ປັບປຸງ​ລາຍ​ຮັບ, ຮັບປະກັນ​ຊີວິດ​ຂອງ​ຄົນ​ງານ

ຄົນ​ງານ​ຢູ່​ແຂວງ ຫາຍ​ຟ່ອງ ມີ​ຄວາມ​ຕື່ນ​ເຕັ້ນ​ຫຼາຍ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ເພີ່ມ​ຄ່າ​ຈ້າງ​ຂັ້ນ​ຕ່ຳ​ຂອງ​ພາກ​ພື້ນ. ການ​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ​ຂອງ​ລາຍ​ຮັບ​ຈະ​ຊ່ວຍ​ຍົກ​ສູງ​ຊີວິດ​ການ​ເປັນ​ຢູ່​ຂອງ​ຄົນ​ງານ​ໃນ​ສະພາບ​ທີ່​ຄ່າ​ຄອງ​ຊີບ​ສືບ​ຕໍ່​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ.

ການ​ປັບ​ຂຶ້ນ​ຄ່າ​ຈ້າງ​ຂັ້ນ​ຕ່ຳ​ຂອງ​ພາກ​ພື້ນ ປະກອບສ່ວນ​ຕອບ​ສະໜອງ​ຄວາມ​ຄາດ​ຫວັງ​ຂອງ​ການ​ປັບປຸງ​ລາຍ​ໄດ້ ​ແລະ ຮັບປະກັນ​ຊີວິດ​ຂອງ​ຄົນ​ງານ.

ວັນທີ 10 ພະຈິກ 2025, ລັດຖະບານ ໄດ້ອອກດຳລັດ 293/2025/ND-CP ກຳນົດຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳພາກພື້ນໃໝ່ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2026. ການປັບຂຶ້ນຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳຂອງພາກພື້ນ ປະກອບສ່ວນຕອບສະໜອງຄວາມຄາດຫວັງຂອງການປັບປຸງລາຍຮັບ ແລະ ຮັບປະກັນຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຄົນງານໃນສະພາບການທີ່ຄ່າຄອງຊີບເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.

ຄົນງານຕື່ນເຕັ້ນ

ຢູ່​ສວນ​ອຸດສາ​ຫະກຳ Trang Due (ວັດ An Phong), ນາງ ຫງວຽນ​ທິ​ລານ, ອາຍຸ 32 ປີ, ​ເປັນ​ກຳມະກອນ​ຢູ່​ວິ​ສາ​ຫະກິດ​ຜະລິດ​ເຄື່ອງ​ປະກອບ​ເອ​ເລັກ​ໂຕຼນິກ, ​ແບ່ງປັນ​ວ່າ, ນາງ​ໄດ້​ຮຽນ​ຮູ້​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ຂຶ້ນ​ເງິນ​ເດືອນ​ໂດຍ​ໄວ​ເມື່ອ​ສະຫະພັນ​ໄດ້​ປະກາດ​ໃນ​ກຸ່ມ​ພາຍ​ໃນ. “ພຽງແຕ່ສອງສາມແສນດົ່ງຕໍ່ເດືອນ ຈະຊ່ວຍໃຫ້ຄອບຄົວຫຼຸດຄວາມເຄັ່ງຕຶງຍ້ອນຄ່າເຊົ່າ ແລະ ຄ່າຮຽນຂອງລູກ, ຄວາມຈິງແລ້ວ 2 ປີຜ່ານມາ, ລາຄາເພີ່ມຂຶ້ນ ແຕ່ເງິນເດືອນກໍບໍ່ປ່ຽນແປງຫຼາຍ, ເຮັດໃຫ້ຄົນງານມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ສະນັ້ນ, ທຸກຄົນຮູ້ສຶກດີໃຈເມື່ອໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການຂຶ້ນເງິນເດືອນ,” ນາງ ລານ ກ່າວດ້ວຍຄວາມຕື່ນເຕັ້ນ.

