Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

ອາຫານທີ່ມີຄວາມສຸກຮັບປະກັນໂພຊະນາການ, ເພີ່ມປະສິດທິພາບການຜະລິດ

ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນສິ່ງທໍ ເຈິ່ນຮືບແທ່ງ (ບໍລິສັດ) ຢູ່ສວນອຸດສາຫະກຳ Trang Bang, ຕາແສງ An Tinh, ແຂວງ ໄຕນິງ ປະຈຸບັນມີສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະກຳມະກອນກວ່າ 1.000 ຄົນ. ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ບໍລິສັດໄດ້ກໍານົດການດູແລສະຫວັດດີການຂອງພະນັກງານເປັນແຮງຈູງໃຈທີ່ຈະຮັກສາພວກມັນໄວ້ເປັນເວລາດົນນານ, ໂດຍສະເພາະການຮັບປະກັນຄຸນນະພາບຂອງອາຫານ.

Báo Long AnBáo Long An17/08/2025

ບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ພະນັກງານຂອງບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນສິ່ງທໍ ເຈິ່ນຮືບແທ່ງ ໄດ້ກິນເຂົ້າທ່ຽງຢູ່ບໍລິສັດ.

ສະ​ນັ້ນ, ສະ​ຫະ​ພັນ​ສາ​ທາ​ລະ​ນະ​ລັດ​ສະ​ເໜີ​ໃຫ້​ບໍ​ລິ​ສັດ​ສະ​ໜອງ​ອາ​ຫານ​ໃຫ້​ພະ​ນັກ​ງານ​ແຕ່​ລະ​ຄົນ ດ້ວຍ​ມູນ​ຄ່າ 35.000 ດົ່ງ. ບໍລິສັດຈັດຕັ້ງການປຸງແຕ່ງອາຫານແລະການສະຫນອງອາຫານເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພຂອງອາຫານແລະສຸຂະອະນາໄມເຊັ່ນດຽວກັນກັບໂພຊະນາການທີ່ພຽງພໍ. ຕາມ​ທ່ານ​ປະ​ທານ​ສະ​ຫະ​ພັນ​ການ​ຄ້າ​ຂອງ​ບໍ​ລິ​ສັດ ຫງວຽນ​ກີ​ຮ່​ວາງ​ແລ້ວ, ໃນ​ໄລ​ຍະ​ຜ່ານ​ມາ, ໃນ​ວັນ​ພັກ ແລະ ເທ​ດ​ນັ້ນ, ອາ​ຫານ​ໃຫ້​ພະ​ນັກ​ງານ​ຈະ​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ​ເມື່ອ​ທຽບ​ໃສ່​ກັບ​ວັນ​ປົກ​ກະ​ຕິ. ຄ່ອຍໆ, ຈາກຜົນກະທົບດ້ານບວກຂອງອາຫານເຫຼົ່ານັ້ນ, ສະຫະພັນການຄ້າໄດ້ສະເຫນີໃຫ້ບໍລິສັດປະຕິບັດໂຄງການ Happy Meal 1 ຄັ້ງຕໍ່ໄຕມາດຈາກປີ 2021. ຈາກນັ້ນໃນປີ 2024, ອາຫານ Happy Meals ໄດ້ຮັບການຮັກສາປະຈໍາເດືອນມາຈົນເຖິງປະຈຸບັນ, ອາຫານແຕ່ລະຄາບລາຄາແຕ່ 50.000 – 75.000 ດົ່ງ ແລະ ເມນູຖືກວາງແຜນຢ່າງລະມັດລະວັງ ແລະ ປັບປຸງເນື້ອໃນໂພຊະນາການ.

“ອາຫານສຸກແມ່ນໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຈໍາເດືອນໂດຍສະຫະພັນ ແລະບໍລິສັດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ ດ້ວຍຈິດໃຈສະໜອງອາຫານທີ່ແຊບຊ້ອຍ ແລະ ມີທາດບໍາລຸງຫຼາຍ, ອາຫານເຫຼົ່ານັ້ນກໍ່ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ທຸກຄົນໄດ້ກິນ ແລະ ສົນທະນາ, ສ້າງຄວາມເຊື່ອມຕໍ່ກັນຫຼາຍຂຶ້ນ. ພວກເຮົາສຸມໃສ່ການກິນອາຫານແຕ່ລະຄາບ ແລະ ປັບປຸງສະເໝີ, ສະນັ້ນ ຄຸນນະພາບອາຫານແມ່ນຮັບປະກັນ ແລະ ປັບປຸງທຸກໆປີ” - ທ່ານ ຮວ່າງ ແບ່ງປັນ.

