BSR ຢືນຢັນຕຳແໜ່ງຜູ້ບຸກເບີກໃນການຫັນປ່ຽນດ້ານດິຈິຕອນ.

ບໍລິສັດໂຮງກັ່ນນ້ຳມັນ ແລະ ປິໂຕຣເຄມີຫວຽດນາມ (BSR) ໄດ້ຮັບກຽດເປັນໜ່ວຍງານທີ່ເປັນແບບຢ່າງ, ຢືນຢັນບົດບາດນຳໜ້າໃນການເດີນທາງຂອງການສ້າງວິສາຫະກິດອຸດສາຫະກຳດິຈິຕອນ.

ສັກສິດ

ຕາງໜ້າໃຫ້ BSR , ທ່ານຮອງຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ Mai Tuan Dat ໄດ້ຮັບລາງວັນໃນພິທີມອບລາງວັນ Vietnam I4 Impact Awards 2026. ພາບ: ຈາງຫຸງ.

ປີ 2026 ໝາຍເຖິງການຫັນປ່ຽນທີ່ສຳຄັນສຳລັບລາງວັນ ຍ້ອນວ່າແນວຄວາມຄິດ I4 ໄດ້ຖືກຂະຫຍາຍອອກໄປເພື່ອລວມເອົາສີ່ເສົາຄ້ຳໃໝ່ຄື: ອຸດສາຫະກຳ, ນະວັດຕະກຳ, ຄວາມສະຫຼາດ ແລະ ຜົນກະທົບ. ວິທີການນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມສາມາດດ້ານເຕັກໂນໂລຢີເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງເນັ້ນໜັກເຖິງຄຸນຄ່າຕົວຈິງທີ່ວິທີແກ້ໄຂນຳມາສູ່ ເສດຖະກິດ ແລະ ສັງຄົມ.

ລາງວັນ Vietnam I4 Impact Awards 2026 ຈັດຂຶ້ນໂດຍສະຖາບັນນະວັດຕະກໍາ ແລະ ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນ ໂດຍຮ່ວມມືກັບອົງການການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນແຫ່ງຊາດ, ສະມາຄົມອັດຕະໂນມັດຫວຽດນາມ, ແລະ ໜ່ວຍງານອື່ນໆອີກຫຼາຍໜ່ວຍງານ, ພາຍໃຕ້ການຊີ້ນໍາຂອງສະຫະພັນສະມາຄົມວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີຫວຽດນາມ ແລະ ດ້ວຍການສະໜັບສະໜູນຈາກ ກະຊວງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ . ຜ່ານການປະເມີນຜົນສອງຮອບ, ຄະນະຜູ້ຊ່ຽວຊານໄດ້ຄັດເລືອກເອົາ 142 ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກທີ່ໂດດເດັ່ນເພື່ອມອບລາງວັນໃນ 5 ປະເພດຫຼັກ, ເຊິ່ງສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນຢ່າງກວ້າງຂວາງໃນຂົງເຂດຕ່າງໆຂອງເສດຖະກິດດີຈີຕອນ. ໃນບັນດາ 97 ອົງການຈັດຕັ້ງ, ທຸລະກິດ, ແລະ ບຸກຄົນທີ່ມີຜົນສໍາເລັດທີ່ໂດດເດັ່ນໃນດ້ານນະວັດຕະກໍາ, ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນ, ແລະ ການນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີ, BSR ແມ່ນໜຶ່ງໃນຫນ່ວຍງານທີ່ເປັນແບບຢ່າງທີ່ໄດ້ຮັບກຽດ.

ໃນງານມອບລາງວັນປີນີ້, BSR ໄດ້ຮັບກຽດຕິຍົດໃນໝວດ "ລາງວັນຜົນກະທົບທາງອຸດສາຫະກໍາ (I4)" ສໍາລັບການນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີຫຼັກຂອງການປະຕິວັດອຸດສາຫະກໍາຄັ້ງທີສີ່ຢ່າງມີປະສິດທິພາບ ແລະ ປະສົມປະສານ. ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ລວມມີ Big Data, Digital Twin, AI/ML, ແລະ IoT ໃນການດໍາເນີນການຜະລິດຂອງຕົນ. ສິ່ງທີ່ໜ້າສັງເກດແມ່ນບໍລິສັດໄດ້ພັດທະນາຮູບແບບ Digital Twin ສໍາລັບໜ່ວຍງານທີ່ສໍາຄັນເຊັ່ນ RFCC, CCR, ແລະ NHT, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ການດໍາເນີນງານທີ່ດີທີ່ສຸດໂດຍອີງໃສ່ຂໍ້ມູນໃນເວລາຈິງ.