ຄົນງານຫຼາຍຄົນຍັງເຊື່ອວ່າການເພີ່ມຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນລາຍຮັບເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງເປັນສັນຍານທາງບວກຂອງຄວາມກັງວົນຕໍ່ຊີວິດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ. ທ່ານ​ນາງ ຟ້າມ​ທິ​ຮົ່ງ​ໄດ້​ເຮັດ​ວຽກ​ຢູ່​ບໍ​ລິ​ສັດ​ອຸດ​ສາ​ຫະ​ກຳ Brother Vietnam ຈຳ​ກັດ​ຢູ່​ເຂດ​ອຸດ​ສາ​ຫະ​ກຳ ຟຸກ​ດ້ຽນ ເປັນ​ເວ​ລາ​ເກືອບ 10 ປີ. ປະຈຸ​ບັນ, ລາຍ​ຮັບ​ສະ​ເລ່ຍ​ຂອງ​ນາງ​ແມ່ນ​ປະມານ 11 ລ້ານ​ດົ່ງ/​ເດືອນ. ​ເມື່ອ​ຮູ້​ວ່າ ລັດຖະບານ​ໄດ້​ອອກ​ດຳລັດ​ເພີ່ມ​ຄ່າ​ແຮງ​ງານ​ຂັ້ນ​ຕ່ຳ​ຂອງ​ພາກ​ພື້ນ​ໃຫ້​ແກ່​ຄົນ​ງານ​ຕາມ​ສັນຍາ​ແຮງ​ງານ​ແຕ່​ວັນ​ທີ 1/1/2026, ທ່ານ​ນາງ Huong ຮູ້ສຶກ​ດີ​ໃຈ​ຫຼາຍ.

ຕາມ​ທ່ານ​ນາງ Huong ແລ້ວ, ການ​ເພີ່ມ​ເງິນ​ເດືອນ​ຂັ້ນ​ຕ່ຳ​ຂອງ​ພາກ​ພື້ນ​ໃໝ່​ຈະ​ຊ່ວຍ​ໃຫ້​ລາຍ​ຮັບ​ຂອງ​ນາງ​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ​ປະ​ມານ 400 ດົ່ງ/ເດືອນ. ຂໍ້ຕົກລົງເງິນເດືອນປີ 2026 ລະຫວ່າງຄົນງານ ແລະ ວິສາຫະກິດຈະເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງແນ່ນອນ ເພາະບັນດາວິສາຫະກິດນຳໃຊ້ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າສຸດຂອງພາກພື້ນ 2 ໃນປະຈຸບັນເປັນພື້ນຖານໃນການຄິດໄລ່ເງິນເດືອນໃຫ້ຄົນງານ. “ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳຂອງພາກພື້ນເພີ່ມຂຶ້ນ, ອັດຕາການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມກໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນ, ຜົນປະໂຫຍດໄລຍະຍາວກໍ່ດີຂຶ້ນ, ຊີວິດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຈະດີຂຶ້ນແນ່ນອນ”.

