ຄົນງານຫຼາຍຄົນມີລາຍໄດ້ຈາກເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນເດືອນໃນແຕ່ລະປີຈາກຫຼາຍແຫຼ່ງທີ່ແຕກຕ່າງກັນຍ້ອນເຫດຜົນຫຼາຍຢ່າງເຊັ່ນ: ການໂອນວຽກໄປໃຫ້ອົງການອື່ນ; ເຮັດວຽກໃຫ້ຫຼາຍອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ໜ່ວຍງານ...

ໃນບັນດາພວກເຂົາ, ຫຼາຍຄົນຍັງສົງໄສວ່າວິທີການຊໍາລະພາສີລາຍໄດ້ສ່ວນບຸກຄົນ, ພວກເຂົາສາມາດອະນຸຍາດໃຫ້ອົງການ / ອົງການຈັດຕັ້ງ / ວິສາຫະກິດຊໍາລະພາສີໄດ້ຫຼືບໍ່.

VPbank 2 (37).jpg
ກົດໝາຍ​ວ່າ​ດ້ວຍ​ພາສີ​ໄດ້​ກຳນົດ​ຢ່າງ​ຈະ​ແຈ້ງ​ວ່າ ພະນັກງານ​ທີ່​ມີ​ຫຼາຍ​ແຫຼ່ງ​ລາຍ​ໄດ້​ສາມາດ​ອະນຸຍາດ​ການ​ຊຳລະ​ພາສີ​ລາຍ​ໄດ້​ສ່ວນ​ຕົວ. ພາບ: ນ້ຳຄານ

ກ່ຽວກັບບັນຫານີ້ ເຈົ້າໜ້າທີ່ສ່ວຍສາອາກອນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ອີງຕາມ ມາດຕາ ງ.2 ແລະ ພາກ ງ.3, ຈຸດ ງ., ມາດຕາ 6, ມາດຕາ 8 ຂອງດຳລັດ ເລກທີ 126/2020/ນຍ-ຄພສ ໄດ້ລະບຸລາຍລະອຽດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຄຸ້ມຄອງສ່ວຍສາອາກອນ ຈໍານວນໜຶ່ງ, ກໍລະນີພະນັກງານມີລາຍຮັບຈາກເງິນເດືອນ ແລະ ຄ່າຈ້າງຫຼາຍບ່ອນ ແມ່ນລາຍຮັບຕາມສັນຍາ 3 ເດືອນ ແລະ ເງິນເດືອນອື່ນຫຼາຍເດືອນ. ລາວ/ນາງຈະບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ຊໍາລະອາກອນລາຍໄດ້ສ່ວນບຸກຄົນແຕ່ຕ້ອງຊໍາລະອາກອນລາຍໄດ້ສ່ວນບຸກຄົນໂດຍກົງ.

ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຖ້າລາຍຮັບຂອງພະນັກງານແມ່ນລາຍຮັບບໍ່ສະໝ່ຳສະເໝີຈາກບ່ອນອື່ນທີ່ມີລາຍໄດ້ສະເລ່ຍຕໍ່ເດືອນບໍ່ເກີນ 10 ລ້ານດົ່ງ ແລະ ໄດ້ຫັກອາກອນລາຍໄດ້ສ່ວນບຸກຄົນໃນອັດຕາ 10%, ແລະ ພະນັກງານບໍ່ໄດ້ຂໍຊຳລະອາກອນຕໍ່ລາຍຮັບນີ້, ພະນັກງານໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ຊຳລະອາກອນລາຍໄດ້ສ່ວນຕົວໃຫ້ແກ່ບໍລິສັດ/ອົງການ/ອົງການ.

ວິທີການຄິດໄລ່ການຫັກລົບຂອງຄອບຄົວຕາມກົດລະບຽບຫຼ້າສຸດ ການຫັກລົບຂອງຄອບຄົວເມື່ອຄິດໄລ່ອາກອນລາຍໄດ້ສ່ວນບຸກຄົນ (PIT) ປະຈຸບັນຖືກນໍາໃຊ້ຕາມມະຕິເລກທີ 954/2020/UBTVQH14. ບຸກຄົນສາມາດຄິດໄລ່ພາສີຂອງຕົນເອງຫຼັງຈາກການຫັກຂອງຄອບຄົວ.
ໃນກໍລະນີໃດທີ່ມັນບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຊໍາລະພາສີລາຍໄດ້ສ່ວນບຸກຄົນ? ບຸກຄົນທີ່ຢູ່ອາໄສທີ່ມີລາຍໄດ້ຈາກເງິນເດືອນແລະຄ່າຈ້າງຕ້ອງໂດຍກົງຫຼືອະນຸຍາດໃຫ້ເຈົ້າຫນ້າທີ່ພາສີເພື່ອປະກາດແລະຊໍາລະພາສີລາຍໄດ້ສ່ວນບຸກຄົນ (PIT). ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຍັງມີກໍລະນີທີ່ບຸກຄົນບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງແກ້ໄຂ PIT.