ປະສິດທິພາບຂອງການຫັນປ່ຽນເປັນດິຈິຕອລໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງຜ່ານຕົວຊີ້ວັດການດຳເນີນງານ. ດັດຊະນີປະສິດທິພາບພະລັງງານ (EII) ຂອງ BSR ໄດ້ຫຼຸດລົງຈາກ 106% ມາຕໍ່າກວ່າ 100%, ເຊິ່ງປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຫຼຸດຜ່ອນຕົ້ນທຶນ ແລະ ການຫຼຸດຜ່ອນການປ່ອຍອາຍພິດ CO₂. ໃນລະຫວ່າງປີ 2021-2025, ບໍລິສັດໄດ້ບັນທຶກການປັບປຸງຫຼາຍກວ່າ 3,031 ໂຄງການດ້ວຍມູນຄ່າຜົນປະໂຫຍດທັງໝົດປະມານ 2,084 ຕື້ດົ່ງຫວຽດນາມ. ລະບົບນິເວດດິຈິຕອລ IT/OT/ERP ທີ່ປະສົມປະສານໄດ້ວາງພື້ນຖານສຳລັບການຫັນປ່ຽນທີ່ເຂັ້ມແຂງຂອງ BSR ໃຫ້ກາຍເປັນໜ່ວຍງານປະຕິບັດງານທີ່ສະຫຼາດ ແລະ ຍືນຍົງ.

ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ທຸລະກິດທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນໄດ້ຮັບລາງວັນ Vietnam I4 Impact Awards 2026. ພາບ: ຈາງຫຸງ.

ລາງວັນດັ່ງກ່າວບໍ່ພຽງແຕ່ສ້າງຊື່ສຽງໃນລະດັບບໍລິສັດເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງໄດ້ມອບໃຫ້ແກ່ທ່ານ Nguyen Viet Thang ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ BSR ໃນໝວດ "ຜູ້ນຳດ້ານນະວັດຕະກຳ ແລະ ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນ (I4 Innovation Leadership Award)". ໃນຖານະທີ່ເປັນຫົວໜ້າບໍລິສັດ, ທ່ານ Nguyen Viet Thang ໄດ້ນຳພາຍຸດທະສາດການຫັນເປັນດີຈີຕອນໂດຍກົງ, ສ້າງຕັ້ງຄະນະກຳມະການຊີ້ນຳການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນ, ແລະ ອອກທິດທາງການພັດທະນາສຳລັບວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນຈົນຮອດປີ 2030, ເຊິ່ງເຊື່ອມໂຍງກັບເປົ້າໝາຍ Net Zero ແລະ ການຫັນປ່ຽນພະລັງງານ.

ພາຍໃຕ້ການນຳພາທີ່ເດັດດ່ຽວ, BSR ໄດ້ຫັນປ່ຽນການດຳເນີນງານຄຸ້ມຄອງຂອງຕົນໃຫ້ເປັນຮູບແບບດິຈິຕອລ 100% ໃນແພລດຟອມມືຖື, ສ້າງສາງຂໍ້ມູນສູນກາງ, ແລະ ນຳໃຊ້ວິທີແກ້ໄຂ AI ໃນການປະຕິບັດຕົວຈິງ. ຂັ້ນຕອນເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ປັບປຸງປະສິດທິພາບການຄຸ້ມຄອງເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງເຜີຍແຜ່ວັດທະນະທຳແຫ່ງນະວັດຕະກຳທົ່ວວິສາຫະກິດ, ເຮັດໃຫ້ BSR ກາຍເປັນຕົວແບບຊັ້ນນຳໃນຂະແໜງອຸດສາຫະກຳໜັກຂອງຫວຽດນາມ.

ດ້ວຍພື້ນຖານດ້ານເຕັກໂນໂລຊີທີ່ແຂງແກ່ນ ແລະ ວິໄສທັດໄລຍະຍາວ, BSR ສືບຕໍ່ມຸ່ງໝັ້ນທີ່ຈະສ້າງຮູບແບບ "ໂຮງງານກັ່ນນ້ຳມັນສີຂຽວ, ດິຈິຕອນ, ແລະ ສະຫຼາດ". ບໍລິສັດຮັບຮູ້ວ່າການລວມກັນຂອງຄວາມຮູ້ຂອງມະນຸດ ແລະ ພະລັງດ້ານເຕັກໂນໂລຊີຈະເປັນແຮງຂັບເຄື່ອນທີ່ສຳຄັນເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມໝັ້ນຄົງດ້ານພະລັງງານແຫ່ງຊາດ ແລະ ສົ່ງເສີມການພັດທະນາແບບຍືນຍົງໃນຍຸກເສດຖະກິດດິຈິຕອນ.

ການໄດ້ຮັບກຽດຕິຍົດໃນງານມອບລາງວັນ Vietnam I4 Impact Awards 2026 ອີກຄັ້ງໜຶ່ງຢືນຢັນຕຳແໜ່ງຜູ້ນຳໜ້າຂອງ BSR ໃນການເດີນທາງແຫ່ງນະວັດຕະກຳ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການບັນລຸເປົ້າໝາຍຂອງການສ້າງຫວຽດນາມໃຫ້ເປັນປະເທດດີຈີຕອນ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://nongnghiepmoitruong.vn/bsr-khang-dinh-vi-the-tien-phong-chuyen-doi-so-d814569.html