ບໍ່​ພຽງ​ແຕ່​ຄົນ​ງານ​ເທົ່າ​ນັ້ນ, ບັນດາ​ເຈົ້າ​ຂອງ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ​ຫຼາຍ​ແຫ່ງ​ຢູ່​ເຂດ​ດັ່ງກ່າວ​ຍັງ​ສະ​ແດງ​ຄວາມ​ເຫັນ​ດີ​ເຫັນ​ພ້ອມ, ​ເຖິງ​ແມ່ນ​ວ່າ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ຍອມຮັບ​ວ່າ​ຈະ​ປະສົບ​ກັບ​ຄວາມ​ກົດ​ດັນ​ດ້ານ​ຄ່າ​ໃຊ້​ຈ່າຍ. ທ່ານ Dao Dinh Du, ຜູ້ອໍານວຍການບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຕັດຫຍິບ Viet Tri (ຕາແສງ Hai Hung), ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການເພີ່ມຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳແມ່ນທ່າອ່ຽງທີ່ຫຼີກລ່ຽງບໍ່ໄດ້ເພື່ອຮັບປະກັນສຸຂະພາບ ແລະ ຊີວິດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ. ທ່ານ Du ກ່າວ​ວ່າ: "ພວກ​ເຮົາ​ເຂົ້າ​ໃຈ​ວ່າ ຖ້າ​ຫາກ​ພວກ​ເຮົາ​ຕ້ອງການ​ຮັກສາ​ຄົນ​ງານ, ພວກ​ເຮົາ​ຕ້ອງ​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​ເຖິງ​ລາຍ​ຮັບ​ຂອງ​ເຂົາ​ເຈົ້າ, ການ​ດັດ​ປັບ​ນີ້​ແມ່ນ​ສົມ​ເຫດ​ສົມ​ຜົນ, ​ເຖິງ​ຢ່າງ​ໃດ​ກໍ​ຕາມ, ບັນດາ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ​ຍັງ​ຕ້ອງ​ຄິດ​ໄລ່​ຄ່າ​ໃຊ້​ຈ່າຍ​ຄືນ​ໃໝ່, ​ເພາະວ່າ​ຄ່າ​ແຮງ​ງານ​ກວມ​ອັດຕາ​ສ່ວນ​ຫຼາຍ."

ຕາມທ່ານ Du ແລ້ວ, ວິສາຫະກິດຂະໜາດນ້ອຍ ແລະຂະໜາດກາງຫຼາຍແຫ່ງຈະປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ຖ້າບໍ່ມີການແກ້ໄຂຢ່າງກົງໄປກົງມາ: “ພວກຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າຈະໄດ້ຮັບການໜູນຊ່ວຍດ້ານພາສີ, ບຳລຸງສ້າງແຮງງານ, ນະໂຍບາຍບຸລິມະສິດເພື່ອບໍ່ໃຫ້ “ຕົກຄ້າງ” ເມື່ອປະຕິບັດລະດັບເງິນເດືອນໃໝ່.

ຄວາມກົດດັນດ້ານການໃຊ້ຈ່າຍຍັງຄົງສູງສໍາລັບຄົນງານ

ຢູ່ບໍລິສັດ Sumidenso ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ (ສວນອຸດສາຫະກຳ ດ່າອານ), ພະນັກງານຍິງກວມປະມານ 70% ໃນຈຳນວນສະມາຊິກສະຫະພັນທັງໝົດກວ່າ 11.000 ຄົນ.

ຕາມ​ດຳລັດ 293/2025/ND-CP, ​ແຕ່​ວັນ​ທີ 1/1/2026, ຄ່າ​ແຮງ​ງານ​ຂັ້ນ​ຕ່ຳ​ຂອງ​ພາກ​ພື້ນ​ຈະ​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ​ແຕ່ 250.000 – 350.000 ດົ່ງ/ເດືອນ ​ເມື່ອ​ທຽບ​ໃສ່​ກັບ​ຄ່າ​ຈ້າງ​ຂັ້ນ​ຕ່ຳ​ໃນ​ປະຈຸ​ບັນ. ພິ​ເສດ, ຄ່າ​ແຮງ​ງານ​ຂັ້ນ​ຕ່ຳ​ຂອງ​ພາກ​ພື້ນ​ທີ່​ນຳ​ໃຊ້​ເປັນ​ພື້ນ​ຖານ​ໃນ​ການ​ຄິດ​ໄລ່​ເງິນ​ເດືອນ​ຂອງ​ພະ​ນັກ​ງານ​ຈະ​ນຳ​ໃຊ້​ຢ່າງ​ເປັນ​ທາງ​ການ​ແຕ່​ວັນ​ທີ 1/1/2026, ດັ່ງ​ນີ້: ພາກ​ພື້ນ 1 ແມ່ນ 5.310.000 ດົ່ງ/ເດືອນ; ເຂດ 2 ແມ່ນ 4.730.000 ດົ່ງ/ເດືອນ; ເຂດ 3 ແມ່ນ 4.140.000 ດົ່ງ/ເດືອນ; ເຂດ 4 ແມ່ນ 3,700,000 ດົ່ງ/ເດືອນ.

