສໍາລັບກຸ່ມບົດຄວາມລັກສະນະ, ກຸ່ມບົດຄວາມທາງດ້ານການເມືອງມີນ້ໍາຫນັກຫຼາຍກ່ວາກຸ່ມບົດຄວາມຫນັງສືພິມ. ຈໍານວນຂອງຫົວຂໍ້ທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງມີຂະຫນາດຈາກເນື້ອຫາເຖິງການນໍາສະເຫນີ.

ບັນດານັກສຶກສາໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມຊັກຖາມ ແລະ ແລກປ່ຽນກັບນັກຂ່າວ ຫງວຽນທິທູກ.

ວຽກງານວິຊາສະເພາະຕ້ອງສ້າງຄວາມປະທັບໃຈ, ມີເອກະລັກ, ນະວະນິຍາຍ, ດຶງດູດ, ເປັນເອກະລັກ, ສ້າງສັນ...; ແລະມີຮູບພາບທີ່ຂັດແລະຮູບແບບການນໍາສະເຫນີ.

ຜ່ານການໂອ້ລົມສົນທະນາທີ່ກອງປະຊຸມສຳມະນາ, ນັກຂ່າວ ຫງວຽນທິທູກ ໄດ້ແຈ້ງໃຫ້ຊາບກ່ຽວກັບບັນດາບັນຫາ ແລະ ຫົວຂໍ້ທີ່ຄວນຍົກອອກມາໃນປີນີ້. ພິເສດແມ່ນໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ຊຸກຍູ້ວຽກງານບຸກຄະລາກອນດ້ວຍເນື້ອໃນຄື: ການຝຶກອົບຮົມ, ການນຳໃຊ້, ການໝູນວຽນບຸກຄະລາກອນ, ລະບຽບການໃໝ່ຂອງພັກ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນລະບຽບການ 114-QD/TW ກ່ຽວກັບການຄວບຄຸມອຳນາດ ແລະ ສະກັດກັ້ນການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ໃນວຽກງານບຸກຄະລາກອນ. ສະຫຼຸບ 40 ປີແຫ່ງການປະດິດສ້າງ, ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຂົງເຂດນີ້ຕ້ອງເລືອກເຟັ້ນບັນດາບັນຫາທີ່ເປັນເອກະລັກສະເພາະຂອງທ້ອງຖິ່ນ...

ທິນ-ຮູ່ງ ຕສ໊ຽວ

ທີ່ມາ