ທ່ານ​ຮ່ວາງ​ຈູງ​ຫາຍ​ກ່າວ​ວ່າ, ​ເມື່ອ​ທຽບ​ໃສ່​ກັບ​ອາຫານ​ປົກກະຕິ, ມູນ​ຄ່າ​ຂອງ​ອາຫານ​ຈາກ​ລາຍການ​ອາຫານ​ສຸກ​ຈະ​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ​ເປັນ​ສອງ​ເທົ່າ. ຄາດ​ຄະ​ເນ​ວ່າ, ​ແຕ່​ລະ​ປີ, ​ໄດ້​ຮັບ​ລາຍ​ຈ່າຍ​ເພີ່ມ​ເຕີມ​ເພື່ອ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ອາຫານ​ເຫຼົ່າ​ນີ້​ປະມານ 500 ລ້ານ​ດົ່ງ. “ແຕ່ຕອບແທນ, ພະນັກງານຮູ້ສຶກມີຄວາມສຸກ ແລະ ພໍໃຈກວ່າກ່ຽວກັບລະບົບສະຫວັດດີການ, ສະນັ້ນເຂົາເຈົ້າຈະປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນວຽກງານ ແລະ ບໍລິສັດໃຫ້ຫຼາຍຂຶ້ນ”.

ນາງ ເຈີ່ນແທງວັນ, ພະນັກງານຫ້ອງການຂອງບໍລິສັດ, ກ່າວວ່າ: "ນັບຕັ້ງແຕ່ບໍລິສັດໄດ້ປະຕິບັດໂຄງການ Happy Meal, ພວກເຮົາກິນອາຫານໄດ້ດີຂຶ້ນ ແລະ ທີ່ສຳຄັນແມ່ນໄດ້ມີບ່ອນຫວ່າງຫຼາຍຂື້ນເພື່ອສົນທະນາຮ່ວມກັນຢ່າງສະດວກສະບາຍ, ສະນັ້ນ, ທຸກໆຄັ້ງທີ່ມີການປະກາດວ່າບໍລິສັດຈະຈັດງານ Happy Meal, ທຸກຄົນກໍ່ຕື່ນເຕັ້ນ ແລະຕັ້ງໃຈລໍຖ້າ." ​ໂດຍ​ໄດ້​ເຮັດ​ວຽກ​ຢູ່​ຫຼາຍ​ບໍລິສັດ, ຕາມ​ທ່ານ​ນາງ​ແລ້ວ, ລະບອບ​ສະຫວັດດີ​ການ​ຢູ່​ບໍລິສັດ​ຫຸ້ນ​ສ່ວນ​ແຜ່ນ​ແພ ​ເຈີ່ນ​ຮ່ຽບ​ແທ່ງ ​ແມ່ນ​ດີ​ທີ່​ສຸດ, ດັ່ງ​ນັ້ນ ນາງ​ຮູ້ສຶກ​ໝັ້ນ​ໃຈ​ໃນ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ ​ແລະ ປະກອບສ່ວນ.

ລະບອບສະຫວັດດີການດີ ຊ່ວຍໃຫ້ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານຮູ້ສຶກປອດໄພໃນບ່ອນເຮັດວຽກ

ທ່ານ ຖາກ​ຮຸຍ​ແອງ ພ້ອມ​ດ້ວຍ​ພັນ​ລະ​ຍາ​ໄດ້​ເຮັດ​ວຽກ​ຢູ່​ບໍ​ລິ​ສັດ​ເປັນ​ເວ​ລາ​ຫຼາຍ​ປີ, ມີ​ລາຍ​ຮັບ​ໄດ້​ຮັບ​ປະ​ກັນ​ຊີ​ວິດ​ຂອງ​ທັງ​ຄອບ​ຄົວ. ຕາມທ່ານ ຮ່ວາງແອງ ແລ້ວ, ບັນດານະໂຍບາຍສະຫວັດດີການທີ່ດີຈາກບໍລິສັດໄດ້ຊ່ວຍຮັກສາລາວ, ໃນນັ້ນມີອາຫານການກິນ, ພິເສດແມ່ນງານລ້ຽງ Happy Meal ທີ່ຈັດຂຶ້ນທຸກໆເດືອນ. “ດ້ວຍ​ການ​ກິນ​ອາ​ຫານ​ທີ່​ດີ, ພະ​ນັກ​ງານ​ຄື​ພວກ​ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ສາ​ມາດ​ຮັບ​ປະ​ກັນ​ສຸ​ຂະ​ພາບ​ຂອງ​ພວກ​ເຮົາ​ໃຫ້​ເຮັດ​ວຽກ​ຢ່າງ​ມີ​ປະ​ສິດ​ທິ​ຜົນ​ກວ່າ” - ທ່ານ Huynh Anh ເວົ້າ​ຢ່າງ​ດີ​ໃຈ.