​ເຖິງ​ວ່າ​ຕື່ນ​ເຕັ້ນ​ຕໍ່​ນະ​ໂຍບາຍ​ເພີ່ມ​ຄ່າ​ຈ້າງ​ຂັ້ນ​ຕ່ຳ​ຂອງ​ພາກ​ພື້ນ, ​ແຕ່​ຄົນ​ງານ​ຫຼາຍ​ຄົນ​ຍັງ​ສະ​ແດງ​ຄວາມ​ເປັນ​ຫ່ວງ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ​ຂອງ​ຄ່າ​ຄອງ​ຊີບ ​ແລະ ລາຍ​ຈ່າຍ. ທ່ານນາງ Mac Thuy Hang ພະນັກງານຂອງບໍລິສັດ USI ຈຳກັດ 100% ລົງທຶນໂດຍໄຕ້ຫວັນ (ຈີນ) ຢູ່ສວນອຸດສາຫະກຳ Dinh Vu ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ ແຕ່ລາຄາທີ່ພັກ, ນ້ຳມັນແອັດຊັງ ແລະ ຄ່າບໍລິການຈຳເປັນຍັງສືບຕໍ່ເໜັງຕີງ, ເຮັດໃຫ້ຄອບຄົວຄົນງານຫຼາຍຄົນຕ້ອງຮັດແໜ້ນການໃຊ້ຈ່າຍ.

ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິຢຸງ, ກຳມະກອນຢູ່ບໍລິສັດຕັດຫຍິບແຫ່ງໜຶ່ງຢູ່ສວນອຸດສາຫະກຳ ຫຼຸຍຫວູ ທີ່ພວມເຊົ່າເຮືອນຢູ່ໃນປະຈຸບັນ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເຖິງວ່າຍັງບໍ່ທັນເຖິງເວລາເພີ່ມຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳຂອງພາກພື້ນ, ແຕ່ໃນຊຸມມື້ມໍ່ໆມານີ້, ຕະຫຼາດພື້ນເມືອງຫຼາຍແຫ່ງເຫັນວ່າລາຄາສິນຄ້າຫຼາຍປະເພດເພີ່ມຂຶ້ນ. ການ​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ​ໃຫຍ່​ທີ່​ສຸດ​ແມ່ນ​ຢູ່​ໃນ​ກຸ່ມ​ອາຫານ​ຄື: ຊີ້ນ, ປາ, ຜັກ​ແລະ​ອື່ນໆ, “​ທຸກ​ຄົນ​ດີ​ໃຈ​ທີ່​ໄດ້​ຮັບ​ເງິນ​ເດືອນ​ຂຶ້ນ, ​ແຕ່​ຖ້າ​ເງິນ​ເດືອນ​ຂຶ້ນ 1 ດົ່ງ, ລາຄາ​ສິນຄ້າ​ກໍ່​ຂຶ້ນ 1 ດົ່ງ, ຫຼື​ຫຼາຍ​ກວ່າ​ນັ້ນ, ຄວາມ​ກົດ​ດັນ​ດ້ານ​ການ​ໃຊ້​ຈ່າຍ​ຂອງ​ຄົນ​ງານ​ຍັງ​ສູງ​ຫຼາຍ,” ນາງ ຢຸງ ​ແບ່ງປັນ.

ເນື່ອງຈາກຜົນກະທົບຂອງຕະຫຼາດ, ຄວາມຕ້ອງການໃຊ້ຈ່າຍ ແລະ ການຊື້ເຄື່ອງໃນທ້າຍປີເພີ່ມຂຶ້ນ, ເຊິ່ງຫຼາຍ ຫຼື ໜ້ອຍກໍ່ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ລາຄາສິນຄ້າບາງປະເພດ, ເຮັດໃຫ້ຄວາມກົດດັນດ້ານການໃຊ້ຈ່າຍຂອງແຮງງານຍັງສູງຢູ່. ​ແນວ​ໃດ​ກໍ​ດີ, ນະ​ໂຍບາຍ​ເພີ່ມ​ຄ່າ​ແຮງ​ງານ​ຂັ້ນ​ຕ່ຳ​ຂອງ​ພາກ​ພື້ນ​ແມ່ນ​ຄວາມ​ເປັນ​ຫ່ວງ​ຂອງ​ລັດຖະບານ​ຕໍ່​ຜູ້​ອອກ​ແຮງ​ງານ ​ແລະ ​ເປັນ​ການ​ຊຸກຍູ້​ໃຫ້​ຜູ້​ອອກ​ແຮງ​ງານ​ຮູ້ສຶກ​ໝັ້ນຄົງ ​ແລະ ຕັ້ງໜ້າ​ເຮັດ​ວຽກ ​ແລະ ຜະລິດ.

ຕາມທ່ານ Bui Quoc Trinh, ຮອງຫົວໜ້າກົມໃຫຍ່ການເມືອງແລ້ວ, ການຂຶ້ນຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳຂອງພາກພື້ນແຕ່ປີ 2026 ຈະປະກອບສ່ວນຮັບປະກັນຊີວິດການເປັນຢູ່ຂັ້ນຕ່ຳຂອງກຳມະກອນ ແລະ ຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າ. ການ​ປັບ​ປຸງ​ນີ້​ບໍ່​ພຽງ​ແຕ່​ອີງ​ໃສ່​ຄວາມ​ຕ້ອງການ​ດຳລົງ​ຊີວິດ​ຕ່ຳ​ສຸດ​ເທົ່າ​ນັ້ນ, ຫາກ​ຍັງ​ແມ່ນ​ການ​ເຕີບ​ໂຕ ​ດ້ານ​ເສດຖະກິດ , ຜະລິດ​ຕະພັນ​ແຮງ​ງານ ​ແລະ ຄວາມ​ສາມາດ​ຂອງ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ​ອີກ​ດ້ວຍ. ຕາມ​ທ່ານ Trinh ​ແລ້ວ, ​ໃນ​ໄລຍະ​ຈະ​ມາ​ເຖິງ, ກົມ​ຈະ​ເພີ່ມ​ທະວີ​ການ​ກວດກາ, ຊີ້​ນຳ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ​ປະຕິບັດ​ລະບຽບ​ການ. ຕິດ​ຕາມ​ກວດ​ກາ​ການ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ລະ​ບອບ​ຄ່າ​ຈ້າງ​ຂອງ​ວິ​ສາ​ຫະ​ກິດ​ເພື່ອ​ຮັບ​ປະ​ກັນ​ສິດ​ອັນ​ຊອບ​ທຳ​ຂອງ​ຜູ້​ອອກ​ແຮງ​ງານ.

ເຖິງວ່າຍັງມີສິ່ງທ້າທາຍ ແລະ ຄວາມກົດດັນຫຼາຍດ້ານເມື່ອເພີ່ມຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າຂອງພາກພື້ນ, ດ້ວຍຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຂອງທຸກຝ່າຍ, ການເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງແຂງແຮງຂອງບັນດາອົງການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງວິສາຫະກິດ, ນະໂຍບາຍເພີ່ມຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳຂອງພາກພື້ນ ຄາດວ່າຈະສ້າງການປ່ຽນແປງທີ່ດີ, ປັບປຸງລາຍຮັບ, ຮັບປະກັນຊີວິດຄົນງານ, ປະກອບສ່ວນຮັດແໜ້ນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງໃຫ້ແກ່ນະຄອນ ທ່າເຮືອ ໃນໄລຍະພັດທະນາໃໝ່.

HA VY

ທີ່ມາ: https://baohaiphong.vn/cai-thien-thu-nhap-bao-dam-doi-song-nguoi-lao-dong-528599.html