ໃນ​ໄລ​ຍະ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ງານ Union Meal ຢູ່​ບໍ​ລິ​ສັດ​ໃນ​ທ້າຍ​ເດືອນ​ກໍ​ລະ​ກົດ, ທ່ານ​ຮອງ​ປະ​ທານ​ສະ​ຫະ​ພັນ​ແຮງ​ງານ​ແຂວງ ດັ້ງ​ທິ​ຫງອກ ໄດ້​ຕີ​ລາ​ຄາ​ສູງ​ຮູບ​ແບບ​ດຳ​ເນີນ​ງານ​ຂອງ​ບໍ​ລິ​ສັດ​ນີ້. ອາຫານທີ່ມີຄວາມສຸກໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມເປັນຫ່ວງເປັນໄຍ ແລະ ການແບ່ງປັນຂອງວິສາຫະກິດກັບພະນັກງານ, ສ້າງຄວາມຕື່ນເຕັ້ນໃຫ້ແກ່ສະຫະພັນ ແລະ ພະນັກງານ ເພື່ອໃຫ້ສາມາດເຂົ້າຮ່ວມການຜະລິດທີ່ດີ.

ນອກເຫນືອຈາກການຮັບປະກັນອາຫານທີ່ມີໂພຊະນາການ, ຜົນປະໂຫຍດອື່ນໆສໍາລັບພະນັກງານໄດ້ຖືກປະຕິບັດຢ່າງຈິງຈັງໂດຍບໍລິສັດແລະສະຫະພັນ. ສະຫະພັນ​ກຳມະບານ​ເຈລະຈາ, ​ເຈລະຈາ​ກັບ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ ​ແລະ ​ໄດ້​ລົງ​ນາມ​ໃນ​ສັນຍາ​ຮ່ວມ​ມື​ດ້ານ​ແຮງ​ງານ ​ໂດຍ​ມີ​ຫຼາຍ​ຂໍ້​ທີ່​ມີ​ຜົນ​ດີ​ຕໍ່​ພະນັກງານ ​ເຊັ່ນ: ​ເງິນ​ໂຊກ​ໃນ​ປີ​ໃໝ່, ຂອງຂວັນ​ໃນ​ວັນ​ເກີດ​ພະນັກງານ, ວັນ​ບຸນ ​ແລະ ​ເຕິ​ມປີ​ໃໝ່. ໃນແຕ່ລະປີ, ສະຫະພັນໄດ້ປະສານງານກັບບໍລິສັດເພື່ອດໍາເນີນການສໍາຫຼວດກ່ຽວກັບລະດັບການມີສ່ວນຮ່ວມແລະຄຸນນະພາບຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານຂອງບໍລິສັດ, ປັບປຸງຕາມຄໍາແນະນໍາແລະຄໍາແນະນໍາຂອງພະນັກງານ. ບໍລິສັດ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານ ຍັງໄດ້ຈັດຕັ້ງບັນດາໂຄງການມອບຂອງຂວັນໃຫ້ແກ່ພະນັກງານໃນວັນພັກ ແລະ ເທສະບານໃນຕະຫຼອດປີ.

ໃນປີ 2024, ສະຫະພັນການຄ້າຂອງບໍລິສັດຈະປະສານງານກັບພະແນກຊັບພະຍາກອນມະນຸດແລະຄະນະກໍາມະການຂອງບໍລິສັດເພື່ອພັດທະນາແລະອອກນະໂຍບາຍການໃຫ້ລາງວັນພະນັກງານສໍາລັບການປະຕິບັດວຽກງານ (KPIS). ດັ່ງນັ້ນ, ທຸກໆໄຕມາດແລະທຸກໆປີ, ພະນັກງານໃນບໍລິສັດຈະຖືກພິຈາລະນາສໍາລັບລາງວັນ KPI ຖ້າພວກເຂົາຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການ./.

Ngo Tuyet

ທີ່ມາ: https://baolongan.vn/bua-an-hanh-phuc-bao-dam-dinh-duong-tang-hieu-qua-san-xuat-a200686.html


(0)

No data
No data

ຍົນເຮລິຄອບເຕີຕ້ານເຮືອດຳນ້ຳ Ka-28 ມີຄວາມທັນສະໄໝປານໃດທີ່ເຂົ້າຮ່ວມຂະບວນແຫ່ທະເລ?
ຂະບວນແຫ່ພາໂນຣາມາ ສະເຫຼີມສະຫຼອງ 80 ປີແຫ່ງການປະຕິວັດເດືອນສິງຫາ ແລະ ວັນຊາດທີ 2 ກັນຍາ
ຍົນ​ຮົບ Su-30MK2 ​ໄດ້​ຕົກ​ໃສ່​ເຄື່ອງ​ລະບາຍ​ຄວາມ​ຮ້ອນ​ຢູ່​ທ້ອງ​ຟ້າ​ຂອງ Ba Dinh
ການ​ຊ້ອມ​ຮົບ​ຍິງ​ປືນ​ໃຫຍ່ 21 ຄັ້ງ, ​ໄດ້​ເປີດ​ພິທີ​ແຫ່​ຂະ​ບວນ​ແຫ່​ວັນ​ຊາດ​ໃນ​ວັນ​ທີ 2 ກັນຍາ​ນີ້

ມໍລະດົກ

ຮູບ

ທຸລະກິດ

No videos available

ຂ່າວ

ລະບົບການເມືອງ

ທ້ອງຖິ່ນ

ຜະລິດຕະພັນ